Что могут спрашивать на собеседовании в банке
Готовимся к собеседованию в банке — этапы собеседования, вопросы, практическеи советы при трудоустройстве
Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.
Этапы собеседования
Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.
Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.
Правила успешного собеседования в банке
Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.
Составляем резюме
Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.
Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.
Внешний вид на собеседовании
Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.
Стратегия поведения
Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.
На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».
Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.
Вопросы на собеседовании
Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:
Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.
Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:
Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.
Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.
Практические советы при трудоустройстве в банк
Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:
Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.
Несколько советов, как пройти собеседование в банк
Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.
Особенности собеседования в банке
Благодаря высокому конкурсу, при наборе сотрудников в подобные организации, кадровая служба банка имеет возможность проводить отбор кандидатов более жестко, выходя за рамки привычных стереотипов. Претендент на получение работы в банке должен быть готов не только ответить на вопросы специалиста кадровой службы – ему могут предложить выполнить тестовое задание на профессиональную пригодность или пройти тестирование на детекторе лжи.
Собеседование в банке требует только правдивых ответов, ведь, скорее всего, информация будет проверена. В случае расхождения с фактами ситуация сложится весьма неблагоприятная.
Для того, чтобы собеседование прошло наиболее благоприятно, следует предпринять ряд усилий.
Подготовка должна заключаться в следующем:
Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов
Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально. Резюме – это первая возможность показать себя и выделиться из толпы.
Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.
Очень важной стороной является стиль написания. В идеале это официально-деловой стиль. Не следует перебарщивать и использовать бюрократические обороты в речи – это может произвести плохое впечатление. Текст должен быть написан современным деловым языком и четко отражать ту пользу, которую соискатель способен принести организации.
Внешний вид и поведение
Так как успешно пройти собеседование в банки получить желаемую работу является задачей номер один, то и подстраивать свой внешний вид необходимо под нее.
Банки являются одними из самых консервативных работодателей – соответственно, нет никакого смысла рядиться в авангард или стараться произвести впечатление нарядом из супермодного бутика. Другая крайность – черно-белый вариант – также обезличена, не вызывает интереса и не добавит очков в пользу соискателя. Ведь вопросы при собеседовании на работу в банк не являются единственным критерием, позволяющим выбрать из многих претендентов одного наиболее подходящего.
Наиболее выигрышный внешний вид претендента – это одежда, похожая на принятую по дресс-коду в данном банке. Сотрудник кадровой службы, задающий вопросы на собеседовании в банке, будет воспринимать такого кандидата по ассоциации, как часть работающего коллектива банка, как часть существующей команды.
Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.
Самые распространенные вопросы первого собеседования
Вопросы про банк на собеседовании, заданные в различной формулировке, должны помочь рекрутеру понять глубину заинтересованности претендента именно этим банком, его амбиции и планы.
Ответ, который устроит проводящего опрос, должен отражать интерес к банковскому делу и хорошо, если к какому-нибудь конкретному виду деятельности (если известно, в какой именно отдел нужен специалист). Также благосклонно будет принято заявление о желании строить карьеру. Ответы, делающие акцент на величину заработной платы, произведут нежелательное впечатление.
Один из самых важных вопросов. Ответ должен отражать информированность соискателя в делах конкретно этого банка:
Сотрудник кадровой службы слушает не только, что говорит, но и как говорит претендент. Существенным является, что именно из своей биографии соискатель считает целесообразным сообщить.
Ответ на подобные вопросы следует давать не буквально – HR-специалиста не интересуют этапы жизненного пути соискателя. Следует сообщить основные этапы профессионального роста, факты, говорящие о квалификации и соответствии вакантной должности.
Фразы должны быть построены грамотно и лаконично, при этом внешне следует держаться спокойно и доброжелательно.
Все, что спрашивают на собеседовании в банке о предыдущей работе, имеет целью узнать, не является ли претендент конфликтным работником, с которым будет масса проблем.
Грамотный ответ должен содержать позитивный отзыв о предыдущем месте работы, коллективе и руководстве. Смена работы должна быть связана с желанием полнее реализовать свои способности и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу.
Этот и подобные вопросы призваны скрытно выявить, является ли стратегическое планирование свойственным данному претенденту, или он не смотрит дальше сегодняшнего дня.
Адекватным ответом будет четкий план карьерного роста и профессиональных навыков на новой работе.
Особые моменты
Вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, могут касаться желаемой соискателем заработной платы или способа повышения квалификации, его личной жизни или увлечений и хобби.
Следует постараться не допустить, чтобы вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк коснулись тем религиозной принадлежности, политических взглядов, финансовых сложностей, внутрисемейных отношений или проблем со здоровьем.
Независимо от результата, после собеседования следует поблагодарить сотрудника банка за уделенное время. Продуманность поведения и приложенные усилия не останутся незамеченными и помогут получить желаемое место.
Как проходить собеседование в банке: советы для подготовки
Наверное, первое, что нужно знать о том, как проходить собеседование в банке, это придерживаться максимальной честности в ответах менеджеру. Любая информация, которую получат сотрудники отдела кадров от соискателя, будет проверена службой безопасности.
Расскажем, что нужно знать о собеседовании в банке.
Собеседование в банке — вопросы ответы
Собеседование в банке пройдет успешно, если подготовиться к его прохождению. Каким образом это можно сделать?
Все начинается с резюме. С его помощью необходимо вызвать интерес работодателя и получить приглашение на встречу. Укажите в резюме сильные стороны – образование по нужной специальности, опыт работы в похожей должности, умения и навыки, которые могут быть полезны работодателю.
Второй немаловажный фактор – внешний вид. Лучше всего выбрать одежду, подходящую под дресс-код, принятый в конкретном банке. Макияж и маникюр должны быть умеренными, а от духов лучше отказаться или выбрать с тончайшим ароматом, чтобы не стать предметом раздражения сотрудника отдела кадров.
Узнать наверняка, какие вопросы задают на собеседовании в банке невозможно. Однако есть несколько стандартных вариантов.
Итак, что спрашивают на собеседовании в банке:
Отвечать нужно так, чтобы показать свою заинтересованность в должности, самореализации и банке в целом. Вопросы могут быть и необычными.
Например, может прозвучать такой вопрос на собеседовании – почему люди отдают кредиты? В ответ можно сказать, что они ответственно относятся к взятым на себя обязательствам.
Как проходит собеседование в Сбербанке на консультанта
Собеседование в Сбербанке проходит в три этапа:
Чтобы устроиться на работу нужно знать, что спрашивают на собеседовании в Сбербанке. Их можно поделить на несколько категорий:
Полностью учесть все, что может произойти на собеседовании в Сбербанке не удастся. Довольно часто соискателю приходится проявить логику и смекалку, чтобы достойно выйти из ситуации.
Как проходит собеседование в «Почта банке»
Собеседование в «Почта банк» длится около полутора часов и состоит из трех этапов:
Собеседование проводится в групповом формате. В группах, как правило, не более 15-ти человек. Если первое собеседование соискатель проходит успешно, то в дальнейшем его ждет встреча со специалистом банка и сотрудником службы безопасности.
К встрече следует подготовиться. Как пройти собеседование в «Почта банк»? Важно показать, что вы заинтересованы в трудоустройстве и карьерном росте в банковской сфере. Кроме того, оцениваются личные качества соискателя – внимательность, целеустремленность, позитивный взгляд на жизнь и другие.
Как пройти собеседование в «Тинькофф банк»
Банк «Тинькофф» необычен тем, что сотрудники там работают удаленно. Для каждой вакансии разработаны методы подбора кандидатов и проведения интервью. Собеседование в Тинькофф банке – это тесты, презентация компании, психологические игры и общение с кандидатами в групповом формате.
На групповое собеседование в Тинькофф банке приглашается от 20 и более человек сразу. Специалист по подбору персонала предложит всем кандидатам заполнить анкету и выслушать презентацию о работе в организации.
На втором этапе предполагаются различные психологические испытания и ролевые игры. Кандидатам потребуется проявить весь свой потенциал. Все начнется с самоперезентации, а закончится логическими задачами.
Третий этап подразумевает проверку соискателя службой безопасности. Если он успешно ее пройдет, то работодатель предложит пройти обучение и стажировку.
Как успешно пройти собеседование в банк
Вы подыскиваете себе новое место работы или находитесь в поисках какой-нибудь неплохой должности после окончания высшего учебного заведения? Если выбор остановился именно на работе в финансовом учреждении, то непременно вас интересует, как пройти собеседование в банк.
Главное, пожалуй, – это честно отвечать на вопросы на собеседовании в банке. Запомните, вы несете ответственность за свои слова. Не нужно обманывать работодателя, ведь обман вскоре раскроется, и тогда вы можете оказаться в весьма неприятной ситуации.
Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.
Что такое собеседование?
Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого. Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.
Заявите о себе
Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.
Карьера или деньги
Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.
Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.
Важность внешнего облика
Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.
Поведение
Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад. Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании. Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить. Естественно, такой работник банку не нужен.
Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.
Вопросы на собеседовании
Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк. К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы. Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.
Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.
Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно> также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.
Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности. Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут. Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:
Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк
Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.
Завершение собеседования
Допустим, все вопросы заданы и все ответы получены. Собеседование подошло к концу. Обязательно узнайте, есть ли у работодателя ваши контактные данные. По ним работодатель должен с вами связаться и сообщить о своем решении.
Не стоит отчаиваться, если вам вдруг отказали в данной должности, несмотря на все приложенные усилия. Вполне возможно, что вам предложат что-то другое. Либо вы сами найдете другой банк, условия в котором подойдут для вас гораздо больше.
Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут вам достигнуть желаемого результата. И, конечно, многое зависит от вашего желания. Если вы действительно очень сильно хотите работать в банке, то и настрой у вас будет соответствующий. А если вы идете на собеседование от нечего делать и чувствуете, что эта работа не для вас, то, соответственно, шансов пройти собеседование будет очень мало.
Соискателям
Как пройти собеседование в банк
Как пройти собеседование в банк
Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/jobius/data/www/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346
Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/jobius/data/www/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346
О работе в банке мечтают многие люди, потому что это престижно, перспективно, надежно. Кроме того, в крупных банках платят хорошую зарплату, поощряют работников бонусами и отпускными. Работа в этом финансовом учреждении отличается развитой корпоративной культурой и большим коллективом.
Собеседование на работу в банк пройти не так просто, как кажется. Этот этап может состоять из нескольких встреч с руководством разного уровня, прохождение психологических и профессиональных тестов.
В тексте статьи мы подробно рассмотрим, какие бывают этапы собеседования в банк и как их правильно пройти. Успех приема на работу зависит от многих факторов, таких как, внешний вид, поведение и других. Поэтому важно определить правильную стратегию поведения во время приема на работу.
От правильно составленного резюме повышаются шансы на успех. В нем необходимо указать ваши сильные и слабые стороны, навыки и опыт, которые были приобретены. Большим плюсом станет краткое и емкое портфолио, которое лучше раскроет ваш профессиональный опыт.
На примерах нескольких банков мы покажем структуру собеседования и основные вопросы, которые там задают. В конце дадим несколько практических советов, которые помогут подготовиться к приему на новую работу в банк.
Какие бывают этапы собеседования в банк
По сравнению с обычными компаниями, банки проводят отбор сотрудников в несколько этапов. На первом начальном этапе ваше резюме рассматривает отдел кадров, с ними проходит разговор по телефону.
Если вы прошли телефонный отбор, далее следует беседа с руководителем отдела или департамента. Это может быть ваш непосредственный начальник или его доверенное лицо. В каждом банке ситуация складывается по-разному.
При живом собеседовании сотруднику могут предложить тестирование и групповой отбор. На заключительной стадии, когда предыдущие этапы пройдены, проходит разговор с директором филиала. Если вы уже дошли до начальника банка, решение о принятии на работу, скорее всего, было принято заранее.
Советуем не пренебрегать последним этапом, потому что на вас обратит внимание руководитель, постарайтесь быть на высоте и выглядеть опрятно.
Как себя вести на собеседовании
Заранее перед важным разговором следует отрепетировать все возможные нюансы. Изучите свою мимику перед зеркалом, чтобы не ерзать и не дергать руками. Будьте сдержаны и спокойны, это позволит не терять нить разговора и быть готовым к любым вопросам.
Очень большое значение в серьезных финансовых учреждениях уделяется дрес-коду. Стиль должен быть в меру деловой, без пафоса, но и не банально офисный. Подойдет пастельная гамма или классические черно-белые оттенки. Туфли должны быть обязательно чистыми и начищенными, а брюки ухоженными без следов грязи.
Для девушек также существуют свои рекомендации. Не стоит одеваться на собеседование как на встречу с подругами. Макияж необходимо подбирать средней яркости, не слишком броский. Внешний вид подчеркивает ваше деловое настроение и готовность к работе.
Во время собеседования старайтесь смотреть собеседнику в глаза, тем самым показывая свою заинтересованность. Четко и, по мере возможности, кратко отвечайте на вопросы. Воздержитесь от употребления слов-паразитов, таких как: «как бы», «наверное», «может быть».
Нередко интервьюер может вести разговор в нестандартной манере, на повышенных тонах. Такими приемами проверяется устойчивость к стрессу у работников. В таком случае не стоит нервничать и выдавать беспокойство.
На вопросы отвечайте уверенно и спокойно, заканчивая каждую фразу утверждением.
Правила составления резюме
Не зря говорят, что встречают по «одежке». Резюме производит первое впечатление, на основании которого выстраивается отношение к работнику. От грамотности его составления зависит дальнейший разговор.
В сети существует много шаблонов для составления резюме, мы советуем не брать слишком большой. В документе необходимо кратко и емко описать свои навыки, преимущества, черты характера, которые помогут вам на новой работе.
Желательно, чтобы текст был адаптирован под ту вакансию, на которую вы претендуете. В каждой сфере есть свой корпоративный язык и будет странно, если резюме для банковского служащего написано языком стилиста или парикмахера.
Такой порядок касается и фотографии, которая должна быть в деловом стиле. Категорически не прикрепляйте снимки с вечеринок и отдыха, это моветон и вызывает негативную реакцию у человека, который будет брать вас на работу.
Вот основные правила, которые следует соблюдать при составлении резюме:
— максимальный объем 2 листа А4, лучше уместить всю информацию на одной странице. Работодатель должен в течение нескольких секунд понять, с кем имеет дело;
— стиль должен быть деловой, исключающий жаргонные выражения;
— постараться отразить правдивые факты биографии. Если вы работали обычным менеджером, не стоит причислять себе несуществующие заслуги. Опытный рекрутер поймет ложь, и это станет существенным минусом для вас при приеме на работу;
— вы должны соответствовать должности, на которую претендуете. Если это начальник отдела продаж, будет лишним указывать на профессиональные навыки в рыбалке или охоте;
— проверяйте текст на стилистические и орфографические ошибки. В наше время повальной безграмотности это сильно бросается в глаза.
Мы рекомендуем в отдельной графе резюме указывать имена предыдущих руководителей и их должности. Предварительно согласуйте с ними этот вопрос. Такая тактика станет дополнительным бонусом при рассмотрении вашей анкеты.
Обязательно указывайте сроки, когда вы можете заступить на должность и размер ожидаемой заработной платы. Таким образом, вы обозначите свою ценность как сотрудника и покажете руководству, на что претендуете.
Основные вопросы на собеседовании в банк
В общем, вопросы на первом собеседовании стандартны для всех вакансий. Вас будут спрашивать о намерениях, которые побудили идти на работу в банк, целях, которые желаете достичь. Перед разговором изучите специфику работы в банке, освежите познания, которые характерны для этой сферы.
Важно уметь презентовать себя как специалиста. Многие руководители задают простой вопрос: «Расскажите о себе». Казалось бы, что сложного? Но большинство соискателей теряются, не знают, как правильно структурировать мысли, и это снижает их шансы на успех.
На вопрос: «Почему вы решили работать у нас»? желательно отвечать правдиво. Заранее изучите корпоративную этику заведения, какие ценности на первом плане у руководства. Вам также желательно указать какую видите перспективу своего развития, в чем польза от вашей работы.
Серьезный вопрос, который касается предыдущего места работы. Рекрутер может поинтересоваться, по какой причине вы покинули прошлую работу и чего ждете от новой. Не стоит негативно отзываться о бывшем коллективе, даже если это имело место.
Советы, которые помогут пройти собеседование
Мы приготовили несколько советов, которые сделают разговор при приеме на работу не таким волнительным. Они помогут вам быть увереннее и реально оценивать свои силы и потенциал.
— будьте обязательно пунктуальны и приезжайте вовремя на собеседование;
— максимум соберите информацию о банке, в который хотите устроиться, это даст дополнительный бонус;
— соблюдайте вежливость и нейтральное поведение. Даже на неудобные вопросы отвечайте нейтрально и емко;
— постарайтесь наладить контакт с собеседником, не ерзайте на месте;
— не стоит сразу же требовать зарплату и устанавливать график работы, это неэтично;
— не приукрашивайте свои заслуги на прошлых должностях, говорите честно и открыто, но перечислите реальные достоинства.
Надеемся, что информация, которую мы собрали, поможет вам стать увереннее и спокойнее перед таким важным этапом, как собеседование. Ваша сила в подготовленности и владении информацией, только в этом случае есть реальный шанс получить желаемую должность.