Что может быть за драку с охранником
Драка на работе или что делать с рукоприкладством на рабочем месте по трудовому кодексу
Статья про неадекватных сотрудников снискала успех, поэтому драка на работе, думаю опять многим пригодится 🙂
На самом деле решила поделиться информацией и рассказать о такой ситуации, потому что мне позвонил бывший коллега и попросил помочь с оформлением расследования драки на работе, так как, перерыв большое количество материалов в интернет, образцов документов не нашел. А хочет подстраховаться и сделать так, чтобы в случае разбирательства к оформлению документов не было никаких претензий.
Драка на рабочем месте
Драка на рабочем месте может быть в виде потасовки, а может и привести к серьезным последствиям, и это не только несчастный случай, но и авария на производстве.
В принципе, драку без травм и без обращения в больницу за оказанием медицинской помощи можно не оформлять как несчастный случай на производстве.
Либо есть еще вариант – достаточно просто провести внутреннее расследование для оформления нарушения трудовой дисциплины и потом вынести дисциплинарное взыскание, если работодатель настаивает на наказании виновных.
Как правильно оформить драку на предприятии
В ситуации моего коллеги руководитель требовал “крови” и наказания “драчунов”, ведь драка произошла на буровой во время производства работ, и могла привести к страшным последствиям и многомиллионным убыткам. Оставлять такие ситуации безнаказанно, чревато, так как они могут в ближайшее время повторится, одному из участников наверняка захочется продолжить “разборки”.
И чтобы этого не повторилось необходимо провести внутреннее расследование с составлением необходимых документов, просто так обвинять работников не нельзя, необходимо во всем разобраться и определить наличие вины.
Но так как законодательством не определено конкретного порядка оформления документов драки на производстве в рабочее время или в целом на предприятии (в офисах, например, люди тоже дай бог дерутся), то следует ссылаться на Трудовой Кодекс.
Чем грозит драка на работе
Но раз нет четко регламентированных документов к заполнению, нужно понять, что же именно работник нарушает, чем грозит драка на работе и на каком основании его можно привлечь к административной ответственности.
Естественно, драка на рабочем месте грубое нарушение трудовой дисциплины и указано в Трудовом Кодексе, как одна из причин применить дисциплинарку к сотруднику.
Кроме того, нужно сослаться на внутренний трудовой распорядок, должностную инструкцию, трудовой договор, потому что работник, получивший дисциплинарку, наверняка ей не обрадуется, и кто его знает, может и в суд обратиться за обжалованием, поэтому, собственно говоря, и нужно понимать, как правильно все оформить.
Что будет за драку на работе? Подпункт “д “ ст. 81 ТК РФ прояснят ответ на вопрос и дает основание принять решение о наказании виновных в нарушении требований охраны труда.
Работник, который был задействован в потасовке явно относится с неуважением к своим коллегам и предприятию в целом и если он был нацелен на карьерный рост, то вряд ли может на это рассчитывать.
Рукоприкладство на рабочем месте показывает, что представляет собой человек, на котором лежит за неё вина. Ведь работодатель уже добавил ему “минус в карму” за неуравновешенность. И получить в “награду” за свои действия такой сотрудник может:
Кто скажет: “Да ладно! Увольнение за драку, ну, это же несерьезно?!” Но я могу ответить, что это еще цветочки, ягодки, потому что можно схлопотать возникновение уголовной ответственности за хулиганские действия и умышленное причинение вреда.
И здесь, я могу сказать, все будет уже намного печальнее! Так что лучше думать головой заранее и не распускать руки.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Приказ о расследовании инцидента
Первое что нужно сделать – создать комиссию по расследованию происшествия. Количество должно быть нечетным и заинтересованных лиц в состав включать не стоит, дабы они не могли повлиять на результат.
Образец приказа о расследовании инцидента
Образец приказа о расследовании инцидента (драки), произошедшей на рабочем месте можно скачать здесь.
В ходе расследования комиссия должна:
Срок, в который должна быть предоставлена объяснительная за драку на работе, два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).
Если по окончании срока письменного разъяснения так и не поступили, следует подготовить акт об отказе писать объяснительные. Работодатель имеет полное право наказать сотрудников, несмотря на то, что они пытаются отмолчаться.
Образец акта об отказе писать объяснительную
Образец акта об отказе писать объяснительную после драки на рабочем месте можно скачать и применить для своего случая.
Акт о нарушении трудовой дисциплины
Далее, комиссией должен быть подготовлен акт о нарушении трудовой дисциплины. Он должен содержать описание произошедшего случая, где, когда и с кем.
Кроме того, рассмотрев все материалы дела, сделать вывод и отразить это в акте, что были нарушены требования охраны труда, потому что инцидент мог повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), и заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Образец акта о нарушении трудовой дисциплины
Далее составляется приказ о применении дисциплинарного взыскания и обязательно работник должен быть с ним ознакомлен под подпись в течение 3 дней. Если же он несогласен с наказанием и подписывать наотрез отказывается, то следует составить акт об отказе от подписи.
Если был нанесен ущерб имуществу
А вот дальше все гораздо интереснее! Что делать, если драка на рабочем месте повлекла за собой причинение материального ущерба работодателю?
Даже если не взирать на Трудовой Кодекс ст. 238 и так ясно, что любое причинение материального вреда необходимо компенсировать.
Для понимания, что в какой последовательности нужно делать, наглядно покажу в схематическом виде.
Схема действий в случае материального ущерба
Для того чтобы взыскать сумму причиненного вреда нужно обосновать:
Всем понятно, что сотрудник обязан аккуратно относиться к имуществу предприятия и если во время драки буровики повредили бы какое-нибудь оборудование, то ущерб в этом случае можно считать нанесенным противоправными действиями.
Как правило, финансовый вред, который сотрудник нанес работодателю, может быть взыскан только в пределах средней заработной платы (ст. 241 ТК РФ), но если произошла потасовка, то может быть взыскана с виновника сумма причиненного им вреда в полном объеме! Причины можно прочитать в ст. 243 ТК РФ.
Сумма причиненного вреда можно определить по рыночной цене в день причинения ущерба, но не ниже стоимость по бухучету компании с учетом амортизации. Необходимо запросить в бухгалтерии данную информацию.
Если работник не хочет судебных тяжб и прочих разбирательств, то может в любое время возместить причиненный вред полностью или в рассрочку.
В случае если сумма причиненного ущерба меньше среднемесячного заработка работника, то взыскать эту сумму работодатель может своим распоряжением по предприятию в течение месяца.
Но опять же, не единовременно взяли и удержали весь заработок, а семью кормить виновнику на что? Поэтому взиматься может сумма не более 20% с каждой выплаты (ч.1 ст. 138 ТК РФ).
А вот если размер ущерба превышает зарплату сотрудника, все вопросы, в данной ситуации решает только суд.
Даже если работодатель не вынес работнику выговор или не уволил по статье, а “драчун” быстренько написал заявление по собственному желанию, все равно можно удержать деньги за причиненный вред.
Является ли драка на производстве несчастным случаем
У одной моей знакомой произошла драка на работе между женщинами. Это случается еще реже, чем мужская, но искры летят в разные стороны.
Так вот, в разговоре одна дама нелестно отозвалась о профессии матери девушки, с которой разговаривала. Та, естественно, отреагировала, толкнув ее, не рассчитав силу. И тут началось…
Разняв, сцепившихся коллег, пришлось вызывать скорую помощь, потому как у одной был сломан нос, у второй был выдран (в прямом смысле слова) приличный клок волос.
В этом случае уже драка повлекла за собой несчастный случай на производстве и следует расследовать!
Что делать в первые 24 часа после произошедшего несчастного случая, кого известить, как поступить, какие документы собрать, если это легкий НС на производстве, либо тяжелый читайте в данной рубрике. Есть статьи на любой случай производственной жизни.
Основные выводы
Драка на рабочем месте создаёт кучу проблем не только ее участникам (наказание), но и работодателю – бумажек кучу потом составлять, расследовать, а может и влазить в кредиты для восстановления поврежденного имущества.
Поэтому такую ситуацию лучше заблаговременно избежать, если есть подозрение на то, что тучи сгущаются, лучше предупреждайте события (можно и уволить буйных заранее, нормальных работников полон рынок труда).
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
Если в статье недостаточно образцов или есть моменты, которые остались недосказанными, пишите в комментариях, разберемся 🙂
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Понравилась статья? Поделись!
11 комментариев
Автор: Екатерина Воронцова
Доброго дня. Если директор после инцидента оформила больничный и в нем указан код – 04, то необходимо расследовать, в противном случае нет.
по расследованию двояко:
1. не сказано, по документам из правоохранительных органов.
2. драка (в примере) по женщинам. У одной сломан нос-тяжелая по 160 приказу, попадает в больницу (травмпункт), инфа уходит в полицию, от туда в ГИТ и понеслось.
3. Основание, что случай несвязанный? 227 ст ТК РФ
Екатерина,спасибо,статья отличная и подробная!
Автор: Екатерина Воронцова
Здравствуйте:) спасибо за отзыв:)
Автор: Екатерина Воронцова
Спасибо за внимательность, мне уже указали на неточность. Как буду за компьютером, обязательно исправлю.
Откуда взался вид дисциплинарной взыскания «предупреждение». Есть конечно у госслужащих «предупреждение о неполном служебном соответствии», а у обычных работников есть «замечание».
Подскажи, а если произошел несчастный случай в результате драки на рабочем месте, где как квалифицируют? Будет ли он связан с производством? Просто у нас были пару раз потасовки, вот хочу на будущее информацией подкрепиться, чтобы знать, как поступать
Автор: Екатерина Воронцова
Доказать, что несчастный случай связан с производством очень сложно, поэтому в большинстве таких НС присваивается квалификации «травма, несвязанная с производством»
Драка в организации веще прикольная, чо сразу выгонять-то)))) А на самом деле, конечно, гнать в шею нужно сразу! Это мое ИМХО!
Автор: Екатерина Воронцова
Конечно, работать же пришли, а отношения нужно выяснять за воротами:)
Ударил охранника
Подскажите, что может грозить моему знакомому.
В данный он отбывает срок по ст.186 ч. 1, до выхода осталось 20 дней. Вчера днем его оскорбил охранник, знакомый не сдержался и ударил его. После этого знакомого скрутири и посадили в карцер, охранника увезли в больницу. Как его состояние я не знаю.
Что может грозить за это моему знакомому, и что можно предпринять законно, чтобы все уладить «мирно»?
Заранее спасибо, за любую юридическую помощь.
Формально в действиях Вашего знакомого содержатся признаки преступления, предусмотренного ст.318 УК РФ — применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Поведение охранника может послужить обстоятельством, смягчающим наказание — противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления.
Уладить мирно в сложившейся ситуации в законном порядке вряд ли получится.
То есть, если предложить охраннику выплатить сумму в размере штрафа, чтобы тот согласился не предъявлять претензий, не писал заявление и обойтись без заведения нового дела не получиться?
Если бы дело было только в охраннике. Описанный Вами факт, наверняка, зафиксирован соответствующими актами. Как с ними поступит администрация места лишения свободы? И обойдется ли все только карцером? В карцер помещают за дисциплинарные проступки, а это другое.
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.
Как я понимаю, Ваш знакомый преступление совершил не впервые и не небольшой и средней тяжести. Потерпевшим является не только охранник, но и государственные интересы. Преступление по ч.1 ст.318 УК РФ является преступлением средней тяжести.
Надежда, я не вижу перспективы прекращения преследования за примирением сторон. Единственный выход, чтобы случившееся не вышло за пределы колонии и дело обошлось только карцером. Подобные решения будет принимать администрация колонии.
Подрался на улице. Что за это грозит?
Подрался на улице, потому что меня чуть не сбили на пешеходном переходе. В итоге легкие телесные что у меня, что у водителя. Подали в суд оба.
Я прочитал статьи 115 и 116 уголовного кодекса. Максимум, что грозит тому, кого признают виновным, — штраф или несколько часов исправительных работ. А судимость за это будет?
Везде надо представлять справки об отсутствии судимости. Я смогу такую получить, если меня признают виновным в драке?
Судимость будет, если вас осудят и назначат наказание. А если она будет, то ее упомянут в справке, даже если судимость погашена или досрочно снята.
Судимости можно избежать. Расскажу, какие есть варианты и как их реализовать на практике. Но сначала разберу, какая может быть ответственность в вашем случае и что такое судимость.
Какая ответственность грозит за легкий вред здоровью
Вы говорите, что причинили водителю легкие телесные повреждения. Могу предположить, что судебно-медицинская экспертиза подтверждает это, поскольку потерпевший обратился в суд.
Если бы речь шла о побоях, то вам грозила бы только административная ответственность по статье 6.1.1 КоАП РФ. Уголовная ответственность за побои предусмотрена, если человек избил кого-то из хулиганских побуждений или, например, по национальным или религиозным мотивам. А также если человека уже привлекали к административной ответственности за побои, а он в течение года допустил то же правонарушение.
Поэтому вряд ли вам грозит уголовная ответственность именно за побои — будем исходить из того, что привлечь вас могут только за умышленное причинение легкого вреда здоровью по статье 115 уголовного кодекса.
Причинение легкого вреда здоровью считается делом частного обвинения. Уголовное преследование возможно, только если есть заявление потерпевшего. Если стороны примирились, то преследование прекращается.
Возможные наказания в вашем случае:
Причинение легкого вреда здоровью — преступление небольшой тяжести. Если возместить ущерб или иным образом загладить вред, можно прекратить дело в суде и ограничиться судебным штрафом.
Частный обвинитель вправе отказаться от обвинения. В этом случае уголовное преследование прекращается в связи с отсутствием состава или события преступления.
Возбуждает уголовное дело, проводит судебное разбирательство, прекращает преследование и дело и освобождает от ответственности мировой судья. Если не получится прекратить дело на уровне мирового судьи, можно сделать это в апелляции — районном суде. Он будет рассматривать апелляционную жалобу на приговор мирового судьи, если такая будет. Основания для прекращения дела те же самые.
Как победить выгорание
Что такое судимость
Судимость возникает, если человека осудили за преступление. Ее можно погасить или снять.
Учитывая санкцию статьи 115 уголовного кодекса, судимость по ней будет погашена:
Судимость можно снять досрочно. Это решает суд, если осужденный обратится с заявлением и представит доказательства, что он после осуждения вел себя безупречно и возместил причиненный вред.
Если судимость снимут или погасят, это устраняет все связанные с ней последствия — человек считается несудимым. Но данные о судимости все равно будут в базе МВД и на практике могут послужить отрицательной характеристикой. В справке о наличии или отсутствии судимости будут указаны дата приговора, суд, который его вынес, и статьи уголовного кодекса, по которым судили человека.
Поэтому, чтобы в будущем можно было получить чистую справку об отсутствии судимости, вариант один — договариваться со вторым участником драки.
Как избежать судимости
В вашем случае, чтобы избежать судимости, нужно прекратить уголовное преследование — это единственный вариант.
Драка была обоюдной, а ее последствия одинаковые для всех участников. Если ни вы, ни другой участник драки не хотите получить наказания и судимости, договориться не составит труда.
Забрать заявление нельзя, но есть другие варианты.
Отказаться от обвинения, в том числе взаимно. Это лучший вариант. Мотивировать отказ не требуется — дело прекращается по реабилитирующему основанию, а значит, юридических последствий не будет.
Отказаться от обвинения можно устно во время заседания суда либо письменно, подав заявление об отказе от обвинений на имя мирового судьи.
При этом отказ от обвинения оставляет право требовать компенсации морального вреда и возмещения ущерба в гражданском порядке. То есть вам ничто не помешает подать иск и взыскать с обидчика компенсацию материального и морального ущерба, если они были.
Заявить о примирении сторон. Такое заявление обязательно для суда. Но дело прекращается по нереабилитирующему основанию.
Судимости не будет, однако сведения о привлечении к ответственности суд направит в информационный центр МВД. Соответственно, если эти сведения кто-то запросит, их предоставят. Причем по той же самой форме, что и справку о наличии или отсутствии судимости.
То, что сведения о привлечении к ответственности есть в базе, формально ни на что не влияет, но пятно на репутации останется. Это нужно учитывать. Поэтому если вы с водителем примирились, то лучше отказаться от обвинения, чем просить суд прекратить дело в связи с примирением.
Загладить вред и заявить суду ходатайство о назначении судебного штрафа и освобождении от уголовной ответственности. Этот вариант подойдет, если примириться или договориться об отказе от обвинения не удастся.
Механизм, как подавать ходатайство, законом не предусмотрен. По статье 25.1 уголовно-процессуального кодекса судья, который рассматривает дело частного обвинения, сам вправе прекратить преследование и назначить штраф, если обвиняемый загладил вред. Сделать это можно путем простого извинения или с помощью денег, например оплатить лечение и так далее. Главное, чтобы суд посчитал, что сделанное соразмерно причиненному вреду.
С другой стороны, просить суд прекратить преследование и назначить штраф в ходатайстве не запрещено. Напротив, это возможность заявить, что вы признаете вину, устранили последствия преступления и обоснованно хотите ограничиться судебным штрафом.
Сведения о привлечении к ответственности попадут в базу данных МВД. В справке будет сказано, что вы привлекались к уголовной ответственности и освобождены от нее в связи с назначением судебного штрафа. Последствия точно такие же, как и если бы дело прекратили из-за примирения сторон.
Что в итоге
Судимость возникает, если человека осудили за преступление. Она погашается автоматически, как только пройдет положенный срок. Ее можно снять досрочно, если написать об этом заявление в суд, который вынес приговор, и получить положительное решение.
Сведения о судимости навсегда сохраняются в базе данных МВД. Если судимость погашена или снята, человек юридически считается несудимым. Но от факта, что был судим, никуда не денешься. Юридически «несудимый» означает, что к человеку не применяются последствия, связанные с судимостью. Например, он может быть принят на должность, условия замещения которой требуют отсутствия судимости.
Не хотите получить судимость — договаривайтесь со второй стороной и взаимно отказывайтесь от обвинения. Либо говорите судье, что примирились и желаете прекратить дело. Но если судья прекратит дело за примирением сторон, то сведения о привлечении к уголовной ответственности все равно попадут в базу данных.
Идеальный вариант — взаимно отказаться от обвинения. Тогда в базе не будет ни судимости, ни сведений о привлечении к ответственности.
Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т—Ж отвечают
Драка с охранником
Я начал драку с охранником клуба после чего из подсобного помещения выскочили ещё человек 5 охранников и начали избивать меня и моего сына который разнимал драку бейсбольными битами в результате чего я получил травмы перелом павой локтевой кости со смещением отломков ушиб головного мозга ушиблиные раны головы перелом кости носа сын отделался ушибами могу я привлечь охранников к уголовной ответственности и по какой статье.
Драка в кафе, знакомый в состоянии опьянения с другом подрались с охранников и задели администратора, что им грозит.
Я работаю в клубе охранником, в субботу произошла драка с моим участием и еще одним охранником против не трезвых молодых людей, они сняли побои они написали заявление а сейчас просят 200000 т р и они забирают заявление, что мне делать если есть такой вариант мне подать заявление о вымогательстве в полицию с видео где они просят деньги? И какие у меня вообще есть щансы.
Произошла драка в клубе мой перань подрался с охранником. Тот потребовал 15000 рублей за то что не будет вызывать милицию и забрал документы у него как быть спустя два дня к ним сейчас приехала милиция на роботу как поступить подскажите.
В выходные там произошла драка с моим участием и еще одним охранником против не трезвых молодых людей, после чего они сняли побои и подали заявление там 112 ст, сегодня они связались с ними и требуют 200000 тысяч и они забирают заявление, что мне делать?
Как защитить свою честь и достоинство в суде (статья 5.61 часть 1 КоаП РФ). Произошла драка в баре между охраником и посетителем, а потом долгое ожидание полиции сопровождающееся разговорами сторон. Охранник написал заявление об унижении чести и достоинства на подругу посетителя. Оскорбления и унижения не было! (матов не было).
Есть потерпевший (охранник), ответчик (подруга посетителя) и свидетели (посетитель и напарник охранника) с двух сторон.
У подруги есть видео-аудио записи части происходящего (разговоров, самой драки нет). Суд первой инстанции занял сторону потерпевшего не смотрев записи. Как быть? Какими способами можно опровергнуть клевету в такой ситуации?
Здравствуйте, муж работает охранником в ночном клубе. Сегодня ночью разнимая драку его укусил тот кто затеял драку. Укусил сильно. Мужа отвезли на скорой в приемное отделение. Обработали рану. Назналичи антибиотики, прививки (7 штук) и перевязки. Заявление в полицию муж написал. Скажите пожалуйста можно ли какую то моральную компенсацию потребовать с этого человека?
Днем муж был на перевязке, рана еще кровоточит.
Я работала в универсаме. У меня на работе с охранникам произошёл конфликт. Он меня постоянно провоцировал. Я кинула в него железную банку. Он меня ударил. В следующий день прищел мой друг на работу и подрались с охранником. Драка произошла в магазине. В связи с этим меня директор магазина отстранил от работы. Прошёл уже полтара месяца. Я хотела перевестись в другой магазин, но когда звонят к директору почему я перевожусь она говорит много лишнего. О конфликте, и еще что я не выполняю мои должностные обязанности. Она составила акт о прогуле уже полтара месяца. Могу ли я перевестись в другой магазин? Тот же сеть только в другой магазин? И в течение какого времени они могут меня сами уволить?
Можно ли подать на прадовца в суд за то что она не продола спиртное. Хотя время было 20.56. и из-за этого получилось драка с охранником и парня осудили по статья 162. часть 1 на три года. А если бы продали то и не какого конфликта не получилось бы.Что можно сделать в этой ситуации, как поступить с прадовцом на кассе.
Работаю охранником в клубе, иногда не пускаю клиента в клуб, мотивируя фейс-контролем, (нежелательный гость, т.е. ведет себя похабно, провоцирует других гостей на драку, оскорбляет персонал и т.д.), вопрос: правовое-законодательное основание отказа в посещении нашего заведения, объясните пожалуйста с ссылкой на закон Республика Казахстан. Спасибо.
Во двор частного дома пришли 7 ро неизвестных с топором и с претензиями вроде а вы че самые борзые завязалась драка с охранником дома. Трое из них зашли в дом выбили ногами дверь и избили пострадавшего до посинения, забрали у него деньги и телефон спокойно ушли. Их задержали по горячим следам и телефон нашли на месте задержания. Но через два часа их выпустили и говорят не достаточно для возбуждения УД. Как быть?
В сентябре месяце мой муж подрался с охранником в магазине. Разошлись мирно. Сегодня нам позвонили из суда, сказали что тот мужик подал в суд. Якобы в той драке был разбит его айфон и он требует 18 тыс. Что нам делать? Дело в том что все это случилось в Волгограде, сейчас мы живем в Москве. Ехать туда нет возможности.
В продолжение вопроса о драке с охранниками: охранники перегородили дорогу, чтобы муж не мог пройти в заведение, в то время как я уже успела протиснуться между ними и была впереди, в это время один из охранников пытался вернуть меня обратно я не соглашалась, ссылаясь на то, что имею право пройти, а муж так же пытался протиснуться между охранниками и, возможно, толкнул одного из них чтобы тот отошёл!через неск секунд они оба уже лежали на земле, другие охранники не пытались из разнять и стояли рядом! Могут ли мужа признать виновным в том что он начал эту драку? И если да, то ему грозит какое то наказание?
Вчера муж подрался с охранником в поликлинике. Оба получили незначительные повреждения. У моего мужа после драки сильно шатается передний зуб. В трампункте, снимали побои и ему написали только ЧМТ, про зуб ни слова, хотя он говорил. Хотим подать в суд, чтоб этот человек оплатил удаление шатающего и уставление нового зуба. Как быть? Как доказать что именно охранник повредил ему зуб, если в трампункте этого не записали?
Пришли в заведение, с собой был пакет с едой, я предоставила пакет для осмотра, и сказала что могу оставить его в гардеробе, на что мне сказали что с пакетом они не пустят, но у нас заранее уже был заказан там столик и ждали друзья, произошла словесная перепалка, а затем завязалась драка с охранниками заведения, в результате которой муж получил побои в виде фингала под глазом! Поьои были сняты написали заявление в полицию! Какова вероятность того, что полиция признает Охранников виновными?
Моему молодому человеку предъявлены обвинения по ст. 162 часть 2 УК РФ, сейчас вынесена мера пресечения в виде ареста на 2 месяца. Ситуация в следующем, он якобы попытался вынести вещи из секонда хенда (ущерб не больше 1 000 рублей), его остановили и завязалась драка с охранником, во время драки мой молодой человек использовал газовый балончик. Хочу отметить, что он также был избит. Сейчас он находится в СИЗО, говорит, что вещи не воровал и что он уже пришел в магазин со своими вещами. У меня вопрос, можно ли переквалифицировать это дело в другую статью, мне кажется 162 очень суровая для данной ситуации. Какое грозит наказание, если человек ранее не судим. И еще один вопрос, меру пресечения избрали 12.10.2012, обжаловать можно в течение 3 х дней. Обвиняемый не из москвы, есть постоянная работа и регистрация, но следователю он сказал, что нет, видимо побоялся, что сообщат на работу. Также есть человек москвич, который готов дать личное поручительство. Скажите возможно ли обжаловать меру пресечения?
У сына была судимость в 2013 г по сч 125 ч 2 УК Украины в виде общественных работ.14,01,2014 г общественные работы отработаны с 15,01,14 г дальнейшее отбытие наказания прекращено 15,01,15 г судимость должна быть погашена согласно ст 86 УК РФ где можно узнать снята ли судимость т.к сейчас он работает охранником предприятие закрывается организовано новое ООО новый начальник говорит у тебя судимость на работу не возьму пол россии с токой судимостью неужели по законам россии за драку на всю жизнь ты будешь судим помогите пожалуйста.
На днях, будучи выпившим, вступил в конфликт с охранником магазина, дошло до драки. Приехала полиция, меня забрали. На утро отпустили выписав штраф 500 р за административное правонарушение. Но когда я выходил, то встретил в полиции того самого охранника. Поговорил с ним, извинился, он конечно был всем этим очень не доволен. Его позвали к окну на входе в отделение а я ушел домой.
Но дело в том что я не запомнил в каком именно отделении я был, недавно живу в этом районе и городе.
Как мне узнать в каком именно отделении полиции я был и самое главное написал ли охранник заявление?
Мой друг работает охранником (вахтером на рынке) и с ним работают еще несколько человек. В результате небольшого спора по обязанностям возник конфликт. И дошло до драки. В Частности:
Потерпевший попал в больницу с травмой черепа (небольшая вмятина на лбу).
мой друг также подал ответное заявление в миллицию и прошел суд. мед.экспертизу. Однако у него обнаружились легкие повреждения, внешне не заметные.
Остальные работники охраны готовы подтвердить на суде, что первый драку начал потерпевшый.
Потерпевший на примирение не идет.
На данный момент по заявлению потерпевшего дело может быть передано в суд.
Потерпевший просит сумму денег 250 000 рублей.
Чем мне может грозить судебное разбирательство?
Чем мотивируется суд в принятии решения?
Каковы шансы выиграть/проиграть дело?
Какая дополнительная информация нужна?
Поймали на краже в магазине одежды, 25 сентября. Охранник меня догнал уже на парковке, когда я выходила антикражная система на меня не сработала. Я поняла что поведут досматривать сумку и когда зашли с охранником обратно в магазин я стала упираться чутли не в драку с ним и все из сумки выкинула. Когда. Нея привезли в полицию там досмотрели ни чего не нашли. Затем я пошла к дознавателю там сидел адвокат по назначению те видео что предоставил магазин на тот момент на них ни чего не видно. Адвокат мне сказала бери 51 а дознаватель вообще сказала я тогда и привлекать не буду. И я просто ушла. Спустя 20 дней 15 октября мне звонит дознаватель и говорит что магазин ещё предаюоставил видео и дело все таки завести 5 октября. Я с 19 числа ушла на больничный и к ней не пошла. Она мне звонит вчера 2 ноября и говорит довейте уже едите и отправьте мне больничный. Охранник даёт показания что типо они за мной следили. Но я в сумку в зале ни чего не складывала, клала в примерочной. Разговаривала с дознавателем она мне говорит типо приходите тут будет адвакат по назначению. Она мне сказала типо можете дальше на своём стоять что ни чего не брали. Что будет дальше если я буду стоять на своём. Хочу сказать что испугалась охранников. И что в сумке скобой у меня была своя вещь. Типо хотела ему показать её, а он начал мне припятствовоть чтоб я сто то доставала из сумки. И завязалась с драка.
Магазин на примирение точно не пойдёт? Они расстроились что я все выкинула. Что они у меня с понятыми ни чего не изъяли.
Сумма 5500 это уже по закупочной. Магазин крупный думаю для них эта сумма не является значительной.