Что лучше работать одному или в коллективе

19.09.202218.09.2022 admin 0 Comments

Вопрос на собеседовании №15: «Вы предпочитаете работать один или в команде?»

Большинство людей отвечают приблизительно так:»Я одинаково хорошо работаю в обоих вариантах. Я хорошо проявляю себя как член команды и, в то же время, мне комфортно работать одному.» Это неплохой ответ, но Вы можете лучше. Тут нужен стратегический подход: Вы должны заранее знать условия работы на желаемой должности и как Вы будете работать большую часть времени: один или группой. Это требует подготовки, так что включите этот пункт в Ваш план подготовки к собеседованию.

Если большую часть времени Вы будете работать соло, ответить на вопрос можете так:»Я предпочитаю работать один, но нахожу, что работа коллективно время от времени может быть очень креативна, привнести свежий взгляд и новые идеи. Мне нравится, что можно поучиться опыту сотрудников.»

Если же работа в коллективе будет занимать большую часть Вашего времени, можете ответить таким образом:»Я предпочитаю быть частью команды, мне нравится динамика работы в группе. Но, в то же время, ценю время от времени получать проект под мою персональную ответственность.»

Весь смысл такого ответа в том, чтобы показать как Вы предпочитаете работать, но не быть негативно настроенным на другие опции. Работодателям нравятся гибкие сотрудники, поэтому позитивное отношения к обоим вариантам работы крайне важно.

И подсказка напоследок: после того как ответите на вопрос задайте свой. Например: «Как Вы считаете как много времени нужно будет работать одному и в коллективе на этой должности» или «Предпочитает ли организация какой-либо определённый стиль работы?». Задавая свои вопросы на протяжении всего собеседования, во-первых, поможет Вам узнать как можно больше об организации, должности и корпоративной культуре и во-вторых, покажет интервьюеру, что не только компания нанимает сотрудника, но и сотрудник компанию.

Источник

3 ситуации, в которых лучше работать одному, а не в команде

Человечество доминирует на Земле не из-за своего физического превосходства, а из-за умения сотрудничать. Хотя почти за каждым серьезным достижением стоит команда, это не значит, что вы всегда должны работать в группе. Вот три ситуации, в которых с задачей удастся быстрее разобраться в одиночку.

Генерация новых идей

Пожалуй, важнее всего поработать в одиночестве в тот момент, когда вам нужно найти творческое решение проблемы. В этих ситуациях часто собирают команду для проведения мозгового штурма, но есть доказательства того, что предоставление людям возможности обмениваться идеями на самом деле снижает общую креативность группы.

Причина этого проста: как только один член команды что-то произносит, все остальные начинают подбирать информацию, связанную с его словами. После того, как идеями поделятся несколько человек, все начинают думают о проблеме схожим образом. В итоге, для творческого решения задачи нужно работать в одиночку — по крайней мере, это позволит получить большее разнообразие среди вариантов.

Однако важно согласовать финальное решение. После самостоятельной генерации идей нужно собрать команду вместе, чтобы обсудить предложения и выбрать наиболее подходящие из них.

Развитие отношений

Многие аспекты бизнеса требуют устанавливать и поддерживать отношения с клиентами. У лучших продавцов есть база людей, которые доверяют им и их рекомендациям. Поставщики услуг должны знать потребности и предпочтения своих лучших клиентов.

Здорово иметь команду, которая может гарантировать, что кто-то всегда будет доступен для работы с ключевыми клиентами. Но всегда должен быть один человек, который несет основную ответственность за это. На самом деле, люди не строят отношения с брендами или компаниями — они строят отношения с другими людьми. Если вы хотите, чтобы ваша организация была привлекательной для сотрудничества, то один член команды должен взять на себя ответственность за отношения с ключевыми клиентами.

С организационной точки зрения это чревато проблемами в будущем. В частности, у компании должен быть план по сохранению отношений с клиентами после увольнения ответственного сотрудника. Хороший способ справиться с этой задачей — сделать так, чтобы один человек был центральным контактным лицом для клиентов и при этом представлял им других членов команды. На совещаниях должны обсуждаться важные события, связанные с клиентами. Если ответственный за коммуникацию с ними сотрудник уходит, то нужно сразу же сообщить о произошедших изменениях.

Обеспечение единого голоса

Создавать документы в команде сложно, но часто для этого все же требуется несколько человек, разбирающихся в разных аспектах проекта. Однако финальный результат не должен выглядеть как коллективное творчество нескольких авторов.

Чтобы создать связную бумагу, один сотрудник должен разобраться во всем проекте, а затем внимательно просмотреть отчет (или презентацию, или сайт) и убедиться, что он ясен и понятен. Это ответственная задача, потому что иногда бывает сложно вникнуть во все части крупного проекта. Но без этих усилий в документе могут остаться внутренние противоречия, которые снизят его общую ценность.

К тому же, после того как один человек разберется в ключевых элементах отчета, у него могут появиться вопросы, которыми не задавался ни один другой сотрудник, работавший над проектом. Дело в том, что пробелы становятся очевидными только для того, кто видит всю картину. Таким образом, наличие (хотя бы) одного человека, который разбирается во всех аспектах проекта, повышает качество работы в целом.

Источник

Гении работают в одиночку? Знакомый рассказал мне о плюсах и минусах самостоятельной работы

Действительно ли командная работа – это работа мечты? Действительно ли гении работают в одиночку? В карьере многих людей бывают случаи, когда приходится работать как в команде, так и в одиночку. Все зависит от поставленной задачи. Возможно, ваша роль в компании будет подразумевать совместную работу с другими членами команды, или, возможно, вы однажды выберете жизнь фрилансера. У работы в одиночку есть свои плюсы и минусы. Вот, что думают об этом опытные фрилансеры.

Каковы же плюсы такой работы?

Меньше конфликтов

Работа в команде может быть сложной задачей, особенно когда вокруг слишком много сотрудников, которым нужно угодить. Каждый хочет вставить свое слово и продвинуть свои идеи. Один может захотеть произвести впечатление на босса и попытаться взять на себя всю работу, а другой может сидеть сложа руки и ничего не делать. Поскольку люди постоянно обмениваются идеями, рано или поздно возникнет конфликт мнений при работе с несколькими коллегами. Работа в одиночку, однако, позволяет избежать всех обострений, которые могут возникнуть в команде. Вы сами принимаете решения, и никто вам ничего не скажет. Вам не нужно беспокоиться о конкурентах или ленивых коллегах, и у вас будет больше возможностей сконцентрироваться и наслаждаться рабочим процессом.

Ваша работа эффективнее

Когда вы работаете независимо, у вас больше шансов повысить свою эффективность. Вас никто не будет тормозить, и нет других мнений, которые могли бы вам помешать. С меньшим количеством перерывов вам будет легче сосредоточиться, работать намного быстрее, вы будете точно знать, что происходит, и у вас будет намного больше ясности в проекте, над которым вы работаете. Работа с другими людьми может отрицательно сказаться на вашей продуктивности, особенно когда вы общаетесь в чате или лично. Бесцельные разговоры, споры и различия во мнениях только мешают. Но блокируя все отвлекающие факторы и работая в одиночку, вы можете вложить в свою работу больше энергии и души, что приведет к повышению производительности и улучшению результатов.

Вы можете наслаждаться вызовом

Иногда работа над собой может быть приятной задачей. То, что вам не на кого положиться, может стать большим испытанием, поскольку вы разрабатываете свои собственные идеи и ставите себя во главе. Индивидуальная работа может повысить вашу независимость, а также сделать вас более креативным. Многие работники-одиночки учатся принимать собственные решения, выполнять свои обязанности в одиночку и находить свою искру вдохновения.

Ответственность

Все заслуги – только ваши

Мало того, что дела идут своим путем, но и вы полностью берете на себя ответственность за любые задачи или проекты, над которыми вы работаете. Никто не разделяет успех с вами. Когда вы работаете в команде, бывают неприятные случаи, когда другие забирают или разделяют заслуги за ваши достижения, хотя они вкладывают гораздо меньше усилий. Индивидуальная работа исключает такую возможность. Более того, ваша самооценка и удовлетворенность работой повышаются, когда ваши усилия приветствуются и ценятся. Это повышает мотивацию и производительность.

Но в чем заключаются минусы работы фрилансера?

Меньше командной работы

Люди – социальные существа. Мы созданы для взаимодействия, общения и вербализации наших чувств. Некоторые психологи считают, что работа в одиночку является фактором, способствующим ухудшению психического здоровья. Работа в команде предполагает общение, укрепляет доверие и уважение к другим и повышает навыки решения проблем. Сотрудничество с другими людьми позволяет вам мотивировать друг друга и овладеть базовыми навыками общения. На самом деле еще одним преимуществом командной работы является то, что она поощряет здоровую культуру компании.

Меньше творчества

Хотя работа в одиночку подталкивает вас к поиску собственного творчества, это, вероятно, не так выгодно, как работа в команде. У вас могут попросту закончиться идеи. С другой стороны, командная работа позволяет вам делиться идеями и выслушивать другие мнения. Мозговой штурм и выслушивание разных точек зрения может быть источником вдохновения. Работа в одиночку в проекте также означает меньшее количество навыков. Независимо от того, насколько квалифицирован или опытен человек, скорее всего, у него нет всех навыков, необходимых для работы. Групповая работа, с другой стороны, позволяет людям с различными способностями и качествами вносить свой вклад, добиваясь более эффективных результатов.

Слишком большое напряжение

Конечно, работая независимо, вы имеете больше свободы и более эффективны, но такая работа является источником стресса. Работать в одиночку означает выполнять всю работу самостоятельно. Вы не можете делегировать некоторые задачи другим членам команды, и вы должны убедиться, что все обязательства будут выполнены к моменту наступления крайнего срока. Если вы опаздываете, вам некому помочь, и спешка, безусловно, может повысить уровень стресса. Когда вы работаете в одиночку, вы можете положиться только на себя. Вы должны решать проблемы и выполнять сложные задачи самостоятельно. Но то, что вы являетесь частью команды, даст вам поддержку и советы других людей, что в конечном итоге ускоряет процесс и уменьшает беспокойство на рабочем месте.

Такая работа может вам надоесть

Основным преимуществом работы в команде является возможность общаться и получать удовольствие от работы. Это создает мотивацию и приятную рабочую среду. Работа в одиночку, однако, лишает вас этих преимуществ. Скорее всего, вам будет скучно и одиноко со временем, независимо от того, насколько вы загружены работой. Не с кем поговорить, не с кем поделиться идеями и не с кем обсудить ваши проблемы. Если вы тот, кто получает удовольствие от общения с другими людьми, то работа во фрилансе не для вас.

Вы берете на себя полную ответственность

Ясно, что в индивидуальной работе, по сравнению с командной, есть свои плюсы и минусы. Однако в конечном итоге все зависит от вашего характера и предпочтительного стиля работы. Некоторым людям нравится быть одному, в то время как другие, как правило, процветают в социальной среде. Что бы вы ни делали для повышения эффективности и производительности на рабочем месте, продолжайте! Это все зависит от вас.

Источник

Работа в одиночку VS работа в команде: что выбрать?

Доброго времени суток, всем читающим эту статью!

Рано или поздно в жизни каждого из нас случаются «переломные моменты», когда делать что-то одному сложно. Это или увеличение количества проектов, или рост денег, когда делать что-то одному уже совсем не вмоготу.

И здесь нам жизнь дает выбор: или продолжать «держать планку», по возможности автоматизируя все и вся (посредством программного обеспечении или аутсорса), либо искать партнеров для работы в команде. В каждом подходе есть свои плюсы и минусы, которые мне бы хотелось с Вами разобрать, и сделать некоторые выводы по этому вопросу.

Если Вы готовы, то присаживайтесь поудобнее и слушайте .

Практически все из нас начинают так. Мы усаживаемся за компьютер, и начинаем что-то делать. Иногда, даже наши попытки начинают увенчиваться успехом. Это первый и самый простой путь в жизни любого манимейкера. Все мы с этого начинали, а некоторые до сих пор продолжают. И в этом подходе есть свои плюсы и минусы.

• Ты ни с кем не делишься. Вся прибыль, которую Вы получили, будет идти Вам и только Вам! В случае работы в «гордом одиночестве», Вы ни с кем не делитесь своей прибылью, тоесть получаете весь «пирог» себе. Это с одной стороны очень хорошо, особенно для людей с развитым чувством жадности

• У тебя мало перед кем есть ответственность. Если Вы работаете в команде, то Вы уже несете ответственность за ее работу, т.к. являетесь ее частью. И Вы не можете взять себе выходной, если как раз сейчас у Вашей команды «кипит» работа над очередным проектом. Когда же Вы работает один, то Вы ни перед кем, кроме себя не несете ответственность: Вы можете делать все, что заблагорассудится, т.к. единственный человек, от которого Вы зависите это Вы

• Вся ответственность лежит на тебе. Если в команде еще можно «свалить» ответственность за неудачи и проколы на кого-то, то в случае «одиночной» работы этого сделать не получится. И это хорошо, т.к. все, что Вы делаете, зависит только от Вас самых. Представьте ситуацию, когда Вы работаете в команде, и одновременно в ней и кто-то «халявит»: проект провален или полупровален, результат – не такой, как Вы ожидали, хотя и приложили для этого все усилия. Когда же Вы занимаетесь своими делами в одиночку, то за провалы или неудачи стоит винить только самого себя.

• На некоторые вещи попросту не хватает времени и сил. Как я уже писал Выше, рано или поздно наступает такой момент, когда для того, чтобы все успевать попросту не хватает 24 часов в сутках и 7 дней в неделе. При работе в команде такие проблемы практически не становятся, т.к. там работает больше людей.

• Не так много всего сделать можно. Дело в том, что какой-то масштабный проект не всегда можно реализовать в одиночку. Это связанно с тем, что нет универсального человека, который бы все делал хорошо. Ведь нужен и дизайнер, и менеджер и разработчик, и маркетолог и так далее, которые, попросту не могут сочетаться в одном человеке. Поэтому более или менее серьезные проекты реализуются в команде.

• Иногда не хватает «свежего дыхания». Когда Вы работает в одиночку, то чаще всего Вы ни с кем из своей ниши «вживую» не общаетесь. Это дает эффект «консервации»: ведь вы «варитесь» в одной «кастрюле» всемте с самим собой, а это не есть хорошо. Ведь, так часто нам нужны, какие-то новые и свежие идеи, которые есть в других людей. И именно то, «свежее дыхание» и может дать команда.

Часто такое бывает, что собирается группа единомышленников, и начинают делать общее дело. Это и есть команда. Чаще всего она выгодно отличается от тех, кто работает в «гордом одиночестве». И вот чем:

• Новые знания и опыт. Каждый человек – индивидуальность. В этом контексте это значит, что в команде практически каждый имеет свой взгляд на какую-то вещь или проблему. И работая в команде, Вы будете приобретать новые знания и опыт, т.к. до встречи, каждый из команды проходил свой «путь», который является отличным от Вашего. А это – новые знания и опыт, что очень и очень хорошо

• Развитие. Работая в команде, Вы будете гораздо быстрее развиваться, чем делая что-то в одиночку. Это связанно с тем, что команда – как живой механизм, и при должном составе, каждый подталкивает каждого развиваться и становится лучше: расти над собой.

• Приходится делиться прибылью. Как ни крути, но Вам придется делится с теми, с кем Вы работаете. А для жадных людей – это не есть хорошо. Хотя, если учитывать то, что делить: тысячу, которую заработали Вы в одиночку, или 10000 на троих участников команды? В этом и вопрос

• Порой неадекватность некоторых участников коллектива. Часто такое бывает, что люди, которые были собраны изначально, не совсем подходят для работы в коллективе (иногда и для работы, как таковой). Поэтому возможно придется тратить время на то, чтобы преодолевать то, что называется «человеческим фактором».

На самом деле – работа в команде – новый и интересный шаг для любого манимейкера (да и для любого профессионала, в принципе). Но для того чтобы хорошо и эффективно работать в ней должен быть менеджер, притом толковый. Если его не будет, то сюжет известной басни Крылова Вам гарантирован

У меня, к сожалению такой опыт был печален, т.к. специалист получился из моего товарища не ахти, и работать он не хотел, так что сейчас продолжаю трудиться в «гордом одиночестве», и мало жалею об этом. Но с удовольствие попробовал свои силы в адекватной команде еще раз!

Ну а попытаясь ответить на вопрос статьи: лучше все-таки работать в команде, т.к. преимуществ у этого подхода намного больше.

Ну а если есть менеджер и специалисты подобраны толковые, то перед Вами будут открыты любые вершины, поверьте мне

Источник

Собеседование: Вопросы – ответы

Скоро собеседование?Так подготовься!Давай, садись поудобнее. Сделай глубокий вдох… выыдох, вдоох, выыыдох.Расслабься, сейчас я на пальцах расскажу тебе, как увеличить твои шансы получить работу в несколько раз.У меня есть проверенная методика подготовки, и ее уже можно купить.Благодаря авторскому сборнику вопросов-ответов от Георгия Лосева ты будешь готов к любому вопросу на собеседовании.

В целом вас спрашивают командный ли вы игрок. Если вы односложно ответите «в коллективе», работодатель может подумать, что вы будете больше тусить, чем работать, вовлекая коллег и мешая рабочему процессу. Если вы односложно ответите « в одиночку», могут подумать, что вы не способны работать в команде. Поэтому тебе нужно показать, что ты и в команде можешь работать хорошо и в той же степени брать на себя личную ответственность. Перед ответом убедись, что ты знаешь, требует ли твоя будущая должность работать в одиночку или в коллективе.

— Я получаю удовольствие от работы в одиночку, тк я могу полностью сосредоточиться на том, что делаю. Но все-таки я предпочитаю работать в группе, тк уверен, что намного больше результата можно получить, благодаря эффекту синергии 1+1 = 11, когда все включены в процесс, работают вместе слаженно и сообща.