Что лучше техникум или университет
Где дальше учиться — в колледже или вузе?
Куда поступать после школы, в колледж или вуз? Это нелёгкий вопрос для любого школьника. Часто абитуриенты не могут сделать осознанный выбор, так как не знают, как поступить в вуз после колледжа, если им захочется получить высшее. И ещё хорошо, если вы знаете, в какой сфере хотите работать. Намного сложнее, если у вас нет никаких предпочтений.
Плюсы и минусы обучения в колледже
У любого учебного заведения есть свои плюсы. Колледжи часто не рассматривают всерьёз, и очень зря: получение средне-специального образования может дать очень многое.
Минусы учёбы в техникуме, разумеется, тоже есть. Так как растёт популярность средне-специального образования, конкурс на бюджет всё больше с каждым годом. Впрочем, бюджетных мест в техникумах куда больше, чем в университетах. Если вы думаете, поступать ли в вуз после колледжа, будьте готовы к сдаче вступительных экзаменов в университете. С учётом одновременных выпускных экзаменов в мае и июне это может быть непросто. А у молодых людей после окончания колледжа больше не будет освобождения от армии, даже если они захотят поступить в вуз.
Особенности обучения в вузе
В вуз может поступить любой человек после 11 классов школы. Общий конкурс идёт по баллам ЕГЭ без учёта олимпиад. Можно поступить и на внебюджетной основе: в таком случае результаты экзаменов совершенно не важны. Вуз — это подходящий для вас выбор, если:
В вузе вас научат не только вашей специальности. Из университета вы выйдете дисциплинированным и ответственным специалистом, с умением обучаться самостоятельно и находить общий язык с людьми. Здесь к вам будут относиться как ко взрослому человеку, которому придётся самостоятельно решать все свои дела. Именно поэтому работодатели часто смотрят именно на наличие диплома, а не на его специальность.
Что же всё-таки выбрать: колледж или вуз?
Подытожим: в вуз стоит идти, если вас интересует сложная специальность, которую не получить в колледже, или если вам для продвижения по карьерной лестнице необходим диплом. В техникум стоит поступать, если вы хотите поскорее отучиться и начать работать, или если не хотите терять времени на классическое высшее образование и два лишних года школы.
Не забывайте, что выбор не делается раз и навсегда. Сомневаетесь, можно ли в вуз после колледжа? Можно, и даже немного проще! Зачтётся часть предметов, не нужно сдавать ЕГЭ, да и со специальностью в вузе вы уже точно не ошибётесь. Часто организуют профильные колледжи при вузах, где можно получить средне-специальное образование, а потом, если хочется, поступить в этот же университет. Колледж после вуза тоже доступен каждому студенту. Любую ступень образования можно получить один раз бесплатно. Если вы пошли в университет после школы, то можете получить дополнительную специальность в колледже на бюджетной основе (если пройдёте по общему конкурсу). Вечерние группы в колледжах набирают, чаще всего, из взрослых людей с «вышкой» и работой, которые захотели сменить сферу деятельности.
Высшее образование стало очень популярным в конце прошлого века, но это не значит, что всем обязательно нужно получить заветный диплом. Если вы уверены, что ваша карьерная лестница зависит от высшего образования (или просто от наличия диплома) — то готовьтесь к поступлению в университет. Но, если вы не знаете точно, кем хотите стать, или не хотите тратить много времени на учёбу, или мечтаете о рабочей полезной профессии — колледж будет отличным выбором. В конце концов, вы сможете отучиться и в вузе, и в колледже, чтобы точно не упустить никаких возможностей.
Колледж или университет: плюсы и минусы
Многие абитуриенты сталкиваются с выбором, куда поступать: в колледж, или в университет. Чтобы вам было проще принять решение, почитайте эту статью. Мы не скажем, что университет лучше колледжа, или наоборот, но постараемся рассказать о разнице между колледжем и вузом, а также поговорим о плюсах и минусах этих учебных заведений.
Присоединяйтесь к нам в телеграме и будьте в курсе актуальных студенческих новостей. А если хотите получить приятную скидку на наши услуги, обязательно зайдите на наш второй канал.
Колледж и вуз: разница
Обучение в вузе
В высшее учебное заведение (университет, институт, академия) можно поступать после окончания общего среднего образования, то есть после 11 классов школы. Обучение в бакалавриате длится 5 лет. Поступая в вуз, будьте готовы к тому, что вас ждет много теории, а полноценно работать по специальности можно будет только после окончания учебного заведения.
Кстати, о разнице между бакалавриатом и специалитетом читайте в нашей отдельной статье.
Обучение в колледже
В ссуз можно поступать как после 9, так и после 11 классов. Срок обучения здесь меньше, чем в университете: в колледже учатся от 2 до 4 лет. Образовательная программа направлена на практическое освоение выбранной профессии.
Плюсы и минусы обучения в колледже
Мы не агитируем поступать в колледж или вуз. Лишь хотим сказать, что вопреки распространенному мнению, учиться в колледже не стыдно. И вот почему:
Не нужно также думать, что в колледж поступить проще, чем в университет. Зачисление в колледжи ведется на основе среднего балла аттестата, и многие престижные ссузы выставляют достаточно высокие требования.
Какие же у коллежда есть минусы:
Плюсы и минусы обучения в вузе
К плюсам можно отнести:
Вуз или колледж: как выбрать, куда поступать
Что лучше: колледж или вуз? Однозначаного ответа на этот вопрос не существует. Все зависит от вашей мотивации и стремлений.
При выборе учебного заведения, абитуриенту нужно определиться со своими желаниями и возможностями. Например, если вы чувствуете, что не сможете достаточно хорошо сдать ЕГЭ, есть смысл выбрать колледж. Также ссуз подойдет тем, кто хочет поскорее начать работать.
Обучения в вузе больше подходит тем, кто тянется к науке и фундаментальным знаниям. В любом случае, если у вас есть мотивация к учебе, вы сможете продуктивно учиться в любом заведении.
Кстати, поступить в колледж или вуз никогда не поздно, максимальный возраст приема граждан в российские учебные заведения составляет 35 лет.
Не важно, какое образование вы получаете: среднее, высшее или постдипломное. Профессиональный сервис помощи учащимся готов посодействовать в решении любых проблем с учебой.
Иван Колобков, известный также как Джони. Маркетолог, аналитик и копирайтер компании Zaochnik. Подающий надежды молодой писатель. Питает любовь к физике, раритетным вещам и творчеству Ч. Буковски.
Все ученики школ рано или поздно должны выбрать, куда им пойти учиться. Одни выбирают доучиться до 9 класса и пойти в колледж. Другие не хотят решать заранее и заканчивают 11 класс. Но даже после 11 класса можно поступить как в вуз, так и в колледж.
Некоторые техникумы и колледжи принимают на факультеты только выпускников 11 класса. При этом программа практически ничем не отличается от вузовской. В ней только больше практических занятий для студентов рабочих специальностей.
В этой статье мы подробно разберем, что выбрать – колледж или университет. Подскажем, что лучше и где обучают самым нужным и востребованным специальностям.
Что такое университет (вуз)
Чем отличаются колледж и университет
Где работать после колледжа
Где работать после университета
Какие специальности будут нужны в будущем
Как сдать курсовую и дипломную работу
Что такое колледж
Слово колледж в современном сознании российских школьников связано с двумя представлениями:
На самом деле колледж – это не такое страшное место. Оно ничем не отличается от техникума. Оба учебных заведения готовят рабочих, которые возьмут тяжелую работу в свои руки. Из колледжа выпускаются медицинские работники (медсестры, медбратья, санитары), программисты, администраторы, тур-агенты, флористы, банковские сотрудники (операторы, консультанты), воспитатели детских садов, дизайнеры, бухгалтеры и проч.
После завершения 9 класса и получения среднего образования, учащиеся колледжа должны пройти программу 10-11 класса и после этого приступить к углубленному изучению своей специальности. Так можно избежать ЕГЭ и поступить в университет после получения диплома о среднем профессиональном образовании только на основе вступительных экзаменов. На самом деле они гораздо проще, чем задания в Едином госэкзамене.
Тем, кто поступает после 11 класса, не придется сдавать ЕГЭ. Точнее в колледж открыт путь тем выпускникам, которые не смогли пройти в вуз по баллам ЕГЭ или не смогли сдать экзамены. Однако предупредим молодых людей. Служить все равно придется. У студентов колледжа, поступивших после 11 класса, нет отсрочки. Ее предоставляют только в университете.
Учеба в колледже после получения полного среднего образования длится всего 2 года. Поэтому не нужно бояться 4-летки. Также по достижению диплома можно поступить в университет и получать высшее образование.
Таким образом, образование в колледже является совершенно самостоятельным и независимым от вуза. Учащиеся колледжа называются студентами, им выдают студенческий билет, зачетные книжки и стипендию за отличное обучение.
Что такое университет (вуз)
Университет – это высшее учебное заведение, куда можно поступить после сдачи ЕГЭ по окончанию 11 класса, а также после сдачи вступительных экзаменов после среднего-специального образования.
В университет поступают те, кто хочет получить более престижную специальность из гуманитарной, естественной и технической области науки. В настоящее время обучение в вузе имеет 4 ступенчатую систему.
1 ступень – получение высшего образование с академической степенью бакалавра.
2 ступень – получение академической степени магистра.
3 ступень – получение ученой степени кандидата науки.
4 ступень – получение ученой степени доктора наук.
Многие студенты и их родители заблуждаются, что бакалавр – это неполное высшее образование. На самом деле это полное высшее образование. Магистратура является продолжением высшего образование и не является обязательным для молодых людей. Она необходима для того, чтобы углубиться в специальность, получить больше практики и защитить учебно-исследовательскую диссертацию.
Тем не менее, правда, что магистры более востребованы на рынке труда. Ведь каждый второй выпускник школы закончил вуз и имеет степень и диплом бакалавра. Работодатели понимают, что диплом практически ничего не говорит о знаниях студента, ведь оценки тот мог получать из жалости или за заслуги перед университетом. Но если студент самостоятельно решил проучиться еще 2 года в вузе, значит он действительно увлечен своей профессией. Написать и защитить диссертацию сможет не каждый.
На бакалавриате студенты обучаются 4 года. Если студент поступил на заочное, то он будет обучаться 2,5 года. На специалитете – 5 лет.
На магистратуре студенты обучаются на очной форме 2 года, а на заочной 2,5.
После завершения бакалавриата студент должен защитить выпускную квалификационную работу, а после магистратуры – диссертацию.
Если студент уйдет из университета после 3 курса, то в его деле будет записано – неполное высшее образование.
Таким образом, университет – это учебное заведение, которое выпускает абсолютно разных специалистов.
Чем отличаются колледж и университет
Если выпускник 9-11 класса выбирает, куда ему пойти учиться, в колледж или университет, мы подскажем плюсы и минусы каждого учебного заведения.
Начнем с колледжа. Сначала определим плюсы этого учреждения.
Теперь перейдем к минусам обучения в колледже
Как вы видите, учиться в колледже достаточно интересно для многих. Ведь можно быстрее почувствовать себя взрослым, а также начать зарабатывать деньги.
Давайте посмотрим на плюсы университета и высшего образования
Теперь перечислим минусы высшего образования
Итак, теперь вы знаете минусы высшего учебного заведения. Теперь вы сможете для себя рассмотреть наиболее подходящий вариант: колледж или университет. Расставьте свои приоритеты.
Если вы не можете выбрать, колледж или университет, то прочитайте историю человека, который учился и в колледже, и в университете.
Карина закончила полиграфический колледж с красным дипломом, а затем поступила по своим убеждениям на филологический факультет, который также закончила с красным дипломом.
На вопрос: где было тяжелее учиться, она отвечает, что в университете учиться сложнее, но интереснее. В колледже преподаватели часто жалели студентов или просто не хотели тратить свое время. Поэтому оценки ставились не за знания, а за посещения.
К тому же преподаватели понимали, что многие студенты в колледж поступили, чтобы иметь хоть какое-то образование. Поэтому с целого потока никого не отчислили за 4 курса.
А вот в университете преподаватели были довольно строгими. Они требовали постоянного посещения. Выполнения домашнего задания, а также сдачи курсовых и рефератов. Обязательно нужно было публиковать научные статьи, чтобы в портфолио копились исследовательские труды.
Все-таки студент в колледже и в университете – это разные люди. В колледже достаточно понять принцип работы, набить руку и можно идти работать. Вакансии можно найти, но зарплата не слишком большая.
Студент в универе должен узнать теорию, применять ее на практике, подумать тысячу раз, что можно улучшить, получить еще несколько дополнительных навыков, и только тогда будет готов к работе. Конкуренция слишком высокая, потому что вакансий мало, зато зарплата уже выше.
«Если вы до сих пор выбираете, куда пойти: в колледж или университет, то я советую вам пройти через оба этих учебных заведения. У вас уже будет 2 рабочие специальности и дополнительные знания и навыки. К тому же после колледжа можно уже начать работать и совмещать с учебой в вузе на заочке. Из минусов: можно потратить 1 лишний год на учебу и закончить университет не в 22, а в 23 года. Для меня это не критично».
Где работать после колледжа
Работать после колледжа можно где угодно. Конечно, в первую очередь нужно отзываться на вакансии по специальности. Часто студенты получают множество предложений от работодателей.
Все хотят получать престижные специальности, а рабочие вакансии так и остаются не занятыми. Поэтому вам быстро предложат рабочее место, трудоустройство по Трудовому Кодексу и соц.обеспечение. Это уже достаточно много. Часто можно встретить среднюю заработную плату, а также возможность карьерного роста, если работник через несколько лет получит диплом о высшем образовании.
Где работать после университета
После университета не все выпускники идут работать по специальности. Каждый сможет найти работу по душе без труда. Обычно работодатели не смотрят, какая специальность указана в дипломе выпускника вуза. Работодателю важен опыт работы, навыки и желание развиваться в этой сфере.
Даже с дипломом инженера можно стать копирайтером, маркетологом или трэвел-блогером.
Поэтому диплом о высшем образовании нужен в качестве корочки. Однако в некоторых случаях диплом определенной специальности будет для вас преимуществом в конкуренции с другими соискателями. Например, если происходит отбор на должность смм-щика, то студента с дипломом филолога или журналиста возьмут, а математика и физика не примут.
Поэтому нужно всегда смотреть внимательно на описание вакансии и стараться свое образование преподнести подходящим для этой работы. Но если оно никак не подходит, то нужно говорить о других своих достоинствах, знаниях, навыках и опыте.
В этом случае разницы в том, что вы закончили: колледж или университет, нет. Важно то, как вы себя преподнесете на собеседовании и как сильно будете желать получить эту работу.
Какие специальности будут нужны в будущем
Если вы все еще не определились, куда поступить: колледж или университет, то рекомендуем выбирать специальности из необходимых для общества в будущем.
Через 5-10 лет многие профессии будут не нужны, например, библиотекарь, бухгалтер, переводчик и проч. Однако будут нужны работники в сферах:
Все эти сферы активно развиваются и в будущем понадобятся квалифицированные врачи, программисты, веб-мастера, маркетологи, архитекторы и строители, инженеры и финансисты. Поэтому спрос на выпускников вузов будет только расти.
Тем не менее остались сферы, которые не обойдутся без рабочих рук: сфера обслуживания, ЖКХ, строительства, путешествий, электроники и оборудования, поварское дело, воспитание детей и т.д. Поэтому выпускники колледжей также найдут себе работу по душе.
Главное – это выбирать дело, к которому у вас лежит душа. Это значит, что вам должно быть интересно изучать именно эту профессию, а также интересно развиваться как специалист.
Поэтому не сильно важно, куда вы решите поступать, в колледж или университет. Главное – это заниматься любимым делом. Тогда вы сможете заработать столько, сколько захотите.
Как сдать курсовую и дипломную работу
Курсовую и дипломную работу пишут и в колледже, и в университете. Всегда эти работы проверяют на уникальность. Преподаватели уже научены, что многие учащиеся просто копируют тексты из интернета, а затем добавляют их в свой документ. Для того, чтобы проверить работу используют сервис Антиплагиат. Почти во всех вузах и колледжах установлен сервис Антиплагиат ВУЗ. Это специальный пакет, который позволяет проверить текст через миллионы ресурсов за пару минут.
Вы сами можете проверить работу через Антиплагиат ВУЗ на нашем сервисе. Мы не только предоставим вам результат, но и пришлем полный отчет и справку Антиплагиат.
Если вас не устроит результат, то вы сможете повысить уникальность текста самостоятельно на сервисе Killer-antiplagiat.ru. Достаточно всего лишь загрузить документ и указать нужный показатель. Уже через минуту программа выдаст вам нужный результат. Причем сам текст в документе никак не изменится. Если вы хотите узнать, как это работает, то предлагаем вам бесплатное повышение 2 страниц.
Так вы сможете пройти любую проверку на плагиат.
Таким образом, для каждого человека может найтись свой отчет, что лучше – колледж или университет. Никто не может вам запретить поступить сначала в колледж, а потом в университет. Как мы выяснили, это может даже пригодиться вам в качестве знаний и опыта для будущей работы.
Вуз или техникум: куда поступать, чтобы удачно трудоустроиться и хорошо зарабатывать?
Привет, Хабр! Прошлым летом мы опубликовали статью о результатах мониторинга трудоустройства выпускников вузов. Проект получил активную поддержку от вузов и всех заинтересованных сторон, благодаря чему за прошедший год был проведен ряд улучшений.
Во-первых, были собраны и обработаны данные о выпускниках вузов 2014 и 2015 годов. Данные за 2015 год были обработаны и опубликованы буквально несколько дней назад (возможно, кто-то из читателей заметил недавние публикации в СМИ на эту тему). Так что теперь можно анализировать результаты мониторинга сразу за три года, прослеживая динамику показателей. Но об этом мы расскажем подробнее в следующей статье.
Во-вторых, были собраны, обработаны и опубликованы на портале spo.graduate.edu.ru данные о выпускниках среднего профессионального образования 2013 и 2014 годов выпуска. Для тех, кто не очень разбирается в официальных терминах, – это выпускники «колледжей», «техникумов» и т.п. Вот о результатах этого мониторинга, а также об их сравнении с результатами мониторинга вузов мы и поговорим в данной статье.
Мы старались как можно подробнее рассказать о проекте, поэтому статья получилась довольно объемной и поэтому разделена на несколько частей. В первой мы вкратце поговорим о том, что такое среднее профессиональное образование и что следует ожидать от него. Во второй речь пойдет о результатах мониторинга. Отдельный важный раздел посвящен попытке сравнить результаты выпускников среднего профессионального образования с результатами выпускников вузов. Иными словами, попытаемся хотя бы частично ответить на извечный вопрос «Так ли важно высшее образование?», но с объективной, новой точки зрения, опираясь на сухие цифры.
Если лень читать теорию и прочие пояснения, то можно перейти сразу к самому интересному — результатам, но настоятельно рекомендуем ознакомиться хотя бы с методикой исследования.
Теоретическая часть
Что такое СПО?
Для начала разберемся с терминами, чтобы верно понимать друг друга. Что вообще такое среднее профессиональное образование? Как следует из названия, это, прежде всего, профессиональное образование.
Ведущей задачей данного уровня образования является обучение учащихся за максимально короткий срок ключевым навыкам и знаниям, которых будет достаточно для начала трудовой деятельности. На некоторые специальности можно поступить уже после 9-го класса. Таких выпускников сейчас часто называют «рабочие кадры» или «синие воротнички», т.е. люди, которые работают руками на заводах, складах, в парикмахерских, магазинах и т.д.
Иногда считается, что СПО больше направлено только на получение рабочих или не требующих глубоких знаний специальностей. Однако это не совсем так. Многие, хотя и далеко не все, специальности, которым можно обучиться по программам высшего образования, доступны и в СПО. Конечно, учебные программы и интенсивность подготовки при этом будут отличаться. Следует заметить, что многие вузы также могут обучать по программам среднего профессионально образования.
Здесь и далее под специальностью мы будем понимать «укрупненную группу специальностей и направлений подготовки». Подробнее можно посмотреть в справочниках ФГОС 3+:
Для простоты изложения далее по тексту мы будем называть всех выпускников, получивших среднее профессиональное образование, «выпускниками СПО» или «выпускниками техникумов», а получивших высшее образование, – «выпускниками ВО» или «выпускниками вузов». Хотя формально это и не совсем верно, зато сразу всем понятно.
Стереотипы, особенности, ожидания
Среднее профессиональное образование, как правило, считается менее престижным, чем высшее. Соответственно, считается, что и зарплаты, и трудоустройство у выпускников СПО хуже, чем у получивших высшее образование. Однако, в какой-то момент, начало становиться популярным мнение о возрастающей ценности на рынке труда кадров рабочих специальностей. Речь идет, конечно, о высококвалифицированных профессиях, например, оператор станка с ЧПУ. И, если верить официальным заявлениям, популярность СПО в последние годы действительно растет, в том числе за счет таких проектов, как Worldskills.
Беглый анализ положения дел на рынке труда показывает, что верен скорее первый из стереотипов. Для этого воспользуемся всем известным порталом hh.ru и отберём вакансии, в которых требуется «среднее специальное» или «среднее профессиональное» образование. А затем сравним с теми, где нужно «высшее образование». Рисунок ниже подтверждает, что в основном специалисты с высшим образованием «стоят» дороже:
Рисунок 1. (Данные на 04.07.2017 по региону Россия)
Если посчитать средние предлагаемые зарплаты, то за специалиста с ВО предлагают суммы приблизительно в
Это очень грубая оценка рынка труда. Хотя бы потому что кроме hh есть порталы, специализирующиеся на вакансиях именно для людей с СПО, и там ситуация может отличаться.
При этом нельзя забывать, что у многих специальностей СПО тоже есть «фриланс». Например, всем знакомый пример сантехника, берущего деньги за работу себе в карман, или бригады рабочих, делающих ремонт без оформления договора. Оценить эти доходы и их долю с помощью официальных данных, к сожалению, невозможно.
География обучения
Очевидно, что и средняя заработная плата, и доля трудоустройства сильно зависят от региона. Для начала посмотрим на различия в географическом распределении выпускников. Равномерно ли распределяется популярность ВО и СПО по регионам России? Как оценить, какое образование «преобладает» в регионе? Построим зависимость доли выпускников СПО и ВО от общей численности населения. Учитывая, что не все регионы одинаково хорошо заполнили данные для мониторинга, будем использовать данные официальной статистики министерства (данные взяты за 2014 год, для 2013 года ситуация примерно такая же), а не данные мониторинга.
Рисунок 2
Красным отмечены подписанные регионы. Это регионы, где «перекос» в сторону того или иного образования составляет 2 и более раза. Конечно, в глаза бросаются две наши столицы – это два крупных города, имеющих явный перекос в сторону «вышки».
Теперь посмотрим немного с другого ракурса: рассчитаем долю выпускников, обучавшихся в конкретном регионе, от общего выпуска по соответствующему уровню образования:
Рисунок 3
Большинство точек расположились вдоль прямой, наклоненной примерно под 45 градусов к оси абсцисс — то есть в большинстве городов «вклад в производство» выпускников по программам ВО и СПО примерно одинаков. Но, как и следовало ожидать, Питер и Москва снова выделяются на общем фоне сильным численным перевесом в сторону высшего образования. Однако не стоит упускать из виду, что и по абсолютному числу выпускников СПО эти регионы в лидерах.
Значит, фактор географии следует обязательно учитывать при сравнении показателей ВО и СПО: ведь в Москве и Петербурге ситуация на рынке труда лучше, чем в большинстве регионов. Таким образом, значительной части выпускников вузов будет легче трудоустроиться благодаря «хорошему» расположению их образовательных организаций. В отличие от их коллег из техникумов.
Методика мониторинга
1) Данные, представленные на портале, имеют множество разрезов. Их анализ можно производить различными способами и методами. Мы всячески приветствуем всех, кто хочет выполнить самостоятельный анализ наших данных. Все они бесплатно доступны на graduate.edu.ru для скачивания в различных форматах (требуется регистрация).
Ниже приведен лишь один из вариантов такого анализа, позволяющий в первом приближении оценить результаты, а также сравнить показатели мониторингов СПО и ВО. Целью данной статьи являлся не глубокий научный анализ данных, а краткое знакомство читателей с проектом, его результатами и примерами возможного анализа.
2) Для тех, кто нечасто имеет дело со статистикой. В общем случае, когда речь идет о статистических закономерностях, мы не можем говорить о том, что является причиной, а что — следствием. Хорошие доходы и относительная легкость в трудоустройстве выпускников престижного вуза NN не доказывает исключительную заслугу вуза в этом. Поскольку в престижные вузы поступает множество талантливых и способных учеников, вполне вероятно, что они достигли бы таких же или еще больших высот, обучаясь в другом вузе. Ответ на такие вопросы – тема отдельного большого исследования.
Тем, кто не читал нашу первую статью по этой теме, рекомендуем с ней ознакомиться. Если не с результатами, то хотя бы с методикой мониторинга. Это поможет избежать лишних вопросов.
Если читать лень, то ниже краткое содержание методики:
1) Проект был запущен в позапрошлом году совместно с несколькими министерствами и ведомствами.
2) Данные о выпускниках (специальность, дата рождения, год выпуска и т.д.) заполняют сами образовательные организации в ФИС ФРДО.
3) Затем проверенные и корректные данные передаются в Пенсионный фонд (за исключением продолживших обучение на следующем уровне образования и иностранцев), который возвращает информацию о том, кто какую зарплату получает и в каком регионе работает. Таким образом, учитывается только «белая зарплата».
P.S. Если вы знаете, как достоверно без опросов и блэк-джека узнать «черную зарплату», приглашаем вас со своими идеями в комментарии, ФНС будет очень рада такому проекту, а мы будем рады его реализовать. 😉
В ходе выполнения проекта по СПО мы получили данные о выпускниках 2013 года выпуска и «отследили» их трудоустройство в 2013, 2014 и 2015 годах. То же самое было сделано с выпускниками 2014 года выпуска для 2014 и 2015 годов трудоустройства соответственно. Для простоты в дальнейшем мы будем заменять фразу «выпускники 20хх года выпуска в 20уу году трудоустройства» на «20хх-20уу». Например, «2013-2013», «2013-2015».
К сожалению, не все организации реализующие программы СПО внесли сведения в ФИС ФРДО. В отличие от мониторинга трудоустройства по «вышке», где данные были поданы примерно по 99% выпускников, в ходе этого проекта удалось получить данные лишь по
2/3 выпускников. Это вносит некоторые искажения в результаты, но не мешает оценить картину в целом (мы проводили ряд статистических проверок, которые показали, что средняя доля трудоустройства не зависит от объема выпуска). Будем надеяться, что в следующий раз образовательные организации подойдут к вопросу подачи данных более ответственно.
В каких разрезах может быть проведен анализ? Сбор данных с образовательных организаций — непростое и небыстрое дело. Поэтому если для вузов нам удалось ввести дополнительные разрезы собираемых данных для выпускников 2014 года, то для СПО их нет. О чем идет речь, станет понятно из следующей таблицы:
Таблица 1. Разрезы данных. 
Основные результаты
Наконец, перейдем непосредственно к полученным цифрам. Посмотрим на сводную таблицу результатов мониторинга по России в целом:
Таблица 2. Общие результаты мониторинга СПО 
Таблица дает представление о порядке цифр. Те, кто помнят предыдущую статью, сразу обратят внимание на относительно невысокую долю трудоустройства и на уровень заработной платы, который оказался ниже среднего уровня по стране (напомню, что у выпускников вузов зарплата примерно равняется средней по России).
Но нам интересно не только само по себе СПО, но и его сравнение с «вышкой». Для этого посмотрим на графики, позволяющие сравнить два этих вида образования по России в целом (для выпускников «вышки» данных по трудоустройству в год выпуска нет):
Рисунок 4. Здесь и далее приведены данные по всем выпускникам, кроме продолживших обучение (если не указано иное).
Рисунок 5.
Рисунок 6.
Из рисунков можно сделать несколько выводов:
1) Чем больше лет прошло с момента выпуска, тем больше доля трудоустройства и зарплата. Кстати, обратите внимание, что у СПО более высокий рост доли трудоустройства со временем. Есть гипотеза, что это связано с большим числом выпускников, уходящих в армию после выпуска. Но в этой статье мы не будем на ней останавливаться. К тому же, как уже говорилось выше, анализ динамики показателей по годам – тема нашей следующей статьи.
2) У выпускников высшего образования выше как заработная плата, так и доля трудоустройства. Результат вполне ожидаемый, причем разрыв в зарплате почти в 1,5 раза, это даже больше «хэдхантеровского».
3) Выпускники СПО младше, чем выпускники ВО примерно на 4 года. Сам средний возраст довольно высокий: 22,5 и 26,5 лет соответственно. Это не должно смущать: во-первых, не все получают образование сразу после школы, а во-вторых, среди выпускников вузов много получающих на второе высшее.
Вот и все, казалось бы. На графиках выше уже приведено сравнение двух уровней образования. Получили вполне конкретный результат – выпускники вузов лучше трудоустраиваются, получают более высокую зарплату. Но сильная разница в возрасте выпускников, различия между специальностями, а также наши географические изыскания в самом начале статьи говорят, что это была лишь средняя температура по больнице, и сравнивать СПО и ВО вот так вот напрямую — нельзя. Что ж, попробуем рассмотреть вопрос чуть детальнее.
Детальное сравнение ВО и СПО
Перейдем к главному – детальному сравнению двух уровней образования. Сравнение «в лоб» не работает, как мы видели выше. Значит необходимо отобрать те сегменты выпускников ВО и СПО, которые мы можем корректно сравнить между собой.
В следующем разделе будет описана методика сравнения, самые нетерпеливые могут его пропустить и перейти сразу к результатам.
Подготовка данных
Сравнивая выпускников ВО и СПО, мы сравниваем людей, не просто получивших разное образование, но и имеющих разные социально-демографические характеристики:
1) Высокие показатели «вышки» могут быть во многом обусловлены доминированием этого вида образования в Москве и Питере – городах с хорошей (относительно других регионов) ситуацией на рынке труда, где больше возможности и выше зарплаты. Значит, необходимо корректировать расчеты с учетом региона трудоустройства выпускника. Эту особенность мы учтем в нашей метрике, используемой для сравнения (см. ниже).
2) Среди выпускников вузов много получавших второе высшее образование, а также тех, кто обучается заочно или «на вечерке». Обе эти группы имеют очевидное преимущество, так как на момент выпуска из вуза они уже, скорее всего, имеют опыт работы, то есть начинают карьеру не «с нуля». Значит, надо убрать из выборки всех получающих не первое высшее.
3) Среди выпускников вузов встречаются иностранцы, результаты трудоустройства которых редко оказывают положительную динамику на средние показатели. Значит, надо убрать из выборки всех иностранцев.
Таким образом, нам необходимо отобрать выпускников, удовлетворяющих следующим условиям: граждане РФ, очники, получавшие образование впервые. Это позволит несколько выровнять социально-демографические характеристики в обеих выборках.
Как видно из Таблицы 1, все эти данные (гражданство, получение второго высшего, форма обучения) у нас есть для выпускников ВО 2014 года, но нет для выпускников СПО. Впрочем, это не критично ввиду следующих особенностей:
• в отличие от студентов «вышки», из всех получающих СПО по данным официальной статистики только около 16% обучаются не на очной форме обучения;
• получение второго среднего профессионального образования гораздо более редкая ситуация, чем получение второго высшего;
• число иностранных студентов в системе СПО и вовсе колеблется в районе погрешности.
Следовательно, можно допустить, что выпускники СПО удовлетворяют этому отбору по умолчанию и в полном объеме, а из выпускников вузов отберем только тех, кто подходит под описанные выше условия. И далее, если не указано иное, мы будем подразумевать под «выпускниками ВО» именно «отфильтрованных» выпускников.
Посмотрим, дал ли такой отбор нужный нам эффект (напомню, что такая фильтрация стала возможна, начиная лишь с 2014 года выпуска):
Рисунок 7.
Из графика возрастов видно, что мы сравниваем уже гораздо более близкие друг к другу категории граждан. Но, несмотря на то, что средние возраста выборок теперь более близки друг к другу, этого недостаточно. Во-первых, разница все еще больше года, что достаточно много, а, во-вторых, внутри выборки все равно могут встречаться сильно различающиеся по возрасту выпускники.
Значит, нам нужно поискать такие случаи, когда оба выпускника и ВО, и СПО закончат обучение в примерно одинаковом возрасте. За продолжительность обучения в основном отвечает квалификация специалиста (бакалавр, магистр, специалист среднего звена и т.д.).
На длительность обучения также влияет и специальность выпускника. Кроме того, кажется очевидным, что сравнивать надо выпускников, работающих примерно в одинаковых областях (странно сравнивать повара с медицинским работником, даже если они закончили обучение в абсолютно одинаковом возрасте).
Подводя итог, мы будем сравнивать выпускников одинаковых специальностей, возраст которых в момент выпуска примерно одинаков: они потратили на обучение одно и то же количество времени и начинают карьеру условно «с чистого листа». То есть необходимо найти такие сочетания специальностей и квалификаций, для которых возраст выпускников отличался бы несильно (за допустимое примем расхождение в 1 год). Получается своеобразный INNER JOIN выпускников ВО и СПО по условию равенства специальности и возраста окончания обучения.
Чтобы исключить выбросы, уберем из сравнения пары «специальность-квалификация», по которым выпускников в одном из уровней образования было менее сотни. Тогда в сравнении будет участвовать 54 пары.
Метрика сравнения
Как мы помним из прошлой статьи, у нас есть два основных показателя трудоустройства – средняя заработная плата и доля трудоустройства. Для объективного сравнения было бы неплохо учитывать их оба. При этом заработную плату необходимо учитывать как скорректированную на уровень средней заработной платы региона, в котором трудоустроился выпускник. Дело здесь не только в высоких зарплатах жителей столичных мегаполисов, но и, например, в высоких средних зарплатах северных регионов. Выпускник, получающий 50 тысяч в Ростове и на Камчатке, – это две большие разницы.
Таким образом, оценка трудоустройства будет считаться для каждой пары «специальность-квалификация» по формуле:
где:
• 
– зарплата выпускников по этой специальности и квалификации в i-ом регионе трудоустройства;
• n – число регионов, в которых трудоустроились выпускники данной специальности и квалификации;
• ДТ – доля трудоустройства для этой специальности и квалификации в целом по России.
• Ср. ЗП – соответствующие средние заработные платы за 2015 год по регионам и в целом по России (по данным Росстата).
Простыми словами: мы корректируем зарплату выпускников по каждой специальности и квалификации на уровень зарплат в регионе, в котором они трудоустроились, и на долю трудоустройства выпускников этой специальности.
Результаты сравнения
Наконец, результаты сравнения: в целом, распределение оценок трудоустройства, как и ожидалось, в пользу высшего образования. Для начала посмотрим на их распределение:
Рисунок 9.
Но судя по графику, преимущество ВО нельзя назвать разгромным. Поэтому посмотрим данные таблицы для лучшего понимания ситуации:
Таблица 3. Для экономии места в пост мы вывели только лучшие и худшие строки.
Полная версия таблицы доступна по ссылке. Таблица сгруппирована так, чтобы можно было удобно сравнить результаты по специальностям. Интерактивная версия таблицы в первом комментарии.
Можно обратить внимание, что в некоторых случаях возраст у выпускников базового уровня подготовки выше, чем у выпускников повышенного уровня. Скорее всего, это связано с особенностями длительности обучения на конкретных направлениях подготовки в рамках соответствующих УГСН.
Как и ожидалось, для большинства (но не для всех) специальностей более высокую оценку получили выпускники ВО. В семи случаях «победили» представители СПО, а еще в семи преимущество «вышки» довольно мало (до 2 тыс. руб.). Таким образом, можно говорить, что существуют такие специальности, получение среднего профессионального образования по которым в общем случае не менее «выгодно», чем получение высшего.
Естественно, речь идет только о сравнении в рамках существующих показателей. Конечно же, в каждом конкретном случае необходимо разбираться индивидуально. Первая (как и любая другая) строчка таблицы не должна восприниматься студентами-ядерщиками как доказательство неверности выбора уровня образования :). Также необходимо помнить, что равенство специальностей между двумя уровнями образования означает лишь общую сферу деятельности, но не абсолютную идентичность полученных профессий.
Сравнение выпускников одного вуза
Мы не могли не включить в статью своеобразный «бонус-трек» — анализ вузов, обучающих по одной и той же УГСН как по программам ВО, так и по программам СПО. Вдруг бывает такое, что выпускники СПО трудоустраиваются лучше, чем их сверстники из буквально соседней аудитории?
Пойдем проторенной дорогой и найдем такие случаи, когда возраст выпускников обоих уровней образования примерно одинаков. Только в этот раз вместо разреза квалификации мы будем использовать сам вуз. Кроме того, теперь нет необходимости учитывать регион трудоустройства, поэтому ограничимся долей трудоустройства и средней заработной платой. Также мы исключим слишком маленькие выпуски (деление по парам «специальность-вуз» получается более мелким, чем по парам «специальность-квалификация», поэтому за пороговое значение берем не 100 человек, а 30). На всякий случай, хочется предупредить абитуриентов и их родителей, что эти результаты уж тем более не стоит воспринимать как единственно верное руководство к действию при выборе «вуз или колледж?».
По традиции, сначала распределения, которые вновь идут в пользу ВО, и вновь преимущество не кажется критичным:
Рисунок 10. Распределение доли трудоустройства у выпускников вузов, обучающих как по программам ВО, так и по программам СПО.
Рисунок 10. Распределение средней з/п у выпускников вузов, обучающих как по программам ВО, так и по программам СПО.
А вот и сам список таких вузов:
Таблица 4. 
Полная версия таблицы доступна по ссылке.
Ситуация похожа на ту, которая была и при сравнении пар «специальность-квалификация». Общая «победа» снова за ВО. Однако то, что некоторым специальностям СПО удалось обойти ВО как по доле трудоустройства, так и по средней заработной плате, кажется очень занимательным фактом. Надеюсь, данная таблица не демотивирует будущих специалистов по сельскому хозяйству из КГТУ 🙂
Выводы
Мы кратко ознакомили вас с результатами мониторинга трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального образования и провели небольшое сравнение с результатами аналогичного мониторинга по «вышке». Не устаем напоминать, что это лишь одна из возможных методик сравнения, и приветствуем всех, кто решил воспользоваться нашими данными для самостоятельного анализа (напомним еще раз адрес нашего портала – graduate.edu.ru).
Одно можно сказать точно, несмотря на все допущения: СПО проигрывает ВО, но не «всухую». Нельзя забывать и о «черных», и о «серых» зарплатах. Вполне вероятно, что у выпускников СПО их роль в формировании дохода значительно выше, что может сократить преимущество ВО.
К сожалению, пока что нам приходится игнорировать в наших сравнениях один из важнейших факторов – динамику изменения показателей трудоустройства. Например, быстрый рост заработной платы может вполне компенсировать ее низкий первоначальный уровень.
Будем надеяться, что проект мониторинга продолжится и будет развиваться в последующие годы, что позволит отслеживать и динамику, и большее число разрезов. Спасибо за внимание!