Плотный график это что значит
плотный график
Смотреть что такое «плотный график» в других словарях:
плотный — прил., употр. часто Морфология: плотен, плотна, плотно, плотны и плотны; плотнее; нар. плотно 1. Плотным называют вещество, которое состоит из прочно соединённых частиц. Плотный металл. | Плотная древесина. | Плотная горная порода. 2. Плотным… … Толковый словарь Дмитриева
ПЛОТНЫЙ — ПЛОТНЫЙ, ая, ое; тен, тна, тно, тны и тны. 1. Имеющий тесно соединённые части или содержащий большое количество чего н. в малом объёме, пространстве. Плотное плетение. Плотное население. Плотно (нареч.) сжать зубы. 2. Толстый, прочный. Плотная… … Толковый словарь Ожегова
Eurythmics — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
Крик (серия фильмов) — Крик Scream … Википедия
Хомский, Аврам Ноам — Ноам Хомский Avram Noam Chomsky лингвист, политический публицист и теоретик Дата рождения: 7 декабря 1928 … Википедия
История тенниса — … Википедия
Пресли, Элвис — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Пресли. Элвис Пресли Elvis Presley … Википедия
Depeche Mode — … Википедия
Единственная (фильм) — Единственная … Википедия
Жан Рено — Jean Reno Жан Рено в 2012 году … Википедия
Плотный график
У Оли аутизм. Список специалистов, которых она посещала, с каждым месяцем пополняется, и привыкать к новому приходится часто
Суббота — не выходной, суббота — это шум, гам, «сыр» в многодетной семье подопечных фонда «Я — особенный». Сегодня они не в полном составе: старшая дочка Маша и папа за кадром. Зато здесь есть Юлия — супер-мама, айти-специалистка в декрете, Оленька — «вечный двигатель», не-по-се-да и Рома — главный «терапевт» семьи. Роме десять, и он, кажется, лихо разбирается в упражнениях, фамилиях врачей, которых посещает Оля — не хуже мамы.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Несмотря на подкованность в теме диагноза и реабилитаций Оли, Рома быстро начинает скучать, когда я задаю маме скучные вопросы про поиски специалистов и работу с ними. Он прерывает беседу:
— А я люблю с сестрёнкой играть. Вот, в карточки всякие, коммуникационные, например, в шарики для сенсорной интеграции в. В разное! Я её хорошо знаю.
Например, он знает, что Оля шебутная, ведь это — самая часто упоминаемая характеристика Оли в доме. Он знает, что Оля любит свой распорядок дня, маму и потанцевать.
Рома слов на ветер не бросает и доказывает, что знает сестрёнку очень хорошо: как только малышка начала капризничать, он быстро успокоил её, шлёпнувшись рядом на ковёр, разложив перед сестрой яркий деревянный паззл. Так у нас с Юлией появилось ещё несколько минут на взрослые разговоры, ведь внимание скучающих детей было успешно захвачено.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Неладное
В один и четыре с небольшим Олиных года Юлия заподозрила неладное: дочь всё разбрасывала, не держала зрительный контакт, не издавала звуков.
— «Наши уточки с утра — кря-кря-кря» — читаешь и не договариваешь, чтобы у ребенка было желание договорить, а Оля — ничего, просто молчала.
Старшие дети в два года уже наизусть заучивали стихи. Ещё один тревожный для Юлии звоночек, вопрос формирующий: почему же у Оли всё иначе? С этим вопросом мама и пошла к неврологу в Олины год и шесть.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Тогда девочка боялась людей, новых мест, и больница с кабинетом незнакомой тётеньки-врача не стали исключением.
— В кабинет я зашла с орущей дочей на руках. Я хотела её показать врачу, а весь приём только и пыталась, что успокоить.
Слова медика заглушили крик дочери:
— Я знала, что такое есть, что-то такое… Но как оно проявляется у детей, я не знала. Пришлось.
Узнав о диагнозе, Юлия случайно занялась активизмом: она создала чат в соцсетях для родителей и их детей с РАС из Верхней Пышмы, куда каждый из участников может написать и попросить совета, поддержки или помощи. В нём же Юлии, за повседневным общением, посоветовали написать в фонд «Я — особенный», который помогает детям с ментальными особенностями.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Оле и её семье они тоже помогли и помогают: к своим двум годам Оля посетила уже пятерых дефектологов, нескольких клинических психологов, трёх психиатров, мануального терапевта и остеопата.
Малышка от постоянных встреч со специалистами, конечно, устаёт. Случается, что Оля встанет не с той ноги и потом весь день занятия саботирует. Мама хвалит дочь, говорит, что, несмотря ни на что, она отлично справляется.
В момент Оле, видимо, надоело нас слушать: она вскочила с пола, и, подпрыгивая, выбежала из комнаты с диктофоном. Прибежала на кухню, ведь там интереснее и вкуснее: на кухне весёлый, дразнящий её сыром брат, холодильник с ярким листом бумаги, который мы все, вместе с Олей, разглядываем. Важная надпись на листе говорит нам, что это «Олин распорядок дня».
— Специальный, от тревожности, — поясняет мама.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Сейчас он почти не пользуется спросом: той самой тревожности, страха неизвестного и неизвестных, стало куда меньше. К примеру, на приёмах у невролога Оля больше не кричит, а охотно отвечает, почти без ошибок, на вопросы специалиста: «Где ушки? а глазки? а ротик?», — тыкая в своё личико руками.
Наконец, Оля и Рома, отвлёкшись от беготни и сырных дразнилок, прислушиваются к рассказу мамы. Начинается новая глава.
Без вкусняшек, с энтузиазмом
Скоро у Оли начнётся новый этап.
— Сейчас у неё такая мотивация — работать за поощрение. Нам же нужно разбудить в ней энтузиазм, натуральный интерес — это будет следующая история-адаптация, так, чтобы без вкусняшек.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Юлия много делает для того, чтобы эта глава поскорее наступила: усердно занимается с Олей дома, проходит курсы по педагогике и длительное обучение программе ABA, которую проводят специалисты фонда «Я — особенный». Программа рассказывает родителям и их детям с расстройством аутистического спектра, как адаптироваться в среде, обустроенной для нейротипичного человека [человек без РАС — прим. ред.].
— А вообще я IT-специалистка, технарь, между прочим! Конечно, если бы не Оля, я бы никогда ни в какую педагогику и не подалась.
Многое изменилось с тех пор, как Юлия узнала о диагнозе дочери, и изучение гуманитарной науки — это только цветочки. Теперь вся семья разбирается в непонятных и сложных для многих терминах, более того — Рома, шутит мама, уже почти получил образование дефектолога, несмотря на свой юный возраст.
Фотография Анастасии Муравьёвой для Фонда Ройзмана
Именно благодаря фонду «Я — особенный» графики Юлии и Оли такие напряженные, ведь грамотные специалисты знают, что на достижение результата требуется много времени. Результата мама с дочкой достигают — и большого: работа с дефектологом, к примеру, научила малышку общению с помощью коммуникационных карточек, продуктивное обучение Юлии по программе ABA также не состоялось бы без фонда.
Оле нужно ещё многому научиться. За главой «Мотивация» непременно наступит следующая. И вы можете помочь этому состояться не только в Олиной жизни, но и в жизни многих других подопечных благотворительного фонда «Я — особенный» — детей с ментальными особенностями.
Пожалуйста, оформите регулярное пожертвование в пользу «Я — особенный» по форме ниже, чтобы его сотрудники и дальше помогали детям и их родителям достигать больших результатов благодаря поддерживающим психологическим программам и работе специалистов, которые помогают детям социализироваться, развивать свои навыки, улыбаться.
Спасибо, что дочитали до конца!
Благотворительные организации и социальные проекты решают важнейшие социальные проблемы, с которыми не может справиться государство. Они системно помогают людям, образуют общественный диалог на тему насущных проблем, будь то социальное сиротство, социально значимые заболевания или экстренная помощь пострадавшим от насилия людям или животным.
Вы можете поддержать описанное НКО, оформив ежемесячное пожертвование по форме ниже, чтобы сотрудники могли планировать работу, расширяться и просто продолжать поддерживать тех, кому это необходимо. Спасибо за ваше неравнодушие!
Отправьте SMS на короткий номер 3443 с текстом сообщения: ЛЮДЯМ 100
Обратите внимание, что между идентификатором и суммой обязательно должен стоять пробел!
Для пожертвования конкретному проекту, укажите его название после суммы, поставив между ними пробел.
Услуга доступна для абонентов «Билайна», «Мегафона», «МТС» и «TELE2»
Комиссия с абонента — 7,5 %.
Пожертвование осуществляется на условиях публичной оферты
Уральский банк ПАО Сбербанк
БИК 046577674
к/с 30101810500000000674
р/с 40703810716540002434
ИНН/КПП 6685104760/668501001
Ф ТОЧКА БАНК КИВИ БАНК (АО)
БИК 044525797
к/с 30101810445250000797
р/с 40703810710050000610
ИНН/КПП 6685104760/668501001
Рабочие графики: основные виды, их характеристики
Трудовым законодательством предусмотрено сразу несколько режимов (графиков) распределения рабочего времени. Каждый работодатель обязан разработать и установить такой рабочий график, который бы не противоречил законодательным нормам, отображённым в Трудовом кодексе и локальных документах, а также удовлетворял производственные или коммерческие потребности данного юридического лица.
Режим работы может быть установлен локальными документами, например, коллективным договором или специальными правилами, зафиксированными в письменном виде. Обычно эти документы согласовываются с профсоюзными органами, чтобы избежать ненужных споров с рабочим коллективом.
Такой график является индивидуальным для каждого отдельного предприятия, организации или компании, так как отражает характерные особенности деятельности юридического лица. Однако существуют общие правила составления графиков, которые необходимо учитывать работодателям.
Законодательство
Как было сказано выше, существует несколько видов рабочих графиков, которые устанавливаются согласно Трудовому кодексу.
Оно касается, прежде всего, продолжительности недели. Работники могут трудиться пять или шесть дней. Также выходные могут предоставляться по скользящему графику. А в отдельных случаях устанавливается неполная неделя. Кроме того, статья определяет, сколько часов в день сотрудники могут быть заняты своими трудовыми обязанностями.
Учёт отработанного времени (его суммирование) производится на основании 104-й статьи ТК. Например, максимальная недельная занятость не должна превышать 40 часов. Учётный период для отдельного юридического лица не может превышать одного года. А для работников, занятых опасным или вредным для здоровья трудом, учёт ведётся по трёхмесячным циклам.
Такое деление осуществляется при согласовании графика с профсоюзными органами, и отображается в локальных документах.
Основные виды и их особенности
Односменный график
По обычному или односменному графику трудится большинство работающих граждан. Это самый распространённый рабочий режим.
Учёт отработанного времени для такого графика может производиться по дням, неделям или по суммированному принципу за определённый период (например, за три месяца для опасных работ). Если учёт ведётся по дням, любая трудовая деятельность, выходящая за пределы установленной нормы, будет считаться сверхурочным трудом (на основании 99-й статьи ТК).
Работодатель может установить следующее количество рабочих дней:
При таком учёте часов работодатель должен следить, чтобы ежедневная норма не очень сильно отличалась от стандартной занятости (например, если на предприятии один день равен 7 часам работы, к этой же цифре стремится график, составленный по суммарному учёту).
Суммарный подсчёт актуален для тех видов работ, где трудно соблюсти общую установленную норму.
Например, при работе на транспортных средствах (водители перевозят грузы только в определённые часы, остальное время они свободны). На предприятиях, действующих непрерывно, смена с суммарным учётом времени не может превышать 8-12 часов. Оплата труда при таком графике начисляется согласно отработанным часам.
Ненормированный график
Под ненормированным графиком подразумевают трудовую деятельность, выходящую за пределы стандартного графика, принятого на предприятии. Обычно к такой деятельности работодателем привлекаются только определённые категории сотрудников или отдельные работники. Труд носит эпизодический (временный) характер.
При этом перечень лиц, которые могут привлекаться на сверхурочные работы, чётко отображён в одном из локальных документов (например, в коллективном договоре или во внутреннем распорядке).
Принцип такой трудовой деятельности заключается в том, что работник задерживается на рабочем месте по просьбе работодателя и выполняет порученное ему производственное задание. В отдельных случаях сотрудники вызываются до начала смены или рабочего дня.
Также недопустимо поручать труд, отличающийся по своему характеру от основной профессии или квалификации (например, бухгалтер не может убирать цеха).
Следует учитывать, что перечень работников, привлекаемых к сверхурочным работам, может быть предусмотрен отраслевыми или ведомственными, а также региональными нормативными актами.
Работодатель должен понимать, что любая сверхурочная работа поручается сотруднику 
только с его письменного согласия. В принудительном порядке работника можно вызвать только в экстренных ситуациях, например, для ликвидации последствий техногенной аварии.
Согласно 119-й статье ТК такой труд компенсируется работодателем: сотрудник может получить доплату по двойному тарифу либо оформить дополнительный отпускной период с оплатой.
Гибкий график работы
Устанавливается только для определённых категорий работников (например, беременных или имеющих детей сотрудниц, лиц, присматривающих за инвалидами, и так далее).
Такой график устанавливается через подписание дополнительного соглашения, которое может носить как срочный, так и бессрочный характер.
На основании соглашения руководством издаётся приказ, позволяющий изменить стандартный график для конкретного работника.
Работа по гибкому графику неприемлема на предприятиях, работающих непрерывно. Также она не устанавливается в условиях трёхсменной трудовой деятельности. Если установлено две смены, но на стыках этих смен отсутствуют свободные места, установить такой график также не представляется возможным.
Рабочий график может быть:
Чаще такие графики устанавливаются при односменной работе пять или шесть дней в неделю. При этом не меняются условия оплаты труда, начисления стажа и предоставления льгот, так как такой график обусловлен особыми бытовыми или социальными условиями (предоставляется студентам, беременным женщинам, молодым матерям).
Сменный график
Посменная работа или сменный график также достаточно распространённая трудовая практика, позволяющая обеспечить беспрерывную деятельность юридического лица. При этом каждый из работников за учётный период, например, за месяц или неделю, успевает поработать в разных сменах. Не допускается работа в течение двух смен подряд! (103-я статья ТК)
При установлении такого режима работодатель ориентируется на мнение профсоюзной организации — необходимо получить её согласие. А согласно 110-й статье ТК работники, занятые посменной трудовой деятельностью, должны еженедельно отдыхать не менее 42 часов.
За работу в ночных сменах устанавливается доплата к основному окладу (её размеры фиксируются в коллективном и трудовом договоре).
Вахтовый график
Работа вахтовым методом также относится к сменному виду трудовой деятельности. Сотрудник обязан трудиться вне места своего постоянного проживания, и при этом не может вернуться домой на ночь или в выходные дни.
Такой рабочий график полностью оправдан при осуществлении работ в тяжёлых природных условиях, или при сокращении их сроков (например, при строительстве важных производственных объектов, ремонтных работах особой важности).
Рабочие обеспечиваются жильём в специальных посёлках на период выполнения работ. Также им устанавливается доплата за такой труд.
По общепринятым нормам одна смена не может превышать по длительности 12 часов, а средняя продолжительность одной вахты составляет месяц. В исключительных случаях такие выездные работы могут продлеваться на срок до трёх месяцев (299-я статья ТК). Сверхурочные работы компенсируются предоставлением дополнительного отдыха с оплатой.
Как отвечать на вопросы на собеседовании при устройстве на работу вы узнаете в нашем материале.
Вся нужная вам информация по расчету больничного листа находится на нашем ресурсе. Целевая статья, написанная нашими профессионалами, содержит всю информацию на эту тему.
Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте тут.
Раздробленный рабочий график
Если в течение дня или смены наблюдается снижение интенсивности работ, они могут быть разделены на части (раздроблены).
Чаще всего такой график устанавливается в сфере обслуживания населения, в организациях связи, на транспортных предприятиях, осуществляющих пассажирские перевозки, в торговой сфере. При этом работодатель не должен превышать ежедневной нормы, установленной для рабочего времени.
Данный тип графика фиксируется в локальных документах с согласия профсоюзной организации.
В трудовом законодательстве нет указаний количества частей, на которые можно раздели день или смену. Обычно применяется деление на две части с двухчасовым перерывом между ними. Часы перерыва не оплачиваются, но согласно 144-й статье ТК за такие работы сотрудникам устанавливается доплата.
Пережить напряженный график возможно: меняем восприятие и другие рекомендации
Если у вас плотный график, вы знаете, как бывает сложно сделать всем, что запланировано. Это работа, которая тянет за собой еще больше работы. Это может быть очень утомительно. Жизнь в условиях такого напряженного графика иногда напоминает экстремальный спорт. Хуже всего то, что иногда нет возможности обойти такой интенсивный режим, по крайней мере в ближайшем будущем. Таким образом, у вас нет другого выбора, кроме как попытаться справиться с этим, даже если это не так просто.
Влияние напряженного графика на качество жизни
Поддержание изнурительного темпа изо дня в день может легко испортить хорошее настроение. Следствием этого также может стать усталость, которая, в свою очередь, может привести к раздражительности, апатии и отсутствию мотивации. Это также может повлиять на производительность. Шаг за шагом жизнь становится скучной. Именно поэтому очень важно знать, как выжить в условиях напряженного графика.
Ситуация может показаться довольно мрачной, но не стоит отчаиваться. Есть несколько приемов, которые вы можете использовать, чтобы наладить свою жизнь при таком напряженном графике. Речь идет об использовании практичных, простых в применении стратегий. Они не изменят вашу жизнь полностью, но помогут вам справиться с трудностями в особо тяжелые рабочие дни. Эксперты предоставили несколько рекомендаций, как выйти из сложившейся ситуации.
Пережить напряженный график, изменив свою точку зрения
Совершайте спонтанные добрые дела
Хотя это может показаться противоречивым, ничто не помогает больше в работе над проблемой, чем помощь другим. Эта стратегия полностью меняет проблему и ваше отношение к ней и трансформирует ее во что-то более позитивное. Это также шанс показать, насколько вы сильны. Вы можете доказать себе, что у вас есть возможность давать больше и делать больше.
Выжить в плотном графике намного проще, если вы можете рассчитывать на добрую волю окружающих. Поэтому пользуйтесь каждой возможностью делать добрые дела для других. Это могут быть жесты, слова или действия, которые как-то помогают окружающим вас людям, родственникам, коллегам или друзьям. Рано или поздно вы почувствуете себя наполненными положительной энергией.
Уделяйте больше внимания своему свободному времени, чтобы справиться с напряженным графиком
Экономьте свое время. Если у вас есть только час, то используйте его полностью, до последней минуты. Пусть ничто и никто не прерывает ваш отдых. Потратьте некоторое время на мероприятия, которые действительно расслабляют вас. Они должны заставить вас чувствовать себя комфортно и счастливо. Не используйте средства, которые напрягают вас. Только так вы сможете сбалансировать свою энергию, необходимую для выполнения обязанностей.
Обращайте внимание на свою диету
Ваша диета во многом зависит от вашего настроения и энергии. Хорошая диета абсолютно необходима, чтобы выжить при быстром, плотном графике. Речь идет не просто об еде, а о лучшей еде. Одним из побочных эффектов от слишком большого количества дел является то, что вы пренебрегаете своими привычками питания. Не позволяй этому происходить!
Хорошая еда означает трехразовое питание и два перекуса. Примените старую поговорку о том, чтобы завтракать, как король, обедать, как принц, и ужинать, как нищий. Самое важное, что вы можете сделать, это съесть качественную питательную еду. Уменьшите употребление кофе. Всегда носите с собой шоколад, а когда вы чувствуете апатию или раздражение, ешьте его.
Преодолейте свой страх, чтобы выжить в плотном графике
Независимо от обстоятельств, вы должны развивать уверенность в себе. Не забывайте, что время проходит, и вы никогда не получите его обратно. Если вы не ощущаете себя комфортно в вашей ситуации, если вы чувствуете себя подавленным и не мотивированы, найдите в себе силы сказать: «Достаточно».
Фраза «плотный график»
Фраза состоит из двух слов и 13 букв без пробелов.
VERSUS #15 (сезон IV): Satyr (Shnappy) VS Эльдар Джарахов
4Д Шоу: Плотный график
Карди Би жалуется на плотный график и требует секса! (русские субтитры)
«Однажды. «: памятное интервью Натальи Крачковской и плотный график Евгения Гришковца
Бузова показывает что в её сумке, нашла ложку для обуви Дениса Лебедева
Синонимы к фразе «плотный график»
Какие близкие по смыслу слова и фразы, а также похожие выражения существуют. Как можно написать по-другому или сказать другими словами.
Фразы
Ваш синоним добавлен!
Написание фразы «плотный график» наоборот
Как эта фраза пишется в обратной последовательности.
Написание фразы «плотный график» в транслите
Как эта фраза пишется в транслитерации.
в армянской 🇦🇲 պլոտնըյ գրաֆիկ
в латинской 🇬🇧 plotny grafik
Как эта фраза пишется в пьюникоде — Punycode, ACE-последовательность IDN
Как эта фраза пишется в английской Qwerty-раскладке клавиатуры.
g k j n y s q u h f a b r
Написание фразы «плотный график» шрифтом Брайля
Как эта фраза пишется рельефно-точечным тактильным шрифтом.
Передача фразы «плотный график» на азбуке Морзе
Как эта фраза передаётся на морзянке.
Произношение фразы «плотный график» на дактильной азбуке
Как эта фраза произносится на ручной азбуке глухонемых (но не на языке жестов).
Передача фразы «плотный график» семафорной азбукой
Как эта фраза передаётся флажковой сигнализацией.
Остальные фразы со слова «плотный»
Какие ещё фразы начинаются с этого слова.
Ваша фраза добавлена!
Остальные фразы из 2 слов
Какие ещё фразы состоят из такого же количества слов.
Комментарии
Что значит фраза «плотный график»? Как это понять.
У вас есть вопрос или вам нужна помощь?
Спасибо, ваш вопрос принят.
Ответ на него появится на сайте в ближайшее время.
Народный словарь великого и могучего живого великорусского языка.
Онлайн-словарь слов и выражений русского языка. Ассоциации к словам, синонимы слов, сочетаемость фраз. Морфологический разбор: склонение существительных и прилагательных, а также спряжение глаголов. Морфемный разбор по составу словоформ.
По всем вопросам просьба обращаться в письмошную.