трудовая инспекция в чите адрес и телефон

Контакты

Горячая линия по соблюдению трудового законодательства в связи принимаемыми мерами по распостранению коронавирусной инфекции(COVID-19)

Правовые вопросы 35-15-90, 35-15-94, 35-56-81

Охрана труда 35-54-95, 32-29-43, 35-66-29

Агинский филиал 8(30239) 3-54-55

Официальные реквизиты, контактные данные и время работы Государственной инспекции труда в Забайкальском крае

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Сокращенное наименование: ГИТ в Забайкальском крае

Юридический и фактический адрес: 672090 г. Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я 447

Резервная электронная почта(на случай сбоев в работе основной): git75@list.ru

Приемная руководителя/факс: 8 (3022) 32-21-03 /26-89-96

Режим работы Государственной инспекции труда в Забайкальском крае:

Перерыв на обед с 13:00 до 14:00

Личный приём граждан

Временно до поступления распоряжений правительства Российской Федерации, в связи принимаемыми мерами по распостранению коронавирусной инфекции(COVID-19) согласно Поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.М. от 18 марта 2020 года № ММ-П36-1945 Личный приём граждан осуществляться не будет.

Личный прием граждан и телефонные консультации осуществляется государственными инспекторами труда, по Средам и Четвергам, по адресу: г. Чита, ул. Богомягкова, д. 23, каб. № 403( В случае отсутствия технической возможности приёма в данном кабинете на двери вывешивается табличка с номером кабинета где осуществляется приём ) и по телефону: 8 (3022) 32-37-77

В другие дни недели по телефону 8 (3022) 32-37-77 консультации граждан не проводятся.

Личный прием граждан в отделении Многофункционального центра осуществляется по адресу: г. Чита, улица Генерала Белика, 12
Понедельник, Среда, Четверг, Пятница, Суббота с 8:00 до 18:00 без перерыва.
Вторник с 8:00 до 20:00 без перерыва.

Приём деклараций по Специальной Оценке Условий Труда(СОУТ)

Временно( в связи принимаемыми мерами по распостранению коронавирусной инфекции(COVID-19 ) прием деклараций ведётся только в письменном виде(заказным письмом с уведомлением) или в электронном виде на соответствующем сервисе Минтруда с использованием ЭЦП.

Все вопросы на адрес электронной почты git75chkv@mail.ru

Приём деклараций СОУТ в рабочие дни с 9:00 до 11:20 в кабинете 407.

Приём ведёт Государственный инспектор труда Чечель Кристина Васильевна

Телефон для справок 32-29-43

Телефон горячей линии для обращения граждан предпенсионного возраста по вопросам нарушения их трудовых прав.

Сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ:

Техническое сопровождение сайта ГИТ в Забайкальском крае:

Источник

Организациям и предпринимателям

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае информирует всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей края, что во исполнение Постановления Правительства РФ от 16.07.2009г. №584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности», лица начавшие осуществлять деятельность по производству средств индивидуальной защиты, обязаны в трех дневный срок уведомлять об этом Государственную инспекция труда в Забайкальском крае по адресу: 672090, Забайкальский край, г. Чита, ул. Богомягкова, 23. В случае не представления указанного уведомления, виновные лица привлекаются к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.

Перечень работ и услуг, по которым заявитель направляет уведомление о начале предпринимательской деятельности в ГИТ:
Производство спецодежды-18.21
Производство защитных перчаток, рукавиц из тканей для рабочих-18.24.23
Производство одежды из фетра, нетканых материалов, из текстильных материалов с пропиткой или покрытием-18.24.32
Производство предметов одежды и ее аксессуаров из резины-25.13.6
Производство защитных головных уборов-25.24.2, 28.75.27
Производство защитных очков-33.40.1

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае информирует всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей края, что в целях проведения согласованной политики по социальной защите жителей края, обеспечению роста доходов и заработной платы работников 11 октября 2012 года подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Забайкальском крае.

от 19 октября 2012 года

Источник

Специальная оценка условий труда

№ 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»

В Федеральную службу по труду и занятости поступают обращения работников и работодателей по вопросу подачи деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в электронном виде, и в этой связи сообщается следующее.

В настоящее время в Федеральной службе по труду и занятости данная работа осуществляется, в том числе в части подготовки проекта приказа, которым должны быть утверждены разработанные:

— временный порядок организации работы по формированию и ведению в государственных инспекциях труда Реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

форма Реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

— форма Журнала регистрации представляемых работодателями деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

— другие организационные вопросы.

Вместе с тем, информируем, что подготовка к приему и размещению деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требует обеспечения соответствующими техническими средствами и программным наполнением, сроки приобретения и разработки которых достаточно продолжительны.

Учитывая изложенное, в целях единообразного консультирования работников и работодателей по данному вопросу рекомендуем в практической деятельности государственных инспекторов труда давать следующие разъяснения.

Кроме того, представляется необходимым информировать, что сведения о начале приема и правила размещения деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» будут размещены на сайтах Федеральной службы по труду и занятости и его территориальных органов по мере готовности.

Источник

Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников

наименование организации (индивидуального предпринимателя)

юридический адрес (место нахождения)

фамилия, имя, отчество руководителя

г. Чита, ул. Ленина 104, оф.4

ООО «Маккавеевский пищекомбинат»

ул. 1-ая Дорожная, Владение 14

ГУЗ «Забайкальский краевой консультативно- диагностический центр»

г. Чита, ул. Коханского,6

Коржов Борис Викторович

ГУЗ «Краевой детский

консультативно- диагностический центр»

г. Чита, ул. Шилова, 49

Литвинцева Ольга Петровна

г. Чита, ул. Шилова, 35

г. Чита, ул. Бабушкина 127

Творогова Людмила Михайловна

ГУЗ «Забайкальский краевой госпиталь для ветеранов войн»

г. Чита, ул. Богомягкова, 121

Титов Михаил Викторович

МУЗ «Городская поликлиника Центрального района»

г. Чита, ул. Курнатовского, 16

Слупская Ольга Дмитриевна

Красной Звезды 51-а

МУЗ «Городская поликлиника №4»

г. Чита, ул. Ленинградская, 47а

Карпова Светлана Валерьевна

ГУЗ «Краевая больница восстановительного лечения №5»

г. Чита, ул. Газимурская дом 25

Главный врач Юрчук С.В.

ГУЗ «Забайкальское краевое патологоанатомическое бюро»

г. Чита, ул. Матвеева 64

Начальник Чарторижская Наталья Николаевна

ОАО «Региональное управление строительством»

г. Чита, ул. Чкалова, 158

Генеральный директор Филонич А.И.

г. Чита, МКР Октябрьский,14-119

Индивидуальный предприниматель Трухина Валентина Виссарионовна

Центр красоты и здоровья

г. Чита, ул. Тимирязева, 31

Директор Лупина Лаура Гиоргиевна

г. Чита, ул. 9 Января, 37, кор. 302

Директор Богатыренко Наталья Анатольевна

г. Чита, ул. 9 Января, 6

Индивидуальный предприниматель Кацман Леонид Яковлевич

Индивидуальный предприниматель Кацман Леонид Яковлевич

ОАО «Производственное управление водоснабжения и водоотведения г. Читы»

Забайкальский край, г. Чита,

ул. Забайкальского рабочего, 93

Генеральные директор Ядрищенский Андрей Николаевич

Забайкальский край, г. Чита,

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника №7»

Забайкальский край, г. Чита,

ул. Богомягкова, 121

Забайкальский край, г. Чита,

Индивидуальный предприниматель Калашникова И.А.

Забайкальский край, г. Чита,

ул. Шестиперова, д. 76

Забайкальский край, г. Чита,

Некоммерческая организация Фонд развития ЗабИЖД

Забайкальский край, г. Чита-16, ул. Горбунова, 18а

Директор Ярилов Е.В.

Реестр организаций, эксплуатирующих легкомоторные воздушные судна

1. Общество с ограниченной ответственностью «Аэросервис».

2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Читинский авиационно-спортивный клуб ДОСААФ России».

Источник

Инспекция по охране труда в Чите (Забайкальский край): какие вопросы решает, адрес и часы работы

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России. Данная статья описывает чем занимается инспекция по охране труда в Чите (Забайкальский край), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

Государственная инспекция по труду решает вопросы вместе с иными государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и часы работы федеральной инспекции труда в Чите (Забайкальский край)

Местоположение, режим работы, а также телефоны офисов и иные контакты приведены в таблице ниже. Здесь же находится и горячая линия инспекции по труду для Читы (Забайкальский край), по которому может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт государственной инспекции по труду в Чите (Забайкальский край).

Найти адрес инспекции по труду в Чите (Забайкальский край) также можно с помощью карты.

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Трудовая инспекция может помочь в решении таких вопросов, как:

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

В последнем методе также понадобится пакет документов, которые следует отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовым спорам. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу не получится, так как такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при написания заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Длительность рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Источник