Что такое равные возможности

И — инклюзия: что такое общество равных возможностей

Чтобы не отставать от современности и не упустить новые слова, подписывайтесь на подкаст в Apple Podcasts, «Яндекс.Музыке» и на Castbox. Ставьте оценки и делитесь в комментариях словами, без которых, как вам кажется, невозможно представить коммуникацию в XXI веке.

Что такое инклюзия

Инклюзию часто сравнивают с культурным разнообразием. И это не удивительно, ведь в современном мире под ней понимают все, что позволяет погрузиться в среду с возможностью расширить свой опыт. В узком смысле инклюзия связана больше с «инклюзивным образованием» и «инклюзивными технологиями» — то есть, это принцип, позволяющий людям с ограниченными возможностями здоровья взаимодействовать с окружающим миром.

Стоит отметить, что пандусы, кнопки вызова помощи, специальные лифты и перевод на шрифт Брайля нельзя назвать инклюзивными технологиями, а если это есть в школах или университетах — доступным образованием. В технологичном мире все работает несколько иначе. Инклюзия сейчас — это равные права и прогрессивные технологии. Устройства синтеза речи, ресурсные классы для школьников, доступность цифровизации и рабочие места для всех людей с ограниченными возможностями здоровья.

Инклюзия и глобальная повестка

В 2019 году Организация Объединенных Наций даже утвердила стратегию по инклюзии людей с ограниченными возможностями здоровья. Теперь инклюзивность является одним из ключевых принципов устойчивого развития, которым стараются следовать большинство современных корпораций.

Глобальная повестка меняется: технологический прогресс позволяет людям объединяться, добиваясь того, чтобы они были замечены и услышаны. Инклюзия выходит на первый план: фокус смещается в сторону расового, культурного, социального и гендерного разнообразия.

Источник

Равные возможности: на работе, учебе, спорте, примеры

Содержание:

Вравные возможности— это концепция, полученная из социальных наук, которая относится к ситуации, в которой все люди имеют одинаковые возможности доступа к определенным ресурсам и имеют одинаковые права, независимо от их социального статуса, расы, пола или его происхождение.

Сначала концепция равных возможностей возникла на рабочем месте, где она начала бороться за то, чтобы ко всем кандидатам на должность относились одинаково, не страдая от таких препятствий, как предрассудки или личные предпочтения лица, отвечающего за эту работу. найм.

Однако вскоре он распространился на другие области, став сегодня одной из важнейших концепций в области политики. Таким образом, в настоящее время мы говорим о равных возможностях в таких областях, как образование, работа, спорт, предпринимательство или благополучие в целом.

Во многих случаях понятие равных возможностей путают с концепцией равных результатов; но на самом деле оба совершенно противоположны. Равные возможности гарантируют, что все люди могут получить доступ к одним и тем же ресурсам, если они достаточно сильно постараются, поэтому это концепция, которая лежит в основе меритократии.

Равные возможности на работе

Концепция равных возможностей впервые появилась на рабочем месте. В прошлом было очень распространено, что кандидаты на должность выбирались не из-за их навыков или подготовки, а из-за личных характеристик, которые не имели ничего общего с выполнением их профессиональной работы.

Сегодня в большинстве западных стран действует специальное законодательство, запрещающее использование дискриминационных критериев при приеме на работу нового кандидата. Таким образом, в большинстве стран Запада нельзя препятствовать доступу человека к работе на основании его пола, сексуальной ориентации, расы или религии.

Для большинства мыслителей равные возможности на работе просто связаны с недопущением этой несправедливой дискриминации. Для других, однако, было бы необходимо поощрять участие исторически обездоленных групп в определенных областях, как способ достижения социальной справедливости.

Так, например, в последние годы наблюдается сильное социальное и политическое давление с целью попытаться привлечь больше женщин в такие области, как наука или технологии; а некоторые страны даже предлагают налоговые льготы компаниям, нанимающим женщин на эти должности. Однако многие социологи считают, что эти меры связаны с равенством результатов, а не с равенством возможностей.

Равные возможности в образовании

На протяжении всей истории и даже сегодня существовало много обществ, которые предоставляли людям различные образовательные возможности на основе их личных характеристик и неконтролируемых факторов, активно дискриминируя их и не позволяя им развивать свои способности в равноправие.

Например, в прошлом многие страны разделили людей по цвету кожи, полу или происхождению. В настоящее время, однако, в большинстве случаев западные страны достигли равных возможностей в образовании, предоставляя всем учащимся возможность изучать все, что они хотят, независимо от их личных характеристик.

Опять же, в этой области мы сталкиваемся с различными дебатами о том, как далеко должны идти меры для достижения равных возможностей. Например, некоторые люди считают, что абсолютное равенство в этом смысле достигается через всеобщее бесплатное государственное образование и отмену частных учебных заведений.

Равные возможности в спорте

Например, одним из важнейших требований, связанных с равными возможностями в спорте, является равная оплата труда мужчин и женщин, практикующих одинаковые дисциплины. Однако проблема в том, что зарплаты во многом определяются тем, какие рекламные бренды готовы инвестировать в спортсменов.

Таким образом, если футболист добьется большего количества продаж и лучше продвигает бренд, естественно, его зарплата будет намного выше, чем у другого, не имеющего такого большого влияния в СМИ. В связи с тем, что в целом за мужским спортом наблюдают гораздо больше, чем за женским, в краткосрочной перспективе в этой области трудно добиться выравнивания заработной платы.

Еще одна из существующих дискуссий в этой области связана с соревнованиями между полами. Некоторые люди думают, что мужчины и женщины должны иметь возможность соревноваться в одних и тех же лигах и категориях, в то время как другие считают, что это на самом деле было бы несправедливо и, следовательно, противоречит концепции равных возможностей.

Примеры

Равные возможности можно реализовать на практике разными способами. Ниже мы увидим несколько примеров мер, которые могут быть предприняты для поощрения этого типа равенства между всеми гражданами.

— Предотвратить дискриминацию по признаку пола, расы, сексуальной ориентации или идеологии при получении доступа к определенной работе.

— Разрешить доступ студентов с различными характеристиками к регулируемой и нерегулируемой академической подготовке.

— Защитить законом право на свободное выражение идей и мыслей, на добровольное объединение, на демонстрации и на собственное мнение.

Ссылки

15 последствий изменения климата (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные)

Источник

СОДЕРЖАНИЕ

Различные политические точки зрения

Теория

Краткое изложение концепции

Различные виды

К равенству возможностей относятся разные концепции.

Формальное равенство возможностей не означает реального равенства возможностей. Увольнение любой беременной сотрудницы формально равносильно увольнению, но по существу это вредит женщинам больше.

С существенным неравенством часто труднее бороться. Политическая партия, которая формально позволяет любому присоединиться, но собирается в здании, не оборудованном для инвалидных колясок, вдали от общественного транспорта, существенно дискриминирует как молодых, так и старых членов, поскольку они с меньшей вероятностью могут быть трудоспособными владельцами автомобилей. Однако, если партия поднимает членские взносы, чтобы позволить себе лучшее здание, вместо этого она отпугивает бедных членов. Рабочее место, на котором людям с особыми потребностями и ограниченными возможностями трудно работать, может рассматриваться как вид существенного неравенства, хотя могут проводиться мероприятия по реструктуризации рабочих мест, чтобы облегчить инвалидам достижение успеха. Прием в университеты с сокращением оценок формально справедлив, но если на практике подавляющее большинство выбирают женщин и выпускников дорогих платных школ, то это в значительной степени несправедливо по отношению к мужчинам и бедным. Несправедливость уже имеет место, и университет может попытаться уравновесить ее, но, скорее всего, он не может в одиночку уравнять предуниверситетские возможности. Социальная мобильность и кривая Великого Гэтсби часто используются как индикатор реального равенства возможностей.

Обе концепции равноправия говорят о несправедливости и неэффективности, если в жизни людей правят посторонние факторы. Оба признают справедливое неравенство, основанное на соответствующих меритократических факторах. Они различаются набором методов их продвижения.

Формальное равенство возможностей

Формальное равенство возможностей иногда называют принципом недискриминации или описывают как отсутствие прямой дискриминации, или описывают в узком смысле как равенство доступа. Для него характерны:

Фактическое равенство возможностей

Если более высокое неравенство затрудняет мобильность между поколениями, это, вероятно, связано с более неравномерным распределением возможностей экономического роста среди детей.

Фактическое равенство возможностей, иногда называемое справедливым равенством возможностей, является несколько более широким и обширным понятием, чем более ограничивающее формальное равенство возможностей, и оно касается того, что иногда называют косвенной дискриминацией. Он идет дальше и вызывает больше споров, чем формальный вариант; и считалось, что этого добиться гораздо труднее, поскольку еще больше разошлись во мнениях о том, как добиться большего равенства; и был описан как «нестабильный», особенно если рассматриваемое общество изначально неравно с точки зрения огромного неравенства в богатстве. Было определено, что это скорее левая политическая позиция, но это не жесткое правило. Субстанциональная модель защищена людьми, которые видят ограничения в формальной модели:

В этом заключается проблема идеи равных возможностей для всех. Некоторым людям просто легче воспользоваться возможностью.

При содержательном подходе отправная точка перед началом гонки является несправедливой, поскольку у людей был разный опыт еще до того, как они подошли к соревнованию. При предметном подходе перед подачей заявки на вакансию исследуются сами кандидаты и определяется, обладают ли они равными способностями или талантами; а если нет, то предлагается, чтобы власти (обычно правительство) предприняли шаги, чтобы сделать кандидатов более равными, прежде чем они дойдут до точки, в которой они будут конкурировать за позицию, и устранение проблем, предшествующих отправной точке, иногда описывалось как работающее к «справедливому доступу к квалификациям». Он направлен на устранение неравенства, возможно, из-за «несправедливого невыгодного положения», иногда основанного на «предрассудках в прошлом».

Мы можем признать результат конкурентного процесса справедливым только тогда, когда участники имеют равные базовые возможности; тот факт, что никому не разрешено стартовать, не делает гонку честной, если у некоторых участников только одна нога.

Субстантивный подход, как правило, имеет более широкое определение посторонних обстоятельств, которые не следует учитывать при принятии решения о приеме на работу. Один автор редакционной статьи предположил, что среди многих типов посторонних обстоятельств, которые следует избегать при принятии решений о приеме на работу, была личная красота, иногда называемая « лукизмом »:

Лукизм судит о людях по их физическому обаянию, а не по способностям или достоинствам. Это, естественно, работает на пользу людям, которые, как считается, занимают более высокие позиции в отделе внешнего вида. Они получают льготы за счет других. Какая справедливая, демократическая система может это оправдать? Во всяком случае, лукизм так же коварен, как и любая другая форма предвзятости, основанная на касте, вероисповедании, поле и расе, на которую соглашается общество. Это противоречит принципу равенства возможностей.

Равенство справедливых возможностей

Требует ли он того, чтобы люди, какими бы неравными они ни были, обладали равными возможностями для достижения своих целей? Это означало бы, что немузыкальный человек, который хочет быть концертным пианистом, должен получить больше обучения, чем вундеркинд.

Экономист Пол Кругман в основном согласен с подходом Ролза в том, что он хотел бы «создать общество, которое каждый из нас хотел бы, если бы не знал заранее, кем мы будем». Кругман пояснил: «Если вы признаете, что жизнь несправедлива и что на стартовой линии вы можете сделать лишь так много, то вы можете попытаться смягчить последствия этой несправедливости».

Равное игровое поле

Меритократия

Моральные чувства

Практические соображения

Трудности с реализацией

Все согласны с тем, что программы, направленные на достижение определенных типов равенства возможностей, могут быть трудными и что усилия, направленные на достижение одного результата, часто имеют непредвиденные последствия или вызывают другие проблемы. Все согласны с тем, что формальный подход легче реализовать, чем другие, хотя и здесь есть трудности.

Государственная политика, требующая равного обращения, может создать проблемы для законодателей. Требование к правительству предоставлять равные медицинские услуги всем гражданам может быть чрезмерно дорогостоящим. Если правительство стремится к равенству возможностей для граждан в получении медицинской помощи путем нормирования услуг с использованием модели максимизации, чтобы попытаться сэкономить деньги, могут возникнуть новые трудности. Например, согласно одному анализу, попытка нормировать медицинское обслуживание за счет максимального увеличения «количества лет жизни с поправкой на качество» может увести деньги от людей с ограниченными возможностями, даже если они могут быть более достойными. В другом случае BBC News задала вопрос, разумно ли просить новобранцев-женщин проходить те же тяжелые испытания, что и их коллеги-мужчины, поскольку в результате многие женщины получали ранения.

Дискриминация по возрасту может стать серьезной проблемой для политиков, пытающихся реализовать равные возможности. Согласно нескольким исследованиям, попытки быть одинаково справедливыми по отношению как к молодому, так и к пожилому человеку проблематичны, потому что пожилому человеку, по-видимому, осталось жить меньше лет, и для общества может иметь смысл вкладывать больше ресурсов в здоровье более молодого человека. Обращение с обоими одинаково, следуя букве о равенстве возможностей, кажется несправедливым с другой точки зрения.

Усилия по достижению равных возможностей в одном измерении могут усугубить несправедливость в других измерениях. Например, возьмем общественные туалеты: если ради справедливости физическая площадь мужских и женских туалетов одинакова, общий результат может быть несправедливым, поскольку мужчины могут пользоваться писсуарами, которые требуют меньше физического пространства. Другими словами, более справедливым решением может быть выделение большего физического пространства для женских туалетов. Социолог Харви Холотч объяснил: «Создавая мужские и женские комнаты одинакового размера, общество гарантирует, что отдельным женщинам будет хуже, чем отдельным мужчинам».

Другая трудность заключается в том, что обществу трудно обеспечить реальное равенство возможностей для каждого типа должности или отрасли. Если нация сосредотачивает усилия на определенных отраслях или должностях, тогда люди с другими талантами могут остаться в стороне. Например, в примере из Стэнфордской энциклопедии философии общество воинов может предоставить равные возможности для всех типов людей для достижения военного успеха посредством честной конкуренции, но люди с невоенными навыками, такими как сельское хозяйство, могут быть исключены.

Законодатели столкнулись с проблемами, пытаясь реализовать равенство возможностей. В 2010 году в Великобритании юридическое требование «принуждение государственных органов к сокращению неравенства, вызванного классовым неравенством» было отменено после долгих дебатов и заменено надеждой на то, что организации попытаются сосредоточить больше внимания на «справедливости», чем на «равенстве», поскольку справедливость есть обычно рассматривается как более расплывчатое понятие, чем равенство, но политикам легче управлять, если они стремятся избежать беспорядочных дебатов. В Нью-Йорке мэр Эд Кох попытался найти способы сохранить «принцип равного обращения», выступая против более существенных и резких трансфертных выплат, называемых резервами меньшинств.

Я прошу не сочувствия, а равного с мужчинами права зарабатывать себе на жизнь наилучшим образом открыто и на самых благоприятных условиях, которые я мог бы выбрать для себя.

Трудности с измерением

По общему мнению, попытка измерить равенство возможностей трудна как при рассмотрении отдельного решения о найме, так и при рассмотрении групп с течением времени.

Статистический анализ равных возможностей проводился с использованием сложных исследований компьютерных баз данных. В 2011 году исследователь Чикагского университета Стефано Аллезина изучил 61 000 имен итальянских профессоров, изучив «частоту использования фамилий», выполнив один миллион случайных рисунков, и предположил, что итальянские академические круги в результате этого характеризовались нарушениями практики равных возможностей. этих исследований. Фамилии итальянских профессоров, как правило, схожи чаще, чем предсказывалось случайным образом. Исследование показало, что газетные сообщения, показывающие, что «девять родственников из трех поколений одной семьи (были) на экономическом факультете» в Университете Бари, не были отклонением от нормы, а указали на образец семейственности во всех итальянских академических кругах.

Рекомендации по маркетплейсу

Равные возможности были описаны как фундаментальное базовое понятие в бизнесе и коммерции, а экономист Адам Смит назвал их основным экономическим принципом. Было проведено исследование, показывающее, что «конкурентные рынки будут стремиться искоренить такую ​​дискриминацию», поскольку работодатели или учреждения, которые нанимают на основе произвольных критериев, в результате будут слабее и не будут работать так же хорошо, как фирмы, которые поддерживают равенство возможностей. Фирмы, конкурирующие за зарубежные контракты, иногда в прессе спорят о равных шансах в процессе торгов, например, когда американские нефтяные корпорации хотели получить равные доли при разработке нефтяных месторождений на Суматре ; и фирмы, видя, насколько выгодна справедливость при борьбе за контракты, могут применить этот урок к другим областям, таким как внутренние решения о найме и продвижении по службе. В отчете USA Today говорилось, что цель равных возможностей «достигается на большинстве рынков труда и государственных предприятий, поскольку крупные работодатели платят на основе потенциальной и фактической производительности».

История

В Соединенных Штатах один юридический аналитик предположил, что реальное начало современного чувства равных возможностей было в Четырнадцатой поправке, которая обеспечивала «равную защиту по закону». Поправка не упоминала напрямую о равных возможностях, но она помогала подкрепить ряд более поздних постановлений, которые касались юридических проблем, особенно афроамериканцев, а позднее женщин, стремящихся к большей политической и экономической власти в растущей республике. В 1933 году принятый конгрессом «Закон о безработице» запретил дискриминацию «по признаку расы, цвета кожи или вероисповедания». Решение Верховного суда по делу Браун против Совета по образованию 1954 года поддержало инициативы правительства по прекращению дискриминации.

Критика

Были различные критические замечания, направленные как на содержательный, так и на формальный подходы. Согласно одной из версий, левые мыслители, выступающие за равенство результатов, винят даже формальное равенство возможностей на том основании, что оно «узаконивает неравенство в богатстве и доходах». Джон В. Гарднер предложил несколько точек зрения: (1) неравенство будет существовать всегда, независимо от попытки его стереть; (2) приведение всех «справедливо к стартовой линии» без решения «деструктивной конкуренции, которая последует за этим»; (3) любое достигнутое равенство повлечет за собой неравенство в будущем. Фактическое равенство возможностей привело к опасениям, что усилия по повышению справедливости «в конечном итоге сводятся к другому принципу равенства результата или условия».

Консервативный мыслитель Динеш Д’Суза критиковал равенство возможностей на том основании, что «это идеал, который не может и не должен быть реализован посредством действий правительства», и добавил, что «для государства обеспечивать равные возможности было бы противоречить истинному. смысл Декларации и ниспровергнуть принцип свободного общества «. Д’Суза описал, как его воспитание подрывает равенство возможностей:

Права собственности были основным компонентом философии Джона Локка и иногда называются «правами Локка». Смысл аргумента заключается в следующем: правила равных возможностей в отношении, скажем, решения о найме на фабрике, принятые для обеспечения большей справедливости, нарушают права владельца фабрики управлять фабрикой так, как он или она считает лучшим; Утверждалось, что право владельца фабрики на собственность охватывает все процессы принятия решений на фабрике как часть этих прав собственности. То, что «природные активы» некоторых людей были незаработанными, не имеет отношения к уравнению согласно Нозику, и он утверждал, что люди, тем не менее, имеют право пользоваться этими активами и другими вещами, свободно переданными другими.

Источник

РАВЕНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ

И социологическая литература, и общественные дебаты сосредоточились на двух главных проблемах равенства возможностей: (а) степень, в которой идея является социально желательной, осуществимой, реалистичной; (б) степень успехов и неудач новшеств в области образования. Некоторые критики доказывали, что попытки проектировать равенство результата находятся в противоречии с индивидуальной свободой и что различия в социальном происхождении слишком резко выражены, чтобы их можно было стереть одними лишь реформами в области образования.

Полезное

Смотреть что такое «РАВЕНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ» в других словарях:

Равенство возможностей (Нью-Брансуик) — Программа равенства возможностей (англ. Equal Opportunity program) специальная программа канадской провинции Нью Брансуик, введённая в 1967 году правительством Робишу, целью которой является предоставление равных услуг всем жителям… … Википедия

Равенство — (equality) Фактическое и/или нормативное утверждение равной компетенции или равного положения лиц, порождающее право на справедливое распределение (distributive justice). Квазиэмпирическое равенство индивидов относится к сугубо физическим… … Политология. Словарь.

РАВЕНСТВО — Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.) Все люди рождаются равными и до самой смерти против этого борются. Лешек Кумор Люди рождаются свободными и неравными. Грант Аллен… … Сводная энциклопедия афоризмов

РАВЕНСТВО — (equality) Обладание одинаковым значением. Обозначается знаком равенства (=) и применимо к числам или алгебраическим выражениям. Если х и у являются действительными числами, выражение х=у означает, что х и у одинаковы. Если х и у – комплексные… … Экономический словарь

равенство — 1. Полное сходство, подобие (по величине, качеству, достоинству). 2. Качественное понятие, используемое в экономической науке в смысле «равенство доходов», «имущественное равенство», «равенство возможностей», чтобы… … Справочник технического переводчика

РАВЕНСТВО — (EQUALITY) Принято выделять четыре типа равенства: (1) равенство людей или онтологическое равенство; (2) равенство возможностей достижения желаемых целей; (3) равенство условий, при котором условия жизни уравниваются законодательным путем; (4)… … Социологический словарь

Равенство полов — (эгалитарность) феминистская трактовка равенства предполагает, что мужчины и женщины должны иметь равные доли в социальной власти, равный доступ к общественным ресурсам. Равенство полов не является тождеством полов, тождеством их признаков,… … Термины гендерных исследований

РАВЕНСТВО — (equality) состояние пребывания равным в определенном отношении. Хотя согласно некоторым религиозным доктринам все люди в некотором смысле равны от рождения, большинство социологических дискуссий сосредоточилось на вопросах социального контекста … Большой толковый социологический словарь

Равенство — может означать: Равенство в Викисловаре … Википедия

Источник