Что мешает зарабатывать больше
11 ошибок, которые мешают зарабатывать больше
Вы приобрели трудовой стаж, профессионализм. Но благополучие и достаток не приходят, даже деньги на необходимые вещи отсутствуют. Низкий оклад блокирует бюджет. Отсутствует потенциал выделить средства для необходимых покупок, путешествий, творческого развития.
Разбираемся здесь подробно. Сколько требуется времени и усилий, чтобы изменить существующий уровень вознаграждения. Что сделать, какие шаги предпринять. Оценить самостоятельно шансы и возможные перемены в жизни.
Кто виноват? Виновато государство, общество, народ, а не люди. Ошибочное мнение. Почему один работник имеет хорошее занятие и оклад, а у другого ничего не получается, несмотря на наличие занятости и загруженности трудового дня. Почему личность с высшим образованием и красным дипломом трудится в качестве разнорабочего.
Предполагается, что ситуация сложилась из-за недобросовестных работодателей. Ответ кроется в самом работнике, действиях. Пора сделать анализ неприятной ситуации. Очевидные факторы маленькой зарплаты, которые мешают зарабатывать. Сначала грубые ошибки.
Признайтесь себе честно. Сотрудник, который нарушает сроки выполнения заказа, опаздывает, прогуливает. Претендовать на высокую ставку оплаты бессмысленно. Директор не уволит, но платить больше минимальной ставки не будет. Нарушители трудовой дисциплины первые попадают под сокращения и увольнения.
Баланс спроса и предложения нарушен. Один работодатель и несколько соискателей. Требование минимальных навыков или отсутствие. Квалификация нарабатывается быстро, за несколько часов или дней. Превышение спроса влечет за собой низкую выплату. Труд тяжелый, график не нормированный — значения не имеют. Например: официант, курьер, оператор на телефоне. Особые знания не требуются и, соответственно, вознаграждение минимальное. Следующий выбор, аналогичный предыдущему, возникает из-за неопытности.
Молодой специалист в начале трудовой деятельности берется за любое занятие. Времени и сил тратится много, а денег мало. Выполняются услуги по бартеру. Такое функционирование не выгодно, так как получаете услугу за услугу, а не денежное вознаграждение. Беритесь за выполнение задач только за оплату. Время и опыт стоят денег. Низкая самооценка мешает развиваться профессионально. Дешевая подработка допускается на короткий промежуток времени.
Человек не понимает, что проблема не в доходах, а в расходах. Составьте список трат за месяц. Кредит, ипотека, незапланированные и спонтанные покупки подрывают бюджет. Скрытые издержки. При приобретении автомобиля следует учитывать стоимость обслуживания за год и страхование.
Деньги тратятся без контроля. Грамотное планирование средств сохранит прибыль:
Препятствие в получении высокооплачиваемой должности — это отсутствие каких бы то ни было навыков, профессий и мастерства. Выпускники учебных заведений с трудом находят сразу хорошую организацию, если не был заключен контракт во время учебы. Возможна занятость в качестве ученика какое-то время, чтобы поднабраться опыта. Позже стажера займет достойное положение для карьерного роста с высокой ставкой оплаты.
Практически нет вероятности получить хорошую должность у человека без специальности. Такие люди занимают низкооплачиваемые вакансии дворника, грузчика или курьера, где нет интеллектуальной нагрузки. Причина маленькой выплаты оказывается в изначально выбранной профессии, которая является невостребованной на рынке труда. Рассмотрите целесообразность переобучения.
Отсутствие обучения и профессии большинство дверей закрывает в крупные компании. Получив заветный диплом, также возникает риск не получить достойную должность и высокий оклад. Поэтому выполняем правильно второй этап.
В поисках вакансии, соискатель на рабочее пространство соглашается на службу, не подходящую по уровню вознаграждения за мастерство. Устроило то, что нашлось первым в списках предлагаемых пунктов на биржах труда. Это происходит от нежелания приложить усилия в поиске, или ошибочной убежденности в том, что другого дохода не найти.
В результате — работник первое время функционирует отлично. Он влился в процесс и коллектив, но через год наступает жестокое разочарование в зарплате. Например, профессиональный переводчик идет в детский сад преподавать в кружке иностранного языка, или дипломированный юрист отправляется работать в магазин канцтоваров младшим продавцом.
Это сделан изначально неправильный выбор. Попробуйте тщательнее подходить к поиску дохода, соответствующему полученной квалификации, даже если действие займет месяцы. При отсутствии нужного поста в компании, где хотите работать, можно смело устраиваться туда стажером. Это правильный выбор. Появится свободное место — занимаете его, а если нет, то переходите в другую аналогичную кампанию как сотрудник с опытом.
Одна из причин в неправильном выборе деятельности может быть в том, когда соискатель уверен, что недостоин претендовать на высокооплачиваемую вакансию. Ценить опыт, образование стоит научиться. Поможет тестирование в выбранной кампании, интернете. Критическое мышление руководителя направит новичка адаптироваться в коллективе. Воспользуйтесь услугами психолога.
Последний пример стал пользоваться популярностью, так как приносит ощутимую пользу для правильной оценки морального состояния и настроя на успешную деятельность. Следующий пункт, из списка ошибок, самый распространенный, это решение принимают большинство соискателей.
Соглашаться на первое же предложение, не изучив весь рынок предлагаемых рабочих точек, ошибочно. Скоро приходит понимание, что необходимо было еще рассмотреть разные варианты. Например, новичка взяли на испытательный срок сразу, сообщили ставку оплаты, которая оказалась довольно низкой. Вероятно, он решил, что всем новичкам платят мало и потом, когда-нибудь, будут платить больше. Но этого не происходит довольно длительное время.
При поиске необходимо выяснить, какова максимальная ставка по этой вакансии и условия получения. Если вероятность повышения не предусмотрена, не стоит соглашаться на такое предложение. Низкооплачиваемые вакансии не поднимаются выше определенного уровня. Смысл не в том, чтобы быстро получить предложение, а в том, чтобы найти то, которое позволит хорошо зарабатывать. Тогда не придется увольняться в поиске лучшего положения. Отдел кадров неохотно принимает сотрудника с большим списком должностей в резюме.
Займитесь поиском работы, полностью подходящей по уровню образования. Обратите внимание на предлагаемое денежное вознаграждение. Исключение составляет любимое дело, когда бросить его не представляется возможным, тогда помогут только подработки. Итак, занятость, удовлетворяющая точным запросам, найдена, но без саморазвития произойдет следующее.
Скорость распространения информации и новые продукты в бизнесе требуют специальных навыков, инструментов и знаний. Крупная кампания на высокую ставку оплаты возьмет человека, имеющего несколько профессий. Универсальные кадры востребованы всегда, особенно в больших организациях. Если вы получаете маленький оклад в такой кампании, возможно у вас не хватает нужных компетенций.
Бухгалтеру недостаточно уметь считать, он знает соответствующие программы, умеет работать во многих информационных сервисах. Программист настолько выше получает оплату за свой труд, насколько больше языков программирования он знает. Соискатель на должность руководителя отдела обязан знать и уметь все то, что знают и умеют рядовые сотрудники, изучить планирование, маркетинг, иностранный язык. Благосостояние напрямую зависит от навыков, компетенций, знаний.
Если не развиваться, не обучаться, то получить надбавку не получится и настанет вероятность потерять должность. Вакантное место сразу будет занято высококлассным работником. Разнообразие курсов, тренингов и обучающих платформ помогут освоить и изучить новое, чтобы стоимость вашей квалификации выросла в разы. Бесплатные курсы повышения мастерства существуют на крупных предприятиях.
Отличие руководителя от работника в том, что он умеет брать обязательства на себя. Однако сотрудник, принимающий самостоятельные решения и отвечающий за свои обязанности, не перекладывая ответственность на «чужие плечи», очень ценен. Таких людей в скором времени ждет повышение и материальное поощрение. Стремитесь проявлять инициативу. Ищите новые творческие подходы в привычных действиях. Настает момент, когда хочется вознаграждения за собственную деятельность. Как просить повышения.
Сначала попробуйте оценить, какой тарифный план у организации и бюджет на заработную плату. Нет смысла просить надбавки, если у фирмы нет потенциала платить больше, тогда возвращайтесь к этапу, описанному выше, и ищите работу. Другое дело, если бизнес, в котором вы трудитесь, развивается и имеет хорошие материальные ресурсы. Просить о повышении можно и нужно. Начальник не всегда догадывается о потребностях сотрудников. Только смелые и активные люди получают то, что хотят.
Разговор с работодателем требуется заранее спланировать или записаться на прием. Предпринять следующие шаги:
Человек устал на нелюбимой и низкооплачиваемой работе, продолжает трудиться в прежнем положении, жалуется на жизнь, но ничего не меняет. Настроение на нуле, здоровье начинает ухудшаться. Почему так происходит? Сила привычки и страх перемен. На старом месте комфортно и уютно. Человек так устроен, что даже небольшие перемены в жизни вызывают сильный стресс.
Сдерживает и нежелание ходить по собеседованиям и доказывать компетентность. Трудно допустить перемены в жизни, потому что впереди — неизвестность. Приложите усилие и поймите, что все изменения, направленные на улучшение качества жизни, окупятся с лихвой.
Здесь у каждого свой путь. Остаться в прежнем положении или идти вперед, сделать следующие шаги:
Выводы
Таким образом, если отбросить страх перемен, получится добиться очень больших высот. Не бояться ошибаться, пробовать, просчитывать разные возможности. Не устраивает положение — менять. Не устраивает уровень выплат по стажу и мастерству — просить больше. Придумать и создать занятие для себя. Получить хорошее образование. Брать оплату за услуги, а не соглашаться на бартер.
Ошибки существуют другие, не перечисленные в статье. Постарайтесь честно признаться себе и самостоятельно понять истинную причину низкого дохода. Главное не забывать, что изменения в действительности зависят от собственного желания улучшения качества жизни.
Что мешает зарабатывать больше. Мнение психолога 15 октября 2021, 08:35
Фото Tengrinews.kz/Алихан Сариев
Многие психологи считают, что финансовое благополучие неразрывно связано с сознанием человека. Психолог Вахтанг Джапаридзе рассказал, что мешает зарабатывать больше, что такое финансовый потолок и как бедность связана с детскими травмами, передает Tengrinews.kz.
Собственные убеждения
«Существуют убеждения, которые ведут к лучшему качеству жизни, поддерживающие и расширяющие возможности. А бывают ограничивающие убеждения, ведущие к низкому уровню и качеству жизни. Их очень важно найти и отработать. Бывает, что человек не подозревает, что у него есть негативные убеждения. Тем временем они управляют его поведением целиком и полностью.
Финансовый потолок
Психолог подчеркнул, что подсознательный финансовый потолок толкает человека в такие ситуации, где он зарабатывает ровно столько, на сколько «настроен» его финансовый потолок.
Как от него избавиться
Психолог рассказал об упражнении, которое позволяет выработать привычку воспринимать себя человеком, у которого возможен перманентный финансовый рост.
«Делается это с закрытыми глазами в спокойной обстановке. Начните думать о том, сколько денег вы заработаете за следующий год. Представьте себе эти деньги именно в стопке купюр или в виде цифр на счету. Не представляйте то, что вы купите на эти деньги, представляйте сами деньги.
В случае возникновения дискомфорта при выполнении упражнения психолог советует обратиться к специалисту.
Ставьте цели
«Финансовое благополучие и высокий уровень жизни обуславливаются не только уровнем заработка, но и тем, сколько вы уже накопили денег. Если вы можете позволить себе продолжительное время не работать и жить комфортно за счет сбережений, значит, у вас есть финансовая устойчивость. Если вы вынуждены работать, чтобы элементарно с голоду не умереть, тогда у вас нет финансовой устойчивости.
Как правильно ставить цели:
Оптимизация трат
Как отличить эмоциональную покупку от рациональной
Навыки коммуникаций
Психолог рассказал, что люди, которые принимают неправильные финансовые решения, как правило, не заглядывают на годы вперед. Финансово успешные люди мыслят широко и смотрят на несколько десятилетий вперед.
Как начать планировать хотя бы на ближайшие годы
По словам эксперта, планировать необходимо на уровне ценностей.
Я хочу больше, но боюсь
По словам психолога, страх может означать отсутствие необходимых навыков для выполнения поставленных целей и задач.
Во втором случае страх может означать детскую психотравму, блокирующую предстоящие действия к финансовому благополучию.
«Если вы обнаружили, что вы все умеете, все с вами в порядке в плане навыков и умений, но есть страх, то я рекомендую обратиться к специалисту, который поможет вам понять его причину из прошлого. Возможно, в детстве были психотравмы или внушения.
Что мешает зарабатывать больше
Уверен, что большинство из вас очень-очень хотите зарабатывать больше. Вы хотите увеличить свои доходы, стать свободнее и независимее в финансовом плане. Иначе бы вас просто не было на этом блоге. Уверен, кто-то из вас уже может похвастаться своими первыми результатами, а кто-то только в начале пути и кроме мечты – стать богаче — у него ничего нет.
За это время я сталкивался с такими проблемами, которые мешали мне зарабатывать больше денег, чем я мог на самом деле.
Вот эти проблемы:
1. Боязнь нового
Наблюдая за своими друзьями и коллегами я сделал для себя такой вывод: люди очень сильно бояться чего-то нового, того с чем они ещё ни разу не сталкивались. Сказать по правде я также был в числе таких людей. А решил я данную проблему очень просто. Я задал себе такой вопрос: «Будет ли человек развиваться, достигать конкретных целей, если он использует те же методики, планы, которые не изменяют его жизнь в лучшую сторону?» Нет, нет и ещё раз нет!
Подумайте, если бы все люди боялись нового, боялись проводить эксперименты, идти на риск, разве Вы бы сейчас ездили на автомобилях, пользовались интернетом, компьютером, мобильным телефоном…?
Выходит что для того что бы развиваться, просто необходимо рисковать, экспериментировать, внедрять новые технологии.
2. Нехватка времени
Решить данную проблему также просто. Надо только перестать смотреть всякие «зомбоящики», лазить бессмысленно в интернете, а уж тем более играть в эти тупые компьютерные или мобильные игры. Вот и на всё Вам времени хватит! С домашними делами — начал планировать. Планирование дел, времени — самое главное. Своим близким объяснил чётко и доходчиво, что мне нужно заниматься, и время для меня очень ценно. Поэтому если нужна моя помощь в домашних делах, то большая просьба говорить об этом заранее, чтобы я мог распределять своё время. Спасибо им, они с пониманием отнеслись к этому. Мои близкие это уже знают и заранее мне говорят, в чём нужна моя помощь и в какой день. Таким образом я высвобождаю время для своих дел и обучения.
3. Неуверенность в конечном результате
Многие люди начинают что-то делать, но при этом они не уверены: смогут ли они довести это дело до конечного результата. Запомните одно: такого слова как «попробую» не существует. Либо Вы беретесь за дело и доводите его до конца, либо Вы его вообще не делайте. Всё. Третьего не дано!
4. Бездействие
Большинство людей считает что богатые люди, богаты от того что им на голову «свалиться сундук с золотом». И вот эти люди тоже всё ждут и ждут: когда же им тоже «свалиться сундук с золотом». Но тут проходит вся жизнь человека, а «сундук» так и не упал. Вот блин, скажете Вы, не повезло ему. Но дело тут состоит совсем не в везении, а том чтобы стать богатым, быть финансово независимым – необходимо действовать. Действовать уже сейчас. Да, да прямо сейчас. Потом уже может быть поздно.
Богатые люди стали богатыми не потому что им на голову «свалился сундук», а потому что они действовали, рисковали, иногда даже сильно проигрывали, допускали ошибки. Но в конечном результате достигли своего.
5. Нет конкретной цели
Если человека спросить: «Хотели бы Вы стать богатым?». Он бы чётко ответил «Да», или «Да, конечно». Но если его спросить: «Сколько денег Вам необходимо в месяц, чтобы чувствовать себя богатым?». Он скорее всего не сможет дать Вам вразумительный и чёткий ответ. Вот в этом и заключается проблема. Вы должны чётко знать, чего Вы хотите достичь, и постепенно идти к данной цели.
6. Исчезновение мотивации на пути к поставленной цели
Нет такого слова «не могу», есть такое слово « не хочу»!
После этой цитаты сразу начинаю задумываться, как исправить «не могу» на «сделаю»! Выход есть всегда, нужно учиться смотреть на ситуацию по другим углом зрения, и решение, пусть не сразу, но найдётся!
Мотивация отлично помогает продвигаться вперед. А для того чтобы сохранить мотивацию и довести начатое до конца, рекомендую Вам вести личный «дневник успеха».
В данный дневник Вы систематически должны записывать совершенные действия, которые приближают Вас к заданной цели.
Также рекомендую всем желающим прочитать, либо прослушать в аудио формате замечательную книгу Бодо Шефера «Мани, или азбука денег».
7. Всё и сразу
Данная проблема очень актуальна в наше время, поскольку люди хотят иметь всё и сразу. Но такого не бывает. Лично я не знаю ни одного своего знакомого, друга, который из бедного превратился в богатого за один день.
Эту проблему можно рассмотреть в более широком аспекте. Дело в том, что, если человек не получает всё и сразу (а как мы знаем такого не бывает), он даже и не собирается прилагать каких-либо усилий к этому. Ведь он знает, что для достижения этой цели, ему потребуется огромное количество времени. Поэтому он лучше сегодня вечером, после работы пойдёт с друзьями выпить пива, побазарить ни о чём, подышать свежим воздухом – затягиваясь таким «вкусным» ароматом дыма от сигареты.
8. Недисциплинированность, не систематичность
Раньше у меня была такая же проблема, и решить ее достаточно сложно, особенно если у Вас слабая сила воли. Но я нашёл способ как решить данную проблему.
Я ежедневно, вечером, выделяя всего 10-15 минут, составляю четкий план того, что мне необходимо сделать, выполнить завтра. Каждое дело я записываю в определенную колонку. Существует 4-е колонки дел: важные и срочные; важные, но несрочные; неважные, но срочные; неважные и не срочные. И соответственно я первым дело начинаю делать важные и срочные дела, потом важные, но несрочные, и т.д.
Также за невыполнение этих дел (если это случилось только по моей вине), у меня за это предусмотрены жёсткие наказания. Ну например: запрещено смотреть телевизор 1 неделю, необходимо сейчас (не через час, пол часа) а именно сейчас сделать 200 раз упражнения на скручивания, отжимания, пробежать столько-то километров, и подобное. Так как я занимаюсь систематически спортом, я придумал для себя именно такие наказания. Вы можете придумать для себя что-то другое. Главное чтобы выполнение этого задания было для Вас действительно неприятным занятием.
9. Заниженная самооценка, неуверенность в себе
Очень часто, человек с заниженной самооценкой, даже не хочет начинать что либо делать, действовать, потому что он думает, и даже уверен в том, что это всё ему не под силу. Соответственно и результат нулевой.
Этих две составляющих довольно сильно связаны между собой. Всё дело в том что для того чтобы появилась уверенность, повысилась самооценка – необходимо достичь какой-то цели, а для того чтобы достичь цели, необходимо иметь высокую самооценку, и уверенность в своих силах и в самом себе. Поэтому я Вам советую практиковаться и ещё раз практиковаться. Пока Вы не достигнете своего.
10. Лень
Ох, уж эта лень. Она всегда нам мешает начать новые дела и закончить старые. У каждого человека найдётся множество отговорок, чтобы не сделать то что ему надо.
Лень я из себя «выбил», когда начал серьезно заниматься спортом. Я очень четко помню тот период. Первую неделю мне так было тяжело вставать в 6 утра и бежать по несколько километров. Или пойти в зал. Особенно было тяжело, когда в голову лезли дурные мысли: «Блин, сейчас кто-то ещё спит в мягкой, теплой постели, а ты бежишь по улице! Может нафиг это всё надо?Может в зал завтра пойду?»
Но я всё равно придерживался своего плана, и каждое утро (кроме воскресенья – этот день был выходным) я вставал и занимался спортом. Через пару недель мне уже не было морально сложно вставать, и делать то что надо. Всякие дурные мысли в голову не крались.
Я иди вперед, преодолевая данные причины.
Хочу сказать Вам следующее:
Верьте в себя и в свои возможности! Идите к своей цели, ни смотря ни на что, и ни на кого! И никогда, никогда не сдавайтесь!
Что нам мешает зарабатывать: кто виноват и что делать
Почему кто-то легко зарабатывает миллионы, а кто-то с трудом выплачивает ипотеку и месяцами или даже годами копит на крупную покупку? Всегда ли наша зарплата и доход является «потолком» в текущий период, а стабильность — залог уверенности? Или на самом деле от нас самих зависит гораздо больше, чем мы думаем? ФАН пообщался с экспертами и выяснил, что же на самом деле мешает нам зарабатывать больше.
Низкая самооценка
Психолог Надежда Акимова считает, что самый важный фактор неумения зарабатывать — это низкая самооценка и непринятие реальности. У людей с такими качествами чаще других не получается зарабатывать много, они склонны обвинять других в их проблемах, чаще других берут многочисленные кредиты, живут в долг и не по средствам. Личное отношение к деньгам также большое влияние оказывает с психологической точки зрения. Оно формируется из отношения к деньгам в семье, ближайшего окружения и подкрепляется личным опытом. Чаще такие люди не задумываются о причинах и своих возможностях, как заработать больше, и что мешает им это делать, так как у них всегда есть кто-то, кто виноват в их положении относительно денег. Ведь это самая простая позиция — считать себя жертвой внешних обстоятельств, и оправдывать свое бездействие.
«Лишь немногие задаются вопросом, почему они не могут получать больше денег, и готовы посмотреть на свои финансы под другим углом. Такие люди начинают интересоваться различными курсами и тренингами, связанными с деньгами и увеличением своих доходов. Как раз на таких курсах предлагают выявить свой финансовый сценарий, привычки и действия, связанные с деньгами. Увидеть свое отношение к деньгам и поменять его. Конечно, ни на каких курсах вам не выдадут волшебный алгоритм с гарантированным результатом, но расширить свой кругозор, повысить уровень грамотности и понять, в каком направлении работать, вы сможете», — пояснила Надежда Акимова.
Выйти из зоны комфорта
Инвестор и предприниматель Ксения Аверс также считает, что каждый зарабатывает ровно столько, сколько реально хочет. Для увеличения заработка нужно изменение привычных действий, а многие просто не готовы выходить из стабильной размеренной и понятной жизни.
«Любая новизна — это неопределенность, неопределенность всегда вызывает страх. Результат — это всегда выбор. Каждый человек в моменте выбирает — мне выбрать то, что есть сейчас, понятное стабильное, или, например, выбрать стресс от поиска новой работы и риск неопределенности?» — говорит предприниматель.
Новые действия и новые стратегии берутся с обучений, уверена Ксения Аверс.
«У большинства россиян не хватает знаний и стратегий, кроме типового понятия зарплаты в найме. У нас довольно низкий уровень финансовой грамотности и понимания возможности получения дополнительного дохода от инвестиций и финансовых инструментов. Бытует мнение, что это только для богатых и избранных. Особенно так считают те, кто даже не пытались разобраться в этой теме», — делится Ксения Аверс.
Она считает, что больше всего мешают много зарабатывать именно убеждения и уровень мышления. Самые распространенные позиции и стереотипы:
— Позиция жертвы: мне все должны, государство, власти, работодатель и т. д. (все, кроме меня самого).
— Я честный и добропорядочный, а значит, легально и честно не смогу много заработать.
«На самом деле, успех на 20% складывается из знаний, умений и навыков, и на 80% из мотивации. Мотивация — это прописывание целей, работа с убеждениями, работа с психологами и коучами. Выбор есть всегда, главное научиться это понимать и признавать. Например, мне важнее выбрать риск, страх и ничего не делать? Или отдать предпочтение возможности получить новый результат, приложив к этому усилия?» — задается вопросом Ксения Аверс.
Мы сами себе мешаем
Маркетолог Эдуард Чечерин полностью поддерживает мнение, что зарабатывать больше мы себе мешаем сами. Барьерами являются наши внутренние ограничения и зажимы, а также непонимание своей целевой аудитории и процесса принятия решений.
Маркетолог объяснил, как нужно оценивать свои услуги, чтобы дело приносило максимальный результат. Услуги не всегда имеют прямую себестоимость, как товары. Поэтому обоснование стоимости через затраты на реализацию услуги — заведомо проигрышная стратегия.
Тем не менее, заметил он, необходимо считать часы, потраченные на реализацию, и понимать вашу реальную себестоимость, чтобы знать, на чем стоит сосредоточиться и от чего отказаться.