Что такое рабочий вопрос в англии
Рабочее движение в Англии 19 в.
К 30-м годам английский пролетариат накопил уже значительный опыт классовой борьбы. Период, когда рабочие видели главную причину своих несчастий в машине, заменявшей ручной труд, и пытались бороться с введением машин, даже уничтожали их, остался позади. Рабочие поняли, что дело не в машине, а в ее применении капиталистами.
Многие рабочие еще находились во власти иллюзий, что можно улучшить положение трудящихся без политической борьбы. Под влиянием пропаганды Роберта Оуэна начали создаваться производственные кооперативы и «меновые базары», где из обмена были устранены деньги; крах таких предприятий показал рабочим, что, идя по этому пути, они никогда не добьются существенного улучшения своего положения.
Встревоженные ростом организованности рабочего класса, органы власти обрушили жестокие гонения на рабочие союзы и на их членов. В результате полицейских репрессий «Национальная ассоциация» прекратила существование. Это было уроком для рабочих: они начали сознавать, что для их освобождения необходимо изменить политические порядки в стране, добиться права свободной деятельности рабочих организаций.
Смотреть что такое «Рабочее движение в Англии 19 в.» в других словарях:
РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ — (labour movement) Расплывчатый термин. Обычно используется в двух значениях. 1. Рабочие, люди, занятые физическим трудом, имеют общие политические и экономические интересы; их защита может осуществляться организованно через профессиональные союзы … Политология. Словарь.
Рабочее движение — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
Рабочее движение Франции — Французский пролетариат не поддался демагогическому заигрыванию бонапартистских властей. С начала 60 х годов рабочее движение вступило в полосу подъема. Возник ряд новых профессиональных организаций. На выборах 1864 г. в Законодательный корпус… … Всемирная история. Энциклопедия
Рабочее движение 50—60-х годов в Англии — В 1857 г. Англию, как и ряд других стран, поразил острый экономический кризис, который тяжело отразился на положении рабочих. 12% членов профессиональных союзов оказалось без работы; среди неорганизованных рабочих число безработных было… … Всемирная история. Энциклопедия
МЕЖДУНАРОДНОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ — борьба рабочего класса в междунар. масштабе за уничтожение капитализма и создание коммунистич. общества, за повседневные экономич., политич. и культурные интересы рабочих, за общедемократич. права и требования трудящихся всех континентов. М. р. д … Советская историческая энциклопедия
Международное рабочее движение — борьба рабочего класса за уничтожение капитализма и создание коммунистического общества, за повседневные экономические, политические и культурные интересы рабочих, за общедемократические права и требования трудящихся. М. р. д. включает… … Большая советская энциклопедия
Чартистское движение — Чартизм (англ. Chartism) политическое и социальное движение в Англии с конца 1830 х до конца 1840 х гг., получившее имя от поданной в 1839 г. парламенту петиции, называвшейся хартией или народной хартией. Главное требование петиции, выраженное в… … Википедия
Обострение классовой борьбы. Политический кризис в Англии 60—80-х годов XVIII в. — Промышленная революция произвела серьезные изменения в соотношении общественных сил и вызвала резкое обострение классовой борьбы в стране. В эти годы впервые в качестве важного фактора политической жизни выступил молодой пролетариат. Он не играл… … Всемирная история. Энциклопедия
Национально-освободительное движение в Ирландии в 1848 г. — 30 е и особенно 40 е годы отмечены дальнейшим ухудшением положения ирландского крестьянства. Сельское хозяйство Ирландии переживало в эти десятилетия перестройку; поскольку для продуктов животноводства создались на английском рынке более выгодные … Всемирная история. Энциклопедия
Обострение классовой борьбы в 80-х годах XIX в
В английском рабочем движении в конце XIX в. произошло некоторое оживление. В период промышленного первенства Англии английский рабочий класс находился в сравнительно более благоприятном положении, чем рабочие остальных стран. Английские рабочие раньше других, еще в первой половине XIX в., завоевали право на профессиональные организации. Рабочая аристократия, лучше обеспеченная по сравнению с рабочей массой, в Англии была более многочисленной, чем в других европейских странах.
В конце XIX в. с развитием монополий и обострением конкурентной борьбы на мировом рынке эксплуатация рабочих усилилась. Это имело место во всех капиталистических странах, в том числе и в Англии.
Если рабочая аристократия по уровню жизни мало отличалась от мелкой буржуазии, то большая часть рабочих находилась в тяжелом положении. Американский писатель Джек Лондон, который в 1902 г. некоторое время проживал в трущобах восточной части Лондона (Ист-Энда), оставил в своей книге «На дне» описание быта беднейших слоев населения английской столицы. Вот что рассказывает Джек Лондон о рабочих кварталах этого богатейшего города Европы.
«Район, по которому ехал мой кэб (экипаж), представлял одну сплошную трущобу. Мы проезжали милю за милей, а мимо нас все время тянулись грязные кирпичные дома. То и дело мне встречались шедшие под сильным креном пьяный мужчина или пьяная женщина. В воздухе висела густая ругань и шум драк.
На рынке старики и старухи, едва держась на ногах, разгребали отбросы, валяющиеся в грязи, разыскивая гнилую картошку, порченые бобы и другие овощи, а маленькие дети облепляли, как мухи, кучи гнилых фруктов, запускали руки в разложившуюся жижу по самые плечи, вытаскивая оттуда кусочки, сгнившие только наполовину, и тут же поедали их.»
Особенно жутко бывало в этих трущобах во время промышленных кризисов, периодически поражающих капиталистическое хозяйство. В годы кризиса, пишет Джек Лондон, «в рабочих домах не оставалось места, куда можно было приткнуть голодные толпы, день и ночь молившие у их дверей о пище и крове».
В 80-х годах в Англии началось новое обострение классовой борьбы. В движение включались неквалифицированные рабочие. Они настойчиво требовали улучшения своего положения и широко использовали стачки как средство борьбы. Самой большой была стачка докеров в Лондонском порту в 1889 г., длившаяся в течение четырех недель. На целый месяц замер величайший порт мира. Докеры выиграли борьбу, добившись увеличения заработной платы. Этой победой они были обязаны не только своему мужеству и 
сплоченности. Немало помогла им поддержка со стороны других рабочих, поступавшая со всех концов Англии. Даже из далеких доминионов рабочие присылали деньги стачечникам. В числе руководителей стачки был Том Манн, которого Энгельс называл одним из лучших представителей рабочего класса Англии, Энгельс приветствовал намечавшийся подъем английского рабочего движения и активно содействовал ему. Энгельс прилагал усилия к тому, чтобы шире распространить среди английских рабочих идеи марксизма. Эта задача была нелегка, ибо ни в одной стране Европы рабочий не находился под столь сильным влиянием буржуазной идеологии, как в Англии.
Большинство руководителей тред-юнионов, объединявших рабочую аристократию, добивалось того, чтобы борьба против капиталистов была ограничена мелкими, преимущественно экономическими, требованиями. Эти лидеры стремились уладить с предпринимателями спорные вопросы путем мирных соглашений.
Образование лейбористской партии
С переходом к империализму английские капиталисты, как и капиталисты других стран, резко усилили нажим на рабочих. Капиталисты пытались, если не уничтожить, то во всяком случае ослабить профессиональные организации пролетариата. Вместе с тем они старались снизить заработную плату и удлинить рабочий день.
Решение суда по делу о забастовке в Таффской долине вызвало столь сильное возмущение в рядах рабочего класса, что даже оппортунистические лидеры тред-юнионов должны были посчитаться с настроениями рабочих масс. Еще до решения палаты лордов по этому делу на конгрессе тред-юнионов было постановлено создать собственное представительство в парламенте и для этого образовать «Комитет рабочего представительства». Решение по делу о стачке в Таффской долине заставило рабочие организации активнее взяться за создание этого Комитета. В 1906 г. «Комитет рабочего представительства» был переименован в лейбористскую партию.
Партия эта ставила своей задачей проведение рабочих кандидатов на выборах в палату общин. Программа лейбористской партии носила оппортунистический характер. Сформулирована, она была в общих, расплывчатых выражениях. Партия отрицала необходимость революции и ограничивалась мирными средствами борьбы. Она даже отказалась провозгласить своей целью борьбу за социализм. Многие руководящие ее деятели, как и рядовые члены, были связаны с различными религиозными сектами, которых в Англии имеется множество. Лейбористская партия вступила в блок с либеральной партией и фактически подчинилась руководству либералов.
И все-таки, несмотря на оппортунизм лейбористских лидеров, создание собственной политической партии означало для того времени некоторый положительный сдвиг в английском рабочем движении. Сдвиг этот свидетельствовал о том, что английские рабочие поняли необходимость иметь свою политическую партию, хотя еще не доросли до того, чтобы придать этой партии марксистский характер. Ленин расценивал создание лейбористской партии как «первый шаг действительно пролетарских организаций Англии к сознательной классовой политике и к социалистической рабочей партии» (В. И. Ленин, Сочинения, т. 15, стр. 213).
Лейбористская партия имела своеобразную организационную структуру, приспособленную к ее оппортунистической природе. В партию входили не только отдельные лица, но и целые организации, прежде всего различные тред-юнионы.
Возвращение к власти либералов
В течение десяти лет с 1895 г. у власти находились консерваторы. В конце 1905г. консервативное правительство вынуждено было уйти в отставку. На смену ему пришли либералы, которые лучше умели маневрировать перед лицом растущего рабочего движения. Господство либералов совпало с периодом подготовки Англии к первой мировой войне.
Готовиться к войне с Германией английской буржуазии приходилось в довольно трудных для нее условиях. Классовая борьба между рабочими и буржуазией продолжала обостряться. Большое влияние на рабочее движение оказала первая русская революция. Волна стачек с 1906 г. непрерывно нарастала. Нередко рабочие поднимались на борьбу вопреки желанию руководителей тред-юнионов. В последние годы перед мировой войной стачечное движение приняло грандиозные масштабы (см. документ 1). Самой большой по количеству участников была стачка углекопов, разразившаяся в 1912 г. В ней участвовало около миллиона рабочих (см, документ 2).
Внутренняя политика накануне войны
Перед лицом нового подъема рабочего движения английская буржуазия возвратилась к политике частичных уступок пролетариату. Она рассчитывала при помощи мелких подачек углубить раскол в рядах рабочего класса и задержать рост классового сознания пролетариата. С этой целью в 1906 г. парламентом был принят закон, который запрещал взыскивать с профсоюзов убытки, понесенные хозяевами во время стачек. Этот закон, устранявший одно из самых вопиющих притеснений, которому подвергался в предшествующие годы рабочий класс, означал некоторую уступку рабочим. В 1908 г. был введен 8-часовой рабочий день для горняков, работающих под землей. Тогда же были установлены грошовые пенсии для стариков, достигших 70 лет. Но лишь немногие пролетарии доживали до этого возраста, и рабочие прозвали эти пенсии «пенсиями для покойников».
Ирландский вопрос накануне войны
В целях подготовки прочного тыла на случай войны либералы считали нужным пойти на частачные уступки также и ирландцам. К тому же на выборах в парламент в 1910 г. либералы не получили большинства и могли остаться у власти только при поддержке лейбористов и депутатов от Ирландии. Лейбористы оказывали либералам безоговорочную поддержку, но ирландские депутаты обусловили свою помощь предоставлением Ирландии некоторого самоуправления (гомруля). Либералы согласились и внесли в парламент проект закона о гомруле. Они считали, что ценой такой уступки удастся упрочить английское господство в Ирландии.
Законопроект был принят палатой общин, но палата лордов, в которой консерваторы обладали большинством, отклонила его. После того как палата общин приняла проект закона о гомруле подряд три раза, он согласно установленному порядку должен был войти в силу.
Тогда консерваторы прибегли к насильственным методам борьбы. В северной Ирландии имелось довольно значительное английское население, не желавшее жить в Ирландском государстве. Среди него консерваторы начали формирование боевых дружин.
Ирландцы, в свою очередь, стали вооружаться для борьбы за независимость. Летом 1914 г. в Ирландии произошла первая стычка между ирландцами и англичанами. Ирландия оказалась на пороге гражданской войны.
В воскресенье, 13 августа, день был роскошный, и ливерпульские рабочие высыпали на улицу, чтобы принять участие в демонстрации. Много тысяч рабочих шли в процессии со своими знаменами.
Разбойничье поведение полиции выполнило ту задачу, которая была ей поручена. Что бы ни говорили глава полиции, городские власти, капиталистическая пресса или Уинстон Черчилль, им никогда не удастся убедить десятки тысяч очевидцев-свидетелей, будто побоище было в какой-либо степени вызвано демонстрантами. Это было преступное, позорное, ничем не вызванное нападение вооруженной дубинками полиции на шестидесятитысячную толпу, сжатую со всех сторон и имевшую только один выход, как раз в ту сторону, откуда и было произведено предательское нападение. Я наблюдал эту свирепую атаку. Я видел, как верзилы в шесть футов ростом, с длинными дубинками врезались в середину толпы и начали со всего размаха избивать дубинками подростков и взрослых, людей ни в чем не провинившихся, не сказавших ни одного слова, не совершавших ни одного проступка, кроме того, что они столпились около платформы [трибуны] и внимательно прислушивались к речам. Такой бессмысленной атаки, такой ничем не вызванной жестокости в Англии не было уже более пятидесяти лет.
Пусть Черчилль (в то время министр внутренних дел.) делает все, что может, пусть он посылает в десять раз большее количество войск в Ливерпуль, пусть эти войска демонстрируют свою силу на всех улицах города,- вся королевская пехота и конница не смогут вывести из доков в море английские суда.
Да разве есть на свете такая сила, которая сможет победить рабочих, если они будут надлежащим образом организованы? Если есть, то попробуйте ее, господа!
Том Манн, Воспоминания, М., 1924, стр. 181—183.
2. СТАЧКА ГОРНЯКОВ В 1912 ГОДУ (Из статьи В. И. Ленина «Английское рабочее движение в 1912 году»)
Самым выдающимся событием за минувший год была стачка углекопов. Если стачка железнодорожных рабочих в 1911 году показала уже «новый дух» британских рабочих, то стачка углекопов положительно составила эпоху.
Как ни приготовлялись к «войне» правящие классы, как ни усердствовала буржуазия в стремлении раздавить сопротивление непокорных рабов капитала, а все-таки стачка удалась. Организованность углекопов была образцовая. Штрейкбрехеров не было и следа. О добывании угля при помощи солдат или неопытных чернорабочих не могло быть и речи. И после шестинедельной борьбы буржуазное правительство Англии увидало, что останавливается вся промышленная жизнь страны, что осуществляются слова рабочей песни: «все колеса не грохочут, коль твоя рука захочет. »
Правительство пошло на уступки.
«Премьер-министр самой могущественной всемирной империи, которая когда-либо существовала, явился на собрание делегатов от бастующих рабов углепромышленников и умолял их пойти на компромисс». Так изображает итог борьбы один осведомленный марксист.
Английское правительство, которое обыкновенно годами кормит рабочих «завтраками» в своих обещаниях реформ, теперь поторопилось уже всерьез. В пять дней протащен был новый закон через парламент! Закон этот вводил минимум заработной платы, т. е. правила об установлении такого размера платы, ниже которого она опускаться не может.
Правда, этот закон, как и все буржуазные реформы,- жалкая полумера и частью простой обман рабочих, ибо при установлении низшего размера платы хозяева все-таки притесняют своих наемных рабов. Но все же все, знающие английское рабочее движение, утверждают, что после стачки углекопов английский пролетариат уже не тот. Рабочие научились бороться. Они увидали тот путь, который приведет их к победе. Они почувствовали свою силу.
В. И. Лени н, Сочинения, т. 18, стр. 437-438
Рабочий вопрос
Рабочий вопрос в Англии обнимал собой в XIX столетии преимущественно разнообразные проблемы профессионального движения, вопросы рабочего права и охраны труда. Только в самое последнее время всплыли новые течения, которые кроме этих вопросов выдвигают вопрос об активном участии рабочих в хозяйственном и хозяйственно-политическом регулировании промышленных отраслей.
К началу XIX столетия в Англии господствует еще всеобщая антипатия по отношению к коалициям рабочих, рассматривавшимся, как посягательство на свободу индивидуума; такое отношение находилось в соответствии с выработавшимся правосознанием, направленным вообще против всяких монополий в хозяйственной жизни.
Брентано широко и мастерски выяснил зарождение в Англии мысли о профессиональных союзах, рассматривая их при этом как современные цехи, и нарисовал картину той борьбы, которую должны были вести английские рабочие за свободное существование этих организаций[27]. При всем этом Англия была все же первой страной, которая признала принцип свободы коалиции и право на существование профессиональных союзов, и ввела в 1824 году закон о свободе коалиции.
Развитие профессиональных союзов было в Англии могущественнее, чем в какой-либо другой стране крупной индустрии. Число членов профессиональных союзов составляет по новейшим данным 8.084.000 в Великобритании и Ирландии. То обстоятельство, что профессионально организован такой большой процент общего числа рабочих представляется, конечно, менее важным, особенно принимая во внимание характер стачечных движений последнего времени, по сравнению с тем, что в профессиональные союзы организованы рабочие крупных и жизненно-необходимых отраслей промышленности; а это последнее обстоятельство в настоящее время повсюду имеет место в Англии. Ибо в горной, машиностроительной, металлургической и текстильной отраслях индустрии организованы в настоящее время в профессиональные союзы почти все рабочие. Наиболее трудна была организация некоторых групп необученных рабочих, столь важных для Англии доковых рабочих: но и здесь профессиональное движение достигло определенных результатов, особенно после успешного движения докеров в 1889 году.
Мы здесь не будем специально говорить об организации профессиональных союзов; упомянем лишь, что местные объединения различных профессий – профессиональные советы и ежегодно созываемый импозантный конгресс тред-юнионов являются теми средствами, с помощью которых профессиональные союзы уже десятилетия, как приобрели огромное влияние на английское общественное мнение[28].
Так же рано, как и профессиональное движение, начались в Англии попытки, посредством разного рода мероприятий и учреждений, смягчить те конфликты, которые вновь и вновь возникают вследствие столкновения организованных интересов предпринимательских союзов, с одной стороны, и профессиональных союзов с другой. Так, прежде всего примирительные камеры представляют собой учреждения английского происхождения. Начало их было положено крупным английским промышленником Мунделлот. В примирительных камерах равноправные представители работодателей и рабочих в одинаковом числе разрешают столкновения, устанавливают на определенный период заработную плату и все остальные условия работы и пытаются ликвидировать все конфликты, которые ставятся на их разрешение.
Подобная же система, только расширенная созданием беспристрастного третейского судьи также введена впервые англичанином, Рупертом Кетле. Так же важна примененная впервые в Англии система третейских судов, которые в противоположность примирительным камерам начинают функционировать только тогда, когда стачка или локаут уже неизбежны. Целью переговоров между союзами предпринимателей и профессиональными союзами является ликвидация столкновения и, следовательно, предотвращение, насколько это возможно, его повторения в дальнейшем.
Таким образом, достигаются прочные договорные отношения между обеими сторонами, и именно посредством тарифных договоров. Эти последние также зародились в Англии, где уже в первой половине XIX века имели место соглашения со всеми рабочими данной профессии.
Должна быть упомянута формула «справедливой заработной платы», которую лондонские печатники провели в жизнь уже в 1884 году; эта формула заключается в том, что при раздаче работ общественным учреждением в договорную тетрадь вносится параграф, согласно которому при всяких условиях должна быть уплачена справедливая заработная плата; это в свою очередь ведет к тому, что государственные учреждения устанавливают низшую границу заработной платы[29]. К началу XX столетия 478 английских муниципалитетов применяли эту формулу. Родственное этому мероприятие представляет собой установление минимума заработной платы. Последнее также исходит от учреждений общественного характера, как военного, морского и городских управлений, если им приходится раздавать работы. Далее были произведены эксперименты со скользящими скалами заработной платы, автоматически понижавшими и повышавшими заработную плату в соответствии с колебаниями цен на продукты, правда, эта система до 1912 г. распространялась только на около 63.000 рабочих.
Наряду с более совершенным регулированием заработной платы проведены постановления, касающиеся длины рабочего дня. Здесь также Англия шла впереди всех других стран. По исследованиям обоих Веббов, лучших знатоков рабочего вопроса в Англии в его прошлом и настоящем, к началу XIX столетия продолжительность рабочего дня в Англии равнялась 12 часам с перерывами, или 10 1/2 часам действительного труда. Но уже в 1813 году строительные рабочие Лондона, а в 1836 году лондонские машиностроительные рабочие получили десятичасовой рабочий день. В сороковых годах началось движение в пользу девятичасового рабочего дня, который, однако, был проведен лишь в 1871 г[30].
Наряду с этим шло сильное течение, требовавшее субботнего полу-праздника. На практике уже в 1861 году в Лондоне было установлено окончание работы по субботам в 2 часа дня, а позже в отдельных отраслях в 12 часов дня. В период с 1889 по 1897 год не меньше чем в 500 предприятиях был установлен 8-ми часовой рабочий день. Свободное послеобеденное время по субботам дает английским рабочим особенно благоприятные условия для отдыха и развлечения, так как английские железнодорожные общества согласились на введение дешевого тарифа по субботам, который дает возможность за поразительно ничтожную цену посетить деревню или взморье. Перерывы для отдыха во время работы тоже уже с давнего времени чрезвычайно тщательно определены в Англии, они фиксированы законом и должны точно выполняться в предприятиях.
В таком виде решался до сих пор в Англии вопрос о заработной плате в его отношении к рабочему договору; последний устанавливался с течением времени на все более и более прочном основании, и это укрепляло хорошие взаимоотношения между сторонами и в большинстве случаев предотвращало жестокую борьбу за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Это можно утверждать без всяких оговорок по отношению ко всему XIX столетию, вплоть до первого десятилетия до мировой войны. Так, у ланкаширских ткачей не было с 1893 года ни одной значительной стачки, в английской каменноугольной промышленности последняя большая стачка была в 1893 году; английские машиностроительные рабочие не устраивали ни одной большой стачки с 1897/98 года, когда они выдержали полугодовую стачку[31]. Если принять во внимание существование широкого законодательства по охране труда рабочих, которое в Англии также получило более раннее и вместе с тем более реальное осуществление, чем в других странах.
Единственным действительно революционным движением, которое Англия знала в XIX веке, был чартизм. Это движение, начатое в 1838 году одним лондонским рабочим обществом, совпало со временем худших социальных отношений, какое только знала Англия до того времени. Оно не удовлетворилось мирными средствами пропаганды и слова, но пыталось достичь революционных целей путем прямого действия в пользу всеобщей стачки. Хозяйственные вопросы стояли здесь на заднем плане, в то время как политические вопросы были выдвинуты на первый план; но фактически первые и были доминирующим элементом в движении[32].
К тому же другое движение социально-реформаторского характера приобретало все более и более прочную почву под ногами, движение, вскрывавшее социальные недуги и бывшее в то же время ближе, чем какая-либо партия революционного действия либерально-демократическому духу англичан; мы говорим о христианско-социалистическом движении. Это движение, начало которого связано с именем Карлейля, подчеркивало идеалистически-религиозный момент реформаторского характера; при этом оно не заключало в себе идеи мировой революции. Так и новые социальные политики Англии, а именно самые выдающиеся среди них, были реформаторами; таковы, напр., рано умерший Арнольд Тойнби, которому мы обязаны университетско-поселенческим движением, и Чарльз Буц, многотомное произведение которого «Труд и жизнь народа» дало превосходное начало знанию положения английских рабочих и стало источником различного рода важных проектов и предложений[33].
Однако, с 80-х годов в Англии заметны ростки социалистического движения, связанные с отдельными острыми экономическими кризисами, разразившимися в то время увеличением безработицы и одновременно происходившим значительным распространением роскоши в отдельных богатых кругах метрополии. Возникла даже и некоторое время существовала «социал-демократическая федерация». Однако, движение приобрело важное значение лишь тогда, когда к началу 90-х годов оно начало оказывать крупное влияние на политическую жизнь, вследствие основания «независимой рабочей партии», которая в течение последнего времени дала таких известных и влиятельных парламентских деятелей, как Джон Бернс, Гендерсон, Рамзан, Макдональд, Шекльтон и много других.
Однако, и эта партия, нашедшая своих идейных союзников в лице фабианского общества и супругов Сиднея и Беатрисы Вебб, далека от социал-демократической в современном «континентальном» смысле этого слова. Она скорее представляет собой специфически «рабочую» партию, ставящую своей целью улучшить положение рабочего класса и разрешить проблему бедности и безработицы посредством широких и радикальных реформ. Средство для достижения этой цели партия видит в интенсивном прямом налоговом обложении и в постепенной передаче в руки государства или муниципальных учреждений различных важных частно-хозяйственных отраслей, как железные дороги, газовые и электрические предприятия, транспортные предприятия; все это мероприятия, на которые в Англии смотрят, как на чрезвычайно «социалистические», в то время как в Германии они представляют собой более или менее нормальный элемент новейшего развития, являясь естественным продолжением старого бюрократического государства. Момент непримиримой революционности по отношению к существующему государственному устройству и политическим учреждениям, характерный для социал-демократов на континенте, совершенно отсутствует в английском рабочем движении. Здесь едва ли стоит вопрос о завоевании особых «демократических» свобод и о борьбе против влияния королевской власти и милитаристского государства. Кроме того, в Англии давно уже удалось лишить буржуазные классы повода к враждебному отношению к рабочей партии, на которую раньше в парламенте смотрели, как на «пролетарскую», это было достигнуто тем, что ее главного руководителя, Дж. Бернса, сделали министром и этим самым ограничили степень ее оппозиционности[34].
Совершенно с другой стороны внутри английского рабочего класса возникло новое движение, которое, быть может, повлечет за собой более радикальное преобразование существующих ныне форм заработной платы и рабочего договора, чем это было в результате какого-либо другого до сих пор возникавшего в Англии движения. Это движение исходило, главным образом, от рабочих крупных отраслей индустрии, и его возникновение было вызвано или, по крайней мере, ускорено событиями мировой войны[35].
Центральным пунктом новой организации взаимоотношений труда с капиталом являются фабричные комитеты (фабричные советы) и их руководители, так называемые фабричные старосты. Фабричные комитеты часто существовали и до войны, и как раз теперь, когда в Англии начинают ими интересоваться, нелишне указать на то, что их прототип старше, чем прототип профессионального союза. Фабричные комитеты представляют собой рабочие организации отдельного завода или мастерской, задачей которых является:
а) в качестве индустриальных комитетов заниматься вопросами, касающимися условий труда и высоты заработной платы, в их специальной и индивидуальной форме, не затрагивая больших и кардинальных вопросов, подлежащих ведению областных и национальных профессиональных организаций;
б) в качестве комитетов по охране труда улучшать санитарно-гигиенические условия работы на фабрике;
в) в качестве общественных комитетов заботиться о развлечении и образовании рабочих в данном предприятии или мастерской. Иными словами: комитеты, о которых здесь идет речь и которые знаменитый доклад судьи Уитли рекомендовал, как основу новой организации труда, являются своего рода маленькими рабочими парламентами в рамках больших национальных и областных профессиональных организаций. Параллельно с этим законодательным путем вводятся, и при этом даже предпочтительно другого рода организации, так называемые индустриальные советы для всей страны и отдельных областей; эти организации, с которыми фабричные комитеты должны быть в самом тесном соприкосновении, предназначены к тому, чтобы следить за конфликтами на фабрике, в случае нужды устранять их, идти навстречу нуждам рабочих и разрешать нужды, облегчать осуществление всевозможных проектов.
Подписанный Уитли доклад ждет от всей этой системы местного регулирования большой пользы в деле установления социального мира. «Мы смотрим на плодотворную работу фабричных советов, как на широкий базис промышленного устройства и рассматриваем их, как средство пробудить в рабочих интерес как к преуспеянию той отрасли промышленности, в которой они работают, так и к той фабрике, в которой они проводят такую большую часть своей жизни. Рабочие члены фабричного совета должны быть проникнуты идеей общего творческого сотрудничества в данной отрасли промышленности. Всякого рода предложения, касающиеся усовершенствований, должны быть приветствуемы и открыто обсуждаемы. Практические проекты должны быть испробованы со всех точек зрения.
Есть много скрытых творческих сил, которые могли бы быть полезны как промышленности, так и государству; они ждут условий для своего проявления. Новые и старые проблемы найдут свое разрешение в открытой совместной работе объединенного знания, опыта и доброй воли. Фабричные советы были бы недействительными, если бы они ограничивались исключительно удовлетворением жалоб»[36].
Предпринимателям уитлевские советы рекомендуются в следующих словах: «мы считаем успешное развитие и плодотворное использование фабричных комитетов на каждой фабрике, в том виде как они рекомендованы в нашем докладе, делом столь же важным, как и коммерческая или научно-техническая работоспособность предприятия. Мы держимся того мнения, что в каждом отдельном случае один из пайщиков, директоров или каких-либо других ответственных лиц предприятия, должен посвящать значительную часть своего времени и внимания правильному функционированию и дальнейшему развитию этих организаций»[37].
Персональными представителями этих фабричных советов являются фабричные старосты. Эти последние являются большей частью, а прежде были исключительно, представителями профессионального союза в предприятии, где они называются также – что характерно для их деятельности – фабричными делегатами, сборщиками или комитетчиками. Если они в свою очередь объединяются в организации, то тогда говорят также о «наблюдательных комитетах».
Во время войны были два обстоятельства, необыкновенно укреплявшие положение: во-первых, запрещение стачки, ставившее должностных лиц профессиональных союзов перед угрозой наказания и тем самым содействовавшее урегулированию столкновений посредством местных представителей на самих фабриках; во-вторых, только во время войны возник целый ряд вопросов, разрешение которых было тесным образом связано с различными условиями, в которых находились отдельные предприятия и, следовательно, ближе касалось местных организаций, нежели областных или общенациональных объединений. К этим вопросам относилась прежде всего проблема «разжижения», т.е. замещения мужского труда женским, в связи с призывами на военную службу; далее, снова всплыл, вследствие необходимости увеличения производства, спорный вопрос о способах вознаграждения, причем борьба за поштучную или повременную оплату играла решающую роль, т.к. во многих отраслях промышленности все явственнее замечалась растущая антипатия к поштучной оплате; далее, при фабричных комитетах возникли особые комиссии, в связи с необходимостью упорядочить вопрос о внутреннем распорядке рабочего времени; это в свою очередь было вызвано необыкновенным учащением случаев небрежного отношения к работе со стороны служащих и отлучки рабочих от работы, особенно в рудничных округах, как Клевеленд и Дюрхгем[38].
Наконец, война и военное хозяйство принесли с собой в Англии, как и везде, целый ряд проблем благосостояния и помощи, как-то: борьба с переполнением фабрик, учреждение столовых и средства продовольственной помощи, организация сбора денежных пособий для воинов на полях сражения, и много других вопросов.
Таким образом, все эти вопросы настойчиво требовали своего разрешения, которое к тому же должно было следовать быстро и притом в соответствии с практическими и духовными потребностями фабрики или предприятия.
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.008 сек.)