Что такое сельта магнит
Логистика
«Магнит» — один из крупнейших логистических операторов России. Его инфраструктура включает в себя 45 распределительных центров (РЦ) по всей стране, общей площадью более 1,9 млн кв.м, а также собственный парк из около 5144 грузовиков. Логистическая сеть представлена от Мурманска на севере до Владикавказа на юге, а также простирается на восток до Красноярска. Работоспособность логистической инфраструктуры компании обеспечивают более 38 тыс. сотрудников. «Магнит» является импортером № 1 плодоовощной продукции в Российскую Федерацию.
Логистика компании ориентирована на потребности покупателей семьи магазинов «Магнит», поддерживает развитие мультиформатной сети и CVP — ценностного предложения. Оно включает предоставление клиентам качественной свежей продукции, интересного, уникального ассортимента и высокого сервиса в любой удобной локации при оптимальных затратах и товарных запасах.
«Магнит» уделяет большое внимание эффективной доставке продукции «фреш» и «ультрафреш» ассортимента. Все магазины разделены на три геозоны, доставка в которые дифференцирована. В первую геозону входят торговые точки, расположенные на расстоянии ближе 100 км от РЦ и находящиеся в крупных городах-спутниках. Доставка свежих продуктов в эти магазины осуществляется среднетоннажным транспортом до 14:00 ежедневно отдельно от других товаров. Доставка в магазины второй геозоны, находящиеся свыше 100 км от РЦ, будет выполняться через кросс-докинговые платформы (компактные склады между РЦ и магазином), которые позволяют сократить время доставки продуктов и снижают товарные запасы на складах. В магазины третьей геозоны, к которой относятся торговые точки в удаленных и северных районах страны, а также в супермаркеты, свежий ассортимент доставляется вместе с другими товарами на большегрузных автомобилях.
Компания активно внедряет новые технологии работы в распределительных центрах. РЦ компании поэтапно переходят на круглосуточный режим работы, что позволяет доставлять товары в магазины до часа-пик, а также внедряют технологию pick-by-line. Планируется осуществлять разгрузку фруктов и овощей по принципу FIFO, а также повсеместно внедрить голосовое управление складскими операциями — pick-by-voice. Также «Магнит» тестирует современную WMS-систему от компании Manhattan, которая позволит автоматизировать управления всеми процессами в РЦ: от поступления заявок на размещение товаров до их отгрузки в магазины.
Кубанский водитель выиграл судебную битву с крупной компанией — он получит немалые деньги 13:30, 7 сентября 2021 Версия для печати
Владимир Поздняков более двух лет отстаивал свои права.
Владимир Поздняков из Краснодара, устроившись водителем в ООО «Сельта», одну из дочерних фирм известного кубанского АО «Тандер» (еще одна — ПАО «Магнит), и не предполагал, что ему придется два года отстаивать свои права в суде после незаконного удержания денег из зарплаты. Более 600 тысяч рублей выплатит по решению суда ему работодатель. Как обычный сотрудник смог этого добиться, в чем состояли сложности этого дела по мнению адвоката Тиграна Акопяна, а также о казусах судебного дела, рассказывает ИА KrasnodarMedia.
О простом работяге замолвите слово
Начиналась история вполне традиционно: в сентябре 2018 года Владимир Поздняков устроился водителем на грузовик в ООО «Сельта» — он, как и другие водители компании, возил груз на фурах с надписью «Магнит». Уже через два месяца, в ноябре того же года в расчетном листе Владимир увидел, что с него удержана приличная сумма, практически треть зарплаты. Дескать, у водителя обнаружили перерасход по топливу и удержали с него стоимость материально-товарных ценностей.
Владимир Поздняков более двух лет отстаивал свои права. Фото: Предоставлено В. Поздняковым (из личного архива)
С таким раскладом Владимир не согласился и пошел к начальнику автоколонны. Но вразумительного пояснения не добился. Водитель в декабре того же года отправился в отдел кадров и написал заявление, что с удержанием не согласен и потребовал вернуть удержанные средства.
В отделе кадров настойчивого сотрудника отправили заверить заявление у директора. Через три часа ожидания в приемной «аудиенция» все же состоялась. К взаимопониманию сотрудник и глава предприятия не пришли. Но водитель был настойчив.
— Я сказал, что не хочу конфликта, — рассказывает Владимир. — Я попросил вернуть лишь то, что положено мне по закону. В этом случае я готов был работать дальше.
И вроде как сотруднику вскоре пообещали вернуть удержанные деньги.
Шли месяцы. Владимир продолжал, как и прежде, работать, интересуясь «судьбой» средств, которые ему должны были вернуть. За это время в организации сменились, по его словам, несколько начальников колонны. И попытки выяснить, когда же вернут удержанное, ни к чему не привели.
В августе 2019 года водитель пишет очередное заявление на имя руководства — в этот раз о приостановлении трудовой деятельности. Он так и указывает в документе: есть долг по зарплате — то самое удержание, и что он приостанавливает выполнение своих рабочих обязанностей до полной выплаты задолженности. Такое право любому сотруднику дает Трудовой Кодекс РФ. И снова, и опять: отдать заявление по месту работы лично не удается, сотрудника «футболят» из отдела кадров к секретарю директора компании. Несмотря на все усилия и часы ожидания, вручить свое заявление руководству компании Владимиру тогда не удалось. Забегая вперед, добавим, заявление пришлось позже отправлять почтой — в офис АО «Тандер» на ул. Солнечной и на имя директора ООО «Сельта» (редакция ИА KrasnodarMedia располагает всеми документами по делу).
Выйти на «тропу войны»
Адвокат Владимира Тигран Акопян самым сложным называет именно этот этап работы — первичный, результатом которого стал тот факт, что суд принял исковое заявление. Для этого нужны документы о трудоустройстве, а работодатель их не предоставлял. Почти год ушел на то, чтобы суд принял заявление — это случилось только 29 июля 2020 года. Требовалось педантично подойти к соблюдению норм законодательства, чтобы все оформить как положено: претензия на возврат средств, заявление о приостановке трудовой деятельности и так далее. И лишь когда адвокат указал в заявлении, что все способы истребования документов у работодателя были безрезультатно использованы, то сделать это мог только суд, который и принял дело в производство.
— Время идет. Устроится никуда не могу, ведь трудовую мне не отдали, я по факту не уволен. Обращались в трудовую инспекцию — результата нет. Лично появиться на режимном объекте я не могу, у меня нет пропуска, — делится Владимир.
Казус, однако
Нет большого смысла детально расписывать все перипетии дела и судебные заседания. К слову, на первые три представили «Сельты» не явились вообще.
Но отдельные детали судебного процесса заслуживают внимания.
Стоит отметить, что у Владимира богатый опыт работы в коммерческих организациях. Мужчина имеет обыкновение постоянно фиксировать различным способом практически всю свою рабочую деятельность — фотографировать путевые листы, делать скриншоты с экрана рабочего планшета, показывающего его местонахождение и так далее. Это сыграло немаловажную роль.
Как рассказал адвокат водителя Тигран Акопян, в суде юристы компании-ответчика предоставили только копии материалов. Например, копии актов замера остатков топлива в баке грузовика на котором работал Владимир. Помните то самое удержание из зарплаты с которого все началось? Владимир предоставил доказательства, что в те дни, когда якобы производились замеры, он был в рейсах и возвращался на базу лишь к полуночи. А стало быть, акты не могли быть составлены в эти дни.
Владимир Поздняков постоянно фиксировал различным способом практически всю свою рабочую деятельность. Фото: Предоставлено В. Поздняковым (из личного архива)
Кроме этого, ответчик в суде указывал, что Владимир Поздняков отсутствовал на рабочем месте, например, 1 июля 2019 года — юристы компании даже предоставили копии (снова — копии) рабочих документов, фиксирующих, якобы, этот факт. Однако, у истца оказались многочисленные подтверждения его нахождения в этот день, как и в течение всего июля этого года, в рейсе — фотографии, доказывающие это, были предъявлены суду. Более того, данные уведомления и заверения представителя ООО «Сельта» опровергаются справкой 2 НДФЛ, где Владимиру Позднякову начислена и выплачена заработная плата за июль 2019 года, являющаяся официальным документом, передаваемым в налоговую службу.
Еще нюанс: юристы ответчика в суде заявили, что документы — уведомления и акты — они направляли на адрес фактической прописки Владимира, в Магадан.
— Ответчик предоставил копии кассовых чеков об отправке уведомлений, но выглядели они сомнительно, — комментирует Тигран Акопян. — В частности, они были приложены без описи вложений. В связи с чем непонятно, что именно отправляло ООО «Сельта» Владимиру Позднякову.
Кроме того, ни в одной из предоставленных квитанций с Почты России не указан верный адрес регистрации истца. Например, в почтовой квитанции от 24 июля 2019 года вообще отсутствует адрес как таковой, указано лишь: «685000, Магаданская область, г. Магадан» (копии имеются в распоряжении редакции и адвоката Тиграна Акопяна).
— Непонятно, кому отправлены письма, и по какому адресу. По всей видимости, они адресованы всему городу Магадану, — иронизирует адвокат.
Тигран Акопян в суде заявил, что настаивает на предоставлении ответчиком оригиналов документов, копии которые юристы предприятия приносили в суд — включая те самые акты о замерах топлива, с которых все началось. Адвокат был намерен потребовать почерковедческой экспертизы оригиналов и установления срока давности составления документов. Спойлер: оригиналы так и не «всплыли» в ходе судебных заседаний.
И таких «несостыковок» в судебном деле было много. Их перечисление займет много места и времени.
«Именем Российской Федерации….»
В ходе судебного процесса Тигран Акопян составил возражения (имеются в распоряжении редакции) на все пояснения ответчика, и судом они были приняты.
Владимир до сих пор не уволен из «Сельты», трудовая книжка так и остается на предприятии. А стало быть, ему до сих пор начисляется зарплата, которую он, естественно, не получает. А между тем, у мужчины образовалась задолженность по ипотеке. Ему пришлось подать на реструктуризацию долга и платеж вырос.
К слову, как видно из решения суда (есть в распоряжении редакции), из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета Владимира Позднякова, полученного из Пенсионного фонда РФ за 1 квартал 2020 года, водителю была начислена заработная плата от ООО «Сельта», что снова подтверждает доводы о том, что работник, во всяком случае на тот момент, всё ещё числился в данной организации, ему начислялась заработная плата, однако фактически истец ничего не получает с момента приостановки деятельности — с августа 2019 года.
— Было важно также предоставить суду верные расчеты суммы иска в соответствии с трудовым законодательством, — рассказывает Тигран Акопян. — Чтобы у суда не возникло вопросов.
Все расчеты были проверены судом и признаны верными — об этом тоже упоминается в решении суда.
ООО «Сельта» — одна из дочерних фирм известного кубанского АО «Тандер» (еще одна «дочка» — ПАО «Магнит). Фото: Предоставлено В. Поздняковым (из личного архива)
Словом, в итоге, 19 января 2021 года суд решил исковые требования Владимира Позднякова удовлетворить частично. А именно, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельта» в пользу Владимира Позднякова более 600 тысяч: невыплаченную сумму заработной платы, невыплаченную заработную плату с августа 2019 года по декабрь 2020 года. Кроме это, взыскана неустойка за задержку возврата незаконно удержанных сумм за 689 дней, неустойка на невыплаченные суммы среднемесячной заработной платы за 16 месяцев, а также денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и компенсация морального вреда.
Как и следовало ожидать, юристы ООО «Сельта» подали на апелляцию. Жалоба была рассмотрена 8 июня 2021 года. Решение суда: «Оставить решение (определение) БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ, а жалобу или представление без удовлетворения». Вскоре был получен исполнительный лист по решению суда. Владимир ждет поступления денег, исполнительный лист направлен в банк.
— Не все люди умеют отстаивать свои права, — считает Владимир Поздняков. — Когда ситуация начинала только развиваться, я предупредил, что умею, и буду это делать. Я не просто пришел и сказал: верните мне то, что удержано незаконно. Доказывать, что мои требования законны, пришлось в суде. До моего иска аналогичные к предприятию уже были — некоторые работники их проиграли.
— Все дело в системном подходе, — считает адвокат Тигран Акопян. — Подчеркну, что это важно: все сделать правильно, только в этом случае Трудовой Кодекс РФ защищает права работника. Подготовительный этап имеет огромное значение — тот, на котором идет сбор документов для суда. Других вариантов нет. Да и вообще, в таких делах нет мелочей, важно абсолютно все. Сыграли свою роль и доказательства, которые собирал Владимир — фотографии, скриншоты, копии.
Вместо послесловия
Кстати, это не финал истории о том, как простой водитель отстоял свои права. Владимир и Тигран готовят новый иск. Они готовятся подать заявления на проведение проверки на наличие состава правонарушения в действиях ответственных за начисление и выплату заработной платы. Кроме этого, второй иск будет подан на оплату всех издержек и затрат, понесенных за время судебных разбирательств: услуги адвоката, издержки по рефинансированию ипотечного займа, просрочек по его платежам и так далее.
Кроме этого, трудовую книжку Владимир Поздняков так и не получил, стало быть — есть предположение, что он до сих пор не уволен. Решение суда, напомним, вынесено 19 января 2021 года. Если сотрудник не уволен, ему продолжает начисляться заработная плата и идти трудовой стаж. На дворе осень. И есть новый иск, по словам Владимира, который будет также включать требования о выплате уже вновь образовавшейся задолженности со времени вынесения решения суда, если не подтвердится факт расторжения трудовых отношения с работником.
Справка. По данным из открытых источников, учредителем ООО «Сельта» является АО «Тандер», которому принадлежат 99% долей. ООО «Сельта» (дата регистрации 30.03.1999), занимается деятельностью, связанной с перевозками. В частности: перевозкой грузов специализированными автотранспортными средствами, перевозкой грузов неспециализированными автотранспортными средствами и др. За 2019 год доход организации составил: 38 996 352 000,00 рублей, расход 37 100 729 000,00 рублей. За 2020 год доход составил 38,6 млрд рублей, расходы 35,9 млрд рублей, прибыль 2,7 млрд рублей. По данным из открытых источников, у ООО «СЕЛЬТА» зарегистрировано 998 судебных процессов, где компания частично выступает в качестве истца, частично — в качестве ответчика.
РЦ МАГНИТ-И КАК ТАМ РАБОТАТЬ
Всем привет. Хотел давно написать, и рассказать про РЦ Магнит (склад).Про магазины Магнит есть видео. Сделал его видеоблогер Асса канал Все работы хороши. Если интересует наберите в Ютубе. Там же он зацепил тему про нас работников РЦ склада но вскользь, так что если интересно,то можете читать дальше, если нет то и суда нет.
На старых РЦ всегда требуется К.О. так как текучка кадров, в летний период вам всегда будут рады, не часто в диспетчера по развозу и загрузку, так же летом всегда вам рады. Так же все зависит от размеров РЦ, если склад овер большой и длинный значит в нем работает 2 смены которые отгружают товар и днём и ночью. А если маленький, то только дневная смена.Итак вы молодой энергичный простой рубаха парень,и не страшитесь ТЯЖЁЛОГО ФИЗИЧЕСКОГО труда,а так же весь рабочий процесс все время на своих двоих, то добро пожаловать в РЦ Магнит.
Мой первый пост могу запилить продолжение про работу на самом складе, о тупости и пох. зма К.О, ну и о нарушении норм отборки,отгрузки и причины почему вот так на этих фото
Ну пили следующий пост, интересно, хоть и сам там давненько работаю, поправлю, если что)
Бизнесмен заявил, что сибиряки не хотят идти к нему на 100 к в месяц. Хм, но. погодите-ка
Гендиректор Сибирской хлебной корпорации Дмитрий Терешков в колонке на бизнес-портале «Континент Сибирь» порассуждал о том, что сибиряки не хотят работать, и он не может найти водителей и грузчиков на зарплату в 100 тысяч рублей в месяц.
Он посетовал, что теперь нет статьи «За тунеядство», по которой в СССР арестовывали, и рассказал, что его офисные сотрудники по большей части сидят в интернете.
«Я их часто спрашиваю: вот у тебя двое детей, как можно их прокормить, обучить, одеть и обуть за 50 тысяч рублей в месяц?! Приди ко мне и попроси дополнительную работу в обмен на удвоение ставки. Ведь все равно ты полдня шаришься без толку в интернете! Никто еще не пришел», — написал он.
Однако в открытых сейчас вакансиях на предприятиях Терешкова речь идет о гораздо меньших зарплатах — обратил внимание новосибирский журналист Станислав Соколов.
Ищем всякое из Новосибирска о Сибири и России: https://t.me/sibirmedia/17163
Об оплате работы
На предприятии человек хочет уйти с работы
Его дела начальство хочет распределить на 2 людей по 10 % с его оклада ( уже вопрос, почему не 50?)
Говорят что по-другому не могут
И второе, если тебя лишают часть премии за косяки дел, которые ты совмещаешь за эти 10%, то лишение вычитается из общего что ты наработал, а не справедливые 10% которые ты наработал
Хороший начальник
Под вечер пятницы нахлынула ностальгия с грустинкой.
Работал я когда-то на крупном складе под руководством интересного человека. Приезжает к нам проверка с Москвы, обхаживает территории, спрашивает за всякое. Если попадается какая местная самодеятельность или инициатива, начальник всегда говорил:»Это моё распоряжение». А дальше уже по ситуации: если хвалят, то добавлял «распоряжение моё, а предложение Иванова/Петрова/Сидорова, прошу премировать». А если ругают:»распоряжусь исправить», а уж потом лично «депремировал» работника хорошим пистоном. Коллектив, есессно, зубами держался за работу и друг за друга.
Хэппи энда нет. Не стал начсклада большим начальником. Очередная офисная мышь с проверки накатала кляуз на рулон сортирки, уволили без разборок, хорошо хоть по собственному. Коллектив разбежался и началась классическая текучка с пофигизмом и раздолбайством со всеми вытекающими.
Ответ на пост «Никому не нужны деньги»
А у меня ровно наоборот: работаю сварщиком на режимном предприятии, через знакомых нашёл меня один владелец сварочного цеха, предложил подработать на выходных. Нужно было из полированной нержи аккуратно сварить несколько изделий. У него все сварщики на полуавтомате, а ему нужен был аргонщик. Созвонились, договорились встретиться в пятницу вечером, когда он поедет с работы. В назначенное время его нет. И звонка от него нет. Через час нет, через два нет. Время к полуночи, звонка нет. Ну, думаю, может что-то непредвиденное случилось, всяко бывает, подожду до завтра. На завтра тоже тишина. Ближе к обеду звонит его папа (О_О) и говорит, что сыночка до меня дозвониться не мог. То есть когда мы договаривались о встрече связь была, а когда пришло время встречи, связь мистическим образом пропала. И вот как работать на такого человека? Как доверять? Такие отмазки дети придумывают, когда боятся, что мамка заругает, а мне у него деньги зарабатывать? Он ещё потом удивлялся, что я отказался с ним работать.
Ответ на пост «Не воруйте на работе ребята»
Обрушение стеллажей на складе алкоголя в Красноярске
В Красноярске произошло ЧП. На одном из складов алкоголя обрушились стеллажи. Пострадал один человек. Его извлекли из-под завалов спасатели и передали медикам. Сейчас на месте работает полиция.
Как сообщает телеграм-канал «Борус», склад принадлежит сети магазинов «Русский Разгуляйка»
В полиции опубликовали кадры, на которых видно момент обрушения стеллажей, на красноярском алкогольном складе. Видео от телеканала «ОСА».
Не надо так пугать!
Начальство у нас любит пугать подчинённых. Ну просто обожает! Эти бесконечные: «Всё! С завтрашнего дня, чтобы ни. «, «Вы у меня дождётесь!», «Слёзы лить будете!», «Вы у меня попляшете!» У каждого начальника своя коронка!
Но все эти выражения произносятся именно с целью напугать. А вот, когда всё происходит ненамеренно.
Вчера еду по складу на своём ричтраке (электрический штабелёр), а на встречу начальник на велосипеде. Не описАлся, склад у нас таких размеров. Останавливает он меня и говорит:
— Сегодня в 16:30 зайдёшь в отдел персонала и заберёшь трудовую!
И тут я подвис, как Винда! В уме всплыли все последние грехи: вольныя и невольныя! Вроде не прогуливал, с пьянкой не попадался. Даже не спорил ни с кем в последнее время. За что же так сразу и даже без отработки?
Похоже за несколько секунд шквал эмоций отразился на моём лице, и начальник задал вопрос:
— Ну ты же заявление уже написал?
Ого, что-то новенькое! Появилась надежда, что он меня с кем-то путает.
— Ну как нет! Писал, чтобы твою трудовую вели в электронном виде? Ну вот, сегодня сходи и забери бумажную. Она тебе уже не нужна!
Ага, писал пару месяцев назад, уже и забыть успел. Ну что тут сказать, чтобы цензурно? промолчу, пожалуй!
Полицейские нашли в Екатеринбурге склад, принадлежащий арестованным бутлегерам
В Екатеринбурге в рамках уголовного дела, возбужденного в отношении арестованных Армена Аветисяна и Надира Мамедова, полицейские в субботу, 23 октября, обнаружили склад, где, как предполагается, обвиняемые разливали спирт.
Двадцать первого октября в Чкаловском суде до 15 декабря были арестованы Армен Аветисян и Надир Мамедов. Следствие считает, что они разливали и продавали спирт, приведший к массовой гибели людей. Кроме того, по этому делу арестованы Анар Айвазов и Агамир Алиев, которых подозревают в поставках спиртосодержащей жидкости.
И снова Wildberries. Кража зарплат
Добрый день Пикабу и «Лига юристов» в частности. Больше 7 лет я ставил лишь плюсики и минусы но случилось так, что и мне пришлось вылезти из ридонли и попросить у тебя посильной помощи.
Вкратце, речь пойдёт о незаконных штрафах на складах Wildberries, конкретно склад в г.Казань и вопросах, что же можно с этим сделать.
Для понимания попробую обрисовать суть своей работы.
С утра беру ТСД(терминал сбора данных, этакий КПК на андроиде) получаю на него т.н «волну»(список товаров), беру корзину и иду собирать по очереди. Найдя сканирую баркод(общий штрихкод) клею ШК(индивидуальный штрих код компании), сканирую его и кладу товар в корзину. Товар собран. Когда соберу всю «волну» отдаю корзину на сортировку и беру следующую. Вроде проще простого, если не считать того, что например на днях, одна корзина с товаром в итоге весила больше 900кг, а грузим в них и катаем такие корзины мы вручную.
Каждый пик стоит денег, на разных блоках разная цена и она меняется в течении дня от 5р до 9р в среднем. После сдачи корзины ты видишь в том же ТСД сколько ты заработал.
Вроде всё легко и солнечно, ходи да собирай. НО, иногда ты приходишь по адресу и не находишь там товар. Ищешь в округе, в соседних рядах, выше, ниже этажом. Товара нет. Ты идёшь к инвентам. Они смотрят по базе и если такой товар есть где то ещё на складе, то после того как инвент вместе с тобой сходит на место и убедится, что товара действительно нет, а ты не слепошарый или лентяй, могут дать другой МХ(место хранения) откуда можно забрать такой же товар. А могут и не дать, зависит желания руководства, хочет ли оно содрать штрафов или достаточно набрало.
И вот если такого товара нет совсем на складе или тебе по какой-то причине не хотят давать другое МХ, ты должен товар пропустить, сделать «потеряшку» как говорят. А это стоит денег от 225р и по нарастающей, чем чаще товара нет на месте, тем дороже следующая «потеряшка». То есть, вины твоей нет абсолютно, ты час искал этот коврик для йоги, перерыл склад, потом инвент вместе с тобой делал тоже самое но товара нет, вполне возможно что и не было, часто бывает неправильная приёмка итд. Но ты должен заплатить!
Из-за потеряшек можно за весь день ничего толком не заработать, а можно уйти в минус на несколько тысяч. На блоках, на которых бардак так бывает часто. И все прекрасно понимают, что это абсолютно несправедливо и неадекватно а некоторые из низшего руководства по секрету сообщают, что это отъём денег для закрытия дыр и долгов склада.
На вопрос руководству, как такое может быть, что вины по факту нет, а наказание есть? Руководство отвечает, что товар теряется из-за ВАС, так как вы создаёте бардак и кто как не вы должен платить, у нас круговая порука и вы платите за другого а он за вас.
И вот тут первый вопрос. На сколько это законно? Вины работника нет, но он депремируется вплоть до того, что работает бесплатно несколько дней(это не преувеличение)
Далее. Компании этих поборов показалось мало и этим летом ввели новый.
Т.н «сборщик не донёс». Такое сообщение появляется в твоём ТСД и штраф 200р.
Суть. Сборщик, то есть я, пикнул товар, занес его в базу как собранный, но после этого товар пропал. То есть после сдачи корзины на сортировку, сортировщик отпикал (отсортировал) весь твой товар но этот, куда-то делся. И тут по словам руководства 2 варианта либо ты забыл его где то, либо сортировщик его куда то дел. Если несколько дней товар находиться без движения по базе, прилетает штраф. Причем не только тебе но и сортировщику который сортировал твю корзину.
Отять же законно ли это, что вина конкретного человека не установлена, но оштрафованы оба?
Таких недоносов у меня бывает до 3х в день, другим прилетало десятками.
А теперь внимание. До введения этого вида штрафов, если товар так терялся, пикнул, но дальше не пошел, сборщик платил ПОЛНУЮ стоимость товара. НО у меня за первые 2 месяца работы, до того как ввели этот штраф таких случаев НЕБЫЛО.
То есть руководство утверждает, что 2 месяца я не терял товар, а после введения этого штрафа я резко отупел и стал забывать, где то по 2-3 товара в день. При чём работать я предпочитаю с крупногабаритным товаром, ибо потярешек тут меньше. И «теряю» я большие коробки со столами, креслами и стеновыми панелями. При личном общении, на мой вопрос, как такое может быть? Руководство на белом глазу отвечает «Это у вас надо спросить, почему вы стали так работать!»
На видео как раз такие «недоносы». В смене работает до полутора тысяч человек, можно представить масштабы воровства.
И все эти деньги, суммы, они по факту виртуальные и прибавляются и вычитаются ими по их желанию.
Вопрос, есть ли возможность оспорить такие штрафы?
Есть ли возможность написать жалобу и проверить эту систему. Ведь по факту нам заплатят столько, сколько посчитают нужным ОНИ а не сколько мы заработали. Происходит настоящая фальсификация и кража заработанных денег.
Да они не считают это штрафами. Официально это мотивация. Но разве может человек бездоказательно стать вдруг должником компании и работать бесплатно несколько дней?
И пока последнее, демонстрирующее наглость компании.
Где то до июня сего года у нас был фиксированный оклад около 17тр остальное сколько напикал. Пока я сидел дома с ковидом, в июне, условия изменились. Оклад убрали полностью, оставили только сделку, убрали график 2/2 и сделали свободный график. НО договор никто не переподписывал и согласия не спрашивал.
На мой вопрос как такое может быть? Руководство отвечает, что в приложении на телефоне, где мы смотрим нашу зарплату, мы все якобы поставили галочки под условиями нового договора и тем самым подписали его. Я истерично рассмеялся. Накал возмущения достиг предела, а зарплата в некоторые дни, из-за выдуманных штрафов не превышала 1тр за 11 часовой рабочий день. Я понял, что терять мне больше нечего. Но уходить так просто не удовлетворив свой праведный гнев я посчитал неправильно. Но что конкретно делать я не знаю. С подобным не сталкивался. Вот я и пришел за помощью в свой любимый Пикабу. Терять мне по сути нечего, хочется попробовать помочь себе и другим. В планах создать группу в телеграм, собрать таких же возмущенных и готовых к действию, написать соответствующие коллективные жалобы и попытаться сообща изменить ситуацию, а в идеале и получить с них назад незаконные штрафы, но это наверное розовые мечты )
Резюмируя. Законны ли такие штрафы? Законно ли изменения условий оплаты без переподписания договора? Как, что и куда нужно написать, что бы привлечь компанию? Чем может помочь трудовая инспекция?
Если найдутся юристы в г Казань для очной консультации и помощи в составлении будет вообще супер, но приму любой совет.
Заранее благодарю и уповаю на тебя Пикабу )
моя почта на всякий Peter.Blank@yandex.ru
Ответ на пост «Договорились, чё»
Был в моей жизни период, когда я работала кладовщиком на вино-водочном складе.
2000 год. Меня туда поставили, как доверенного человека, ибо бой и минус с этого склада был просто невероятный. А я девочка-припевочка, только из института, педагогического, ага)))
Я согласилась от безысходности, а чем они думали, вообще сейчас понять не могу, хотя, как показало время, решение было правильное.
Привели меня туда серьёзные дядьки, показали что и как.
Грузчики посмотрели на меня, поржали и ушли обратно в карты играть.
А нужно заметить, что мой отдел склада вообще не имел ничего общего с хорошим алкоголем. У нас тоннами грузили портвейн «Три топора», вино шмурдячное, типа «Монастырской избы» и редко дагестанский коньяк, что для нашего склада считалось элиткой и даже каждая коробка должна была быть открыта при приёмке, и каждая бутылка приподнята, чтобы найти недолив или пустую тару, что часто встречалось тогда. У них на складе такие же грузчики)))
Очень много было разгрузки, так ещё и расставить это всё надо, чтобы сначала ушло старое, и можно было поставить новое. Заодно я поняла, как играть в игру Сокобан))))
А потом пришла еврофура с винищем.
Матернулся, спрыгнул, подошёл. Я через слёзы: «А я им говорю, а они меня нафиг послали»))))))))) смешно сейчас вспоминать.
В общем, зашёл водитель внутрь, сказал фразу на непереводимом диалекте, тут же все подорвались, зашустрили)))))
А водитель мне налил стопочку лимоночики, в рот влил, вытер сопли, по голове погладил, и сказал: «Дочка, раз судьба тебя сюда завела, отращивай зубы и лексический запас)))) Спасибо ему)
И уже через две недели я умела говорить с ними так, что только междометья были цензурные) И ничего, бегали все, как зайки))))
Смешно вспоминать, даже уроки русского матерного брала у друзей))))
Жаль, что в тот день, с фурой, его не было, чудесный человек был. Он бы мне с воротами точно помог. Один он и остался из всей этой своры на работе.
Уволили всю эту наглую алкоту, а я посоветовала студентов набрать, да и сама очень желающих работать нашла. Платили-то неплохо, да и работая сменами студенты легко могли друг друга подхватить, под мою ответственность. У нас оформлены были пятеро, а работали 15, отлично было всё) Я потом, если аврал, даже и разгружать помогала в меру сил.
Хорошо, что это было.
Когда я уходила, мне и оклад другой предлагали, и любую помощь, но школа ж зовёт)))
Работали мы дружно, а на день рождения парни мне подарили надувной молоток с пищалкой, чтобы я их, если что, им гоняла. Все развлекались и ржали неделю с этим молотком, пока он не помер)
Душа в душу жили почти год. Бой бутылок у нас, конечно, немного был, но это совсем другая история))))
Рыцари свежего, я с вами 😉
Ответ на пост «Неземной ландшафт. »
Стена у нас на складе
АО «Тандер» (торговая сеть Магнит) препятствует проведению законной проверки ФАС России
Охрана бизнес-центра незаконно преграждает проход сотрудников ФАС в здание, утверждая, что сотрудников Магнита нет на рабочих местах в здании.
Должностные лица компании будут привлечены к административной ответственности.
У сотрудников службы есть право на беспрепятственный доступ в помещение, осмотр, получение документов и объяснений, в необходимых случаях производятся фото- и видеозапись, снимаются копии с документов.
Напомним, проверки начаты по обращениями граждан о росте цен, а также с целью недопущения необоснованного повышения стоимости социально значимых продовольственных товаров.
Официальный телеграм-канал ФАС России
Усох чтоли?)
Как в СССР после института или техникума получали первую работу
Почему все тогда ругали распределение. Первое, если ты москвич или питерец, приезжая в Тьмутаракань, обязан прописаться. Теряешь московскую прописку, а потом, через 2 года вписаться большой квест. Я даже в такой » медвежий угол» как Ковдор Мурманской области, к родителям еле прописалась после работы по распределению. Папа брал в ГОКе кучу подписей начальства на разрешение, так как я уже была не член семьи, раз у меня своя семья.
Второе. Представьте себе, вы должны поехать чёрти куда, хоть в Анадырь, а может в глухое село. И никого не интересует, что Вы на севере никогда не были или в селе не жили.Там у вас ни друзей ни знакомых. Это очень страшно. Так ещё от работодателя зависит, помогут Вам или нет, на первых порах. Для примера.Мне 18 лет. Распределили в Волховский район. Приехала в районное управление с.х. Дали бумагу в совхоз » Дальняя поляна». Это от Волховстроя на электричке, потом на автобусе в Путилово. Там прочитали,дали бумажку управляющей и сказали адрес квартиры, которую мне дают. Ведомственная. Пока на автобусе доехала до села Васильково и уже темно. Нашла школьника, спросила, где эта квартира. Он провёл. Разбитая двухкомнатная квартира в двухэтажном доме. Воды нет. Печное отопление. Туалет на улице. Главное дверь выбита, а у подьезда пьяные парни, интересуются. Темно, часов 9 вечера. Страшно? Я попросила школьника отвести меня к управляющей домой. Отвёл. Она повздыхала, поворчала, но устроила меня переночевать у себя. И так далее и так далее.
Третье Вы можете потом найти работу лучше и зарплату лучше, но извольте отрабатывать. Дело подсудное. Правда особенно не гнобили, статью применяли очень редко. Но знаю случай судили девушку стоматолога, не поехала по распределению, но особо не наказали, она в селе устроилась,сама из Ленинграда, но ума хватило в пригороде найти работу.
Была ещё одна категория студентов. По направлению от предприятия где немного поработали. Тогда и поступить легче и стипендия чуть больше и практика дома и распределения нет.
Это я, 1975 год выпуска. В этой олимпийке приехала по направлению.