Что такое рмп в пятерочке
Что такое рмп в пятерочке
Возможно, мой материал не совсем соответствует тематике сайта, но в блогах присутствует много статей и новостей, еще более далеких. В данном же случае, речь пойдет о мошенничестве с использованием IT-технологий, поэтому считаю правомерным размещение данной статьи на сайте Overclockers.
реклама
Одна из крупнейших сетей продуктового ритейла в России столкнулась с фактами массового мошенничества с баллами по программам лояльности. Из-за дыр в системе безопасности, в последнее время воровство баллов с карт лояльности Пятерочки приняло массовый характер. Пострадали уже тысячи покупателей. Кроме того, мошенники стали создавать карты. накручивать на них баллы с помощью специальных эмуляторов и продавать их за 30-50 процентов от стоимости накрученных баллов.
Необходимо отметить, что за два месяца до этого X5 Retail Group ввела пакеты с подпиской, оплачивая которые можно получать дополнительно кешбэк 5% на все покупки и еще больший кешбэк по акциям, например, кешбэк 100% на один кофе или чай в день, кешбэк 20% на выпечку.
Также, ряду покупателей приходили персональные предложения в виде «целей». Мне, например, в октябре пришло предложение: совершите до 1 ноября покупок на общую сумму 10500 рублей и получите 10500 экспресс-баллов(то есть эквивалент 1050 рублей), а в ноябре «купите на 15500 рублей и получите 11800 баллов».
В их числе оказался и я. Мне магазин закрыл карту, на которой было накоплено 45620 обычных и экспресс-баллов, то есть в переводе на рубли это 4562 рубля. Вот скрин с мобильного приложения на момент когда карту заблокировали
После звонка на горячую линию и активации новой карты взамен заблокированной, как указано правилами программы лояльности, баллы и привилегии вместо того, чтобы перенестись на новую карту, просто исчезли.
Ниже привожу несколько скринов жалоб со страницы пятерочки в контакте от покупателей с такими же проблемами
Модераторы группы активно удаляют неугодные комментарии, а тех, кто наиболее активно выражает неудовольствие, просто вносят в черный список группы.
Техподдержка молчит, горячая линия ничего не знает.
После массового бана карт лояльности, 10 декабря в Пятерочке ввели новые правила, по которым оплатить баллами можно не более 50% от покупки.
Вот такие новогодние подарки от Пятерочки.
Кому интересно, может почитать комментарии здесь.
«Пятерочка» открывает Учебные центры для увольняемых заводчан
Федеральная торговая сеть трудоустроит сотрудников, попавших под сокращение
Как не остаться без работы? Сейчас этот вопрос актуален как никогда. Экономика России переживает сложные времена, и прежде всего, невзгоды испытывают на себе рядовые граждане. Многие уже столкнулись с сокращением зарплат, а некоторые и вовсе лишились источника доходов. Однако отчаиваться не стоит. Найти новую работу с достойным окладом вполне реально. Один из крупнейших российских ритейлеров X5 Retail Group и дочернее предприятие РЖД группа РМП подписали соглашение о социальном партнерстве. Согласно ему, торговая сеть бесплатно обучит и трудоустроит в свой штат попавших под сокращение сотрудников предприятий РМП. Впрочем, останавливаться на достигнутом в X5 Retail Group не намерены. Ритейлер готов переподготовить высвобождающихся работников и других предприятий.
Представлено пресс-службой Х5 Retail Group
В настоящее время состояние российской экономики оставляет желать лучшего. Но сюрпризом это не назовешь — сейчас много факторов играют против роста отечественного ВВП. Друг на друга наложились падение цен на нефть, ослабление курса рубля, геополитический фактор, да и санкции пока никто не отменял. Безусловно, это не могло не отразится на населении. Так, по данным Росстата, в январе 2015 года общий уровень безработицы составил 5,5% от экономически активного населения страны. Для сравнения, в декабре прошлого года этот показатель достигал 5,3%, в ноябре — 5,2%.
Неудивительно, что наши соотечественники уже начали в той или иной степени готовится к сокращениям на работе. Как отмечает ВЦИОМ, с мыслью потерять источник заработка смирились уже 38% россиян. Впрочем, 50% наших сограждан все же надеются, что стать безработным им не придется. И это верно. Опускать руки еще рано, ведь, как говорят китайцы, кризис — это время возможностей, которое надо рассматривать с учетом рода деятельности, навыков и умений. А такие возможности в нашей стране существуют.
Первый шаг в этом направлении сделала одна их крупнейших продовольственных розничных компаний России X5 Retail Group. Ритейлер начал социальное сотрудничество с дочерним предприятием ОАО РЖД группой РПМ, производителем путевых машин и технологий.
Стороны подписали соглашение, по которому на базе десяти предприятий РПМ будут открыты учебные центры X5 Retail Group. Здесь сотрудники заводов РПМ, которые попали под сокращение, смогут пройти профессиональную переподготовку с последующим трудоустройством в штат одной из сетей X5 Retail Group. В настоящее время речь идет о сети «Пятерочка», при необходимости — «Перекресток» или «Карусель». Первые центры заработали в Калужской и Пермской областях.
«В прошлом году мы открыли 900 торговых объектов, то есть ежегодно создаются более 10 тысяч рабочих мест. Поэтому для нас важно, чтобы к нам приходили квалифицированные и интересные кадры. Для этого мы создали свою систему обучения. Это сотрудничество позволит нам профпереориентировать высвобождающихся сотрудников РПМ», — уверена генеральный директор федеральной торговой сети «Пятерочка» Ольга Наумова.
По ее словам, X5 Retail Group в 2015 году планирует открыть 10 учебных центров, которые способны взрастить сотрудников как первой ступени, так руководителей. Так, в год учебные центры будут выпускать до 3 тысяч сотрудников по специальностям «директор магазина», «заместитель директора магазина», «товаровед», «супервайзер», «специалист распределительного центра», «инженеры по эксплуатации», «инженер по охране труда» и «оператор-кассир». Чтобы приобрести последнюю профессию проучиться в центре необходимо в течение двух дней. Но, если вы хотите занять должность, например, заместителя директора магазина, то тогда вам на обучение потребуется 21 день, причем львиная доля отводится на стажировку непосредственно на торговой точке. Но самое главное, что за получение новых знаний и навыков не придется потратить ни одной копейки из своего кошелька. Ритейлер полностью берет на себя все расходы: начиная от тетради, где «ученики» ведут свои конспекты, и заканчивая кассовым аппаратом, на котором проходят практические занятия.
Впрочем, по финансовую составляющую забывать нельзя. В этом вопросе поменяв одну профессию на другую, высвобождающиеся сотрудники РМП ничего не потеряют. «У X5 Retail Group и РМП равный уровень заработных плат, что должно заинтересовать население», — говорит генеральный директор группы РМП Константин Данилов. По его словам, в настоящее время средняя зарплата в РПМ составляет около 32 тысяч рублей в месяц. В магазинах сети «Пятерочка» в Калужской области зарплата в зависимости от должности достигает 27 тысяч рублей у кассира и до 65 тысяч рублей у директора магазина.
Как отмечает Константин Данилов, главное преимущество совместного проекта X5 Retail Group и РМП — это его социальная значимость. «В РМП существует текучесть кадров. Кто-то не хочет работать на производстве, кто-то просто хочет выйти на новый уровень. Однако нам важно, чтобы наши высвобождающиеся сотрудники не остались без средств к существованию. Мы несем за них социальную ответственность», — продолжает Данилов.
Действительно, в сложившихся сейчас непростых экономических условиях наши соотечественники нуждаются в поддержке, как со стороны государства, так и со стороны бизнес-сообщества. «Этот проект будет способствовать снятию напряженности на рынке труда и созданию рабочих мест. Вы все хорошо знаете, что мы довольно активно модернизируем подготовку кадров для экономики региона, но пока мы успехов добились на почве подготовки кадров для автомобильной промышленности, сферы строительства. Но что касается сферы услуг, то пока мы здесь только ищем эти пути. Поэтому такой опыт корпоративной подготовки кадров очень важен»,— считает министр образования и науки Калужской области Александр Аникеев.
«Совместный проект X5 Retail Group и РМП — это знаковое событие. Гораздо лучше и интереснее найти новую работу, чем просить у государства с протянутой рукой пособие по безработице. Те люди, которые попадут по сокращение смогут получить новую интересную профессию, прийти на хорошее предприятие, например, в «Пятерочку». Думаю, что этот проект станет хорошим примером и для других предприятий, которые обеспокоены как занять высвобождающихся сотрудников», — одобряет инициативу X5 Retail Group и РМП также губернатор Калужской области Анатолий Артамонов.
Кроме того, по его словам, этот проект станет «стимулом для выстраивания прозрачных отношений с гигантской сетью». «Договариваясь с большими торговыми сетями мы можем контролировать ценообразование в регионе и удерживать их в допустимых пределах на социально значимые товары», — считает глава Калужской области.
И правда, сегодня X5 Retail Group не только создает новые рабочие места, но и расширяет линейку отечественной продукции на полках своих магазинов. Так, например, параллельно с открытием учебных центров ритейлер налаживает контакты с местными производителями.
«Мы провели закупочную сессию в правительстве Калужской области. Мы понимаем, что сейчас важны локальные производители молочной, мясной продукции, к которым привыкли местные покупатели. Мы готовы сотрудничать с производителями, которые готовы поставлять в наши магазины свою качественную продукцию по адекватным ценам»,— делится планами Ольга Наумова.
Таким образом, X5 Retail Group способен не только предоставить высвобождающимся сотрудникам рабочие места с достойным заработком, но и одновременно выполнить правительственный план по импортозамещению.
Что такое Рмп в Пятерочке?
Можно ли работать в Пятерочке неофициально?
Стоит отметить, что нелегальное трудоустройство в компании невозможно. Каждый сотрудник Пятерочки кроме чистого оклада получает премии. Основное преимущество работы в супермаркетах сети – дружная команда, действующая слаженно. Кроме того, работники также получают надбавку за «Выслугу лет».
Как связаться с бухгалтерией Пятерочки?
Кто хозяин сети магазинов Пятерочка?
«Сегодня X5 Retail Group занимает лидирующую позицию на чрезвычайно конкурентном и быстрорастущем российском рынке онлайн-торговли продуктами питания, — главный исполнительный директор X5 Игорь Шехтерман.
Как связаться с руководством Пятерочки?
Жалобы и предложения принимаются по единой выделенной линии 8 (800) 555-55-05.
Что нужно чтобы устроиться на работу в пятерочку?
Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала.
Можно ли подрабатывать в Пятерочке?
В. Можно работать и с 14 лет, если у них такие вакансии есть и они будут согласны взять вас и выполнить условия Трудового Кодекса РФ.
Как связаться с 5Post?
Как позвонить в перекрёсток?
Самым простым вариантом обращения к службе поддержки Перекресток является совершение звонка на номер горячей линии. Из любой точки страны можно звонить по номеру 8 (800) 200-95-55. Этот номер является бесплатным и доступен для звонков, как с мобильных, так и стационарных телефонов.
Куда подать жалобу на магазин пятерочка?
Колл-центр магазина «Пятерочка»: 8 (800) 555-55-05. Совершая звонок, потребитель должен назвать адрес торговой точки, в которой произошел конфликт, сведения с упаковки приобретенного товара, при необходимости, сведения о продавцах.
Кому принадлежит торговая сеть лента?
TPG Group владеет 35,55 % акций, ЕБРР принадлежит 15,3 %, ВТБ Капитал — 5,8 %, миноритариям 7,6 %, менеджмент компании владеет 1,1 %, в свободном обращении находится 34,6 % акций «Ленты».
Кому принадлежит торговая сеть магазинов Магнит?
Создатель сети «Магнит» Сергей Галицкий в 1995 году открывает АО «Тандер». Компания развивает 30 оптовых торговых точек и в 1996 году становится одним из крупнейших дистрибьюторов бытовой химии, парфюмерии и косметики. «Магнит» открывает точки продаж в Краснодаре и других городах Юга России.
Кто хозяин Пятерочки и Магнита?
Гендиректором новой компании стала Ольга Наумова, которая с 2013 года возглавляла «Пятерочку», входящую в X5 Retail Group, а с 2018 по 2019 год — «Магнит».
Как написать жалобу на сотрудника Пятерочки?
Выразить недовольство, пожаловаться на качество товара и работников можно по номеру Пятерочки для жалоб: 8 (800) 555-55-05. Написать жалобу можно на: почту [email protected]; сайт www.5ka.ru (форма «Обратной связи»);
Куда пожаловаться на директора Пятерочки?
Ваше обращение №INC_20918777 было решено, если вы недовольны решением, просьба перезвонить на горячую линию 8-800-555-55-05 и сообщить номер обращения. Звонок бесплатный.
Как узнать персонал Пятерочки?
Телефон отдела кадров
При появлении вопросов относительно трудоустройства позвоните по номеру 8-800-775-55-32 (бесплатно). Номер принадлежит единой справочной службе, звонок осуществляется по горячей линии. Также, доступными для связи являются номера 88002225553, 88005551750.
Должность рмп в пятерочке
Зарплата в «Пятерочке» от 17 тыс. руб. – премии и карьерный рост
› › › Торговая сеть «Пятерочка» предлагает зарплату выше, чем у конкурентов, право на покупку товаров по акции и карьерный рост. Среднемесячная зарплата сотрудника универсама в Москве составляет 38 тыс. руб., для большинства других городов России — 20-22 тыс.
руб. Действует система премирования – от 40% от оклада.
Выплата на руки состоит из премии и оклада, она зависит от должности работника, места расположения супермаркета и его оборота. В «Ашане» и «Магните» оклады на 7-11% ниже.
В США, ЕС и Японии продавцы-кассиры получают в 4-7 раз больше.
По данным на сентябрь 2021 года, в торговой сети «Пятерочка» работало более 140 тыс. человек по всей России. Компания-ритейлер регулярно ищет новых сотрудников по трем направлениям: для работы на складах, в торговых залах и офисах. Она обещает карьерный рост и своевременную оплату труда.
О том, какая зарплата в «Пятерочке», следует судить по занимаемой должности и месте расположения торговой точки.
Тесты в Пятерочку
Пятерочка — крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата «у дома».
Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье «».
Резюме. Вас отбирают по вашему резюме. Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону.
Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ. И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail. Тестирование проходит на портале study x5 ru.
Пятерочка (распределительный центр)
отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2021-02-27 | 5 6 БОльшая часть складских работников – нанятые через аутсорсинговое агентство Matrix узбеки.
служебный), сам РЦ находится на трассе Пермь-Краснокамск. Остается тупо сидеть два часа в столовой или просить кого-нибудь, кто на машине, подбросить. Норматив – 1500 единиц в смену – выполнить практически нереально, особенно при перечисленных выше условиях (отсутствие нормальных погрузчиков, в середине смены могут кончиться сборки).
Также любят отправлять штатников на сборку фруктов и овощей (холодный склад), а там выполнить указанную норму вообще нереально.
Зарплата работников Пятерочки
В 1998 году, в Санкт-Петербурге, появился первый магазин «Пятерочка», а в 2001 году открылся и в столице. На сегодняшний день на территории Российский Федерации функционируют около 8000 филиалов и это далеко не предел.
На самом деле все вакансии подразделяются на несколько категорий: торговый персонал: продавец-кассир, старший продавец-кассир и контролер торгового зала (товаровед); административный: товаровед и администратор; управленческий: руководитель магазинов конкретного региона, директор отдельного магазина, заместитель директора и менеджер;
Вакансии Пятерочка официальный сайт
Ваш гид по сайту Пятерочка.ру Крупная торговая сеть предлагает вакансии Пятерочка. Оформление по трудовому законодательству, достойная заработная плата и другие привилегии ожидают соискателей на новом месте работы. В поисках вакансии, представляет актуальную информацию по рабочим местам в трех направлениях: на складе, в супермаркетах и в офисе компании.
Наличие не занятых должностей зависит от города и месторасположения филиала. Для этого нужно:
Все вопросы по трудоустройству, условиям и требованиям к соискателям можно задавать по 8800-222-55-53.
Магазины «Пятерочка».
Отзывы сотрудников о работе в «Пятерочке»
Торговая сеть федерального уровня под управлением X5 Retail Group объединяет в себе дискаунтеры в самых больших городах страны (включая Москву и Санкт-Петербург), областных и районных центрах. Компания, владеющая магазинами «Пятерочка», отзывы сотрудников о которой весьма разнообразны, является одним из крупных работодателей.
Что ценят сотрудники сети, на какие плюсы и минусы обращают внимание прежде всего?«Пятерочка» была основана 1999 году и задумана как торговая сеть, реализующая качественные товары по доступным ценам.
Формат «мягкого дискаунтера» предполагает быстрые закупки товаров повседневного спроса в шаговой доступности. Компания и сегодня ориентируется на низкий ценовой сегмент, то есть на покупателей со средним материальным достатком.
Магазины «Пятерочка», отзывы сотрудников о которых отражают сложности работы в сети, не отличаются разнообразным ассортиментом и высококлассным
«Пятерочка»: рабство и самоуправление
9 ноября, 2021 — 06:46 — «Автоном» публикует рассказ бывшего сотрудника известной сети супермаркетов «Пятерочка». Он рассказывает, как выжимают соки из работников «Пятерочки», а также что получилось из его попытки ввести самоуправление в магазине, директором которого он стал.
В 2013 году я попал в пасть капиталистического чудовища под названием X5 Retail Group. Прошел все круги ада от грузчика до директора.
Люди идут работать в «пятерочку» не от хорошей жизни, а потому что государство не может предоставить своим гражданам более достойную работу,с более достойной зарплатой.
В небольших провинциальных городах, где средняя зарплата 7-8 тысяч рублей, грузчикам в «Пятерочке» платили десятку и это были относительно неплохие деньги. Делается это так: берется средняя зарплата по региону в области торговли, к ней прибавляется премия (обычно около 1/3 от зарплаты) и от кандидатов нет отбоя.
Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России
«Пятёрочка» — сеть российских супермаркетов, которая была основана в 1988 году в Санкт-Петербурге. Данные супермаркеты называются магазинами – дискаунтерами, то есть магазинами с обширным выбором товаров по весьма низким ценам.В Москве магазины начали открываться с 2001 года. В 2002 году «Пятёрочка»начала осваивать украинский рынок.
На Украине магазины пользуются востребованностью, но заполучить такую же популярность, как в России, им не удалось.Сегодня «Пятёрочка» занимает лидирующую позицию в сфере розничной торговли. По последним данным по всей России открыто свыше 7 500 магазинов. В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:Продавец-кассир.
В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям.
Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.Водитель погрузчика.Уборщик.
X5 Retail Group
Советы и отзывы сотрудников о работе
- FMCG Банки Мебель Торговые сети Все категории Анастасия Сотрудник из Краснодара 26.09.2016 Положительные стороны работодателя рядом с домом Негативные моменты моя история такова!
начала работать в поселке Э н е м е(написала с пробелом поселок так как «Ваша» программа выдает что это ошибка.
и тут не смогли до ума довести программу) в магазине 7114 примерно 3 месяца.
Все было хорошо, хороший коллектив и начальство тоже.НО. в скором времени мне понадобилось улетать в другую страну.Всех предупредила за месяц, написала заявление на увольнение, отработала и с чувством исполненного долга пришла забирать расчетник.А мне фигу. объясните мне — зачем делать портал, если он не работает?!
Сколько получает и чем занимается супервайзер «Пятерочки». Расчетные листы за 2021 год
Кто самый главный в сетевом магазине? Большую часть времени — директор, но до момента, пока не приехал супервайзер. Именно этот человек контролирует и отвечает за все происходящее в торговой точке. Ему приходится отчитываться за каждый отзыв на горячую линию и давать комментарии боссам по каждому лишнему списанию бананов. Кто же такие супервайзеры? Чем они занимаются и сколько за это получают?
На фото известный супервайзер и ещё более известный директор образцового магазина
Отдел продаж (в прошлом «операции»)
Развернуто про зарплаты (с «расчетниками») каждой должности магазина «Пятерочка» писал несколько недель назад. А кто в этой сетевой корпоративной иерархии стоит выше? Это самый частый гость из отдела продаж — супервайзер.
Именно он оставляет за собой последнее слова при увольнение или устройстве директора магазина. От него зависит качество сервиса, количество сотрудников в штате и даже цены на полках. СПВ (супервайзер) контролирует и отчитывается за все ключевые показатели вверенных ему магазинов.
Остальные товарищи руководители очень неохотно выезжают «в поля», а СПВ же обязан ежедневно посещать от 2 до 7 торговых точек. Во время трудоустройства кандидатам рассказывают про фронт работ примерно в 10-12 магазинов, но реальная нагрузка будет в 1,5-2 раза больше. Чем они там занимаются?
Эволюция СПВ в «Пятерочке»
Ещё несколько лет назад эта должность многим казалась пиком карьеры в «Пятерочке». Например, один мой знакомый даже бросил адвокатуру в регионе, чтоб за 2-3 года дойти до СПВ в московской «Пятерочке». Это перспектива была значительно выгоднее по деньгам. У товарища всё получилось и сейчас он забрался намного выше.
На данный момент должность супервайзера в «Пятерочке» превратилась в расходную. Их принимают и увольняют чуть ли не ежедневно. В одной только Москве на 4000 магазинов приходится больше 200 человек. Спрашивают с них всё жестче, а инструментов для эффективной работы с каждым годом всё меньше.
Компания со всей силы старается сделать сотрудников максимально контролируемым и заменяемым. Работа и обязанности СПВ за это время мощно изменилась, но основные задачи все такие же, как 10 лет назад.
Чем занимается супервайзер
Сколько получает супервайзер в Пятерочке
Каждый супервайзер начинает стажером. Этот период может длится от несколько недель до нескольких месяцев и не всегда заканчивается переводом на полноценную ставку. Бывают случаи, когда человека увольняют после полугода стажировки.
Оклад стажера в Москве — 72 000 рублей (до вычета налогов). На руки они получают существенно меньше, чем директора хороших магазинов, а если отнять бензин и парковку (в центре Москвы она 380 рублей/час), то становится совсем грустно.
Голый оклад + отпускные (расчетные листы супервайзера Пятерочки за 2021 год)
Кроме оклада есть премиальная часть. Она может составлять 100% от оклада. Большинство супервайзеров никогда не получают 100% премии. Дело в том, что в нее входит 3 пункта:
Часто у боссов возникает срочная задача сократить ФОТ (фонд оплаты труда) отдела и тогда планы стремительно улетают в космос, а вся их лояльность превращается в полную нетерпимость к СВП. Тогда пару месяцев всем приходится сидеть на голых окладах.
Иногда происходят и обратные ситуации. Например, на территории СПВ открывается новый магазин, который забыли включить в планы и тогда есть шанс озолотиться. Хотя бы на один месяц.
Итого
Супервайзер в «Пятерочке» получает достойные деньги, но большая ошибка ориентироваться исключительно на их зарплаты. Стоит разобраться в особенностях этой работы и узнать, почему же многие директора годами отказываются от такого повышения.
Бесконечный 12-часовой рабочий день, ответственность за действия каждого грузчика в магазине, шальной начальник с безумными идеями, нервные коллеги в постоянном стрессе, отчеты и таблицы с тысячами строк. Каждый рубль этой зарплаты придется отрабатывать.