Тимбилдинг конструктор машина голдберга

Тимбилдинг конструктор машина голдберга

Отдохнуть от повседневности, получить море эмоций, сплотить команду, добиться результата! «Заводной» тимбилдинг- Машина Голдберга. Программа на 15-150 человек. Выезд по Москве и области. Звоните, пишите все обсуждаемо!

Повышая осознанность команды, мы повышаем эффективность бизнеса.

Отдохнуть от повседневности, получить море эмоций, сплотить команду, добиться результата! «Заводной» тимбилдинг- Машина Голдберга. Программа на 15-150 человек. Выезд по Москве и области. Звоните, пишите все обсуждаемо!

Повышая осознанность команды, мы повышаем эффективность бизнеса.

Отдохнуть от повседневности, получить море эмоций, сплотить команду, добиться результата! «Заводной» тимбилдинг- Машина Голдберга. Программа на 15-150 человек. Выезд по Москве и области. Звоните, пишите все обсуждаемо!

Повышая осознанность команды, мы повышаем эффективность бизнеса.

По нетривиальной инструкции команда собирает конструкцию с цепной реакцией. Система сработает самостоятельно только в том случае, если все блоки соединены правильно.

Деталей может не хватать, они могут оказаться у соседней команды и придется договариваться. В процессе игры поступают новые вводные, и нужно вовремя принимать верные решения. Команда ставит цели, обменивается информацией и определяет ситуационных лидеров.

Игра несет в себе глубокий диагностический смысл. Становится понятно, как команда ведет проекты, на каких этапах случаются сложности и где есть слабые места.

Все эти вопросы мы разберем на завершающей стадии тимбилдинга — рефлексии.
Я, как коуч, адресно задам вопросы, которые простимулируют задуматься о своей работе каждого участника. Итогом тимбилдинга станет мой подробный отчет и рекомендации о работе команды в целом.

Источник

Машина Голдберга (Цепная реакция)

Сценарий и концепция тимбилдинга Цепная Реакция

Объединяем участников в команды и выдаём им наборы предметов: от шарика для пинг-понга до вентилятора, от новогодней гирлянды до строительной сетки.

С помощью чертежей, команды собирают из предметов устройства и соединяют их с устройствами других команд.

В финале тимбилдинга Машина Голдберга первая команда опрокидывает доминошку и пускает в ход свое устройство, оно передает импульс следующему и так далее. Последнее устройство приводит в действие вау-эффект: открывает панно с логотипом, запускает фейерверк или выпускает ракету.

Как проходит тимбилдинг
Машина Голдберга

• Начальный этап. В зависимости от целей тимбилдинга, мы делим группы по спискам или в рандомном порядке. Важно, чтобы каждый участник в коллективе работал над достижением общей цели — созданием механизма “домино”. Роли распределяются интуитивно: один возьмет на себя роль руководителя, другой — контролера процесса, третий — главного строителя конструкции.

• Инструменты для создания. Для работы раздаются чертежи и материалы, с помощью которых команды строят механизмы “цепной реакции”. Каждая группа собирает только часть конструкции, чтобы в конце присоединить ее к итоговому проекту всей компании.

• Время креативить. Группы приступают к непосредственному сбору участка “домино”. Письменные чертежи и творческий потенциал коллег создают настоящий шедевр.

• В финале мероприятия соединяют отдельные части механизма. Запускается итоговая “цепная реакция”, которая заканчивается фейерверком и яркими фотографиями.

Особенности тимбилдинга
Машина Голдберга

• Количество участников тимбилдинга произвольное, но минимальный порог — 20 человек. Это нужно, чтобы было несколько команд для строительства машины.

• Проведение мероприятия возможно в помещении и на открытом пространстве. Единственное условие — ровная поверхность, хотя и это тоже решаемо 🙂

• Оптимальная длительность программы — 2,5 часа. Чем больше участников и команд, тем больше времени занимает процесс сборки и соединения Машины Голдберга. Но возможен экспресс-формат длительностью 1,5 часа.

• Главная задача ивента — показать важность вклада каждого участника в общий результат. четко следовать чертежам, но обязательно добавить творческого мышления в процесс создания.

Источник

Машина Голдберга (цепная реакция)

Хотите, чтобы сотрудники проявили творческие способности, подвигались, подумали, а самое главное вместе поработали над одной общей целью? Этот тимбилдинг для вас!

Предварительная цена. Уточняйте у менеджера

или укажите бюджет в который нужно вписаться

ВИДЕО С ТИМБИЛДИНГА

Идея изобретателя Руба Голдберга представляет собой замену простых действий сложными, приводящими к предвиденному результату. Принцип основан на последовательности действий (цепной рекации). Тимбилдинг Цепная реакция часто применяется в мероприятиях, направленных на сплочение коллектива, где действие каждого человека направлено на общий результат.

В тимбилдинге Машина Голдберга проявляются самые смелые и оригинальные идеи творческого потенциала трудового персонала.

Как проходит тимбилдинг Машина Голдберга?

Участники тимбилдинга делятся на команды по 10 человек, которые возглавляет инструктор. Он поможет, направит, подскажет, но не решит задачу за каждую команду. Так что отсидеться гостям никак не получится. Каждый из инструкторов выдаёт чёрный ящик, и на общем совете распределяются роли в команде, которые должны работать на общий результат.

После вскрытия, участники обнаруживают в ящике:
• Инструменты;
• Перчатки;
• Материалы для постройки;
• Реквизит для декораций;
• Схему своего этапа.

И под весёлую музыку и издевательские шутки ведущего начинается экшн. Творческие способности каждого члена команды получают возможность раскрыться. Каждая группа строит свою часть цепочки, обязательно нужно всё тестировать и исправлять ошибки вовремя.

Таким образом, если цепная реакция пришла в действие, значит, команда качественно сработала на общий результат.

Где можно проводить тимбилдинг цепная реакция?

Проводить Машину Голдберга можно в любой обстановке. Например, в играх при совместном отдыхе. Участие команд можно разделить на два этапа. Первый этап посвятить образованию команд и обсуждению целей в стенах компании. Второй проводить на выбранной площадке, где каждой команде выдается задание. Можно приурочить событие к корпоративному празднованию любого торжества, а не только нового года.

Главное, помнить – успешный коллектив способен на большие свершения благодаря своей сплоченности и единству совместных действий, которые формируются тимбилдингом.

Отзывы о тимбилдингах RedG

Руководитель анимационной группы

Спасибо за организацию мероприятия 18 марта в UP-квартале «Сколковский»! Мы готовили плов для соседей комплекса ФСК «Лидер». Было очень весело. Особенно хотелось бы отметить высокую организацию всего процесса и активную работу ведущего!

От себя и от других моих коллег хотела бы поблагодарить команду RedG за проведение квеста. Никто из сотрудников не скучал, все были максимально вовлечены в нереально крутое мероприятие. Обязательно будет еще проводить подобные квесты Большое спасибо!

Источник

Тимбилдинг «Машина Голдберга (цепная реакция)»

И зимой и летом! Возможно выбрать 12 из 300 различных упражнений самых различных категорий – все в одной программе!

Наверняка вам интересно, что означает словосочетание тимбилдинг «Цепная реакция». В недавно опубликованной работе Руба Голдберга показано, как сложная цепочке событий создаётся из самых простых материалов, предметов и механизмов. Аналогично этой схеме построено, набирающее популярность командообразующее мероприятие. Творческий тимбилдинг Цепная реакция – это современная программа по созданию сплочённой команды единомышленников, раскрытию и активизации внутренних потенциальных возможностей каждого участника. Командообразующий тренинг направлен на формирование совместного представления о целях, задачах коллектива, а также развитию способностей личности работать на общий результат.

Корпоративный тимбилдинг Машина Голдберга (цепная реакция) представляет собой командообразующий творческий процесс конструирования простых отдельных звеньев общей, взаимосвязанной цепи. Каждая команда собирает оригинальную конструкцию, которая состоит из заданного количества отдельных элементов. Созданная конструкция должна соответствовать эскизам, чертежам, которые выдаются каждой команде перед началом состязания. Творческий тимбилдинг Цепная реакция осуществляется по следующей, достаточно понятной, технологии. Под руководством ведущего создаются команды участников от 5 до 15 человек, во главе с инструктором, направляющим ход игры в нужное русло. Каждая команда получает техническую документацию (чертежи, рисунки, эскизы) с изображением оригинальной сборной конструкции. Победа достаётся команде, которая быстрее всех продемонстрирует готовую цепь, созданную из отдельных взаимосвязанных звеньев.

Штатные сотрудники специализированного агентства DoctorTeam проводят корпоративный тимбилдинг Машина Голдберга по индивидуально составленной программе, которая учитывает специфику деятельности вашей компании. Профессионально подготовленный комплексный проект тимбилдинг Цепная реакция обеспечивает эффективную проработку коммуникаций между участниками внутри команды, содействует сплочению коллектива единомышленников для дальнейшего успешного продвижения фирмы!

Источник

Цепная реакция

Программа направлена на раскрепощение, развитие творческого потенциала участников, развитие неформальных отношений и повышение групповой эффективности, формирование совместного видения и способности работать на общий результат.

Концепция Машины Голдберга

«Цепная реакция» – командный, инженерно-конструкторский тимбилдинг, в ходе которого участники, объединённые в несколько игровых составов, создают конструкции, основанные на принципе «домино».

Принцип «домино» означает последовательную передачу движения от начала конструкции к её концу, осуществляемую различными способами: через падение, толкание, притягивание, работу в блоках, перевешивание и т.п.

Таким образом, конструкции участников представляют собой варианты «Машины Голдберга» – устройства, предназначенного для совершения простых действий максимально сложным способом. Названо в честь американского карикатуриста и изобретателя Руба Голдберга, впервые опубликовавшего в 1915 году серию карикатур с этими «машинами».

Каждая команда создает из имеющихся материалов свой собственный вариант конструкции, состоящей из нескольких элементов. Создаваемые конструкции должны соответствовать определенным условиям – их команды получают в начале программы.

В финале конструкции разных команд могут объединяться в общую цепочку – в этом случае движение передается не только внутри конструкций команд, но и от одной команды к другой. Для этого в процессе проектирования и постройки командам приходится взаимодействовать друг с другом, согласовывая точки «входа» и «выхода» движения, а также конкретные способы передачи движения между конструкциями разных команд.

Определение победителя производится в финале программы путем подсчета баллов по ряду параметров.

Во время тимбилдинга участникам приходится:

Сюжет игры:

Участники тимбилдинга– проектные группы, которым поручено разработать прототипы развивающих аттракционов для школьников. Аттракционы должны демонстрировать различные физические явления и быть построены по принципу «домино». Каждая команда должна представить свой вариант аттракциона, удовлетворяющего определенному набору требований. Оценка и определение команды-победителя проводится в финале, после презентации аттракциона и приведения его в действие.

Где может проводиться тимбилдинг?

Проводить мероприятие можно как в помещении, так и на открытом воздухе. Команда Teamlab может даже установить тент или шатер, чтобы тимбилдинг состоялся, независимо от погодных условий.

Преимущества Teamlab: почему нам доверяют тимбилдинги?

Мы не занимаемся свадьбами и День Рождениями. Все ресурсы компании Teamlab заточены под работу на корпоративных мероприятиях. Сюжет, концепция, подача — все направлено на вдохновение сотрудников и улучшение микроклимата в коллективе. Наши преимущества:

Нажмите на кнопку «Обратный звонок», чтобы заказать проведение тимбилдинга «Машина Голдберга». Вместе со своей командой Вы отлично проведете время при создании устройства по принципу «цепи домино» и сразу почувствуете положительное влияние командообразования на Ваших сотрудников.

Источник