Характеристика на слесаря по ремонту автомобилей с места работы образец
Агентство Бизнес-Нововведений
Решаем юридические и финансовые вопросы
Характеристика на автослесаря
Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?
Причины составления характеристики, могут быть различными:
Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы.
Как получить бумагу?
Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости. Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.
Важно! Заинтересованные должностные лица, не являющиеся сотрудниками предприятия, могут получить характеристику на работника, составив официальный запрос на имя руководителя фирмы.
Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.
Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.
Какие можно указать качества и навыки работника?
В настоящее время насчитывается десятки специальностей слесарей, например: слесари широкого профиля, контрольно-измерительных приборов и автоматики, аварийно-восстановительных работ, механосборочных работ, инструментальщики, автослесари, слесари-сантехники, слесари-ремонтники и др.
Поэтому характеристику навыков необходимо начинать с названия конкретной специализации, исходя из должностных обязанностей.
Примеры формулирования навыков:
Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:
Как написать документ — пошаговая инструкция
Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:
Готовый документ заверяется печатью организации.
Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости. Информацию для его составления можно получить в ходе наблюдения за профессиональной деятельностью человека на рабочем месте, а ряд необходимых выводов – на основе экспертных оценок, отзывов клиентов, коллег по работе.
Готовая характеристика на студента
Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.
Какая информация указывается в характеристике
Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.
Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.
В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.
Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.
Студент-практикант Ф.И.О. в период с 29.06.2015 г. по 12.07.2015 г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 218 в качестве помощника руководителя.
В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.
Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».
Замечаний по прохождению практики к Ф.И.О. нет.
ООО «Центральное» Иванов А.П.
ХАРАКТЕРИСТИКА
О прохождении квалификационной практики с 2015 г. по 06 июня 2015 г.
в Обществе с ограниченной ответственностью «Фасад»
Студентом Филипповым Андреем Витальевичем
В процессе практики Филиппов Андрей изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации кадровой работы. На основании проведенной работы студент сформулировал рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в организации.
За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.
Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
о прохождении учебно-ознакомительной практики студента РГТЭУ
Место прохождения практики ООО «Виктория»
Срок прохождения практики с 15.04. 2015 г. по 28.04.2015 г.
Руководитель практики от предприятия Л.П. Орлова
В течение практики *********** проявил отличные знания в области коммерческой деятельности. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ.
*********** способен проявить в жизни, в поведении, во взаимоотношениях в профессиональном коллективе общечеловеческие ценности – уважение к труду (в том числе и чужому), к коллегам по работе, к знаниям.
В отношениях с коллегами ******** проявил себя с лучшей стороны; внимательность, умение выслушать и понять, стремление избежать конфликта, устойчивость к стрессам, способность пойти на компромисс, все эти качества незаменимы при работе в коллективе.
Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью.
В ходе практики ************** исследовал коммерческую деятельность ООО «Виктория». По результатам анализа им были разработаны предложения по совершенствованию коммерческой деятельности организации, представляющие значительный интерес и практическую ценность.
Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».
Директор ООО «Виктория» _____________________________ Л.П. Орлова
Характеристика на студента-практиканта
Студентка Ипатова Елена Ивановна проходила практику с 01 октября по 28 октября 2015 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №45» (город Краснодар, улица Красная, 222).
В процессе практики Елена Иванвона ознакомилась с учебными планами, планами внеклассных мероприятий и воспитательной работы. Также студентка провела наблюдения за уроками истории, проводимыми педагогом Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Е.И. Ипатова разработала и провела уроки истории в 7 и 8 классах согласно учебного плана.
В процессе практики Елена Ивановна Ипатова показала себя как сформировавший педагог, умеющий находить общий язык, как с другими учителями, так и с детьми подросткового возраста. Студентка прилежно выполняла задания практики и была тактична в педагогическом общении.
Практика Елены Ивановны Ипатовой заслуживает положительной оценки.
Характеристика на студента
Светлана Сергеевна Лопатина проходила практику с 01 ноября по 28 нотября 2014 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» (город Новосибирск, улица им. Шевченко, 21)
За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.
За время прохождения практики студентка показала себя как хороший специалист, разбирающийся в проблемах детей. Легко находит общий язык с подростками, а также с педагогами и психологами школы.
По итогам практики можно сделать вывод, что студентка показала знание теоретического и практического материала. Положительно можно оценить такие качества как исполнительность и дисциплинированность, ответственность и заинтересованность.
Практика Светланы Сергеевны Лопатиной заслуживает положительной оценки.
Учитель СОШ №36 Капралова Д.А.
Характеристика выдана ___Ф.И.О. студента______ ____курса по итогам прохождения преддипломной практики в период с 4 июля 2015г. по 15 августа 2015г.
Студент(ка) выполнял(а) следующие задания:
Перечислить все виды заданий, которые выполнялись во время практики.
Во время работы ___ФИО____ проявил(а) себя как ответственный, исполнительный, добросовестный сотрудник, освоил(а) специфику работы.
Студент(ка) показал(а) себя как грамотный специалист, умело применяющий свои знания в практической работе, прилежно посещал(а) и в полном объеме выполнял(а) установленную программу. В процессе прохождения практики студент(ка) показал(а) хороший уровень теоретических знаний, и закрепил(а) их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал(а) активное участие в работе предприятия.
Обязанности автослесаря
Должности механика (автослесаря) существуют во всех подразделениях Холдинга, имеющих станции технического обслуживания.
В поле деятельности механика (автослесаря) входят следующие обязанности:
подготовить к обслуживанию автомобиля;
производить работы в строгом соответствии с технологическими требованиями;
при работе обеспечить сохранность и чистоту автомобиля в местах проведения работ, пользоваться накидками на сиденья, крылья и т.п.;
подробно и своевременно информировать мастера — приемщика о необходимости дополнительных работ, о наличии и стоимости необходимых к замене запасных частей, обо всех изменениях при выполнении работ и окончании работ;
производить заказ запасных частей после соответствующих диагностических работ по согласованию с мастером;
при совместной работе с учеником — контролировать его действия;
произвести уборку рабочего места, возврат оборудования и оснастки в места предусмотренного хранения.
Рабочие условия в должности механика (автослесаря):
нормированный рабочий график (к примеру, 2 рабочих дня с 8.00-20.00, 2 дня выходных);
униформа (на каждом из подразделений Холдинга сотрудники сервиса имеют свою рабочую униформу);
индивидуальный рабочий инвентарь.
Для достижения успеховв работе кандидат на должность механика (автослесаря) должен обладать такими знаниями и качествами как:
знание стандартов и нормативов по обслуживанию и ремонту автомобилей;
знание устройства современного автомобиля и технологии его ремонта;
знание нормативных документов и требований законодательства в области вопросов сервисного обслуживания автомобилей;
знания правил техники безопасности и правил противопожарной безопасности;
Желательными качествами для работы в должности механика (автослесаря) являются:
способность проводить самоконтроль качества и исправлять ошибки;
желание расти профессионально: потребность учиться и совершенствовать свою работу.
Примерная схема карьерного роста, которая включает в себя должность механика (автослесаря)может иметь такой вид:
механик > мастер-приемщик общеремонтного цеха > руководитель станции технического обслуживания > заместитель директора по послепродажному обслуживанию автомобилей > директор автоцентра.
Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей
Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей используется как приложение к трудовому договору. У большинства работодателей эта инструкция, благодаря рекомендациям от Роструда и выгодам её практического использования, входит в типовой перечень трудовой документации, имея статус правового документа. Для того чтобы избежать проблем с контролирующими органами и потенциальных трудовых конфликтов, должностная инструкция должна быть корректно составлена и оформлена.
Образец должностной инструкции слесаря по ремонту автомобилей
1. Общие положения
2. Функции
В компании на слесаря по ремонту автомобилей возлагаются следующие функции:
3. Ответственность
Слесарь по ремонту автомобилей несет ответственность в следующих случаях:
4. Права
Слесарь по ремонту автомобилей наделяется компанией следующим комплексом прав:
Особенности написания должностной инструкции
В отечественном законодательстве нет положений по составлению должностной инструкции. На практике данный документ составляется путем приспосабливания работодателем содержания типовых инструкций для своих нужд. Формы этих инструкций, как правило, стандартны и включают следующие базовые разделы, оговаривающие основные аспекты деятельности работника:
Дополнительно к этим разделам многие компании, особенно крупные, добавляют те, где конкретизируют отдельные аспекты работы сотрудника, на которых им хочется заострить внимание. Наиболее популярны следующие дополнительные разделы:
На объем и тщательность инструкции сильно влияют размер и отраслевая принадлежность компании-работодателя. Крупные фирмы стремятся к возможно большей формализации своих контактов с сотрудниками, устраняя необходимость вручную распутывать отношения с сотнями работников со множеством функций. У таких нанимателей должностная инструкция носит возможно более исчерпывающий характер.
Внимание! Как образец для должностных инструкций могут использоваться профессиональные стандарты, чье применение регламентировано ст. 195.3 ТК.
Общий раздел
В разделе даны основные параметры, на которые должен ориентироваться сотрудник. Здесь освещены следующие вопросы:
Требования по навыкам сотрудника могут довольно сильно различаться, в зависимости от отраслевой сферы деятельности работодателя и его размеров. В любом случае данные навыки должны примерно соответствовать обязанностям, перечисленным в следующем разделе.
Внимание! Если слесарей по ремонту машин несколько и они спокойно заменять друг друга, то имеет смысл составить для них типовую инструкцию. Если слесарь один, специализируется на ремонте машин какой-то одной марки или класса, то следует составить для него индивидуальную инструкцию, отобразив его специфику.
Функции
Раздел отведен под описание должностных функций слесаря. Сюда входят не только обязанности по ремонту автомобилей, но и те, которые касаются его повседневной деятельности в цехе — поддержание порядка на рабочем месте, хранение инструментов, кооперация в работе с другими сотрудниками. Обязательно нужно отдельно написать про обязанность соблюдать требования по пожарной и технологической безопасности.
Внимание! Многие работодатели практикуют предоставление слесарям необходимых рабочих инструментов и инвентаря. В таком случае требуется отдельно упомянуть обязанность слесаря бережно обращаться с ними, обеспечивая их сохранность.
Ответственность
Раздел содержит список нарушений, за которые работодатель может привлечь сотрудника к ответственности. Обычно здесь упоминают несколько основных нарушений, в общей форме описывая меры наказания, избегая конкретики, которая все равно определяется в ходе судебных и административных разбирательств.
Права
Заключительная часть стандартной инструкции содержит список прав, которыми наделяется сотрудник на рабочем месте. Для слесаря по ремонту машин этот перечень довольно типовой и совпадает с правами других технических специалистов.
Сама инструкция может составляться как приложение к трудовому договору или как локальный правовой акт. В любом случае она должна быть согласована с юристом и сотрудником отдела по персоналу. После окончания процесса согласования документ направляют к руководителю компании. Сам сотрудник знакомится с ним в процессе устройства на работу. Окончательный правовой статус инструкция приобретает после проставления подписей всеми сторонами: принимаемым на работу сотрудником, руководителем компании, другими лицами, участвовавшими в согласовании документа.
Сама инструкция должна быть оформлена с соблюдением всех параметров официального документа. В ней должны присутствовать дата составления, расшифровка подписей, перечень реквизитов компании.
Копия документа может быть выдана сотруднику или выложена в локальную сеть компании, но тогда необходимо удалить все его персональные данные.
Характеристика на слесаря по ремонту автомобилей с места работы образец
Образцы по теме: Труд. Характеристика
Пример позитивной характеристики механика
Глубоко и всесторонне знает организацию ремонтной службы на предприятии, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия, организацию и технологию ремонтных работ. Имеющиеся знания умело применяет в своей повседневной работе.
На протяжении двух лет обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования предприятия, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации. Умело осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений предприятия.
Организует своевременную и качественную подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования предприятия, а также заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента. Активно участвует в приемке и установке нового оборудования предприятия, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.
В январе 2010 г. успешно внедрил на предприятии систему автоматизированного учета всех видов оборудования «АС-Учет». Экономия от применения автоматизированной системы по итогам 2010 г. составила 200 тыс. руб.
Тщательно и всесторонне изучает условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием. Регулярно разрабатывает усовершенствованные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, повышению эффективности его применения.
Умело руководит работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии. Добросовестно и ответственно исполняет другие должностные полномочия механика.
Целеустремленно совершенствует личную профессиональную подготовку. Самостоятельно освоил в течение 2010 г. специальное программное обеспечение для проектирования баз данных (СУБД «MS Access 2010»).
К выполнению порученной работы относится старательно. Обладает высокой работоспособностью, свое рабочее время использует рационально, с максимальной отдачей для удовлетворения нужд предприятия. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.
При внезапных изменениях в производственной обстановке действует спокойно, уверенно. Вносит на рассмотрение руководства предприятия организационно и экономически обоснованные предложения, а также оптимальные пути их реализации. Решения, указания и поручения руководства предприятия выполняет качественно, своевременно и точно. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет отлично.
С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает адекватно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Достоин назначения на должность главного механика.
Национальный технический университет харьковский
Я в восторге от учителей и атмосферы университета. Потому что факультет-факультету и кафедра кафедре-рознь. Хотя грубо говоря, возможно идти получать всякую профессия, таких как финансовую, хотя необходимо немало действовать без помощи других.
Окончил данный Университет что же касается не так давно, с красноватым дипломом заочно, средств не выплачивал никогда. Обробка металів тиском 4280/3100 грн/год, 4 г. Осуществляет контроль оформление талонов клиента, гарантирует передачу путевых листов шоферов в предприятие. Сервис и ремонт электробытовой техники 0925 Автоматизация и компьютерно-интегрированные технологии 5. Использование и ремонт горного электромеханического оборудования и автоматический приборов Экзамены с 23 июля. За 6 лет учебы(магистр) не то, что копейки не заплатила, а в том числе и был случай, что хотели договориться- так пожалели всей группой.
Подведение результатов по перечням на бюджет 10 августа, на договор 25 августа. Форма изучения дневная и заочная, на бюджете и договоре, на базе 11 кл. Мне может показаться на первый взгляд, собственно в наши дни выпускась инженера в свет в отсутствии мизерных умений работы с САПР (AutoCAD, Компас даже. Мы стараемся сыскать благоприятную должностную аннотацию и прибавить ее в единый каталог в обозримое будущее. Не дозволяет сбережение подвижного состава вне оберегаемой местности участка, внедрение его в корыстных целях. Форма преподавания дневная и заочная, на базе 9 и 11 кл. Конечный перечень всех важных документов и форму подачи (оригинал либо заверенная копия) уточняйте в приёмной комиссии по тел. Все минувшие годы практически постоянно познания подсобляли в жизни.
Абитуриенты проходят креативный экзамен по подобранному виду спорта, а далее сообщают диктант по укр.
Тут основная отговорка»: Пытаешься знать обучайся сам, желая сами в том числе и не проводят всех положенных консультаций.
Университет не очень, при комплекте абитуриентов огромное количество махинаций, лгущие представители вуза-огромное спасибо, не звонят, не предупреждают, что ты имел возможность поступить туда банкеты пересчитывают, скорее всего, по следующим причинам в текущем квартале использовали коэффициент. Форма изучения дневная и заочная, на бюджете и по договору, на базе 9 и 11 кл. Контролирует за соблюдением шоферами верховодил перемещения и верностью эксплуатации автомашин, исполнением верховодил охраны труда и техники сохранности.
То собственно они в просто ужаснейшом состоянии, при нежели как в Великане, но и в 16 (раз собираетесь попадать на эту профессия и юноша сходу сюда не полагайтесь на Великан шансов 0, в Великан исключительно девчонок). Сервис интеллектуальных встроенных систем 0517 Пищевая индустрию и переработка сельскохозяйственной продукции 5.
Чрезвычайно сожалела, собственно было слишком мало часов по арифметике. В целом и целом доволен и факультетом и преподавательским составом, хотя неувязка вот в коменданте общежития. Сервис и ремонт оборудования компаний хим и нефтегазоперерабатывающей индустрии 5
Образец производственной характеристики автомеханик. Оценка: 76 / 100 Всего: 1 оценок.
Другие новости по теме:
— ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА ЖАЛОБЫ В СУД. Продление трудового договора с иностранными гражданами при. С ними заключен срочный трудовой договор на срок действия разрешения на работу.
— Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не. Срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней. В случае если заявление работника об увольнении с работы по. 6) авторам изобретений, полезных м
Должностная инструкция механика: типовой образец
предприятия и т.п. его (фамилия, инициалы)
(наименование организации, предприятия и т.п.)
______________ 20__г. N_________
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность механика.
1.2. Механик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Механик подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.4. На должность Механика назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю предприятия.
1.5. Механик должен знать:
нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования
основы технологии производства продукции предприятия организацию ремонтной службы на предприятии
производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации
методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ
порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации правила приема и сдачи оборудования после ремонта
требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки
передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия
основы экономики, организации производства, труда и управления
основы экологического законодательства основы трудового законодательства
правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Механика его обязанности возлагаются на _______________.
2.1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение их сменности, поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
2.2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
2.3. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
2.4. Оформляет заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации приборов и оборудования.
2.5. Организует своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, технический контроль за его состоянием и содержанием, обеспечивает рациональное использование материалов при выполнении ремонтных работ.
2.6. Принимает участие в подготовке предложений по учету и планированию рабочих мест, по реконструкции оборудования, техническому перевооружению ремонтной базы предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.
2.7. Определяет устаревшее оборудование, механизмы, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
2.8. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.
2.9. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
2.10. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
2.11. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
2.12. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.
Механик имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками, службами и подразделениями.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Механика, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции Механика.
Механик несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и работниками, находящимися в подчинении Механика.
5. Режим работы. Право подписи
5.1. Режим работы механика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Механик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Механику может выделяться служебный автотранспорт.
5.4. Механику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________________
______________ 20__ г.
Другие инструкции в разделе:
Должностная инструкция главного механика
Открыть в формате WORD
1. Главный механик относится к категории руководителей.
2. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей по профилю предприятия отрасли не 5 лет.
3. Назначение на должность главного механика и освобождение от нее производится назначается на должность и освобождается от нее приказом
4. Главный механик должен знать:
4.1. Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений.
4.2. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития.
4.3. Основы технологии производства продукции предприятия.
4.4. Организацию ремонтной службы на предприятии.
4.5. Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.
4.6. Систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
4.7. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации.
4.8. Методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ.
4.9. Порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.
4.10. Правила приема и сдачи оборудования после ремонта.
4.11. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки.
4.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия.
4.13. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.14. Основы экологического законодательства.
4.15. Основы трудового законодательства.
4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
6. На время отсутствия главного механика его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
3. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт оборудования.
4. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
5. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
6. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
7. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
8. Организует проведение инвентаризации производственных основных фондов, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
9. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
10. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей.
11. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
12. Организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
13. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
14. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
15. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
16. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
17. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
18. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.
19. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
20. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
21. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
____________ В.В. Умников
1.3 На должность начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в области промышленного производства не менее пяти лет.
1.4 Начальник цеха непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия.
1.5 Начальник цеха назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению главного инженера.
1.6 Начальнику цеха непосредственно подчиняются:
— заместитель начальника цеха
— начальник монтажно-механического участка
— кладовщик с возложением обязанностей диспетчера
— кладовщик склада запчастей
— уборщики производственных и служебных помещений
1.7 В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и т.п.) обязанности начальника цеха исполняет специалист, назначенный приказом генерального директора по согласованию с главным инженером с обязательным ознакомлением с данной ДИ.
1.8 В своей работе начальник цеха руководствуется:
— действующим законодательством РФ
— нормативными и методическими материалами по своей производственной деятельности
— типовой системой технического обслуживания и ремонта оборудования
— правилами и нормами охраны труда
— политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества (СМК) предприятия
— настоящей должностной инструкцией
2 Должностные обязанности
Начальник цеха обязан:
2.1 Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
2.2 Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями типовой системы технического обслуживания и ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.
2.3 Согласовывать планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивать необходимой технической документацией, участвовать в составлении титульных списков на капитальный ремонт оборудования.
2.4 Организовывать работу по учету наличия и движения оборудования и оформлению технической и отчетной документации.
2.5 Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтные и эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
2.6 Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению надежности и долговечности, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
2.7 Принимать участие в работе по проведению аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
2.8 Организовывать проведение инвентаризации основных производственных фондов, определять устаревшее оборудование и устанавливать очередность производства ремонтных работ.
2.9 Участвовать в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.
2.10 Изучать условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей.
2.11 Разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшения сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
2.12 Организовывать на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
2.13 Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрению мероприятий по их ликвидации и их предупреждению.
2.14 Руководить разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, по снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых, прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
2.15 Обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах, своевременности проверки и предъявления органам, осуществляющим Российский технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
2.16 Принимать меры по выявлению неиспользованного оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтных работ.
2.17 Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
2.18 Организовывать работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
2.19 Анализировать деятельность своего подразделения и результаты анализа доводить до сведения выше стоящего руководства.
2.20 Определять ответственность, обязанности и прав подчиненного персонала в соответствующих ДИ.
2.21 Осуществлять оперативное руководство начальников участков цеха, механика, старшего мастера.
2.22 Осуществлять функциональное руководство производственной деятельностью цеха.
2.23 Организовывать обучение работников и принимать меры к выполнению ими требований правил Ростехнадзора, правил монтажа, обслуживания и эксплуатации оборудования.
2.24 Организовывать выполнение планово-предупредительного ремонта оборудования в соответствии с графиком его проведения.
2.25 Обеспечивать производство по изготовлению запасных частей, специального технического оборудования согласно производственному плану.
2.26 Принимать меры по своевременному снабжению цеха материалами, запчастями, планами, инструкциями и прочей технической документацией, необходимой для работы цеха.
2.27 Организовывать планирование, учет и составление отчетности цеха по установленным формам.
2.28 Организовывать и обеспечивать труд работников цеха необходимыми инструментами и приспособлениями.
2.29 Осуществлять контроль соблюдения персоналом цеха правил внутреннего трудового распорядка и рационального использования рабочего времени.
2.30 Проводить набор персонала для работы в цехе, разъяснять ему особенности производства, определять ответственных за обучение до необходимого уровня принятых рабочих.
2.31 Обеспечивать выполнение в установленный срок предписаний ОПБ и ООС, органов Ростехнадзора и технической инспекции.
2.32 Обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию установленного в цехе оборудования.
2.33 Проходить аттестацию знаний, правил и норм охраны труда в комиссии предприятия и Ростехнадзора.
2.34 Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в цехе с привлечением соответствующих служб для определения уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, осуществлять рациональную и безопасную организацию рабочих мест.
2.35 Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда.
2.36 Контролировать проведение инструктажей работников, их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.
2.37 Проводит расчет потребности и представляет заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.
2.38 Контролирует выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание, ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечение работающих мылом, обезвреживающими средствами.
2.39 Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений.
2.40 Обеспечивает соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.
2.41 Организует уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.
2.42 Отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр.
2.43 Организовывает безопасное проведение всех видов работ с соблюдением нормативно правовой документации по охране труда и промышленной безопасности в том числе с подрядными организациями.
2.44 Контролирует наличие, своевременность проверок и испытаний средств индивидуальной защиты, приборов безопасности, сосудов работающих под давлением, грузоподъемных механизмов, технических устройств применяемых в металлургической промышленности.
2.45 Организовывает оперативную ликвидацию аварий на опасных производственных объектах. Осуществляет контроль за ведением работ по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах.
2.46 Контролирует правильность допуска персонала подрядных организаций к работам в структурных подразделениях предприятия.
2.47 Начальник цеха несет ответственность за поручения, выданные персоналу по соблюдению мер безопасности при производстве ремонтных работ, по соблюдению подчиненным персоналом требований в области охраны труда и промышленной безопасности.
2.48 Разрабатывает инструкции по охране труда, производственные инструкции, должностные инструкции, технологические инструкции и обеспечивает рабочие места этими инструкциями.
2.49 Обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности в структурных подразделениях.
2.50 Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.51 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшем, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.
2.52 Обеспечивает структурные подразделения сертифицированными средствами защиты.
2.53 Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.
2.54 Выполнять и соблюдать требования Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.
2.55 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.
2.56 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среде.
2.57 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.
2.58 Контролирует ведение в установленные сроки правилами документацию по охране труда (журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного персонала).
2.59 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях используемых подчиненным персоналом в работе.
2.60 Останавливать работу оборудования и механизмов в случае их неисправности или при неработающих приборах безопасности.
2.61 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.
3 Профессиональные требования
Начальник цеха должен знать:
3.1 Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования.
3.3 Основы технологии производства продукции предприятия.
3.4 Организацию ремонтной службы на предприятии.
3.5 Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.
3.6 Систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
3.7 Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации.
3.8 Методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ.
3.9 Правила приемки и сдачи оборудования после ремонта.
3.10 Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки.
3.11 Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия.
3.12 Основы экономики, организации производства труда и управления.
3.13 Основы экологического законодательства.
3.14 Основы трудового законодательства.
3.15 Правила внутреннего трудового распорядка.
3.16 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
3.17 Правила безопасной эксплуатации кранов.
3.18 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.
Начальник цеха имеет право:
4.1 Действовать от имени цеха, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, сторонними организациями по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия.
4.2 Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
4.3 Участвовать в подготовке проектов, приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью цеха.
4.4 Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам проведения ремонтных работ.
4.5 Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
4.6 Запрещать работу на оборудовании в случае грубого нарушения правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии или несчастных случаев.
4.7 Подписывать и визировать документы, в пределах своей компетентности издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
4.8 Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
4.9 Издавать в цехе распоряжения и указания по вопросам организационной и производственной деятельности цеха.
4.10 Предоставлять отделу кадров кандидатуры рабочих, руководителей, специалистов для замещения вакантных должностей и увольнения.
4.11 Выдавать в установленном на предприятии порядке, заказы другим цехам.
4.12 Осуществлять контроль за работой подчиненного ему персонала по выполнению требований инструкций и положений, действующих на предприятии.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Начальник цеха выполняет все указания и распоряжения главного инженера и заместителей генерального директора предприятия.
5.2 Начальник цеха взаимодействует с подразделениями предприятия:
5.2.1 С управлением контроля качества:
— получает предложения по улучшению качества ремонта оборудования, необходимую документацию системы менеджмента качества предприятия
— предоставляет необходимые средства контроля, обеспечивающие надежную проверку качества производственного ремонта оборудования, предложения по внесению изменений в документацию СМК, необходимых для работы.
5.2.2 С бухгалтерией:
— получает данные по учету затрат, информацию на открытие заказа по всем видам ремонта, бланки актов на списание оборудования с баланса, информацию по расходованию материалов на ремонтные работы, информацию о наличии основных и оборотных средств
— представляет извещение о выполнении заказов, акты на списание оборудования с баланса, акты на передачу или продажу оборудования другим организациям, акты на передачу оборудования из ремонта в эксплуатацию.
5.2.3 С конструкторско-технологическим центром:
— получает планировки размещения оборудования в цехах, техническую документацию на модернизацию оборудования, расчеты грузооборота необходимого для механизации погрузочно-разгрузочных работ
— представляет заявки на проектирование инструмента для ремонта оборудования, техническую документацию на действующее и не установленное оборудование, сведения об изменениях паспортных данных в связи с производством капитального ремонта.
5.2.4 С центральной лабораторией измерительной техники:
— получает анализ механических характеристик металлов, анализ масел
— представляет заявки на определение механических характеристик материалов, заявки на проведение анализа масел.
5.2.5 С планово-экономическим отделом:
— получает консультации по трудовым спорам, положение о порядке премирования работников цеха, утвержденное штатное расписание
— представляет проект штатного расписания, необходимые материалы по вопросам организации нормирования труда и заработной платы.
5.2.6 С отделом материально-технического снабжения:
— получает сведения о нормах на материалы по заявкам цехов и справки о наличии материалов на складах
— представляет расчеты потребности на материалы для ремонтных эксплуатационных нужд в соответствии с нормами расхода материалов и утвержденными планами работ.
5.2.7 С производственными цехами и участками по вопросам проведения ремонтных работ:
— получает данные о вводе в монтаж нового и демонтаж списанного оборудования, требования на отпуск со склада ППР материалов, комплектующих узлов
— представляет планы и графики всех видов ремонта оборудования, материалы и комплектующие изделия для ремонта и текущего обслуживания оборудования.
5.2.8 С отделом кадров:
— получает графики отпусков, списки работников, уходящих в отпуск, копии приказов на предоставление отпусков, приказы на перевод, табель учета рабочего времени
— предоставляет графики отпусков, списки работников, уходящих в отпуск, табель учета рабочего времени, заявки на работников
— получает приглашения на семинары и курсы повышения квалификации, результаты социологического обследования в кадровый резерв цеха
— представляет заявки на обучение и повышение квалификации.
5.2.9 С ОПБ и ООС по вопросам аттестации рабочих мест, выполнения правил и требований охраны труда.
Начальник цеха в установленном законами РФ порядке несет ответственность за невыполнение обязанностей предусмотренных настоящей ДИ.