берут ли на работу в германии русскоговорящих людей и на какую работу берут
Какие профессии востребованы в Германии для русских?
Статистика однозначно утверждает, что население Европы в целом и Германии в частности неуклонно стареет. В ФРГ по состоянию на 2021 год граждане нетрудоспособного возраста составляют порядка 20% от всего населения. Чтобы компенсировать дефицит рабочей силы и увеличить поступления в государственный бюджет, немцы активно привлекают к работе иностранцев. Исходя из этого, хорошая высокооплачиваемая работа в Германии для русских – объективная реальность. Но есть нюансы.
Образование и трудоустройство — связь и закономерность
Наиболее востребованы в ФРГ мигранты с дипломами о высшем образовании. Если к этому прилагается еще и опыт работы по специальности, пускай даже в России, ценность соискателя заметно повышается.
Оптимальный вариант – наличие диплома, который котируется в Германии. Проверить документ на действительность можно на портале Анабине. Если диплома вашего учебного заведения/специальности/года выпуска на сайте нет, придется проходить процедуру подтверждения. Она не слишком сложна, но отнимает немало времени.
Важно: подтверждать нужно не все дипломы. Существует перечень регламентированных профессий, для которых нострификация является необходимым этапом. В нем около 60 позиций. Специализации, не внесенные в перечень, официального подтверждения на территории Германии не требуют.
На втором месте по востребованности мигранты с дипломами о получении среднего специального образования. А вот лица без специальности могут рассчитывать только на временные и сезонные работы. На постоянной основе вакансии, не требующие специализации и навыков, доступны только местным жителям и гражданам стран Евросоюза.
Чаще всего сезонная работа в Германии для русских – это ручной сбор урожая, его сортировка и упаковка, а также вакансии в сфере туризма. Как правило, мигрантам доступны вакансии уборщиков в отелях, официантов в кафе и ресторанах, работников, следящих за чистотой пляжей, и тому подобные.
Востребованные профессии в Германии для русских с высшим и средним специальным образованием
В топе профессий в последние годы находятся консультирование в сфере инвестиций, специальности, связанные с банковским делом, и практически вся IT отрасль – от разработчиков до системных администраторов.
Кроме того, при наличии подходящего образования мигрант может рассчитывать на трудоустройство по таким востребованным профессиям в Германии для русских как:
Обладателям среднего специального образования доступны следующие вакансии в Германии для русских: секретарь-референт, продавец-консультант, автомеханик, слесарь-сантехник и им подобные. Сегодняшний рынок труда испытывает заметный дефицит в квалифицированных представителях перечисленных специальностей.
Также востребованы мигранты, обладающие компетенцией в железнодорожной сфере, имеющие навыки в определенных строительных специальностях, например, кровельщики, лица со средним медицинским образованием и опытом ухода за инвалидами и престарелыми людьми.
Как трудоустроиться в Германии?
Начинать нужно с поиска работы. Ехать для этого в ФРГ нецелесообразно – лучше просматривать вакансии на различных интернет ресурсах. Это различные биржи труда, социальные сети, в первую очередь, Linkedin и Xing, корпоративные сайты крупных компаний – у них зачастую есть отдельная страница для вакансий.
Если спешки нет – есть смысл разместить резюме на тех же биржах или в соцсетях и просто ожидать. На ценного специалиста рано или поздно обратят внимание рекрутеры.
Отсутствие специальности заметно усложняет возможность найти работу в Германии для русских. Хотя и здесь есть варианты: сезонных вакансий достаточно много на биржах. Можно поискать предложения работодателей по самому простому алгоритму – через поисковые системы, а уже затем писать напрямую руководству компании. Кроме того, в России работает немало фирм-посредников, которые помогают россиянам трудоустроиться за рубежом, в том числе, и в Германии.
Обратите внимание: среди посреднических фирм хватает мошенников, которые обещают трудоустройство лицам без специальности на постоянной основе, часто даже с предоставлением жилья. Естественно, за плату. Помните о том, что иностранца в ФРГ на постоянную работу уборщицей, разнорабочим или грузчиком не возьмут – это запрещено законом. А значит, связавшись с такой фирмой, вы просто заплатите обманщикам, не получив ожидаемой услуги.
После того, как работа найдена, нужно оформить разрешительный документ для выезда в ФРГ. Для сезонных работников понадобится краткосрочная рабочая виза в Германию для россиян категории С. Всем остальным придется получать долгосрочную национальную визу типа D.
Визы выдаются на основании приглашения на работу от работодателя и заключенного с ним трудового договора. Именно поэтому тем, кто планирует переезд в ФРГ исключительно с целью трудоустройства, нужно искать работу еще в России. Мигранты же, прибывшие в Германию по другим основаниям и программам, могут заниматься поиском подходящих вакансий, уже находясь на новом месте жительства.
Работа для русских в Германии
В Германии работают крупные предприятия, государство заинтересовано в развитии малого и среднего бизнеса, большими темпами продвигаются технологии. Нехватка местных трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне, поэтому найти работу здесь выходцам из России не составит труда.
Где искать вакансии?
Есть множество способов найти подходящую работу: через биржи, печатные издания, путем рассылки резюме.
Федеральная биржа труда
Начать лучше с официального сайта Федеральной биржи труда (Bundesagentur für Arbeit, BA) и Службы международного трудоустройства (ZAV).
Здесь можно найти работу с любым уровнем профессиональной подготовки в разных регионах страны. Фильтр поиска BA настраивается с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, величины компании и других параметров. Предусмотрена форма обратной связи.
Сайты предприятий
Для поиска работы в крупной немецкой компании, такой как Audi, Bosch, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т. д., можно начать с официального сайта предприятия.
В разделе «вакансии» (Karriere, Jobs, Jobangebote) обычно публикуется список должностей, вакансии на которые открыты. Если нужной специальности не обнаружено, можно отправить резюме на электронную почту организации с предложением своих услуг.
Информационные сайты и биржи
Создать аккаунт на одном из информационных сайтов, которые специализируются на трудоустройстве граждан.
В числе самых популярных сайтов:
Поисковики
Увеличивают шансы найти работу своей мечты информационные ресурсы-поисковики:
Возможности оставить резюме и открыть свой профиль на этих сервисах нет, но всего за несколько кликов можно получить доступ к предложениям о работе, отсортированным по компаниям, профессиям, профессиональной группе, региону.
Специализированные биржи
Студентам, молодым специалистам и выпускникам школ пригодятся следующие ресурсы для поиска работы:
Для фрилансеров есть биржа Upwork, где найдут работу программисты, дизайнеры, видеоредакторы, копирайтеры, переводчики, бухгалтеры.
Профессиональные социальные сети
Работу можно найти через бизнес-ориентированные социальные сети, такие как Xing и Linkedin.
Хингом пользуются почти 11 млн. человек из разных стран мира. Функционал платформы широкий, начиная от размещения и поиска вакансий и заканчивая организациями форумов для дискуссий.
На Лидкедине зарегистрировано более 500 млн. пользователей. В 2019 году запущена опция Open for Business, которая помогает развитию фриланса. Интерфейс сетей многоязычный и дает возможность искать работу по всему миру.
Сайты городов
На официальных сайтах муниципалитетов размещаются вакансии востребованных работников и полезная информация о государственных программах по привлечению новых работников. Как выглядит страничка вакансий на сайте города Ольденбург, можно посмотреть здесь.
Печатные издания
Во многих населенных пунктах Германии практикуется выпуск еженедельных бесплатных газет с объявлениями. Чтобы в ваш почтовый ящик попала такая газета, на ней не должно быть наклеено надписи типа «keine Werbung» или «keine kostenlose Zeitungen».
Большинство печатных изданий организует свои электронные версии, где есть разделы с предложениями работы в регионе распространения данного печатного издания.
Разрешение на работу
Чтобы иметь право заключить трудовой контракт, эмигрант из России должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии.
Надо учитывать то обстоятельство, что получение Aufenthaltserlaubnis еще не дает право работать в этой стране или заниматься предпринимательством. Трудовая деятельность будет легальной, если об этом есть специальная запись в разрешении на пребывании, например: «Erwerbstätigkeit gestattet».
Иммигрантам, которые проживают в стране по рабочей визе, надо соблюдать условия, которые предусмотрены определенным типом виз.
В ФРГ выдаются рабочие визы для разных видов деятельности, в том числе:
Трудовое законодательство
В Германии несколько законов, регулирующих Трудовые отношения.
Что нужно знать о нормах закона, перед тем как заключать контракт?
Если работодатель пожелает расторгнуть контракт, он должен уведомить сотрудника заблаговременно, за две недели (для испытательного срока) и за четыре недели (если это стандартный договор). В Германии этот срок зависит от стажа. Если человек отработал в компании более 20-ти лет, срок предупреждения об увольнении составит не менее 7 месяцев. О предстоящих массовых увольнениях работодатель уведомляет компетентную службу занятости.
Зарплаты в Германии
Средняя зарплата в Германии в 2020 г составляла 3810 евро, без учета сборов и налогов.
Минимальный заработок регулируется законодательством. В 2020 г. он был равен 9,35 евро в час. У водителей, строителей, машинистов и представителей некоторых других профессий этот минимум выше.
Примеры «чистого» заработка в разных сферах деятельности
Профессия и зарплата, евро
Оплата на заводах за востребованные рабочие специальности почасовая, 8 – 20 евро. Это формовщики, штамповщики, изготовители деталей на линии, работники склада и т. д.
Традиционно в южной части ФРГ заработки выше. Лидируют в этом отношении Вольфсбург, Эрланген, Людвигсхафен. В этих городах находятся крупнейшие компании: Audi и Volkswagen, Siemens, BASF.
Востребованные специальности
Высокооплачиваемые специалисты относятся к категории самых востребованных профессий. Прежде всего, это врачи узких специализаций и инженерно-технические работники.
В стране не хватает специалистов в сфере MINT (информатики, математики, естественнонаучных дисциплин и техники).
Работодатели охотно берут на работу выходцев из России, которые имеют следующие квалификации:
Большое количество открытых вакансий в машино- и автомобилестроительной отрасли. Сюда требуются работники всех звеньев: рабочие, ИТР, руководители.
Не имея определенной квалификации, можно подыскать себе работу сиделки, разнорабочего в супермаркет и предприятия общественного питания, работника ресепшн в отель.
Требования к соискателям
Для успешного трудоустройства нужен хотя бы базовый разговорный уровень немецкого, даже если работа предполагает общение на английском. Без хороших языковых навыков (минимум уровня B2) получить хорошую работу сможет только человек, который показал себя гением в какой-то области и имеет международное признание (например, программист).
В странах ЕС существует список регулируемых профессий (порядка 150 наименований), включая учителей и врачей. На портале Anerkennung in Deutschland, созданном по инициативе Министерства образования и науки ФРГ, можно проверить, какие формальности надо соблюсти, чтобы работать по профессии в определенной стране. На сайте опубликована информация о том, как подавать заявки на подтверждение квалификации.
С марта 2020 года в ФРГ вступил в силу новый миграционный закон. Раньше иностранец мог заключить трудовой контракт только после разрешения службы занятости, которая контролировала, чтобы в первую очередь трудоустраивалось местное население. Сейчас в отношении квалифицированных специалистов с высшим или специальным образованием такая проверка не требуется.
Почему русских не берут на работу в Германии
Решили как-то немец, китаец, испанец и русский найти работу в Германии и разослали свои резюме. Кого из них пригласили на собеседование? Результаты эксперимента шокировали ученых.
Резюме с особенностями
В период с 2014 по 2016 годы команда ученых из Берлина разослала более шести тысяч вымышленных резюме. Объявления о вакансиях были реальными и адресованы специалистам с профобразованием. Требовались повар, специалист гостиничного бизнеса, механик по ремонту оборудования, мехатроник, ассистент для частной врачебной клиники, продавец и специалист по сбыту и снабжению. Речь шла о малых и средних предприятиях.
У всех вымышленных претендентов в качестве страны происхождения была указана Германия. Все они родились в 1992 году. У всех была подходящая квалификация. Ученые варьировали данные об академической успеваемости и пол, фотографию с учетом различных фенотипов (светлая кожа, темная или азиатская внешность), родной или родные языки, а также выбирали имена, указывающие на мигрантские корни претендентов. О принадлежности к той или иной религии сообщалось косвенно, например, в информации об участии в социальных проектах. Всего было выбрано 34 страны, в числе которых помимо государств ЕС были Китай, Индия, Япония, Россия, США, Марокко и другие.
Немецкие работодатели обращают внимание на мигрантские корни претендентов
В то время как немецким кандидатам присылали приглашение на собеседование в 60 процентах случаев, среди выходцев из семей мигрантов таковых была половина. Причем, как выяснилось, шансы устроиться на работу зависят он страны происхождения.
У кого какие шансы на рынке труда?
К претендентам с европейскими, восточно-азиатскими или северо-американскими корнями работодатели относятся практически так же, как к немцам без мигрантских корней. А претендентов с испанскими, польскими или японскими корнями на интервью приглашали даже чаще немцев. У китайцев и американцев шансы почти такие же, как у немцев. Чуть хуже они у французов, итальянцев, болгар и британцев. Правда, расхождения минимальные.
А вот Сергей Димитров и Ольга Димитрова, вымышленные претенденты с русскими корнями, оказались в группе тех, кто чаще других подвергается дискриминации на немецком рынке труда. С ними в рейтинге, составленном берлинскими социологами, соседствуют претенденты, чьи родители приехали из Турции, Нигерии, Малайзии, Ирака, Пакистана, Доминиканской республики, Эфиопии, Марокко или Албании. В чем причина?
Чужая культура лишает работы?
Русский язык на немецком рынке труда
На немецком рынке труда мусульмане чаще других подвергаются дискриминации
Контекст
Сколько разрешено работать в Германии?
Планы ввести 60-часовую рабочую неделю вызвали в Австрии бурный протест. А как регулируется максимальное рабочее время в Германии? Сколько сверхурочных допустимо?
Трудоустройство в Германии: нужен ли блат?
DW выяснила, каким образом немецкие фирмы находят новых сотрудников и как иностранным специалистам лучше заводить полезные контакты.
Немецкие ученые: Имя влияет на успех
Иванов и Твердохлеб просят кредит. У первого шансов вызвать доверие кредитора больше. К такому выводу пришли немецкие ученые. Почему? (03.01.2018)
Германии срочно требуются иностранные работники
Экономический подъем привел к рекордной занятости и обострил нехватку квалифицированных кадров. Без трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины, проблему не решить.
Что надо знать о рабочей визе в Германию
Кому нужна виза для работы в Германии и как ее получить? DW отвечает на самые популярные вопросы.
Чем подробнее резюме, тем меньше влияние стереотипов
Что же поможет преодолеть стереотипы и не попасть под общую гребенку? Во-первых, подчеркивает берлинский социолог, претенденты с мигранскими корнями ни в коем случае не должны чувствовать себя виноватыми: «Прежде всего сами работодатели должны пересмотреть свое отношение к стереотипам. Да и в политике многое должно измениться». Дискриминация по национальному признаку в Германии запрещена, но сейчас такие случаи крайне редко доходят до суда.
Смотрите также:
Как получить Blue Card в ФРГ: личный опыт двух россиян
Работа в Германии и доступные вакансии для русских
Германия — одна из наиболее развитых европейских стран. Жители этого государства отмечают, что в Германии предусмотрены высокие заработные платы, порядок находится на отличном уровне, к тому же здесь наблюдаются непрерывное развитие в отношении социальной политики и других жизненных аспектов. Немецкая экономика также не отстает в развитии от наиболее развитых европейских стран. На территории Германии регулярно открываются новые предприятия, а уже существующие компании выходят на продвинутый левел. Правительство Германии развивает разные жизненные сферы, благодаря чему в стране нет дефицита в рабочих местах.
Немецкие компании берут на работу не только граждан Германии, но также иностранных соискателей. Открытая иммиграционная политика связана с тем, что собственных трудовых ресурсов в стране недостаточно. Именно поэтому работа в Германии сегодня доступна иностранным гражданам, в том числе из стран СНГ. Для того, чтобы официально трудоустроиться в европейском государстве, потребуется получить соответствующее разрешение, оформить визу и, конечно, заключить трудовой договор с немецким работодателем. Подробнее об этом поговорим далее.
Доступная работа в Германии
В последние годы процесс трудоустройства в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ существенно упростился. Если раньше, перед тем, как взять на работу иностранца, немецкий работодатель должен был перепроверить, не претендуют ли на открытую вакансию граждане ЕС и Германии, то сейчас договор можно сразу заключать с подходящим соискателем.
Что касается вакансий, доступных в Германии, в стране есть так называемый Белый список. В нем указываются перечни профессий, которые необходимы на трудовом рынке. Устроившись на работу в Германию п одной из вакансий, указанных в списке, иностранному гражданину не придется получать какие-либо дополнительные разрешения. Кроме того, поработав какое-то время на вакансии, указанной в Белом списке, иммигрант сможет получить Голубую карту ЕС в упрощенном порядке.
Белый список актуальных вакансий Германии регулярно обновляется. Обычно это происходит один раз в несколько месяцев. Наиболее востребованными категориями профессий из перечня являются:
Работа в Германии предусматривает наличие 2 видов квалификации — Spezialist и Fachkraft. Первая категория включает специалистов, у которых есть высшее профильное образование, вторым же достаточно подтвердить наличие опыта работы или предъявить диплом о специальном образовании (не обязательно высшем).
Профессии из Белого списка — не единственные, по которым иностранец может устроиться на работу в Германию. Если немецкий работодатель решит взять его на какую-либо должность не из перечня, у него будет такая возможность.
Уровень зарплат в Германии
Заработные платы в Германии существенно выше чем в странах СНГ. Относительно других европейских государств размер окладов находится на среднем уровне. При этом в стране наблюдается тенденция к росту окладов как для коренных жителей, так и для иностранцев.
Например, средняя зарплата в Германии составляет, приблизительно, 2200 евро. Это — чистая сумма за вычетом налогов и без учета надбавок и премий, которые часто выплачиваются местными работодателями. Уровень окладов также разнится в зависимости от выбранной территории. Так, на юге страны зарплаты существенно выше, чем на севере. Также хороший уровень оплаты труда наблюдается в городах, в которых находятся автомобильные заводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средний оклад наемного работника варьируется в пределах 3000-3500 евро.
Также в Германии есть такое понятие, как минимальная заработная плата. В соответствии с законодательством она составляет 9.35 евро в час. В том случае, если речь касается редких или сложных профессий (в Германии это машинисты, строители, водители), размер почасовой оплаты увеличивается. Согласно законодательству Германии, местные компании не имеют право платить работникам зарплаты ниже оговоренного минимума. В противном случае они могут быть оштрафованы (как и за задержку выплат).
Самые низкие заработные платы в Германии — у помощников по хозяйству и сиделок. Они получают 800-1000 евро ежемесячно. Наиболее высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, специалистов IT-сферы — до 5 тысяч евро.
Как найти работу в Германии?
Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:
Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.
Поиск вакансии через трудовые биржи
Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.
Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.
Поиск работы в Германии через социальные сети
Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.
Поиск работы на специальных сайтах
В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.
Трудоустройство через сайты немецких компаний
В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.
Порядок трудоустройства в Германии
Главными этапами на пути к получению работы в Германии является подписание трудового договора и оформление рабочей визы. Как уже упоминалось ранее, иностранцы также могут поехать в Германию для поиска работы, оформив специальный документ. Также, чтобы максимизировать шансы на получение рабочей визы, иностранный соискатель должен соответствовать ряду требований.
Требования к претендентам на трудоустройство в Германии
Помимо базовых требований к иностранным соискателям, таких как отсутствие серьезных проблем со здоровьем и судимостей, они должны соответствовать двум основополагающим критериям — хорошо знать иностранный язык и иметь подтвержденный диплом. Говоря об иностранном языке имеется в виду немецкий. Если иностранец планирует устраиваться на рабочую специальность, базовых знаний будет достаточно. Для квалифицированных специалистов уровень владения немецким должен быть не ниже B1 по международной шкале. Для очень ценных кадров немецкие работодатели могут сделать исключение, взяв их на работу только со знанием английского, однако подобные ситуации встречаются редко.
Чтобы подтвердить рабочую квалификацию и/или диплом иностранного ВУЗа, потребуется доучиваться в Германии какое-то время, а иногда и сдавать государственный экзамен. Подобная процедура не обязательна только для дипломов ВУЗов, внесенных в специальный реестр. Способы подтверждения диплома могут быть разными, в зависимости от специальности иностранного гражданина. Например, врачам перед сдачей экзамена потребуется пройти практику, а вот инженерам сдавать экзамен не обязательно (за исключением специалистов, планирующих открыть собственное бюро).
Особенности оформления рабочей визы
Чтобы получить визу для работы в Германии, можно пойти одним из двух путей. Первый предполагает заключение трудового договора с немецкой компанией, в результате чего иностранец получает ВНЖ и национальную визу D с правом на работу в стране.
Еще один вариант, доступный для высококвалифицированных специалистов, — открытие Голубой карты Евросоюза. Для получения документа диплом иностранного специалиста должен быть подтвержден, а его гарантированный ежегодный оклад составлять не менее 38688 евро для ученых, врачей, айтишников и некоторых других специальностей и 49600 для специалистов других сфер.
В том случае, если у иностранного соискателя нет высшего образования, потребуется найти свою специальность в Белом списке, а затем подтвердить диплом о специальном образовании. Этой категории специалистов также выдается рабочая виза типа D. Она действует в течение 1.5-3 месяцев, однако по приезду в Германию ее потребуется обменять на ВНЖ не позже чем через 7 дней после пересечения границы. При заключении трудового договора временный вид на жительство выдается на 2 года или же срок предстоящей трудовой деятельности, указанный в контракте с работодателем.
Необходимые документы для открытия визы
Подавать документы на немецкую визу с правом трудоустройства необходимо в консульстве страны по месту жительства:
Документы потребуется заполнить на немецком языке. Также перед подачей их заверяют нотариально.
Разрешение на работу в Германии
Согласно законодательству Германии, с 2020 года для большинства специальностей разрешение на работу не требуется. Их перечень можно найти на государственном сайте. О том, нужно ли иностранцу разрешение на работу, лучше поинтересоваться у принимающей стороны. В случае необходимости именно она будет оформлять документ. Для оформления разрешения на трудоустройство потребуется предоставить работодателю следующий перечень документов:
Все вышеупомянутые документы переводятся на немецкий язык и заверяются у нотариуса. В том случае, если к документам не будет претензий, соискатель получит разрешение н работу в течение нескольких дней.
Плюсы и минусы работы в Германии
Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:
К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.
Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.