Самые востребованные курсы обучения
Топ-10 востребованных ниш в России в 2020 году для запуска онлайн-курсов
В текущих условиях кажется, что запускать новый бизнес сложно и рискованно. Конечно, это никогда не было легким занятием. Но ситуация на сегодня не настолько плохая, чтобы сказать, что запуск образовательного бизнеса невозможен.
В 2020 году добавились некоторые обстоятельства, вынуждающие переосмыслить формат образовательного бизнеса.
В некоторых нишах это сделать просто. В некоторых — чуточку сложнее. Поэтому мы решили собрать ТОП-10 тем, в которых проще всего стартовать даже сейчас, во время кризиса.
Если у вас уже есть образовательный бизнес — продолжайте работать, менять направленность не надо (если бизнес не на грани провала, разумеется). Но обязательно развивайте онлайн-сегмент, так как весь мир переходит в онлайн. И переносить обучение в онлайн — уже критическая необходимость.
В 2020 году решающим фактором стал кризис и пандемия. Да, эта тема уже всем надоела. Но влияние этих факторов на образовательный бизнес очень высоко.
Итак, перейдем к списку. Нишы размещены в произвольном порядке, и каждая из них одинаково востребована и по-своему выгодна для старта.
Сюда относим диетологию, фитнес и все то, что помогает держать здоровье в тонусе. На общем фоне боязни людей заболеть и обзавестись лишними килограммами, данное направление очень востребовано. Да, это ниша в которой не так много быстрых результатов, но тут очень много практики, которую можно продемонстрировать и передать ученикам.
Пусть выполнять упражнения надо будет несколько месяцев, чтобы ощутить какой-то эффект. Демонстрация упражнений, рецепты диет — все это само по себе выглядит очень ценно. Потому что может быть применено сразу.
Почти все задачи перевелись в режим домашнего офиса. Это внесло некий хаос в быт и работу. Чтобы работать дистанционно нужно подготавливать почву: обучать менеджеров, налаживать делегирование, настраивать и внедрять CRM-системы для оптимизации рутинных задач и контроля сотрудников.
Но времени на подготовку не было.
И теперь у людей сложности с тем, как выстроить свой график, как совмещать бытовые вопросы с работой. Раз есть острый вопрос, то людям нужно решение. Поэтому курсы, коучинг и любое обучение по оптимизации времени будут востребованы.
Причина все та же — работа из дома. Да, в некоторых специальностях почти ничего не поменялось. Например, многие маркетологи или программисты уже давно работают из дома.
Но многие остались без работы вообще или в «бессрочном отпуске». И сейчас ищут варианты, как не остаться голодными.
Это вносит специфику в обучение онлайн-профессиям. Важно быстро получить навыки, выйти на онлайн-рынок и заработать.
Фитнес-тренеры, диетологи, эзотерические специалисты, учителя школьных дисциплин привыкли работать в школах. Поэтому обучение по переходу в онлайн также очень востребовано. Плюсом этой ниши является то, что потенциальные ученики уже с деньгами. И готовы платить много, чтобы не потерять свой бизнес или частную практику.
Для многих сейчас сложное время. В плане здоровья, работы, семьи и вообще в плане стресса. В такие моменты люди ищут легких решений, ментального спокойствия и успокоения.
Медитативные практики, йога, работа с подсознанием — все это дает ощущение контроля, спокойствия. Поэтому обучение подобным практикам хорошо зайдет под настроение людей.
Потребность в экономии обостряется. Но дальше будет еще хуже, потому что кризис имеет накопительные свойства. Умение распоряжаться деньгами сильно важно. Людей этому никто не учил, и многие сейчас в панике.
Например, процент по депозитам во многих банках упал. Куда инвестировать, кроме депозита, люди не знают. Как бороться с инфляцией — тоже. Как оптимизировать траты — тоже.
Раньше про финансовую грамотность многие не задумывались. И сейчас из-за этого во многих семьях сложности.
Тут те же причины, какие работают и в эзотерике. Но сюда добавляются еще люди, которым просто интересно развиваться и узнавать что-то новое.
У людей сейчас чуть больше времени. Не все хотят просто смотреть сериалы и читать. Люди ищут варианты, как развлечь себя, как стать лучше. И творчество тут очень хорошо работает.
Например, обучение игре на музыкальных инструментах очень хорошо ложится на онлайн-формат. Есть масса инструментов для удобной записи видео, демонстрации аккордов. Ученик также может записать себя на видео и отправить тренеру.
Шитье, вязание, рисование — все это также можно продать.
Эта ниша всегда актуальна, и сейчас остается такой же. Разумеется, самым популярным направлением остается английский язык.
Удобство ниши в том, что иностранный язык может быть просто саморазвитием, может помочь заработать онлайн, открыть для человека новый контент и так далее.
В творчестве люди ищут самореализации, а в саморазвитии — не обязательно. Сюда подойдут курсы по дикции, постановке речи, по развитию лидерских качеств, по навыкам скорочтения и тому подобное.
Несмотря на то что у людей много времени, учиться несколько месяцев они не готовы.
Если это ниша, связанная с заработком — люди не готовы ждать конца обучения долго, потому что деньги нужны уже сейчас.
Если это ниша, связанная с саморазвитием и творчеством — люди не готовы долго учиться, потому что из-за свободного графика и обилия времени у многих страдает концентрация. И интерес к определенному творчеству быстро пропадает.
Очень востребованы мастер-классы и тренинги, которые дают быстрый результат. Это удобно как для учеников, так и для бизнеса, потому что такое обучение легче разработать, быстрее можно продать и запустить новое.
Чем меньше обучение занимает времени — тем лучше. Важно: чтобы при этом не страдала результативность!
Образовательный бизнес запускать сейчас можно, но важно учитывать влияние всех внешних факторов, которые сейчас происходят и имеют прямое влияние на построение бизнеса.
Какое онлайн-образование востребовано в 2022 году
Повышение уровня образования, развитие профессиональных навыков, освоение новой профессии сегодня доступны в интернете. Количество предложений значительно опережает спрос. В этой перегруженной нише я изучил и выбрал наиболее востребованные направления в 2022 году. Список курсов составлен по числу положительных отзывов пользователей на площадках Отзовик и irecommend за последние 2 года.
Для каких целей россияне покупают онлайн-курсы
По цели прохождения курсов слушатели делятся на две основные группы. Первая — те, кто получают дополнительное образование для повышения квалификации, освоения новой профессии или открытия своего дела. Вторая — те, кто учатся для удовольствия или чтобы расширить кругозор.
Для повышения квалификации есть большое разнообразие курсов – для бухгалтеров, юристов, экономистов, работников IT-сферы, дизайнеров. Согласно данным портала GeekBrains, те кто стремится получить новую специальность на удаленке, выбирают программирование, SMM, копирайтинг, дизайн, маркетинг и другие направления. Эти профессии можно освоить относительно быстро, потратив при этом гораздо меньше денег, чем на обучение в вузе.
Как изменилось онлайн-образование в 2022 году
После февральских событий 2022 года у пользователей из России возникли трудности с платными и бесплатными образовательными курсами на зарубежных онлайн-площадках:
Российские онлайн-платформы, такие как Skyeng, «Нетология», «Яндекс Практикум» и другие, продолжают работать в штатном режиме. Проблем с обучением и оплатой в нынешних условиях нет.
Какие направления особенно популярны
В 2022 году в топ-5 самых популярных направлений онлайн-обучения входят иностранный язык, сфера продаж (PR, маркетинг), IT-сфера, дизайн, менеджмент. На этот список приходится практически половина рынка интернет-образования для взрослых. Данные получены на основе совместного исследования TalentTech, «Нетологией» и EdMarket. Результаты рассчитаны на 2020-2025 годы.
Во второй части исследования — менее популярные направления, которые россияне выбирают реже. Это финансовый сектор (налоги, планирование, обучение на производстве, бизнес-образование), узкие специализации, творчество, психология и отношения, красота, спорт, здоровье и правильное питание, прочие тематики.
Иностранные языки
Курсы иностранного языка — самый популярный запрос пользователей. При этом речь идет преимущественно об английском. Ему значительно уступают немецкий и китайский. Лидеры в этом направлении по мнению пользователей:
1. Skyeng. 4,7*
(здесь и далее «*» означает количество «звезд» от пользователей)
5. EF English Live. 4*
Skyeng — одна из крупнейших российских образовательных онлайн-платформ
Как выучить английский бесплатно
Продажи, PR, маркетинг
Это второе по популярности направление. На онлайн-курсах маркетинга слушатели учатся формировать имидж бренда, устанавливать контакты со СМИ, управлять проектами, организовывать мероприятия и PR-компании, запускать рекламные кампании и акции. По отзывам пользователей составлен список из 5 лучших онлайн-школ, предлагающих обучение в этой нише:
1. PR в digital от «Нетологии». 4,7*
2. Профессия PR-менеджер от Skillbox. 4,6*
4. «Яндекс Практикум». 4,2*
5. Онлайн-университет IMBA. 4,1*
«Нетология» — российская компания и образовательная онлайн-платформа, запущенная в 2011 году
IT-сфера
Онлайн-курсы программирования и разработки стали популярны с развитием IT-сферы. В подборке участвуют онлайн-курсы только на русском языке:
4. «Школа программирования». 4,2*
Специалист.ру — учебный центр при МГТУ им. Баумана. Компания работает на рынке образовательных услуг с 1992 года
Стать IT-специалистом за госсчет
Дизайн
Лучшие курсы дизайна объединяют одновременно несколько направлений, в числе которых интерактивные медиа, Web, UX, дизайн интерьера, графический дизайн. В этой подборке участвуют только русскоязычные онлайн-курсы и сайты:
GeekBrains — российская компания в сфере онлайн-образования, основанная в 2010 году. В 2021 году вошла в топ-5 ведущих российских компаний из этой сферы
Менеджмент
Продакт-менеджер — одно из ключевых звеньев компании, которое отвечает за создание и развитие продукта, а также придумывает, как привлечь новых пользователей и удержать текущих. Это кто-то вроде предпринимателя, который работает в компании, применяя все возможные инструменты для продвижения ее предложений. Подборка курсов:
1. Product Manager от «Нетологии». 4,7*
2. Школа продакт-менеджеров от «Яндекса». 4,7*
3. Product Manager: от идеи до успешного управления продуктом, совместный курс GeekBrains и Mail.Ru Group. 4,6*
4. Lean Product Management от Product Vision. 4,5*
5. Product Heroes Ильи Красинского. 4,4*
«Нетология» – участник федерального проекта «Цифровые профессии»
Большей популярностью пользуются платные программы, так как пользователи получают на них более детальную и полезную информацию. Бесплатные курсы рассчитаны на ознакомительный формат, поэтому они дают лишь поверхностные знания.
Востребованность онлайн-курсов объясняется тем, что пользователь прокачивает свои знания, получает навыки или осваивает новую профессию дистанционно — без значительного изменения привычного распорядка дня.
Сфера онлайн-образования будет развиваться, число направлений увеличится, но нынешняя тенденция сохранится: самое популярное среди россиян направление останется за иностранным, в частности, английским языком. Такой вывод сделан на основе упомянутого ранее исследования, проведенного TalentTech, «Нетологией» и EdMarket.
Чему учиться в 2020+ онлайн и как это «чему» выбирать
В образовательном сообществе есть такая шутка: «Каждый год начинается заново — MIT выложил все курсы в свободный доступ». Но знаете в чём дело? Они всегда были в свободном доступе. И в 2014, и в 2019. Мы окружены информацией, и теперь важно не её наличие, а способность и умение правильно и комфортно для себя её потреблять.
Кажется, что прошедший год принципиально изменил вообще всё дополнительное образование. Я немного запуталась в том, как правильно выбирать себе курсы и, честно говоря, не была уверена, что вообще стоит пытаться учиться онлайн — мне не очень повезло с одной образовательной программой.
И тогда я решила поговорить об образовании, онлайн-образовании и их качестве с моей бывшей коллегой и подругой Аней Чумаковой. Она делала первый проект Coursera в России, запускала платформу Stepik, проектировала магистерские и корпоративные программы в Авито, постоянно учится сама и вообще-то съела собаку на образовании взрослых. Она точно могла ответить на мои вопросы. Так и вышло. А я, как честный редактор и продюсер контента, подумала, что этот дружеский разговор может принести пользу кому-то ещё: мы с @aglotova приглашаем под кат, если вам интересно узнать об основах онлайн-обучения и правилах выбора курсов (а также что с этим потом ещё делать).
Как отличить хороший онлайн-курс от плохого
— Давай для начала определимся, каким бывает образовательный онлайн контент?
— Если говорить про онлайн-курсы, то все имеют в виду разное: и синхронные вебинарные курсы на несколько недель, и смешанные форматы с теорией на платформе и периодическими вебинарами, и асинхронные форматы массовых открытых онлайн-курсов (их называют MOOC), симуляторов или тренажёров, которые можно начать и закончить в любое время. Бывают ещё микроформаты онлайн-курсов — это когда ты учишь 10 новых английских слов каждый день, или курсы с механикой чат-ботов. Если мы обратимся к тем онлайн-курсам, которые настойчиво рекламируют словами «Освой новую профессию и начни зарабатывать на Х больше», то скорее всего они сделаны в смешанном формате (blended learning). Во многих из них вебинары превалируют над другими форматами, потому что их быстрее всего готовить и запускать.
— Как распознать некачественный образовательный онлайн контент (и желательно, до начала обучения)?
— Точно стоит насторожиться, если в рекламе и разговорах с кураторами курса постоянно пытаются продать образ новой жизни с востребованной профессией — новую личность они не подарят, особенно за три месяца онлайн. Если же предупреждают о том, что работать придётся тяжело, но будет интересно — это хороший знак.
Дальше можно копать немного вглубь.
— Давай пройдёмся по характеристикам курсов. Мне, например, всегда была важна платформа, на которой он выложен.
— Думаю, очевидно, что сайт онлайн-школы — это её главная витрина. Не можешь авторизоваться на платформе, где собираешься изучать бэкенд — пора насторожиться. Сайт не адаптирован под мобильную версию, а твой курс про UX — что-то пошло не так.
Хорошо, когда есть вводные бесплатные демо-курсы перед многомесячной платной программой. Можно почитать, где работают выпускники – это тоже может быть релевантно, но не следует опираться только на это. Сейчас почти на любой онлайн-площадке есть отзывы реальных людей с указанными соцсетями, есть рейтинг курса. Надо обращать на это внимание, смотреть, кто автор курса, его выступления на YouTube.
— А как устроена лучшая проверка знаний?
— Люди лучше всего учатся на практике. В идеале если через три месяца после окончания курса у тебя спросят, что ты освоила, ты вспомнишь, как программировала проекты ночами, проводила UX-интервью с живыми людьми или рисовала для портфолио. Однообразные тесты после видео скорее удерживают внимание, чем учат. Практические задания должны быть разнообразными, как в учебнике английского — заполнение пропусков, задачи на сопоставление, свободный ответ.
— А что насчет качества видео и звука? Я придирчивый зритель, который может бросить курс потому, что он был плохо записан. Всё время ругаю себя за это.
— Если онлайн-курс сделан на основе заранее записанного видео, очень важна длительность одного видеофрагмента. До семи минут, в крайнем случае — пятнадцать. Если дают часовую прездаписанную онлайн-лекцию, то стоит задуматься, так ли хорош этот курс. Конечно, есть исключения — старые лекции, которые на заре развития массовых открытых онлайн-курсов записывались из потоковых аудиторий, и это очень хорошие курсы, которые до сих пор котируются из-за экспертности преподавателей. Но их минимум.
Важно, чтобы у видео был хороший звук. Если в онлайн-курсе плохой звук, его досмотрит очень маленький процент людей. У тебя будет шипеть постоянно в ухе, ты физически не можешь это терпеть, и полтора часа ты точно не выдержишь. А если это длинный онлайн-курс на несколько месяцев, вообще думать забудь. Важно вот что понимать: то, что ты не дослушала очень плохо сделанный онлайн-курс — это ты молодец, не тратишь свою жизнь попусту.
— Какие ещё бывают параметры у онлайн курсов?
— Доходимость, процент людей, которые записались на курс и дошли до конца. Этот критерий всё реже используют в оценке качества платных курсов, но всё ещё активно используют в бесплатных. Ориентироваться на неё в бесплатных курсах не стоит, потому что их часто осваивают нелинейно, пропуская главы, которые уже освоены или не интересны. Как справочник.
— О, так тоже можно! А как в среднем выглядит хороший предзаписанный курс?
— В хорошем онлайн-курсе кроме довольно коротких и ёмких видеофрагментов, всегда есть какая-то информация, которую легко читать — слайды, инфографика. Мы видим текстом то, что говорит человек — это может быть конспект или слова, вставленные в видео — тогда у большинства людей легче запоминается сказанное, включается несколько видов памяти.
По хорошему, чтобы удерживать внимание учащегося, через каждый видеофрагмент должны задавать какой-то вопрос. Если ты отвлекся, а потом сразу смотришь следующее видео (а оно опирается на первое), ты не поймёшь, о чём речь. Чтобы вернуться и переслушать, должен быть проверочный пункт. Если тебе дают кусок лекции на полтора часа, из которой нет ни тезисов выписанных, ничего — простите, это плохо. Если это ещё и снято с задней парты с шипящим звуком — это точно плохой онлайн-курс.
— А стоит ли верить курсам, которые гарантируют трудоустройство?
— Гарантии не может быть, если на курс нет предварительного отбора.
Как не терять концентрацию во время обучения
— Я уже говорила, что у меня есть страх, что я начну учиться и брошу. Что с ним делать?
— Ну, бросишь и бросишь. Это как страх недосмотреть плохой фильм. Ты никому ничем не обязана. Но есть лайфхаки в онлайн-обучении, чтобы пройти курс до конца.
Первый: вести конспект. Это может казаться странным: есть же запись, можно пересмотреть. Но когда формулируешь себе внутри какую-то мысль, которую тебе только что сказали, то работаешь с информацией, записываешь на бумаге и магическим образом запоминаешь. Если писать свои конспекты в заметках на телефоне, которые можно перечитать в свободное время — это идеально. Но можно настолько не заморачиваться. Важно просто писать конспект.
Второй: взять напарника. Если тебя мотивируют люди, если мысль рождается в процессе разговоров, очень неплохой совет — взять кого-то, с кем будешь учиться на онлайн-курсе. Например, с коллегой. Это даёт дедлайны в виде человека. Каждый раз, когда ты видишь этого человека, ты вспоминаешь про курс.
Третий, побочный: внедрить онлайн-обучение в свою рутину. Если научиться вместо пятнадцати минут YouTube смотреть пятнадцать минут онлайн-курса, ты рок-звезда. У меня самой так получается редко из-за профдеформации. Но я знаю тех, кто даже лютые разделы машинного обучения изучал за чаем пока код компилировался на работе.
— Третий совет — это как раз важная вещь. Вспомнить о своем любимом способе потребления контента и реально перейти на него. Вот пример: я совсем-совсем не люблю смотреть видео. И недавно оплатила семейный YouTube Premium для папы и сына. Думала, что тоже буду смотреть много лекций и докладов. Открыла ли YouTube с тех пор хоть раз? Нет! Почему я вообще рассчитывала на то, что буду смотреть видеолекции по часу?
— Но могло же прокатить. Контраргумент твоему — не надо ставить крест, что если ты не смотришь видео, у тебя не получится учиться на онлайн-курсах. Нет. Если тебя увлечет лектор, ты пройдёшь этот курс и будешь искать другие учебные материалы по этой теме.
Когда ты на конференцию идёшь, бывает, думаешь: «Тема не очень моя, но больше других интересных нет. Ладно, пойду туда». И вдруг ты не можешь остановиться, ты слушаешь спикера, и он тебе открывает новую вселенную. А ты этого совершенно не ожидал. Тут еще есть свойство спикера и то, насколько хорошо он рассказывает и систематизирует.
Это многоярусная тема. Но да, тренды такие: если ты потребляешь аудио, то в аудио у тебя хорошо и учеба пойдет. Соответственно, и в тексте, и в видео.
Как правильно лежать в сторону мечты
— Как не обнаружить, что твои знания безнадёжно устарели?
— Развивайся в той сфере, которая тебе кажется интересной. Если филателия не нравится, не развивайся в ней. А если ты выбрала что-нибудь про диджитал, можно себя аккуратно окружить тем, что тебя вдохновляет, и начинать идти в этом направлении.
Есть такая концепция — «сила маленьких шагов». Она о том, что сделать хотя бы чуть-чуть в том направлении, которое тебе нравится, лучше, чем не сделать ничего. У людей часто есть красивая картинка в голове, которая показывает, кем они хотят быть, но на самом деле они её боятся. Ведь нужно будет всё переделывать, полностью менять образ жизни.
Но чтобы достичь чего-то нового, надо сделать что-то новое. Когда начинаешь делать новое хотя бы чуть-чуть, тебе к тому же может быстро не понравиться, ты можешь понять, что тебе это не подходит.
То же самое можно сделать со сменой профессии. А если, например, мечтаешь стать супер руководителем, попробуй кем-то поруководить — может быть, это вообще не твое, может, ты устаёшь от людей. Надо копать, что тебе интересно, и туда идти. Это универсальный совет.
— Ты говоришь: хочешь быть руководителем — поруководи кем-нибудь. Кем поруководить, например, линейному сотруднику?
— Ты можешь взять себе стажёра — это самая мягкая возможность посмотреть, какой ты руководитель, когда ты еще не руководил особенно. Мы разговариваем именно про IT и похожие структуры.
Если ты так или иначе относишься к диджитал, ты можешь пойти обучать людей. Любая образовательная платформа сейчас ищет не только преподавателей, но и кураторов, которые ведут образовательный процесс и отвечают на всякие нишевые вопросы учащихся.
Можно вообще зайти с другой стороны — вожатым в лагере поработать. Какая-то ответственность, которую ты берёшь на себя на короткий промежуток времени и тестишь.
Суть в том, что, когда есть какая-то основная занятость, и ты хочешь ещё куда-то развиваться, взять маленький проект, придумать и начать его делать маленькими шагами, но регулярно. Раз в неделю полчаса-час выделять на свой проект, который тебя куда-то растит — это очень хорошо.
Как проходить собеседования, если ты после курсов
— Ты как-то говорила, что человек не готов как профессионал после полугодового курса. Это был взгляд со стороны нанимателя из крупной IT-компании. Но как можно подготовиться к реальности, которая наступит после обучения?
— У меня был опыт, когда я собеседовала довольно много джунов. Многие из них не имели вообще никакого опыта в разработке. Это были позиции на бэкенд и фронтенд разработку. У них не было практического опыта и 98% из них учились на разных онлайн-курсах. Нужно понимать, что когда ты идешь даже на стажировку в компанию, скорее всего тебя спросят, какой продукт ты делал. Часто на онлайн-курсах ты не создаешь никакого продукта, у тебя нет опыта разработки в команде. У тебя есть какие-то учебные задачи, которые очень далеки от реальности.
Иногда люди приходят на собеседование в большую компанию, они читают реквизиты к позиции, где написано, что нам нужен примерно такой опыт, и говорят, что у них есть опыт, они на онлайн-курсе задачки решали. Это, к сожалению, не опыт. Всегда хорошо, если ты хочешь куда-то развиваться, в ту область сделать pet project, стать опенсорс-контрибьютором. Очень советую посмотреть в сторону открытых проектов на Hexlet, например.
— Получается, что отличные оценки на курсах вообще не означают успех на работе.
— Это относится не только к курсам, но и к именитым вузам. Я училась в Бауманке, у нас были ребята, которые учились на пятёрки, их все хвалили, они выпустились, а потом поняли, что инженерами работать на предприятии не будут, а что дальше делать — не понятно. И они потерялись. А если ты планомерно что-то строишь и понимаешь, что тебе интересно, ты таким образом не теряешься.
Например, ты прочитала книжку про то, как писать хорошие тексты. Но пока ты не инвестируешь свои десять тысяч часов в хорошие тексты, ты не станешь хорошо их писать, к сожалению. Надо набивать руку на практических проектах.
— А были ли хорошие примеры? Когда человек, например, не попал в первый раз на стажировку, потом ему дали грамотный фидбэк, и он что-то сделал лучше?
— У меня таких большинство. Мы на собеседование приглашали людей, которые сделали тестовую задачку. Они уже показали свою мотивацию. И когда они приходят, у них есть возможность обсудить свою сферу деятельности, куда они собеседуются, с человеком, который уже очень хорош в ней. Если мы видели, что человек не проходит по каким-то пререквизитам, мы всегда давали очень широкую обратную связь, что поучить, куда пойти, что подтянуть, чтобы было вот так.
Всегда круто выглядит на собеседовании человек, который понимает, куда он идёт и задает конкретные глубокие вопросы.
Можно на собеседовании взять максимум от того человека, который тебя собеседует. Даже, если ты не пойдешь, ты можешь наметить себе классный вектор развития. И наоборот, если ты пришел и тебе не понравилось, ты не будешь жалеть о том, что ты куда-то не сходил, не подался и всё такое.
На курсы можно и не ходить
— Если ты чему-то хотя бы учишься, то уже что-то делал и много открыл для себя. Наступает момент, когда на онлайн-курсе становится скучно, потому что половину уже знаешь.
— Иногда чтобы в чем-то прокачаться, не нужно идти на онлайн-курсы. Достаточно найти человека, в которого ты хочешь вырасти, он будет старше и мудрее тебя, и сказать ему: «Вася, пожалуйста, можешь мне выделить час? Можно я позову тебя на кофе/ужин? Или сколько стоит твой час?». Пусть он выдаст такое менторство, консалтинг, и ты поймешь из этого часто больше, чем на долгом онлайн-курсе.
— Кстати, да, это отличный способ, чтобы что-то понять. Сейчас появляется всё больше платформ для менторства.
— Да, в целом кажется, что важно иметь сенсея, который достиг высот в области, в которой ты хочешь развиваться. Если это твой руководитель — отлично, если ты один в компании занимаешься этим — найди ментора на менторской платформе, или попроси общих знакомых познакомить тебя с экспертом индустрии.
— Знакомиться один на один может быть сложно. Есть ли какой-то альтернативный путь?
— Можно ходить на конференции. Потому что после доклада есть возможность задать вопросы. Можно в кулуарах обсудить всё на свете с коллегами за чашкой кофе и узнать все скрытые новости индустрии. Нетворкинг — это очень важно. И часто это как раз только на офлайн-мероприятиях и курсах удается.
Для собственного развития очень круто погружать себя в среду, где ты — самый слабый. Это очень уязвимая позиция, и надо отдавать себе в этом отчёт. Но тот рост, который ты получаешь, очень быстрый. Вот пример с английским языком. Ты прошла аудирование и не понятно, ты Intermediate или Upper-Intermediate. Ты можешь пойти в группу Intermediate, там тебе повторят то, что ты знаешь, и расскажут что-то новое. Или ты можешь пойти в Upper-Intermediate и там у тебя закипят мозги, но при этом ты будешь стараться успевать за всеми, и ты быстрее научишься.
— Это со всем работает? Английский — это довольно безопасная среда.
— Я думаю, не со всем, но с многим. Если это то, что касается здоровья людей или больших денег, там, где ошибка дорого стоит, — наверное, не надо. А если это какая-то штука, где нужно чуть больше поучиться и больше поупираться, но можно результат получить — это имеет смысл, ты лучше выучишься.
Есть такая концепция — Educational Fitness. Это когда люди учатся по привычке, не ставя себе образовательных целей, не измеряя результатов. Как учить английский с репетитором всю жизнь, но не мочь смотреть фильмы в оригинале и общаться с иностранцами. Успокаиваешь совесть тем, что что-то учишь, но цель этого не ясна.
То, что ты учишься, не всегда значит, что ты действительно чему-то выучишься. Ты можешь проходить какие-то лёгкие курсы, но из них очень мало чего добывать. А можешь взять один сложный научный текст и действительно хорошо разобраться. Количество в качество здесь не переходит. Если ты ставишь себе образовательные цели, как бы это страшно ни звучало, то это даёт лучший результат на выходе. Так работает Lifelong Learning. И, кажется, сейчас ты просто не можешь считаться профессионалом, если постоянно не повышаешь квалификацию, не учишь новое, не выбираешь путь исследования (:
Так закончился наш разговор об образовании почти год назад. Его итогом стало, что я сменила подход к образованию для себя — выбрала именно формат личных встреч: учусь рисованию у репетитора, сама выступаю как ментор по редактуре и контент-маркетингу (приходите), а новое для себя слушаю в подкастах, а не смотрю в видео.
А Аня рассказала мне, что с тех пор поучилась на двух онлайн-программах — одна полноценное повышение квалификации в ВШЭ, другая — интенсивная и экспертная, длилась больше месяца.
Расскажите, чему классному учитесь вы, давайте меняться опытом и ссылками. Если узнали что-то новое для себя из интервью — тоже обязательно расскажите, мы будем рады.
Лучшие курсы для женщин для хорошего заработка 2022
Представительницам прекрасного пола бывает сложно найти хорошую работу и построить карьеру. Ведь на женщинах держатся быт, дети, да и декретный отпуск выводит из строя.
Все это тормозит продвижение по карьерной лестнице. Однако время и технический прогресс не стоит на месте, что дает возможность женщинам пройти специальные курсы и получить востребованную, хорошо оплачиваемую профессию.
Какие курсы закончить женщине в 30-40 лет, чтобы хорошо зарабатывать
В возрасте 30-40 лет многие женщины находятся в декретном отпуске, но при этом не хотят не терять времени даром, пытаясь освоить какую-нибудь новую профессию. Условия просты – работать удаленно и получать хорошую прибыль. Некоторые представительницы прекрасной половины человечества в этом возрасте мечтают сменить рутинную работу в офисе и иметь свободный график.
Эти желания можно реализовать благодаря курсам в диджитал-сфере, которые помогут трудиться удаленно: по SMM, маркетингу, таргетированной рекламе или веб-дизайну. Такие профессии подойдут тем, кто умеет ярко подать информацию о товаре, проводить переговоры, писать интересные тексты.
Прекрасным вариантом для мам в декрете станут навыки наращивания ресниц, шугаринга, визажа, парикмахера, стилиста.
Преимуществом работы в этом направлении является:
При этом работа в бьюти-индустрии приносит хороший доход, дает возможность проявить себя и в дальнейшем открыть салон красоты.
Самые популярные и востребованные курсы обучения для женщин 40-50 лет
Многие женщины, которым за 40, в случае увольнения часто сталкиваются с проблемой поиска новой работы с достойным уровнем дохода. Это связано с процветающей дискриминацией по возрасту. Ведь многие работодатели предвзято считают, что возрастные сотрудники не склонны к переобучению, не такие мобильные как молодые.
Сегодня стремительно развивается цифровизация всех сфер деятельность.
Поэтому вероятнее всего вскоре отпадет надобность таких профессий, как:
И этот список неполный, поэтому следует быть готовым к тому, что многие профессии вскоре окажутся невостребованными и неактуальными. Поэтому, чтобы не остаться без работы, существуют курсы самообучения, которые женщины могут закончить и хорошо зарабатывать. При этом не обязательно долго учиться, тратя на это большие деньги. Можно освоить новую профессию за несколько месяцев и овладеть новыми навыками за короткое время.
При этом современные онлайн-курсы позволяют учиться в домашних комфортных условиях.
К самым популярным на сегодняшний день для женщин 40-50 лет относятся такие курсы:
За время обучения можно будет освоить технику приготовления различных десертов, узнать много новых рецептов и приготовить под руководством наставника интересные сладкие блюда.
При этом каждому выдаются обучающие материалы, скидки на приобретение товаров в магазинах-партнерах.
Представительницы прекрасного пола смогут научиться:
Несмотря на форму онлайн-обучения, девушки на практических занятиях смогут сшить 9 стильных вещей.
Предпенсионный возраст — какие курсы стоит пройти женщине до 54 лет
Потеря работы по специальности перед уходом на пенсию является еще одной причиной возникновения необходимости получения второго образования. Начать собственную трансформацию помогут курсы, которые можно пройти женщине предпенсионного возраста.
При этом не стоит бояться учиться новым технологиям. Они во многом облегчают работу.
Положительным моментом является краткосрочность обучения. За 2 – 8 месяцев можно получить новые базовые навыки, позволяющие иметь достойный заработок. Кроме того, многие компании предлагают после проведения онлайн-курсов трудоустройство для лучших своих учеников.
Курсы ландшафтного дизайнера помогут женщинам освоить дизайнерские программы, благодаря которым можно создавать проекты участков и садов. Они научатся выбирать растения для посадки, декоративные элементы, садовый инвентарь.
Во время обучения проводятся консультации преподавателей, налаживаются полезные для будущего трудоустройства связи. При этом можно подготовить портфолио из собственных дизайнерских решений, реализованных во время учебы.
Специалистам гуманитарных профессий подойдет цифровой маркетинг. Во время обучения преподаватели научат, как делать интересный, увлекательный и полезный контент, а также общаться, рекламировать и продавать его с помощью цифровых технологий.
Благодаря новейшим интернет-технологиям женщины в любом возрасте теперь могут не бояться остаться без работы. Не стоит паниковать из-за радикальных перемен, ведь не исключено, что возможность освоения новых профессий откроет для вас принципиально новые горизонты.
Лучшие курсы повышения квалификации и переподготовки в Москве
В современном мире важно поддерживать квалификацию в условиях постоянно меняющихся запросов рынка труда. Если для продвижения по карьерной лестнице не хватает знаний или профессия перестала нравиться, нужно пройти обучение на курсах повышения квалификации или проф переподготовки на базе высшего или среднего специального образования.
Что такое курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации — это дополнительное проф образование для совершенствования и расширения знаний и навыков в рамках полученной ранее специальности.
Обучение на курсах профпереподготовки или повышения квалификации возможно по собственной инициативе, может быть организовано работодателем или по направлению от службы занятости населения.
В какой форме проходят курсы повышения квалификации и профпереподготовки
Курсы повышения квалификации и курсы переподготовки могут проходить в форме:
Нужно отметить, что получение некоторых специальностей, например, медицинских, возможно только в очной форме.
Онлайн курс станет выходом для тех, кто не имеет возможности отвлечься от работы или живет в удаленных населенных пунктах нашей страны, кроме того, дистанционные курсы дешевле очных на 20-30%. В последнее время дистанционное образование на курсах переподготовки и повышения квалификации вытесняет очно-заочную форму курсов.
Какими законами регулируются курсы повышения квалификации и переподготовки
В России дополнительное профессиональное образование регулирует ФЗ “Об образовании в РФ” №273-ФЗ от 29.12.2012. Организации предоставляющие образовательные услуги обязаны иметь соответствующую лицензию, чаще всего это университеты, институты, колледжи, учебные центры. Номер лицензии всегда можно проверить на сайте Рособрнадзора.
Образовательные программы должны соответствовать требованиям профессиональных и квалификационных стандартов, федеральным ГОСТам.
Какие документы выдаются после обучения на курсах повышения квалификации и профпереподготовки
По итогам обучения при условии успешной сдачи аттестации вручается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Минимальная продолжительность курсов
Минимальная длительность курсов закреплена законодательно:
Стоит обратить внимание при выборе курсов на их продолжительность, чтобы образование было качественным и соответствовало требованиям закона о минимальной продолжительности курсов.
Бесплатные курсы повышения квалификации и переподготовки
Бесплатные курсы повышения квалификации и переподготовки можно пройти по направлению службы занятости населения, в других случаях обучение на курсах платное.
Также для педагогических работников есть бесплатные дистанционные курсы повышения квалификации на сайте единый урок рф.
Однако многие учебные центры предлагают пройти бесплатные чаще всего онлайн тренинги, практикумы и семинары, по окончании которых выдаются сертификаты.
Востребованные профессии для повышения квалификации и переподготовки
15 самых востребованных специальностей на курсах дополнительного профессионального образования:
Топ 10 лучших центров повышения квалификации и профессиональной переподготовки — рейтинг 2021
Сегодня учебные центры предлагают широкий выбор курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации на базе высшего и среднего профессионального образования.
Если вы не знаете где пройти курсы повышения квалификации предлагаем рейтинг ТОП — 10 лучших центров курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
1. Институт профессионального образования
Более 100 направлений переподготовки и повышения квалификации: от философии и интернет менеджмента до промышленной теплоэнергетики и управления развития регионом. Институт представляет как самые востребованные курсы, так и узкоспециализированные программы.
Обучение только дистанционное, что позволило за годы работы накопить опыт и привести технологии преподавания к высочайшему уровню. Максимально реализован индивидуальный подход к учащемуся, что выражается в подборе курса, графика обучения, способов и сроков оплаты.
В институте преподают сотрудники крупнейших университетов Москвы, обладающие педагогическим и практическим опытом работы на предприятиях. Институт также предлагает обучение по программам MBA со стажировкой в Праге.
Направления курсов: более 200
Стоимость курсов повышения квалификации: от рублей 2900 рублей/28 часов
Стоимость курсов профессиональной переподготовки: от 9900 рублей/256 часов