Что такое псс в документах
Пенсионное страховое свидетельство. Документы для получения пенсионного страхового свидетельства
Одним из важных документов, который должен быть у каждого гражданина, является свидетельство о пенсионном страховании. Выглядит оно как небольшая пластиковая карточка зеленого цвета. Обладатель такой карточки может быть уверенным, что он находится в реестре по обязательному пенсионному страхованию. О том, как получить данное свидетельство и какие документы следует представить, будет рассказано в данной статье.
Пенсионное страховое свидетельство. Для чего оно необходимо?
С финансовой системой нашей страны не все так гладко, поэтому государство решило создать систему пенсионных страховых отчислений, где каждый гражданин сам несет ответственность за свое будущее и свою пенсию, когда он не сможет уже трудиться и зарабатывать. Таким образом, человек может самостоятельно влиять на будущие выплаты и их размер.
Как получить страховое свидетельство?
Получение пенсионного страхового свидетельства не составляет никакого труда. Есть несколько вариантов его выдачи. Например, можно заполнить заявление на его получение и отдать своему работодателю. Этот способ является наиболее приемлемым, если гражданин устраивается на новое рабочее место. Далее работодатель передает заполненное заявление в Пенсионный фонд и вскоре отдает работнику уже готовое свидетельство. Заполнять заявление на получение страхового свидетельства следует предельно внимательно. Нужно проверить каждую букву и цифру своих данных. В противном случае могут возникнуть проблемы с перечислением страховых пенсионных взносов. Вместе с заявлением потребуется заполнить анкету, где также нужно указать достоверные данные.
Есть еще один вариант, как получить пенсионное страховое свидетельство: с помощью сети интернет. Для этого достаточно зайти на официальный сайт государственных услуг. Там нужно заполнить специальную форму и отправить заявку. В течение нескольких суток должен прийти ответ, то есть уведомление о решении. Само свидетельство необходимо будет получить в территориальном пенсионном отделении по месту регистрации.
Документы для получения
Важно учитывать, что на получение страхового пенсионного свидетельства имеют право как взрослые, так и дети. Данный документ является обязательным для каждого гражданина Российской Федерации. Документы для пенсионного страхового свидетельства необходимо подавать в оригинале, если потребуется копия, то ее нужно будет сделать дополнительно.
Где выдают ПСС?
В том случае, если работодатель занимался оформлением нового страхового пенсионного свидетельства, нет необходимости обращаться за его получением в государственные структуры. Работодатель должен самостоятельно направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда, где прописан работник. Далее работодатель, получив удостоверение, отдает его лично в руки своему служащему. Вместе со свидетельством ему выдают сопроводительную ведомость, в которой сотрудник должен расписаться, подтверждая его получение. Работодатель предоставляет свидетельство не позднее семи дней с даты получения.
Если оформлением необходимых документов и заявок гражданин занимался самостоятельно, то он должен обратиться в то же отделение, куда подавал документы. Исключением является заявление, поданное с помощью интернета. В таком случае человеку следует обратиться в то территориальное отделение Пенсионного фонда, где он зарегистрирован.
Обычно сотрудники Пенсионного фонда, где гражданин оформлял страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, заранее назначают дату встречи, чтобы уточнить возможные нюансы. Если же все в порядке, то человеку выдают готовое свидетельство в виде зеленой пластиковой карточки.
Пенсионное страховое свидетельство гражданин должен получить не позднее трех рабочих дней. В некоторых случаях, когда возникают проблемы с паспортными данными либо другие непредвиденные обстоятельства, срок может немного увеличиться.
Как узнать свой номер свидетельства?
Для того чтобы узнать номер страхового пенсионного свидетельства, достаточно взять его в руки и внимательно посмотреть на верхнюю часть. Там будет указан номер, состоящий из четырнадцати цифр. Он и является необходимым.
В некоторых случаях, когда под рукой нет страхового свидетельства либо оно утеряно, а его номер срочно понадобился, можно обратиться в отдел кадров на своем рабочем месте. Вместе с другими документами работодатель хранит копию свидетельства, на котором и можно посмотреть номер.
Если человек не работает, а номер страхового пенсионного свидетельства необходим, и его нет под рукой, то можно обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации. Если свидетельство потеряно, то нужно будет подать заявление на получение нового. Вскоре придет ответ, что гражданин не может оформить новое свидетельство, потому что на его данных зарегистрировано другое, под таким-то номером. Данный номер и будет являться необходимым. С помощью интернета узнать номер пенсионного свидетельства страхования не получится, так как вся информация является конфиденциальной. Ее нельзя будет получить таким способом.
Пенсионное свидетельство страхования для неработающих граждан
Что делать при порче или утере свидетельства?
К сожалению, случается потеря очень важных документов, и тогда встает закономерный вопрос о том, где получить пенсионное страховое свидетельство, которое может заменить старое? Итак, для этого необходимо написать заявление об утере или порче и передать своему работодателю. Далее вся процедура схожа с получением первого свидетельства. Неработающим гражданам необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением, в котором нужно указать причину выдачи дубликата.
Как получить этот документ иностранным гражданам?
Иностранные граждане, работающие на территории России, также имеют право получить пенсионное страховое свидетельство. Они являются застрахованными в едином государственном пенсионном реестре, так как имеют трудовой договор. Чтобы получить свидетельство, нужно обратиться к своему работодателю либо заняться оформлением самостоятельно.
Полезные советы
После получения страхового свидетельства, гарантирующего постановку в реестр Пенсионного фонда, можно отслеживать поступления на свой счет. Индивидуальный лицевой счет необходимо заранее открыть, чтобы в заявлении указать его номер.
Все документы следует оформлять заранее, чтобы при устройстве на новую работу либо при смене паспортных данных не возникало проблем. Также не лишним будет поинтересоваться о списке необходимых бумаг, а также о том, где получить пенсионное страховое свидетельство, если человек решил заниматься этим вопросом самостоятельно.
Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.
Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.
Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.
1. Обозначьте ответственных лиц
Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.
Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).
Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.
Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.
2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту
К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.
Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.
К военнообязанным относятся:
Не относятся к военнообязанным:
Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.
Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.
Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.
3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта
Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.
1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.
2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.
Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.
Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.
Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.
3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).
4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.
5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.
Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.
6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.
Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.
4. Согласуйте документы с военкоматом
Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.
5. Составьте отчётность
Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.
В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.
Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта
До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.
Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.
За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.
Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.
Подведем итоги
В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.
Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Приложение N 3. Сводная карточка организации
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Excel
Приложение N 3
к Порядку (п. 11)
(с изменениями от 10 июня 2021 г.)
СВОДНАЯ КАРТОЧКА ОРГАНИЗАЦИИ
уточнена по состоянию на «__»_________ 20__ г.
(наименование вида экономической деятельности
и элемента классификационной группировки ОКВЭД 2,
к которому отнесена организация)
(код формы собственности
(наименование формы собственности организации)
(код организационно- правовой формы (ОКОПФ) организации)
(наименование организационно-правовой формы организации)
(порядковый номер организации по картотеке)
(адрес государственной регистрации,
местонахождения и номер контактного телефона)
(идентификационный номер организации-налогоплательщика)
1. РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ОРГАНИЗАЦИИ
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Домашний адрес, телефон
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Сведения о работниках, эксплуатационных мощностях и производственных возможностях организации
Объекты эксплуатационных мощностей и производственные возможности
в том числе допущенных к управлению ТС по категориям:
лиц, имеющих право управления самоходными машинами
по ремонту двигателей
по ремонту систем зажигания и впрыска
по ремонту систем питания
по ремонту агрегатов трансмиссии
по ремонту агрегатов, узлов и деталей рулевого управления
по кузовному ремонту
по ремонту арматуры
отапливаемых хранилищ (машино-мест в них)
Количество открытых стоянок для ТС (площадь или количество машино-мест)
систем зажигания и впрыска
систем электрооборудования ходовой части
Количество пунктов (участков, постов) технического обслуживания ТС
Количество постов (участков) по техническому обслуживанию АКБ
по ремонту двигателей
по ремонту систем зажигания и впрыска
по ремонту систем питания
по ремонту агрегатов трансмиссии
по ремонту агрегатов, узлов и деталей рулевого управления
по кузовному ремонту
по ремонту арматуры
2.2. Сведения о наличии и предназначении технического имущества транспортных средств
Наименование вида и типа транспортных средств, для которых предназначено техническое имущество
Наличие технического имущества
Предназначено к предоставлению
одиночных комплектов запасных частей
одиночных комплектов инструмента и принадлежностей для ТО ТС водителем (трактористом-машинистом (трактористом)
комплектов заправочного инвентаря и емкостей под дополнительное топливо, масло и ЭТЖ
комплектов шанцевого инструмента
комплектов средств для буксировки и повышения проходимости ТС
комплектов средств для обеспечения безопасности движения ТС
комплектов пожарного оборудования
укрывочных брезентов и средств утепления двигателя
комплектов съемных сидений для перевозки личного состава в кузовах грузовых автомобилей
одиночных комплектов запасных частей
одиночных комплектов инструмента и принадлежностей для ТО ТС водителем (трактористом-машинистом (трактористом)
комплектов заправочного инвентаря и емкостей под дополнительное топливо, масло и ЭТЖ
комплектов шанцевого инструмента
комплектов средств для буксировки и повышения проходимости ТС
комплектов средств для обеспечения безопасности движения ТС
комплектов пожарного оборудования
укрывочных брезентов и средств утепления двигателя
комплектов съемных сидений для перевозки личного состава в кузовах грузовых автомобилей
для прицепов и полуприцепов тракторных
Для дорожно-строительных машин и механизмов
Для подъемно-транспортных машин и механизмов
Для других машин и механизмов
2.3. Сведения о наличии и планируемом предоставлении транспортных средств
Классификация ТС в соответствии с номенклатурой
Наличие транспортных средств
Освобождено от поставки
Находятся в длительной командировке
Остаток ресурсов от наличия
Предназначено в резерв на браковку
из них технически исправных
для комплектования войск (сил)
для комплектования специальных формирований
для комплектования резервных формирований Вооруженных Сил
и т.д. по номенклатуре
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Приказ МЧС РФ от 28 января 2002 г. N 32 «Об утверждении Положения о поисково-спасательной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (с изменениями и дополнениями)
Приказ МЧС РФ от 28 января 2002 г. N 32
«Об утверждении Положения о поисково-спасательной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» и постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 1992 г. N 528 «О совершенствовании деятельности туристских и альпинистских спасательных служб, пунктов и центров» приказываю:
Утвердить согласованное с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством труда и социального развития Российской Федерации Положение о поисково-спасательной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (прилагается).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 марта 2002 г.
Регистрационный N 3308
Положение
о поисково-спасательной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(утв. приказом МЧС РФ от 28 января 2002 г. N 32)
С изменениями и дополнениями от:
2. ПСС МЧС России создана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 1992 г. N 528 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 5, ст.278) на базе туристских и альпинистских спасательных служб, пунктов и центров.
3. ПСС МЧС России входит в состав сил постоянной готовности федерального уровня единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций*(1).
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
5. ПСС МЧС России в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и настоящим Положением.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
7. Транспортные средства ПСС МЧС России, используемые для осуществления неотложных действий по защите жизни и здоровья граждан, оборудуются устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов при наличии специальных цветографических схем на наружной поверхности указанных транспортных средств в соответствии с требованиями, установленными Правительством Российской Федерации*(3).
II. Основы создания, деятельности, состав и структура поисково-спасательной службы МЧС России
Информация об изменениях:
8. Состав и структура ПСФ определяются приказом МЧС России.
Информация об изменениях:
9. В состав ПСФ входят органы управления и обеспечения, поисково-спасательная служба, поисково-спасательная служба на акватории, поисковая кинологическая служба, водолазная служба, служба медицинского сопровождения поисково-спасательных работ, служба по проведению специальных и особо опасных работ, центр подготовки спасателей.
10. Предельная штатная численность поисково-спасательных формирований определяется МЧС России по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.
Информация об изменениях:
11. Штатные расписания ПСФ составляются с учетом специфики их деятельности, дислокации и утверждаются заместителем Министра, осуществляющим координацию деятельности ДСФ.
Нормы обеспечения ПСФ аварийно-спасательными средствами, имуществом и техникой разрабатываются и утверждаются МЧС России.
Информация об изменениях:
12. Начальники ПСФ назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом МЧС России.
Информация об изменениях:
13. Начальники ПСФ осуществляют повседневное руководство деятельностью указанных ПСФ и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на ПСФ задач.
14. Финансирование содержания и деятельности поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России осуществляется за счет средств федерального бюджета.
15. Материально-техническое обеспечение поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России осуществляется за счет:
материально-технических ресурсов МЧС России;
иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
III. Основные задачи и функции поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России
16. Основными задачами поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России являются:
поддержание в постоянной готовности органов управления, сил и средств поисково-спасательных формирований к выполнению задач по предназначению;
контроль за готовностью обслуживаемых объектов и территорий к проведению на них работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций;
организация и проведение поисково-спасательных работ в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
17. В целях решения возлагаемых задач поисково-спасательные формирования ПСС МЧС России:
создают необходимую материально-техническую базу;
разрабатывают оперативные документы по вопросам организации и проведения поисково-спасательных работ в соответствии с предназначением;
осуществляют подготовку, переподготовку, повышение квалификации штатных сотрудников поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России;
готовят спасателей и поисково-спасательные формирования к аттестации на проведение аварийно-спасательных работ;
осуществляют мероприятия по реабилитации, социальной и правовой защите работников поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России и членов их семей;
обмениваются опытом работы с другими, в том числе международными спасательными службами и формированиями;
участвуют, при необходимости, в разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
пропагандируют знания в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
участвуют в подготовке спасателей общественных аварийно-спасательных формирований (спасателей-общественников);
участвуют в подготовке населения к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций.
Информация об изменениях:
18. Полный перечень задач и функций, возлагаемых на конкретные ПСФ, определяется приказом МЧС России в соответствии с их полномочиями и закрепляется в уставах указанных формирований.
IV. Права поисково-спасательных формирований ПСС МЧС России
19. Поисково-спасательные формирования ПСС МЧС России имеют право:
вносить в соответствующие органы управления по делам ГО и ЧС предложения о проведении неотложных мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности населения;
приобретать, хранить и перевозить в установленном порядке средства подачи сигналов при проведении поисково-спасательных, транспортировочных, профилактических работ и учебных мероприятий;
осуществлять свою деятельность по обслуживанию объектов и территорий на договорной основе в соответствии с пунктом 4 статьи 11 Федерального закона «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;
получать полную и достоверную информацию о чрезвычайных ситуациях, необходимую для организации работ по их ликвидации в соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;
осуществлять беспрепятственный проезд, первоочередное обеспечение горюче-смазочными материалами, а также первоочередное проведение ремонтных работ на станциях технического обслуживания при следовании к месту проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;
на возмещение расходов на ликвидацию чрезвычайных ситуаций в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;
осуществлять иную деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» и иными актами законодательства Российской Федерации.
V. Перемещение, перепрофилирование, ликвидация формирований поисково-спасательной службы МЧС России
Информация об изменениях:
20. Перемещение, перепрофилирование или ликвидация ПСФ осуществляется приказом МЧС России.
Информация об изменениях:
*(1) Постановление Правительства Российской Федерации от 08.11.2013 N 1007 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 46, ст. 5949, официальный интернет-портал правовой информации (www.ргаvо.gov.ru 22.06.2020), ст. 0001202006220007.
Информация об изменениях:
*(3) Статья 16 Федерального закона Российской Федерации от 22.08.1995 N 151-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 35, ст. 3503).
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Приказ МЧС РФ от 28 января 2002 г. N 32 «Об утверждении Положения о поисково-спасательной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 марта 2002 г.
Регистрационный N 3308
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 3 апреля 2002 г. N 59, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 апреля 2002 г. N 13
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ МЧС России от 25 мая 2020 г. N 358
Изменения вступают в силу с 8 сентября 2020 г.