Что лучше роботы или люди
Технологии 5 причин, почему роботы превзойдут человека
На сегодняшний день роботы не разрабатывают только для того, чтобы отнять работу у трудящихся рядом с ними людей. Скорее машины берут на себя всю монотонную работу, освобождая от нее человека. Однообразных действий на производстве, конечно, не избежать, но лучше передать их роботу и высвободить время для выполнения более важных вещей.
5 направлений, в которых роботы справляются лучше, чем человек (с примерами):
Люди быстро устают от постоянных монотонных действий. Чем больше времени мы выполняем одно и то же, тем ниже наша производительность и эффективность. Еще хуже, что такие длительные повторения могут привести к травмам типа онемения запястья, что может надолго оставить человека без работы. Роботам такое не грозит. Они способны многократно выполнять одно и то же действие без ущерба для производительности.
Прекрасным примером здесь служат роботы, которые использует компания Amazon на своих складах. В напряженные периоды отпусков и праздников такие роботы работают в режиме нон-стоп, перемещая стеллажи для удобного поиска нужного наименования товара.
С такими роботами на местах сотрудники могут просматривать до 300 товарных позиций каждый час, не проходя лишних километров каждый день. Для сравнения, без помощи роботов, они смогли бы просмотреть лишь 100 наименований при таких же условиях.
Машины, естественно, более точные, чем люди. Там где человек допустит ошибку, они эффективно выполнят задание, требующее максимальной точности. Роботы, например, уже делаю такие трудоемкие операции, как заполнение рецептов или выбор подходящей дозировки препаратов.
В Университете Калифорнии (Сан-Франциско, США) робот-фармацевт выписывает рецепты лучше человека. В более, чем в 350 000 назначенной дозировки не обнаружили ни одной ошибки. Кроме того, робот оказался способным даже разъяснить пациентам с особыми случаями, как будут взаимодействовать их препараты.
Робота всегда можно отремонтировать в отличие от человека, если он получит серьезную травму. Именно поэтому роботов используют в небезопасных для человека областях, таких как автомобилестроение, сварка, шлифовка и полировка.
4. Простое взаимодействие
Роботы не смогут заменить человека в его сложном взаимодействии с окружающим миром, но они с легкостью выполнят обязанности банковского сотрудника или бармена. Так, например, банковские работники тратят уйму времени на выполнение простейших задач в обслуживании клиентов. Вместо этого можно перенаправить свои силы/сконцентрироваться на более сложных банковских манипуляциях. Снятие средств со счета, депозиты и другие простейшие операции могут быть автоматизированы, позволяя кассирам выполнить более сложные задания. На сегодняшний день банкоматы уже справляются с такого рода задачами. Но по мере развития технологий запрос ведь можно и усложнить.
5. Напряженный труд
Посев и сбор урожая чересчур утомительны для людей, но роботы выполняют эти виды работ даже без какого-либо намека на недомогание. Роботы, подобные Wall-Ye, уже используются для выполнения сельскохозяйственных задач. Роботизированный помощник Wall—Ye V.I.N осваивает виноградники Франции и обрезает более 600 виноградных лоз в день.
При этом робот может также собирать данные о почве, фруктах и виноградных лозах, чтобы убедиться, что они все в хорошем состоянии. Всем нам нравится вино, но кто же захочет собирать виноград каждый день по несколько часов подряд под палящим солнцем? Для кого-то такая перспектива выглядит заманчивой, но этот ежедневный труд чересчур изнурителен для человека.
В заключение хотелось бы отметить, что роботы способны решать задачи, с которыми большинство людей не хотят иметь дело или просто не в состоянии выполнить из-за опасных условий. А что бы вы могли поручить выполнить роботу?
Полная автоматизация и замена человека: что ждет роботов через десять лет
Три сценария развития робототехники
Рост индивидуализации
Этот сценарий больше всего похож на то, что происходит в области робототехники сегодня. Скорее всего, компании начнут создавать кастомизированных роботов, направленных на решение задач, требуемых отдельным потребителям. Возможно, кто-то создаст робота, собирающего клубнику, или машину, способную взять образцы крови.
Конечно, стоит учитывать, что на этом рынке изначально будет очень высокий ценник. Более того, производители роботов не смогут увеличить объемы производства, чтобы снизить затраты. В такой среде преимущество будет у специализированных маленьких или средних компаний и стартапов, которые легко адаптируются под запросы потребителей и могут создать нишевый продукт.
Увеличение автоматизации
Второй вероятный путь развития робототехники. В этом случае роботы смогут занять рабочие места: появятся роботы-курьеры, роботы-сборщики и роботы для зарядки электромобилей.
Лидерами на этом рынке станут компании, способные масштабировать производство за счет создания дешевых мехатронных устройств. Таких роботов можно будет выпустить в массовое производство, спроектировать и приобрести онлайн.
Развитие искусственного интеллекта
Последний сценарий. Здесь можно ожидать развития мобильных и полностью автономных интеллектуальных роботов. Они смогут справляться со сложными и динамичными задачами: работать в аэропортах, вокзалах и в отелях.
На этом рынке главную роль сыграет разработка программного обеспечения. Потенциально при развитии такого сценария компании, создающие роботов, сместятся на второй план. Они скорее превратятся в платформы для тестирования новых вариантов ПО.
Способность учиться и полная автономность: тренды в области робототехники
Социальные тренды ускорят потребность в высокотехнологичных робототехнических решениях. С взрослением современного поколения, уже привыкшего использовать роботов, увеличится спрос на ассистентов, которые будут помогать с упражнениями, личной гигиеной, доставкой еды. Внимание к экологической повестке и принципам устойчивого развития сместит акцент в сторону роботов, выполняющих сложные задачи по сортировке.
Увеличится количество роботов в низкооплачиваемых сферах. Эксперты отмечают, что нехватка ручного труда и повышение заработной платы в странах, где раньше она была низкой, приведет к достаточно быстрой замене людей роботами. Сейчас, чтобы преодолеть проблему старения населения и роста заработных плат, роботизированные технологии начали активно внедрять на предприятиях Китая. С 2008 года зарплаты работников заводов в стране увеличились на 71%.
Искусственный интеллект и другие технологические решения сблизят людей и роботов. Развитие роботизированных технологий и увеличение возможностей ассистентов значительно упростят взаимодействие с ними. Искусственный интеллект вскоре позволит роботам без помощи людей справляться с неожиданными ситуациями. Роевой интеллект увеличит возможности мобильных роботов: они смогут распределять задачи между друг другом и даже изменять их. Системы визуализации способствуют развитию больше автономности во время анализа и проверки данных. Развитие сетей связи 5G и других коммуникационных возможностей станут толчком к увеличению радиуса действия роботов и облачных сетей, расширяющих вычислительную мощность роботов и датчиков.
Роботы начнут учиться. Сегодня решению задач реального мира роботы обучаются на специальных симуляторах, но это достаточно грубый метод, которого постепенно становится недостаточно: ситуативность и мгновенные решения роботам по-прежнему отчасти неподвластны. Тем не менее, несколько лет назад компания OpenAI, которая занимается изучением и разработками в области нейронных сетей, создала роботизированную руку, решившую самую популярную головоломку — кубик Рубика — без помощи человека.
Чтобы обучить этому руку, инженерам потребовалось 50 часов, в течение которых она получила опыт приблизительно в 100 человеческих лет.
Машины с условной автоматизацией освоят больше задач. Автомобили по-прежнему с помощью сигнала будут сообщать водителю о том, что необходима помощь, хотя их функционал значительно увеличится, вплоть до маневрирования без помощи человека в заранее запрограммированной местности. Эксперты BCG ожидают, что к 2030 году машины с автоматизацией третьего уровня будут составлять около 8% продаж на мировом авторынке.
Азиатские компании по производству робототехники, которые сейчас составляют малую часть рынка, начнут конкурировать с американскими и европейскими гигантами. Ретейлеры азиатских странах начинают активно модернизировать свои производства, чтобы удовлетворить растущий спрос на продукцию, поэтому производители роботов (в том числе стартапы) должны учитывать этот фактор и использовать его в качестве отправной точки для роста. Тем не менее, с 2017 года количество робототехнических компаний в Корее, Китае и Японии увеличивается достаточно быстро. Некоторые китайские компании уже могут составить конкуренцию производителям из Америки и Европы.
Работа и безработица: смогут ли роботы и алгоритмы навсегда заменить людей как рабочую силу?
Во время Второй мировой войны семь рабочих укомплектовывали грузовые поезда. В 1970-х годах пять членов в команде было обычным явлением. Теперь это количество снизилось до двух – машиниста и помощника машиниста. Сегодня администрация железных дорог настаивает на экипаже, состоящем всего из одного человека.
Полностью автоматизированные грузовые поезда в конечном счете будут доминировать на железных дорогах. В этом случае машинисты и их помощники могут быть не единственными, профессия которых окажется ненужной.
В результате многолетнего развития железных дорог сокращение расходов на перевозки с помощью технических новшеств повлекло за собой резкое сокращение размера команды.
Одно из самых больших изменений – это появление поездов с дистанционным управлением на грузовых станциях. Около десяти лет назад технологии начали заменять машинистов, координировавших погрузку с парой рабочих. Затем железные дороги начали переносить эту работу временами на одного стрелочника. Он контролировал все, нажимая кнопки на коробке, которая выглядит как негабаритный контроллер видеоигр.
О дивный новый мир
Нет ничего удивительного в автоматизации. Еще с появлением первых текстильных фабрик, заменяющих ткачей удаленными системами мониторинга, потеря работы в связи с развитием технологий стала атрибутом глобального капитализма. Некоторые должности исчезают, им на смену приходят иные.
Однако некоторые экономисты и компетентные политики начинают сомневаться во второй половине формулы. Размах и скорость последних нововведений – умная робототехника, синтетическая биология, нанотехнологии и 3D-принтеры – в сочетании с относительно высоким уровнем безработицы вызвали дискуссию относительно того, будут ли люди постепенно стираться из состава рабочей силы. Это потенциально мрачная перспектива, которая заставит будущих работников тосковать по уровню безработицы прошлых лет.
«Я очень беспокоюсь об этом, – говорит Вивек Вадхва, автор и научный сотрудник Центра корпоративного управления Стэнфордского университета. – В долгосрочной перспективе я не вижу никакой роли для человека».
Вадхва курировал академические программы в Университете Сингуларити, группы ученых в Силиконовой долине, целью которых было «воспитывать, вдохновлять и давать лидерам полномочия применять технологии для решения грандиозных задач человечества».
Все это, по словам Вадхвы, произойдет в ближайшие 5-15 лет.
Мартин Форд тоже считает, что «мы находимся на пороге радикальных изменений» рынка труда, которые произойдут, возможно, в течение ближайших двадцати лет. Это потому, что большинство рабочих мест – рутинны и предсказуемы. Роботы скоро заменят «синих воротничков» в таких областях, как производство стали, розничная торговля и быстрое питание. Алгоритмы тем временем займут место «белых воротничков» в управляемых данными областях права и медицины, скажем, клерков и рентгенологов.
Работодатели будут рады подобной тенденции, отмечает Форд, автор книги «Восстание Роботов: Технологии и угрозы безработного будущего». «Люди ненадежны», – говорит он.
Напротив, автоматизированные системы не могут вдруг заявить о решении бросить работу или уйти в отпуск – по крайней мере, не уведомив начальника. Роботы-работники также обещают большую продуктивность. Они невосприимчивы к офисным сплетням, перекурам, им не хочется спать после обеда или отвлечься, чтобы проверить эффективность своей любимой футбольной команды.
«Древние дебаты»
Ричард Вольф, профессор экономики в Университете Массачусетса, Амхерст, не склонен к ажиотажу.
«Если вы посмотрите на этапы технологических изменений в 20-м, 19-м, 18-м веках, то всегда были современные бестселлеры, повествующие в основном о последних технологических изменениях, более революционных, фундаментальных и преобразующих, чем прошлые. После двадцати подобных, знаете ли, трудно воспринимать информацию», – говорит он.
Всегда увлеченные перспективами преимуществ конкурентов капиталистические предприятия регулярно механизируют и автоматизируют свою работу. И все же Вольф говорит, что «система нашла способ создать огромное количество новых рабочих мест, поэтому освобождение людей от работы уже не так безнадежно».
Есть очевидная экономическая причина: компаниям необходимы потребители. А если есть только уволенные работники, которые находятся в депрессии и пытаются сэкономить деньги, то эти заводы, укомплектованы роботами и 3D-принтерами, не будут ничего производить.
Но есть также политическая причина. Для правительств не имеет смысла, по словам Карла Маркса, позволить, чтобы капиталистическая система производила собственных «могильщиков»: армию безработных, сердитых на роботов, которые заменили их на производственных линиях, а также на своих избранных представителей, позволивших этому произойти.
Иными словами, власти имеют сильный стимул создания рабочих мест для людей или по крайней мере помощи в формировании рынка труда, где те смогут комфортно сосуществовать с роботами и компьютерами.
Но кого же заменят?
Даже если люди продолжат выполнять свое дело, вид их работы будет меняться. Несомненно, некоторые рабочие места исчезнут в ближайшую декаду.
В рамках прогнозов занятости за последнее десятилетие Бюро трудовой статистики рассмотрело возможные последствия автоматизации и технологических изменений. Исследователи после разговора с инвесторами и отраслевыми наблюдателями включили свои выводы в сложную модель, которая выдала прогнозы по профессии.
Сферы, в которых Статистическое управление министерства труда прогнозирует наиболее сильное снижение к 2022 году, несут отпечаток технологий: количество рабочих мест для фермеров, операторов швейных машин, ввода данных, операторов по набору текста снизится примерно в пять раз. Что касается сферы занятости работников на станках по обработке металла и пластика, категория сократится на 6 процентов. Как отмечает агентство, ожидается, что люди, которые способны работать с машинами, управляемыми с помощью компьютера, имеют лучшие перспективы трудоустройства.
Профессии, исчезновение которых предвидится к 2022 году:
В конечном счете, однако, будущее профессии машиниста, как и многих других восприимчивых к автоматизации, может быть как политическим вопросом, так и техническим. Даже если технология уже существует, текущие трудовые договоры не разрешают использование экипажей, состоящих из одного человека на грузовых поездах. Точно так же почтовой службе дешевле полагаться на сортировочные машины и беспилотные летательные аппараты, а не на чиновников и почтальонов, но действуют трудовые договоры, предотвращающие увольнения. То же касается других профессий, которые не могут быть так легко упразднены – например, докеры, привратники и медсестры. А в сферах без коллективных договоров осуществляется тяжелое политическое давление на выборных представителей относительно того, сохранить рабочие места или создать новые.
Несмотря на подобные барьеры, Мартин Форд считает, что эпоха роботов является неизбежной. Он признает, что «было много ложных сигналов», но сравнивает свой лагерь с маленьким мальчиком, который кричал: «Волк». «Наконец-то, – говорит Форд, – волк показался».
Что делать с людьми, которых заменят роботы?
В этой предновогодней публикации мы решили немного порассуждать о будущем в мире роботов и о роли человека в нем.
Предсказывать будущее в наши дни стало абсолютным must have среди экспертов. Когда технологии меняют мир настолько стремительно, очень хочется заглянуть хотя бы на несколько лет вперед. Цели разные. Потребителям — пофантазировать, восхититься и/или ужаснуться, бизнесам — скорректировать планы, политикам — продумать меры по сохранению спокойствия в социуме на случай «большого технологического шухера».
К примеру, вот несколько цифр из исследования McKinsey Global Institute от декабря 2017 года:
По роду деятельности я часто посещаю мероприятия по нейросетям, машинному обучению и big data. Именно эти области разработок заставляют роботов обыгрывать нас в шахматы и го, ретушировать фото и видео так, что мы не видим разницы с настоящим, помогать автомобилям двигаться без водителя.
Конечно же, на таких ивентах все тоже говорят, что искусственный интеллект заместит какие-то профессии. Из очевидного:
Одни говорят, что введут некий социальный налог на робота: если компания вдруг меняет живого человека на машину, то она должна будет его финансировать.
Другие уверены, что люди, высвободившись из оков рутины, либо переучатся — и уйдут в другие профессии, либо останутся в тех же сферах, но займутся более сложными и высокоинтеллектуальными задачами. Есть даже такая фантазия, что значительная часть уйдет в программисты (часть которых, кстати, тоже непременно автоматизируют).
Загвоздка в том, что нынешний технологический рывок случился буквально за 15-20 лет. Люди рассуждают, что роботы могут заменить только какой-то ограниченный набор скиллов. Но, думаю, этот набор гораздо больше, чем мы предполагаем сейчас. И он будет постоянно расширяться.
Уже есть самоуправляемые роботы-автомобили. А если даже не самоуправляемые, то напичканные тысячами датчиков, которые при корректном программировании позволяют автомобилю делать самодиагностику на ходу. Чтобы будущий робот-ремонтник знал, где «лечить». Есть роботы, собирающие автомобили, и роботы, управляющие сборщиками автомобилей. Множество рабочих и даже промежуточных профессий рано или поздно заменится.
Возьмем юриста или врача-диагноста. Для них обоих можно довольно четко прописать дерево «если — то». Понятно, что это касается случаев, где не требуется общение с пациентом, где можно посмотреть пару кодексов и прецедентов для понимания, как поступить. Или, к примеру, бухгалтера. По большей части, они ищут данные, комбинируют, сверяют их в одном-другом-третьем месте. Уже сейчас есть программы, которые решают базовые бухгалтерские проблемы. Они еще не умные и пока только помогают человеку. Но вскоре «докачаются».
Если вдуматься, большинство людей на Земле занимается не очень высокоинтеллектуальным трудом. Да, сложным, но не требующим мегакреатива. Ключевой момент: это повторяющиеся вещи. А значит — автоматизируемые.
Тогда можно предположить, что однажды на планете останутся только крайне умные профессии. Например, ученые, изобретатели, суперкрутые доктора, юристы. В процентах от общего числа их не так много. Всех остальных можно заменить.
Кстати, есть идеи, что последними будут заменены чисто гуманистические профессии вроде психотерапевтов — те, которые должны вслушиваться в эмоциональный фон человека и помогать. Мне кажется, что психотерапевта не очень сложно заменить. Но дело в другом: человеку важно, чтобы со стороны специалиста был именно живой человек.
К переобучению на более сложную деятельность у меня тоже много вопросов
Во-первых, многое будет зависеть от того, как выстроится система переподготовки. Если сейчас будущий эксперт обучается от простого к сложному, то как он станет профессионалом, если пропустит базовые этапы?
Во-вторых, уверен, ошибаются те, кто говорит, что люди подстроятся и будут делать что-то продвинутое. Слишком большому количеству людей придется подстраиваться. Плюс не все способны переквалифицироваться из простой работы в сложную. Скорее, они будут перескакивать из простой работы в простую, куда роботы еще не добрались (но доберутся — не в этом поколении, так в следующем). И рано или поздно эта гонка закончится. Так появится пласт людей, которым нечего делать и пользу они приносить не будут.
Окажется, что тренд с роботами в пределе выглядит так: есть роботы и есть люди, их контролирующие. Есть власти. Есть небольшое количество людей, без которых нельзя. И владельцы роботов, которые когда-то вложились в технологии.
Здесь у некой властной верхушки возникает вопрос: а зачем кормить всех «оптимизированных»? Не в смысле социальной ответственности или гуманитарной целесообразности, а в смысле чисто экономическом — как это реализовать?
Выходит, что у немногих, которые останутся трудиться и создавать, должно хватить ответственности, чтобы содержать всех остальных. Этих остальных будет много, но при этом они будут никому не нужны. И для них самих размывается смысл существования.
Если мы не хотим, чтобы будущее такое наступило, нужно уже сейчас думать, что с этим делать.
Сегодня не стоит вопрос, возможно ли заменить роботом человека (потому что возможно). Главный повод для размышления — как в процессе тотальной автоматизации с одной стороны защитить нас как вид, а с другой — чтобы это еще и приносило ценность? Сохранить, просто потому что надо сохранить — недолговечная цель, которая ведет к деградации.
Возможно, я не замечаю определенных экономических факторов, может, для какой-то работы человек всегда будет дешевле, чем робот.
Сейчас в некоторых странах регулируется трудоустройство мигрантов. Они дешевле по оплате, чем резиденты, но есть закон, не позволяющий нанять мигрантов больше определенного количества. Возможно, подобную историю сделают и с роботами — даже если робот выполняет работу дешевле и лучше.
Тут загорается вопрос ценности человека. Сейчас, в условиях того, что планета — это глобальный рынок, она определяется легко. Например, он совершает полезную работу. А если в этом не будет необходимости? Какая ценность обеспечит его право на существование? Как он сможет гармонизироваться с миром, который образуется?
Возможно, нужно дать эволюции какое-то время. Чтобы мы сами выровняли свои потребности и вышли на другой уровень, где каждому будет чем заняться без повторяющихся задач. Но, думаю, безболезненно мы к этому не придем.
Надеюсь, ситуация, описанная «в пределе» не наступит. Потому что тогда популяция снизится до минимума. Но совершенно точно не будет так, как сейчас говорят на конференциях, что люди будут просто постоянно переучиваться. Ведь однажды будет уже некуда переучиваться.
А для тех, кто хочет оставаться на волне востребованности и непосредственно участвовать в решении задач роботизации, приходите к нам на курс для аналитиков, который начинается 28 января.
В этот раз мы добавили расширенные темы по сверточным и рекуррентным нейросетям, Sequence Modelling и разработке чат-ботов. Вас ждет как всегда много практики и реальные кейсы из бизнеса.
Оставить заявку можно здесь. Подробнее о других курсах и Школе можно узнать здесь.
Пост подготовлен Школой Данных на основе публикации основателя Школы в Business HUB ПАО «Киевстар».
Работа для робота: кто полезнее — машина или человек?
На заводах и фабриках роботы давно перестали быть в диковинку. Правда, от тех, которых мы привыкли видеть в кино, они существенно отличаются — по сути, это автоматизированные станки, которые благодаря возможности перепрограммирования или использования нескольких программ одновременно применяются для выполнения различных производственных процессов. Пока это надежные помощники обычных рабочих. Но не заменят ли они их в один прекрасный день полностью? Не доберутся ли до быта? В этом мы попытались разобраться, сопоставив много различных факторов.
Где применяются
Впервые применять такие устройства начали в США. Первые промышленные роботы там появились в середине 50-х годов прошлого века. Сегодня же без них трудно представить любое современное производство, так как используются они почти во всех сферах — от грубых видов работ до таких тонких операций, как черчение, резьба по дереву или металлу, сборка мелких компонентов устройств.
Если говорить конкретнее, то роботы применяются в машиностроении, где самые распространенные устройства — это автоматические манипуляторы. Они занимаются сваркой, резкой, сборкой компонентов, перемещением массивных грузов, сортировкой готовой продукции и другими видами работ.
В металлургии это машины непрерывного литья заготовок, использование которых существенно выгоднее традиционных методов изготовления стали, а также автоматизированные подъемно-транспортные машины, манипуляторы и станки для резки металла. В химической промышленности, где для человека в силу специфики отрасли условия труда очень тяжелы, роботы применяются для работы с опасными, ядовитыми и токсичными материалами, а также для обеспечения безопасности людей. Например, газоулавливатели в режиме нон-стоп мониторят состояние воздуха и подают сигнал тревоги при первом обнаружении в воздухе опасных веществ или при превышении их допустимой концентрации.
Легкая промышленность тоже не остается в стороне: на крупных предприятиях роботизированное оборудование уже давно отвечает за упаковку произведенных товаров, их сортировку и фасовку (например, распределение пищевой продукции по таре). Кроме того, такие устройства могут контролировать качество продукции (например, находить дефектные изделия на транспортной ленте и снимать их с нее).
Используются такие устройства и для приготовления пищи, например, суши.
В сфере охраны здоровья роботы нашли основное применение в хирургии. Первая успешная операция с использованием робота была проведена в 1985 году. Сегодня при помощи роботов-хирургов серии Da Vinci выполняются такие сложные вмешательства, как абляция тканей сердца, желудочное шунтирование, удаление мочевого пузыря и другие. Кончено, автоматами продолжает управлять человек — к самостоятельной работе роботы пока не готовы. Но даже такой подход позволяет существенно облегчить процесс операции, снизить болевой синдром и риск инфицирования, а также послеоперационных осложнений.
Присутствуют роботы и в повседневной жизни. Это разнообразные уборщики, которых можно найти во многих квартирах. Самые распространенные из них — роботы-пылесосы — всем известные забавные диски, которые шустро катаются по полу и собирают с него пыль и мелкий мусор. Но кроме них есть еще роботы для мытья полов и комплексные уборщики — это все те же диски, оснащенные дополнительными модулями.
Кроме них существуют роботы-игрушки, социальные роботы, используемые для терапии и оказания помощи людям, и роботы-промоутеры, использующиеся в рекламных целях на выставках, презентациях и прочих мероприятиях.
В чем преимущества
Если сравнивать пользу, которую приносят роботы, с тем, что умеют делать люди, то прежде всего нужно отталкиваться от сферы применения устройств. Например, бытовой робот-пылесос пока не в состоянии заменить человека. Он не вытрет пыль на мебели, не помоет окна и сантехнику, не вычистит плиту. А робот-промоутер хоть и может рассказать все по заданной теме, но вряд ли убедит купить товар прямо сейчас. А такой талант есть у многих людей. Поэтому говорить о преимуществах роботов в бытовом плане не приходится. Такие устройства приобретают, чтобы избавить себя от нескольких надоедливых рутинных дел, таких, например, как ежедневное подметание, использование пылесоса или стрижка газона.
Но стоит отойти от этой темы и обратить свое внимание на другие сферы жизни, как картина меняется. В промышленности автоматизация производства дает существенное улучшение как качества работы, так и ее доходности. Не даром в прошлом году во всем мире продали свыше 168 тыс. новых роботов-манипуляторов и лишь немногим меньше (166 тыс.) двумя годами ранее. А по прогнозам экспертов, к концу следующего года общее количество функционирующих на предприятиях промышленных роботов достигнет 1,57 млн. единиц.
Преимущества таких автоматов перед человеком очевидны: на конвейере практически до нуля снижается вероятность брака при сборке, да и любую монотонную работу, где человеку нужно длительное время быть внимательным и сконцентрированным, робот выполняет лучше, так как не устает и ему это не надоедает. Он может трудиться круглый год по три смены в сутки, то есть практически без перерыва, точность его работы выше, чем у человека, ему не страшна вредная или опасная для людей среда, а вместе с другими средствами автоматизации производства использование роботов намного экономически выгоднее, чем человеческий труд.
Если говорить о медицине, то при помощи манипуляторов робота операции можно проводить более филигранно, чем с использованием традиционных инструментов. Врач благодаря миниатюрной камере и монитору видит внутренности пациента как на ладони, что позволяет ему работать только с нужными участками, не задевая здоровые. А возможность точечного проникновения манипуляторов и их компактность позволяют практически не оставлять следов на теле пациента, не делать крупные разрезы, после которых остаются некрасивые шрамы.
Кто производит, сколько стоят
Производителей промышленных роботов довольно много, но, как и в любой сфере, тут есть свои лидеры, продукция которых пользуется большим спросом по всему миру, в том числе и в СНГ. Это шведско-швейцарская компания АВВ, немецкая KUKA, Kawasaki Robotics и Yaskawa America — американские подразделения японских Kawasaki и Motoman соответственно, а также чисто японский производитель Fanuc. Эти компании имеют представительства во многих странах мира и еще больше официальных реселлеров продукции, в том числе и в странах СНГ.
Цена промышленных роботов зависит от того, в какой комплектации поставляется устройство. Полноценная система состоит из собственно робота с контроллером, рабочего инструмента, позиционирующего устройства, систем безопасности и других специальных компонентов. В то же время в рамках одной системы могут быть десятки роботов-манипуляторов, цена на которые существенно отличается от системы в целом.
Например, новые многопрофильные промышленные манипуляторы в СНГ можно приобрести по таким ценам: от 40 тыс. евро по отдельности (менее продвинутые — дешевле) и от 70 тыс. евро в рабочем комплексе.
Б/у устройства стоят дешевле — от 20 тыс. евро. Кстати, такие роботы пользуются популярностью, так как позволяют существенно сэкономить. При этом на них распространяется гарантия (заводская или от продавца), а большинство реселлеров проводит регулярные профилактические осмотры устройств и их сервисное обслуживание. Благодаря этому (и соблюдению условий эксплуатации) срок службы промышленных роботов составляет более 10 лет.
Роботы вытеснят людей
Правда, только с заводов, но не сейчас, и далеко не везде. Арифметика тут проста. По данным аналитиков The Economic Observer, в разных регионах Китая, этого промышленного локомотива мировой экономики, зарплаты рабочих на заводах растут на 10—20% в год. Цена же на роботов в среднем падает на 4% в год, плюс все увеличивается сегмент б/у устройств. Похожая ситуация и в других регионах — США, Европе, СНГ. Только, в отличие от Китая, большие суммы тут идут и на социальное обеспечение рабочих, выплату больничных, отпускных, декретных, соблюдение норм трудового законодательства и техники безопасности. При этом люди работают определенное количество часов в неделю, на их продуктивности сказывается много факторов: самочувствие, настроение, даже поражение любимой команды или погода. Вот и выходит, что робот, который всех этих проблем лишен и может заменить сразу несколько десятков человек, будет выгоднее производителю. Легче один раз крупно потратиться и платить зарплату только операторам, чем большому количеству рабочих, тем более, что расходы на ремонт и сервисное обслуживание обычно покрываются гарантией и договорами с продавцами.
С другой стороны, в СНГ и западных странах правительства и профсоюзы не заинтересованы в массовых сокращениях, которые может вызвать повальная роботизация. Поэтому, скорее всего, тут будет найден некий симбиоз. И несмотря на то, что в производстве роботы эффективнее, а в долгосрочной перспективе — и дешевле рабочих, они с ними спокойно уживутся.
А вот в медицине и быту людям пока опасаться нечего. Система Da Vinci не проведет операцию без хирурга и ассистентов, так же как и робот-пылесос не выполнит свою работу без человека. Да и рабочим на самом деле волноваться нечего. Пускай роботы трудятся лучше, но если у человека прямые руки, он никогда не пропадет. В любом случае, роботы хоть во многом и превосходят людей в работе, но управляет ими, тем не менее, человек.